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上级：内部资源调动

AFRICAN TAX ADMINSTRATION FORUM

候选人将作为ATAF执行管理团队的一员，必须管理负责非洲大陆及其他地区内部资源动员倡议团队的运作和成果。鉴于此项工作的关键性质，ATAF目前正在寻找一位既具有战略眼光又具有反应能力的人选； - 制定倡议，并在税务管理改革、财政政策、立法和战略等领域支持成员国； - 领导ATAF统计与应用研究计划的内容和开发。 - 管理以下委员会的工作： o 跨境税收技术委员会， o 信息交换技术委员会， o 内部税收工作组， o 税务管理工作组， o 联合技术委员会

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2024-08-01

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首席执行官

AFRICAWORK

我们正在寻找首席执行官（CEO）的简历和资料，计划将其发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。任务： • 制定商业战略； • 建立并维护与一系列利益相关者、合作伙伴、供应商及组织的建设性关系； • 发掘新的增长机会； • 制定并提供战略计划； • 领导并影响国家政策的发展； • 创建并管理内部团队； • 实现并提供结果； • 确保所有项目按时交付/执行； • 为管理团队提供富有启发性的领导； • 实施组织的战略目标和宗旨； • 参与决策过程。

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2024-06-04

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风险管理人员

AFRICAWORK

我们正在寻找风险经理的个人资料和简历，之后将向我们的重点客户发送，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 识别并分析风险； • 为组织制定公司的风险管理政策； • 实施全面的风险管理流程； • 实施应对潜在威胁的流程和程序； • 编制风险报告； • 进行政策和合规性检查； • 向管理层提出解决方案； • 管理与所有保险提供商的关系； • 制定业务连续性计划； • 审查现行保险相关立法，以确定保险要求和公司保障的必要变更。

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2024-08-11

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首席执行官

AFRICAWORK

我们正在寻求»主席＆amp; 首席执行官»的简历和个人资料，我们将把这些资料发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。任务： • 定义销售策略； • 建立并维护与各类利益相关者、合作伙伴、供应商和组织的建设性关系； • 发掘新的增长机遇； • 制定并执行战略计划； • 领导并影响国家政策的发展； • 创建并管理内部团队； • 实现业绩目标； • 确保所有项目按时交付/执行； • 为管理团队提供富有启发性的领导力； • 实施组织的战略目标和宗旨； • 参与决策过程。

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2024-08-11

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首席执行官（CEO） - 津巴布韦普雷托里亚

AFRICAN TAX ADMINSTRATION FORUM

ATAF 正在寻找其下一任领导者，该领导者将基于以往的成功，推动组织迈向新的高度。在过去的十五年里，ATAF 一直是税务管理、税收政策改革和国内资源动员的核心机构。该组织也是非洲在税收问题上的代表，在非洲大陆和国际层面发声。鉴于这一重要角色，组织现在正在寻求其下一任执行秘书，他/她将能够提供战略领导和方向，使 ATAF 能够成熟并成为以非洲为基地、面向非洲的领先国际税务机构。候选人必须承诺： - 为 ATAF 秘书处提供愿景，以及战略和管理领导。 - 指导和领导关键组织项目，如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。 - 促进与其他关键行动者和合作伙伴的战略交流，并积极维护这些现有关系和网络，以提升非洲税收议题在全球税务舞台上的影响力。 - 建立、领导并激励由来自成员国的多元文化、多学科领域的主题专家组成的团队，满足成员国的需求。 - 履行受托的财务责任，始终实行良好的公司治理原则。 - 监管组织的财务可持续性战略。 - 根据组织和利益相关者的需求进行创新。 - 积极参与当前非洲大陆及全球税收事务。

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2024-09-20

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战略、规划与国际合作执行官 - 特雷普勒

AFRICAN TAX ADMINSTRATION FORUM

在ATAF的执行管理团队中，扩展您的技能并建立持久的联系，但仅限于您希望在我们共同相信更好的税务管理将促进经济增长、提升国家对公民的责任并更有效地调动国内资源的信念中发挥作用的情况下。鉴于此职位的战略性质以及成为ATAF执行管理团队的一员，我们寻求任命的人选必须；能够领导ATAF战略计划的制定、达成和报告工作，同时在关键交付成果面临风险时，毫不犹豫地提出战略性干预措施；具备出色的能力，能够进一步发展与我们主要利益相关者的现有关系，这些利益相关者包括我们43个成员税务当局、共享我们愿景的捐助者以及其他活跃在本环境中的大陆和国际组织。在提升ATAF的信誉和声誉方面，积极寻找新资源并调动这些资源，以支持和扩大组织的工作；具有前瞻性和战略能力，驱动规划、监测与评估、会员管理和报告功能的实现。

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2024-08-18

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主厨：战略、规划、国际合作——比勒陀利亚——南非比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINSTRATION FORUM

