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高级项目经理

UNOPS

高级项目经理负责制定实施计划，利用项目启动文件（PID）、法律协议，并彻底了解条款、条件以及合作伙伴/利益相关者的各自角色和责任，确保项目的输出能够满足UNOPS和合作伙伴的商业案例。项目的成功以及因此而升迁的高级项目经理，将以定义的成功标准为基础。 I.  主要职责 / 预期关键结果 1.  项目交付与绩效 ：制定、完善并更新实施计划（如适用）；在项目委员会设定的容差范围内执行已批准的计划（包括里程碑的建立）。 将可持续发展维度（包括社会和性别包容、环境和经济方面）融入项目生命周期。 管理所需的产出，负责整体进展和资源的使用，必要时采取纠正措施。确保工作包和交付物的质量符合实施计划中定义的质量要求。与外部供应商或客户经理保持联络。管理工作包的接受和交付。监控项目进展，确保工作包正确执行。控制项目及工作包变更。接受供应商交付的货物、服务或工程。（如适用）负责合同管理职责，包括供应商绩效评估。（如适用）作为FIDIC工程合同中的雇主代表行事。（如适用）及时识别并预见潜在风险和问题，并向高级管理层/项目委员会提供缓解措施建议，确保最大化合作伙伴和其他利益相关者的利益。识别并向上级报告UNOPS潜在商务机会。 2.  程序：遵守所有组织政策，尤其是项目管理手册。准备/调整所有相关计划以供项目委员会批准。管理法律协议及实施计划中定义的报告义务。起草采购流程的需求定义。批准采购申请和非采购订单付款请求；评估提交的资料（如被委任为评估小组成员时）。确保项目文件和经验教训的保存。制定并执行项目财务管理指南和控制机制，符合UNOPS的规章制度。（如适用）管理预算、现金流和义务，确保交付目标的完成，确保按时收到对承包商和人员的付款。理解并管理UNOPS间接费用、可分配费用及相关企业费用。理解联合国的特殊结构，并为人员配置制定合适预算。根据准确的财务报告管理支出。若项目经理没有承诺官的授权，则保留相关职责并监控、指示/请求他人执行相关承诺和拨款。为了项目关闭，正式交接项目给关闭管理人员。支持项目审计工作，包括审计的规划、准备、协调及审计发现/建议的跟进。 3.  监控与报告：根据合作伙伴和UNOPS的报告要求，准备并发布定期的项目和/或财务报告。定期审查项目状态，评估绩效标准（范围、成本、进度和质量）。按照组织的标准程序维护日记和进度报告。对交付数据进行例行监督和分析。确保所有项目团队成员在项目生命周期内追踪和定期更新里程碑和目标。 4.  利益相关者参与：建立利益相关者档案，促进利益相关者参与策略的制定。与项目委员会（执行、主要用户和主要供应商）、客户及关键利益相关者建立稳固的工作关系。制定项目沟通计划。协调内部项目沟通。监控项目沟通的有效性。协调利益相关者的参与和沟通，确保沟通的及时性和相互依赖关系的管理，使利益相关者了解项目活动、进展和异常，并能够接受交付成果。 5....

中非共和国 : 班吉

2024-02-18

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产品经理

BRAINTRUST

您将负责的工作 职位描述 产品经理将共同负责产品愿景和规划，并管理Keyo产品线的开发。候选人将与公司内部的各个团队（工程、设计、业务拓展、客户成功及高管团队）紧密合作，确保推出全面的市场产品。候选人必须具备出色的人际交往能力，准备与全球全远程员工协作。此职位要求具有产品管理经验。 职责 - 执行产品路线图，创建规格，并与内部外部利益相关者协商需求。 - 频繁更新产品需求，管理产品需求收集流程。 - 与高层管理团队密切合作，制定产品定位和部署策略。 - 理解并分享市场反馈，通过客户用例推动产品需求的制定。 - 将利益相关者的需求转化为详细的产品需求/规格。 - 与市场团队合作，进行产品定位、规格和信息传达。 - 成功支持跨部门团队，包括工程、销售和市场，交付增长公司地位和收入的解决方案。 - 维护与第三方承包商、软件代理机构和硬件供应商的合作关系。

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2024-03-26

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项目控制员

AFRICAWORK

我们正在寻找项目控制员的资料和简历， 将会发送给我们的主要客户，满足他们未来的招聘需求。任务： • 确保项目遵守预算； • 管理项目的财务方面； • 为管理者准备进度报告； • 监督项目收入； • 监控项目现金流； • 跟踪项目进展； • 必要时优化项目运营； • 管理项目时间表； • 核实项目是否在预算范围内完成； • 开展项目审计； • 制定预算和年度项目预测。

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2024-03-19

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研究助理

AFRICAWORK

我们正在寻找"研究助理"的简历和资料，内容将发送给我们的主要客户，满足他们未来的招聘需求。职责包括： • 参加区域研讨会和其他会议（根据需要）； • 收集和分析数据； • 记录并起草现场研究的结果； • 撰写文章、报告和演示文稿； • 时刻关注政策法规，保持对研究伦理的认识和观察； • 收集和分析数据（重复项已删除）； • 参与研究团队的整体工作； • 准备研究提交材料和项目提案； • 执行其他研究任务。

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2024-03-19

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项目协调员

AFRICAWORK

我们正在寻找项目协调员的简历和档案，准备提交给我们的重要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 协调项目时间表、资源、设备和信息； • 与项目经理合作； • 执行行政任务； • 为每个团队成员创建任务清单； • 组织项目成员会议； • 监控项目进展； • 识别和分析风险与机遇； • 确保标准和要求的符合； • 定期与团队成员沟通。

