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求职者，在 87.563 个职位空缺中找到您未来的工作

组织负责人（CEO） - 布雷图拉；南非

AFRICAN TAX ADMINSTRATION FORUM

ATAF 正在寻找其下一任领导者，该领导者将以往的成功为基础，将组织推向新的高度。十五年来，ATAF 一直是税务管理、税收政策改革和国内资源动员的核心组织。该组织也是非洲在税收事务上的发声平台，在大陆和国际层面上具有重要影响力。鉴于这一职位的重要性，组织现在正寻找其下一任秘书长，他/她将能够提供战略领导和方向，使 ATAF 得以成熟并成为具有非洲根基、面向非洲的国际税务领先权威。理想候选人承诺：为 ATAF 秘书处提供愿景，以及战略和管理领导。指导并领导组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他利益相关者和关键合作伙伴的战略交流，积极促进这些关系和现有网络，增强全球税务舞台上非洲税收议题的影响力。建立、领导并激励由代表 ATAF 会员国的多元文化、多学科专家团队，满足会员国的需求。在履行信托责任时始终实施良好的企业治理原则。监督组织的财务可持续发展策略。在应对组织和利益相关者的需求方面进行创新。积极参与当前大陆和全球税务问题。

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2024-09-20

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SMB市场开发代表经理，中央及东欧&波罗的海地区

DEEL

角色 作为销售开发经理，您将培养、培训并招聘高度积极主动且充满热情的团队成员。销售开发团队是与潜在Deel客户的首次互动，并且是Deel成功的关键。您将负责CEE及波罗的海地区的中小企业销售代表团队。职责 管理、培养并招聘快速增长的优秀销售开发代表团队 推动高绩效、高责任感的企业文化，以实现并超越销售开发目标 跟踪销售团队指标并定期向高层领导报告数据 识别并建议流程、效率和生产力方面的改进 通过创造性激励手段激励团队成员 体现公司文化，保持高水平的销售员工参与度

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2024-03-23

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战略、规划与国际合作执行官 - 特雷普勒

AFRICAN TAX ADMINSTRATION FORUM

在ATAF的执行管理团队中，扩展您的技能并建立持久的联系，但仅限于您希望在我们共同相信更好的税务管理将促进经济增长、提升国家对公民的责任并更有效地调动国内资源的信念中发挥作用的情况下。鉴于此职位的战略性质以及成为ATAF执行管理团队的一员，我们寻求任命的人选必须；能够领导ATAF战略计划的制定、达成和报告工作，同时在关键交付成果面临风险时，毫不犹豫地提出战略性干预措施；具备出色的能力，能够进一步发展与我们主要利益相关者的现有关系，这些利益相关者包括我们43个成员税务当局、共享我们愿景的捐助者以及其他活跃在本环境中的大陆和国际组织。在提升ATAF的信誉和声誉方面，积极寻找新资源并调动这些资源，以支持和扩大组织的工作；具有前瞻性和战略能力，驱动规划、监测与评估、会员管理和报告功能的实现。

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2024-08-18

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团队负责人

AFRICAWORK

我们正在寻找团队负责人的简历和简介，我们将把这些资料提交给我们主要的客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 支持团队经理； • 分派任务并设定截止日期； • 监督日常运营； • 编写团队绩效报告； • 激励团队成员； • 执行行政任务； • 监管项目； • 创建鼓舞人心的团队环境； • 制定促进团队成员发展的策略； • 确保一切按计划进行。 • 专业沟通期望、任务和责任； • 向团队传达公司的目标。

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2024-08-11

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上级：内部资源调动

AFRICAN TAX ADMINSTRATION FORUM

候选人将作为ATAF执行管理团队的一员，必须管理负责非洲大陆及其他地区内部资源动员倡议团队的运作和成果。鉴于此项工作的关键性质，ATAF目前正在寻找一位既具有战略眼光又具有反应能力的人选； - 制定倡议，并在税务管理改革、财政政策、立法和战略等领域支持成员国； - 领导ATAF统计与应用研究计划的内容和开发。 - 管理以下委员会的工作： o 跨境税收技术委员会， o 信息交换技术委员会， o 内部税收工作组， o 税务管理工作组， o 联合技术委员会

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2024-08-01

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部门主管：内部资源动员

AFRICAN TAX ADMINSTRATION FORUM

作为高级管理团队的成员，您的角色将是管理负责大陆及其他地区国内资源动员项目的团队的运作和结果。鉴于此项工作的关键性质，非洲税务协会（ATAF）目前正在寻找一位领导其以下领域努力的人选： 发展倡议并支持成员国在行政和财政政策改革、立法及战略方面； 监督ATAF的应用研究和统计项目的内容和开发。管理以下委员会的工作： o 跨境税收技术委员会， o 信息交流技术委员会， o 国内税收工作组， o 税务管理工作组， o 联合技术委员会

