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人力资源主管 - 科纳克里

WAKILI

Wakili SA 是一家在几内亚成立的公众有限责任公司（SA），旨在帮助成千上万处境非常艰难的妇女和男子通过支持他们自己的经济倡议、促进他们获得具有显著健康、经济和生态影响的产品，从而改善他们的生活条件。公司帮助他们自我创业，进而实现经济和社会的进步。它提供给非正式部门的从业者社会经济服务（培训、个性化支持、社会参照等）以及获得合适融资服务的机会，协助他们发展事业、改善日常生活。人力资源（HR）主管负责日常人力资源管理工作。他/她将确保人力资源政策和程序的有效执行，人才管理、人员发展以及遵守劳动法规。岗位人员将在支持Wakili使命方面发挥关键作用，推动积极而富有成效的工作环境。主要职责：人才管理：招聘和新员工入职。发展和实施培训与发展计划。绩效管理和职业规划。人力资源行政管理：管理人员档案和更新人事数据库。监控试用期和合同到期日。准备雇佣合同、工资单及其他人事文件。确保符合内部政策和法律法规。员工休假管理：监控和批准休假请求。更新时间表和休假数据库。与相关部门协调，确保员工缺勤期间工作的连续性。员工关系：就人力资源事务为员工提供建议和协助。管理冲突与解决员工间的问题。营造和谐包容的工作环境。组织发展：协助制定人力资源政策和战略。进行员工满意度调查并提出改进建议。参与组织变革项目，管理多样性和包容性倡议。

几内亚 : 科纳克里

2025-03-09

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孔卡雷学校校长

ZYNN CONSULTING

我们正在招聘一名（男/女）校长。 职责: - 确保遵守法律法规体系 - 依靠副校或管理团队监督整个结构 - 代表学校参与所有决策机构 - 传递信息 - 优化与合作伙伴的互动 - 编制预算并确保其正确执行 - 与学校资源管理政策保持一致（可持续发展、管理对话、人力资源政策） - 负责学校人力资源的管理 - 促进团队之间的反思与协作，并关注维护健康的社会氛围 - 根据法律定义并实施新的培训方案 - 确保培训的质量及其专业化特征 - 涉及检查机构和管理人员 - 保证与学术机构合作伙伴的教学法和学科教育研究活动 - 为学生和教师设定绩效目标 - 实施和监督学校的一般程序和安全规程 - 执行教育政策并将政府指令融入课程 - 管理和运营学校的教学团队及教学活动 - 组织校内教学会议（学期委员会、教师委员会、学校理事会） - 参与学前教师和助理的招聘、评估与监控 - 分发和解释官方指令和课程 - 确保课程的顺利进行（课堂拜访），特别是融合特殊教育需要的学生 - 领导学校项目的集体更新 - 组织学生接待与监管 - 参与学生的行政和教学监控（注册、评估、退学、缺勤等） - 分配学生和教师到各个班级，以及教学资源 - 与家长保持良好沟通（会议、信息通知、网站更新等） - 向校长报告活动情况 学校运营: - 参与制定教育政策（教学委员会、班级委员会、学校理事会等） - 组织代表培训和学生选举 - 促成良好的学校氛围，注重学业成功和青少年的个人发展 - 冲突管理、倾听与调解 - 与家长沟通 - 日常管理员工缺勤和代课安排 - 与教师合作 - 密切合作监控学生； - 执行和更新内部规章，确保学生按时出勤，管理进出，安排午休、学习时间，监督娱乐时段，追踪学生情况，提供家庭作业帮助，关注困难学生…… - 教学活动 - 跟进具体教学措施（跟踪表等） - 参与教师团队的招聘与管理，涵盖行政组织、教学使命和活动 运营活动: - 组织模拟考试 - 协调各种教育项目和行动，包括引导活动 - 管理与所负责班级的家长关系； - （如适用）主持班级委员会。

几内亚 : 科纳克里

2025-08-18

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男/女经理 - 科纳克里

CLINIQUE KOFI ANANN

科菲·安南诊所位于哈姆达莱清真寺，是科菲·安南大学（英国冈大学）医学院和医护学院的应用诊所，现招聘以下人员，迎接即将到来的开业: 人力资源经理（最低需要5年经验） 行政经理 市场/传播经理 物流经理 社区经理

几内亚 : 博凯 - 科纳克里 - 法拉纳 - 坎坎 - 金迪亚 - 拉贝 - 马穆 - 恩泽雷科雷 - 国际

2025-06-17

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康科 الري校长

ZYNN CONSULTING

我们代表一所具有法國和几內亞體系的幼兒園至高中教育機構招聘𝗨𝗻(𝗲) 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿/𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 of the Schools (𝗠𝗮𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲/𝗣𝗿𝗶𝗺𝗮𝗶𝗿𝗲)。

几内亚 : 科纳克里

2025-05-11

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康科 الري校长

ENERGIA WISE

我们代表一所具有法國和几內亞體系的幼兒園至高中教育機構招聘𝗨𝗻(𝗲) 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿/𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 of the Schools (𝗠𝗮𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲/𝗣𝗿𝗶𝗺𝗮𝗶𝗿𝗲)。