“ATAF” 正在寻找一位高度胜任且经验丰富的个人，作为其战略、规划和国际合作部门的负责人。 鉴于该职位的战略性质，作为“ATAF”管理团队的一员，此人必须： - 能够监督组织战略计划的制定、执行和报告，同时在关键目标面临未达成风险时提出战略干预措施； - 有能力深化与我们在非洲大陆的43个成员国（税务当局）、与我们共享愿景的捐助者以及其他大陆和国际组织的现有关系； - 寻找新的资源并动员它们支持和扩大组织的工作，同时提升“ATAF”的信誉和声誉； - 具备预见性和战略能力，能够监督和指导与部门单位相关的流程，特别是以下服务：规划、监测与评估；会员关系；报告。

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2024-08-19

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风险管理人员

AFRICAWORK

我们正在寻找风险管理人员的简历资料，我们将把这些资料发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 识别并分析风险； • 制定公司的风险管理政策； • 实施全面的风险管理流程； • 实施流程和程序以应对潜在威胁； • 编制风险报告； • 进行政策和合规检查； • 向管理层建议解决方案； • 管理与所有保险供应商的关系； • 制定业务连续性计划； • 审查当前关于保险的立法，以确定保险要求和公司保障的必要变更。

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2024-03-19

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高管：公共财政 - 司宗，普雷托利亚，南非

AFRICAWORK

基地地点：南非比勒陀利亚Centurion 我们正在为非洲预算改革倡议（CABRI）招聘一名/一位 行政/行政：公共财政 « 行政 – 公共财政 »（相当于项目主管 « 项目主管部长 »）的人选，CABRI 是一个国际组织，致力于在非洲财务、预算和规划部门之间提供同行学习和交流的平台。 CABRI 力求实现其愿景，即在非洲各地，公共财政资源以诚信、透明度和问责制进行管理，从而实现高效且有效的服务交付，以及非洲的持续经济发展和增长。 职能与责任： - 代表 CABRI 及其执行秘书 « 执行秘书 » 在区域和国际论坛上。 - 规划并执行国际会议、年度会议、国家培训项目等。 - 支持执行秘书 « 执行秘书 » 参与组织的战略和项目规划流程，并领导战略计划的制定与执行。 - 与各种受众（财政部、世界银行等）进行有效沟通，实施符合公共财政管理（PFM）趋势和会员/非会员国需求的项目和计划，重点关注财政管理实践。 - 理解财政管理机构的关系与权力结构，并将其引导以推动 CABRI 的工作。 - 在开发创新财政管理改革计划和变革管理方面提供具有启发性的领导。 - 组织、实施及监控会员国和非会员国的财政管理技术咨询和辅导流程。 - 作为负责人，为公共财政（PF）部门的技术团队在项目和计划方面提供战略指导，包括规划、预算、执行及活动监督，确保高质量交付。 - 与运营部门和执行秘书 « 执行秘书 » 办公室合作，满足公共财政部门的需求。 - 为招聘财政管理技术人员或派遣到公共财政部门的人员，向执行秘书 « 执行秘书 » 和运营部门 « 执行：运营 » 提出建议并提供协助。 - 提出并监督员工发展措施及绩效考核。 - 为员工提供咨询、培训和成长机会，以提升其技能。 - 作为执行委员会 « 执行委员会 » 的成员，定期提供报告，并因此向 CABRI 管理委员会 « CABRI 管理委员会（董事会） » 和大会 « 大会 » 提交，包括部门责任范围内的所有发展、挑战与成就以及组织的相关情况。 - 领导并授权进行科技研究与调查，产出基于证据的财政管理专业成果和出版物。 - 领导资源动员，为CABRI的工作提供资金，负责共资筹措，并在执行秘书 « 执行秘书 » 的指导下进行。 - 就 CABRI 的整体可持续性、项目及资金提供建议。 - 在秘书处 « 秘书处 » 职责范围内及与所有利益相关方合作，进行组织工作，促进思想和信息交流，推动技术创新与包容，规划和监控活动及目标结果的反馈。

中非共和国 : 国际

2024-10-11

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会员服务主管

AFRICAN TAX ADMINSTRATION FORUM

作为执行管理团队的一员，您的角色将是管理会员服务团队的运营和交付工作。您将领导和激励团队推动ATAF的项目，包括： - 向会员国提供技术援助（包括在会员国需要ATAF紧急援助时的快速响应支持计划）； - 将ATAF税务学院定位为大陆及海外的领先培训机构，提供具有影响力和结果导向的培训项目，您将与税务学院负责人不断审查该项目，确保其保持最新并能响应会员需求及税收环境的变化； - 管理非洲税务研究网络和非洲多学科税务杂志的工作，以支持和推动税务学院的工作。

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2024-07-28

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