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合作伙伴关系专员

UNOPS

职责范围: 伙伴关系与项目发展规划 伙伴关系机会的开发与跟进 代表机构、跨机构合作与伙伴关系的发展 知识管理与创新 伙伴关系与项目发展规划:制定全面的伙伴关系与项目发展计划,确保符合联合国事务办公室(UNOPS)战略规划和区域战略。这包括国家背景,区域和国家发展及人道主义格局的分析,主要合作伙伴的识别,UNOPS在潜在操作细分领域的战略定位,以及为所有涵盖范围内国家(包括多国家项目、国家办公室或总部伙伴关系组)增长潜在合作机会的管道。确保计划反映内部能力、项目类型和内部工具与知识资源。 评估CAR办公室战略定位所带来的风险与机遇,并提出相应的应对措施,以确保可持续增长 协调并与本地、联络处及总部相关伙伴关系人员、CAR办公室的项目经理及项目人员合作,确保与合作伙伴的互动协调一致、连贯 开发合作机会:监测和评估人道主义与发展趋势及需求,识别与UNOPS使命和现有能力的合作领域。调研事件、出版物和公告,追踪和筛选UNOPS可能介入的机会,以及识别推动伙伴关系的趋势 向UNOPS总部及区域办事处提供有关建立框架伙伴协议的建议和反馈,以提升区域层面的合作机会 协助识别、设计、制定和协商新项目和计划,起草项目简介和合作提案讨论文件 创建并维护符合UNOPS企业准则的oneUNOPS机会与合作功能 协调技术与财务需求,谈判提案以达成新项目合作机会 起草新项目签署和实施所需的协议及/或合同文件 理解并清楚向合作伙伴说明UNOPS的定价政策 支持CAR办公室的多元化,符合UNOPS的战略与区域目标 在通讯与报告人员的协调下,收集有关UNOPS办公室或伙伴关系组覆盖国家的宣传和推广资料内容 代表机构与跨机构合作:建立并深化与联合国机构、国际组织、政府、基金会、国际非政府组织及私营部门的合作关系,以多样化CAR办公室或合作伙伴关系组内的项目机会 在需要时,与通讯官合作开展宣讲、公共信息与沟通活动 代表CAR国家经理参加并报告相关的跨机构、捐助者和政府协调会议,包括在需要时处理项目开发相关问题,并与UNOPS项目经理和技术专家协商 参与联合国的共同规划和编程流程,包括国家战略分析、联合国发展行动框架(UNDAF)、应对计划等 建立关键合作伙伴网络,关注社会、经济和政治等不断变化的趋势,包括在项目与伙伴关系开发中应用创新 知识管理与创新:落实总部提供的标准、工具和模板,有效管理团队内的伙伴关系和项目开发,以提升/维持UNOPS作为可持续成果项目服务提供者的效率 积极参与前沿研究、最佳实践和创新方法的开发与实施,以最大化绩效、持续成就 帮助提升项目经理的伙伴关系能力和谈判技巧 参与最佳实践和经验教训的传播和分享,支持项目和伙伴关系开发的计划和知识建设 定期提供现有系统、工具和资源的反馈,确保其符合日常操作的实际需要。

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2024-01-01

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中非共和国与乍得国家集群代表团负责人

IFRC

职位职责与责任:实现战略2030的五项战略优先事项:确保战略2030的五项战略优先事项融入代表团的战略计划并加以落实。这些包括气候与环境危机、不断变化的危机与灾害、健康与福祉差距扩大、迁移与身份认同及价值观、权力与包容。负责确保国家社会(NS)处于所有国际红十字与红新月运动(IFRC)活动和运营计划的核心,同时考虑问责制与敏捷性要求、社区观点、受益人利益、原则与行为准则、与捐助者的合作、法律文件以及大会决议。提供有效支持,确保在每个国家社会和国际红十字与红新月运动办公室建立适当的准备和应对机制,并产生积极影响。确保国家的资源能够迅速高效地支持IFRC的运作。进行战略与操作协调:负责与以下方面的协调:红十字与红新月会会员,包括IFRC及其成员国家社会;红十字与红新月运动,包括IFRC、其成员国家社会和红十字国际委员会(ICRC);外部合作伙伴、政府、国际组织、民间社会组织、非政府组织、私营部门实体及其他从事人道主义工作的利益相关者。确保联盟政策、程序、指南和质量标准被接受、传播并遵守。促进所有运动组成部分在所有方案和行动中的合作与协调,以确保资源的最高效和最有效的动员和利用。建立与政府、民间社会、学术界及私营部门的广泛合作伙伴关系与伙伴关系。领导有效的人道主义外交:支持国家社会履行对政府的辅助角色,并成为首选合作伙伴。在与国家社会和地方政府进行密切磋商的基础上,建立广泛的联盟,发展对国际红十字与红新月运动全球工作的兴趣和支持。在国内落实国际红十字与红新月运动设定的人道主义优先事项,支持国家社会与国家及全球行动者建立合作关系,并实现人道主义外交目标。制定关于国家宣传、传播和对外关系的政策目标,以配合IFRC战略。在此过程中,持续支持联盟范围内提升数字平台的努力,使其更好地适应未来的人道主义工作。支持并加强国家社会发展和会员服务:增强国家社会的法律地位和辅助作用,支持其战略和运营计划,使其在提供人道主义服务方面更高效、更有参与度、更负责任、更值得信赖。与国家社会领导建立密切工作关系,以促进总体合作与协调。确保秘书处向国家社会提供优质支持,制定并落实必要政策,合理规划、管理和监控核心项目,以及充分利用涉及人员与系统的能力建设机会。职位职责与责任(续):支持国家社会在志愿者、青年和人力资源发展方面的倡议。确保问责制:负责代表团的整体问责——包括对社区、会员、捐助者和外部合作伙伴的问责。确保尊重国际红十字与红新月运动的照料义务和法律责任。确保IFRC项目的财务管理健全,预算规划有效,项目在批准的预算范围内运作。确保将行为准则传达给代表团所有员工。确保办公室维持全面且有效的24小时安全管理体系,积极维护和提升人员及资产的安全。确保所有由IFRC(及其他红十字与红新月运动)责任下的人员、资产和行动得到充分保护,并尽可能减轻已识别的安全风险。根据需要进行联盟行动的安全风险评估,确保符合联盟的最低安全要求(MSR)。包括办公室、住宅和场地安全协调。为员工提供有关应对安全敏感情境所需采取行动的建议,并在必要时管理关键事件。确保敏捷性:负责以敏捷方式提供IFRC活动,以提升效果和影响。加大对系统和流程发展的支持,以增强敏捷性和问责制,并...

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