几内亚 : 科纳克里

2026-01-20

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办公室经理

NIANDAN CORPORATION

作为 Niandan 的办公室经理，您将负责监督我们办公室的日常运营，以确保高效和有效运作。我们正在寻找一位组织能力强、积极主动、具有出色领导能力的人员，管理行政职能并支持团队的顺利运行。主要职责： 办公管理：管理办公室运营，确保工作环境整洁有序、高效。根据需要采购办公用品、设备和服务，并保持库存记录的更新。 设施管理：监督设施的维护和维修，确保工作空间的安全和功能齐全。协调外部供应商和服务提供商提供与设施相关的服务。 行政支持：为管理层提供行政支持，包括安排会议、组织出行、准备文件和演示文稿。管理通讯和沟通渠道，包括电话、电子邮件和信件。 人力资源支持：协助人事事务，如招聘、入职培训和员工关系。维护人员档案，确保遵守人力资源政策和程序。 其他职责： 财务管理：协助财务行政任务，包括处理发票、费用报告和工资单。保持准确的财务记录，并根据需要协助管理预算。 健康与安全合规：确保遵守健康与安全法规，并采取措施维护安全的工作环境。协调应急准备和响应流程。 活动策划与协调：规划和协调公司活动、会议和研讨会，包括后勤、餐饮和日程安排。根据需要协助市场营销和促销活动。

几内亚 : 科纳克里

2024-06-03

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办公室经理

HELPMEPROCESS

作为 Niandan 的办公室经理，您将负责监督我们办公室的日常运营，以确保高效和有效运作。我们正在寻找一位组织能力强、积极主动、具有出色领导能力的人员，管理行政职能并支持团队的顺利运行。主要职责： 办公管理：管理办公室运营，确保工作环境整洁有序、高效。根据需要采购办公用品、设备和服务，并保持库存记录的更新。 设施管理：监督设施的维护和维修，确保工作空间的安全和功能齐全。协调外部供应商和服务提供商提供与设施相关的服务。 行政支持：为管理层提供行政支持，包括安排会议、组织出行、准备文件和演示文稿。管理通讯和沟通渠道，包括电话、电子邮件和信件。 人力资源支持：协助人事事务，如招聘、入职培训和员工关系。维护人员档案，确保遵守人力资源政策和程序。 其他职责： 财务管理：协助财务行政任务，包括处理发票、费用报告和工资单。保持准确的财务记录，并根据需要协助管理预算。 健康与安全合规：确保遵守健康与安全法规，并采取措施维护安全的工作环境。协调应急准备和响应流程。 活动策划与协调：规划和协调公司活动、会议和研讨会，包括后勤、餐饮和日程安排。根据需要协助市场营销和促销活动。

几内亚 : 科纳克里

2025-11-11

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人力资源经理（HRBP）- 科纳克里

SUNDA INTERNATIONAL

SUNDA INTERNATIONAL GUINEA 正在招聘一位具有丰富经验的人力资源经理，职位地点在几内亚科纳克里 任务 1. <!--endif--> 劳动力规划与效率管理 2. <!--endif--> 绩效管理与晋升规划 3. <!--endif--> 薪酬与社会福利管理 4. <!--endif--> 员工关系管理 5. <!--endif--> 考勤控制与纪律 6. <!--endif--> 招聘与人才培养 7. <!--endif--> 企业文化与员工满意度 8. <!--endif--> 合规与风险管理 9. <!--endif--> 数据分析与人力资源数字化 10. <!--endif--> 跨文化沟通与全球合作 11. <!--endif--> 变革管理与流程优化

几内亚 : 科纳克里

2025-04-12

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育儿协调员 - 科纳克里

ZYNN CONSULTING

我们正在寻找学前教育教学协调员（主管）。 职责：确保法国教育课程的实施 精通蒙特梭利教学法 支持并培训教师 监控学生发展 加强与家庭的沟通 协调组织工作，确保环境和谐 确保学前/小学阶段的教学和组织管理 确保吉尼斯和法国课程的应用以及所提供教学的质量 支持教师，监控学生，并与管理层合作，以保障有序高效的教育环境 2025/2026学年的规划 教师培训课程的安排

几内亚 : 科纳克里 - 国际

2025-10-05

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人力资源经理（矿业行业）- 科纳克里

ENERGIA WISE

我们正在招聘一名&nbsp;人力资源经理（H/F）（矿业行业）。人力资源经理（HRD）在管理矿业公司的人力资本方面扮演着关键角色。她/他将负责制定和实施与公司战略目标一致的人力资源战略，确保组织绩效、法规遵从与员工福祉之间的平衡。主要职责： 人力资源战略制定：制定并执行针对矿业行业挑战和特殊性的HR政策。根据开采、生产或维护项目，提前预测技能和人员需求。 人才与技能管理：领导关键岗位（工程师、技术员、操作员等）的招聘工作，并确保有效的入职培训。实施行业特定的培训计划（安全、环境、技术）。管理绩效评估和制定职业发展规划。 社会关系与社会对话：与员工代表机构（工会、职工会）保持建设性的社会对话。监督集体谈判和社会协议的执行。 健康、安全与工作福祉：与HSE团队（健康、安全、环境）合作，确保遵守安全标准。实施员工福祉和生活质量（QWL）项目。 行政管理与合规：监督人员行政管理（合同、薪酬、假期等）。确保遵守与劳动和矿业行业相关的本地及国际法规。 人力资源报告与管理：分析关键人力资源绩效指标（员工流失率、缺勤率、人力成本）。定期向管理层提交关于人力资源状况的报告。

几内亚 : 科纳克里

2025-06-28

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