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2024-07-30

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国家经理

AFRICAWORK

我们正在寻找国家经理的简历和资料，待会将其提交给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 管理一个国家的所有运营； • 提供市场信息； • 制定详细的年度运营计划； • 招聘和管理员工； • 生成有关公司业绩的报告； • 监管公司的财务职能； • 协调后勤运营； • 根据文化相关性调整商业模式； • 编写每周、每月或每季度的业绩报告。

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2024-06-04

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首席执行官

AFRICAWORK

我们正在寻找首席执行官（CEO）的简历和资料，计划将其发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。任务： • 制定商业战略； • 建立并维护与一系列利益相关者、合作伙伴、供应商及组织的建设性关系； • 发掘新的增长机会； • 制定并提供战略计划； • 领导并影响国家政策的发展； • 创建并管理内部团队； • 实现并提供结果； • 确保所有项目按时交付/执行； • 为管理团队提供富有启发性的领导； • 实施组织的战略目标和宗旨； • 参与决策过程。

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2024-06-04

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总经理

MNT CONSULTING

在喀麦隆成立了36年的重要公司，总部位于杜阿拉，专注于个人服务（健康援助），正在招聘总经理。其在这一具有挑战性的市场中的运营成功，使其能够培养扩展其技术知识超越国界的合法愿望。主要任务：在由公司各领域经验丰富的董事组成的团队的包围下，总经理将负责协调他们的工作，以开发业务、收入和公司业绩，提供扩展到以相同活动为基础的子公司（称为业务单元，BU）的创新管理经验。每个业务单元在其领土内具有自主权，享有母公司提供的支持，母公司将合并BU的账户；其次，协调、优先排序和规划所有公司项目，符合其整体目标，并考虑各种内部和外部限制。支持团队执行日常任务，确保遵守路线图。确保项目的正确执行与成功完成。预见并管理技术和运营风险。确保所有项目的资源和预算管理。

中非共和国 : 国际

2024-05-24

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高管：公共财政 - 司宗，普雷托利亚，南非

AFRICAWORK

基地地点：南非比勒陀利亚Centurion 我们正在为非洲预算改革倡议（CABRI）招聘一名/一位 行政/行政：公共财政 « 行政 – 公共财政 »（相当于项目主管 « 项目主管部长 »）的人选，CABRI 是一个国际组织，致力于在非洲财务、预算和规划部门之间提供同行学习和交流的平台。 CABRI 力求实现其愿景，即在非洲各地，公共财政资源以诚信、透明度和问责制进行管理，从而实现高效且有效的服务交付，以及非洲的持续经济发展和增长。 职能与责任： - 代表 CABRI 及其执行秘书 « 执行秘书 » 在区域和国际论坛上。 - 规划并执行国际会议、年度会议、国家培训项目等。 - 支持执行秘书 « 执行秘书 » 参与组织的战略和项目规划流程，并领导战略计划的制定与执行。 - 与各种受众（财政部、世界银行等）进行有效沟通，实施符合公共财政管理（PFM）趋势和会员/非会员国需求的项目和计划，重点关注财政管理实践。 - 理解财政管理机构的关系与权力结构，并将其引导以推动 CABRI 的工作。 - 在开发创新财政管理改革计划和变革管理方面提供具有启发性的领导。 - 组织、实施及监控会员国和非会员国的财政管理技术咨询和辅导流程。 - 作为负责人，为公共财政（PF）部门的技术团队在项目和计划方面提供战略指导，包括规划、预算、执行及活动监督，确保高质量交付。 - 与运营部门和执行秘书 « 执行秘书 » 办公室合作，满足公共财政部门的需求。 - 为招聘财政管理技术人员或派遣到公共财政部门的人员，向执行秘书 « 执行秘书 » 和运营部门 « 执行：运营 » 提出建议并提供协助。 - 提出并监督员工发展措施及绩效考核。 - 为员工提供咨询、培训和成长机会，以提升其技能。 - 作为执行委员会 « 执行委员会 » 的成员，定期提供报告，并因此向 CABRI 管理委员会 « CABRI 管理委员会（董事会） » 和大会 « 大会 » 提交，包括部门责任范围内的所有发展、挑战与成就以及组织的相关情况。 - 领导并授权进行科技研究与调查，产出基于证据的财政管理专业成果和出版物。 - 领导资源动员，为CABRI的工作提供资金，负责共资筹措，并在执行秘书 « 执行秘书 » 的指导下进行。 - 就 CABRI 的整体可持续性、项目及资金提供建议。 - 在秘书处 « 秘书处 » 职责范围内及与所有利益相关方合作，进行组织工作，促进思想和信息交流，推动技术创新与包容，规划和监控活动及目标结果的反馈。

中非共和国 : 国际

2024-10-11

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