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2024-01-15

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顾问 / 专家（专家公司）

UNICEF

我们正在为我们的服务需求寻找一位顾问/专家（咨询公司），以协助中央非洲共和国班吉的联合国儿童基金会办公室举行年度团体研讨会。活动内容包括：定义团体研讨会的流程方法；参与最终确定为期两天的研讨会的方案，邀请来自中央非洲共和国联合国儿童基金会代表处的相关利益相关者；主持为期两天的研讨会（2023年11月29日至30日）；考虑研讨会期间收到的意见，制作一份包含关键方针和这些方针的后续跟进方法的文件；识别并验证需要特别关注的优先事项，这些优先事项应符合提前及研讨会期间发现的改进点。顾问在整个过程中始终应以公正无私的方式进行操作，不偏袒任何代表管理层和员工协会的工作人员或实体。顾问承诺忠实且忠诚地报告与员工交流的内容。

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2024-01-01

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倡导官

WORLD VISION

职责： • 实施倡导能力建设策略，识别并提供相关的能力建设机会给倡导团队和非倡导团队 • 以专业的技术支持，为健康、教育、WASH（供水、卫生与卫生设施）以及强化儿童保护体系等行业的倡导项目动员资源 • 支持World Vision RCA在国内外动员人力和财力资源，以实现倡导目标 • 确保建立有效且运作顺畅的全国性倡导数据收集机制 • 组织在地方和国家层面对倡导数据的定期审查，供社区复核 • 分享关于倡导数据定期审查的建议和结论 • 利用项目数据改进倡导工作 • 支持倡导官员，通过提供有力的领导力赋能 • 装备干预办公室，配备工具以有效开展或启动倡导行动 • 协助干预办公室制定影响策略的倡导项目 • 建立监测与评估机制，评估关于对儿童施暴问题的内部外部态度和价值观的影响 • 与传播部门合作，提升倡导行动的可见性 • 执行其他指派任务 • 协助并参加每日祷告会、每周礼拜和组织的其他社区及团队建设活动

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2023-10-27

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研发人员

AFRICAWORK

我们正在寻找研发助理的简历和资料，之后将提交给我们主要客户，用于他们未来的招聘需求。职责： • 参与研究与开发活动； • 规划并执行确认测试； • 编制和分析数据； • 撰写技术报告； • 执行与研究和开发相关的通用操作； • 协助项目任务； • 提供技术信息和测试数据。

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2024-06-04

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中非共和国与乍得国家集群代表团负责人

IFRC

职位职责与责任：实现战略2030的五项战略优先事项：确保战略2030的五项战略优先事项融入代表团的战略计划并加以落实。这些包括气候与环境危机、不断变化的危机与灾害、健康与福祉差距扩大、迁移与身份认同及价值观、权力与包容。负责确保国家社会（NS）处于所有国际红十字与红新月运动（IFRC）活动和运营计划的核心，同时考虑问责制与敏捷性要求、社区观点、受益人利益、原则与行为准则、与捐助者的合作、法律文件以及大会决议。提供有效支持，确保在每个国家社会和国际红十字与红新月运动办公室建立适当的准备和应对机制，并产生积极影响。确保国家的资源能够迅速高效地支持IFRC的运作。进行战略与操作协调：负责与以下方面的协调：红十字与红新月会会员，包括IFRC及其成员国家社会；红十字与红新月运动，包括IFRC、其成员国家社会和红十字国际委员会（ICRC）；外部合作伙伴、政府、国际组织、民间社会组织、非政府组织、私营部门实体及其他从事人道主义工作的利益相关者。确保联盟政策、程序、指南和质量标准被接受、传播并遵守。促进所有运动组成部分在所有方案和行动中的合作与协调，以确保资源的最高效和最有效的动员和利用。建立与政府、民间社会、学术界及私营部门的广泛合作伙伴关系与伙伴关系。领导有效的人道主义外交：支持国家社会履行对政府的辅助角色，并成为首选合作伙伴。在与国家社会和地方政府进行密切磋商的基础上，建立广泛的联盟，发展对国际红十字与红新月运动全球工作的兴趣和支持。在国内落实国际红十字与红新月运动设定的人道主义优先事项，支持国家社会与国家及全球行动者建立合作关系，并实现人道主义外交目标。制定关于国家宣传、传播和对外关系的政策目标，以配合IFRC战略。在此过程中，持续支持联盟范围内提升数字平台的努力，使其更好地适应未来的人道主义工作。支持并加强国家社会发展和会员服务：增强国家社会的法律地位和辅助作用，支持其战略和运营计划，使其在提供人道主义服务方面更高效、更有参与度、更负责任、更值得信赖。与国家社会领导建立密切工作关系，以促进总体合作与协调。确保秘书处向国家社会提供优质支持，制定并落实必要政策，合理规划、管理和监控核心项目，以及充分利用涉及人员与系统的能力建设机会。职位职责与责任（续）：支持国家社会在志愿者、青年和人力资源发展方面的倡议。确保问责制：负责代表团的整体问责——包括对社区、会员、捐助者和外部合作伙伴的问责。确保尊重国际红十字与红新月运动的照料义务和法律责任。确保IFRC项目的财务管理健全，预算规划有效，项目在批准的预算范围内运作。确保将行为准则传达给代表团所有员工。确保办公室维持全面且有效的24小时安全管理体系，积极维护和提升人员及资产的安全。确保所有由IFRC（及其他红十字与红新月运动）责任下的人员、资产和行动得到充分保护，并尽可能减轻已识别的安全风险。根据需要进行联盟行动的安全风险评估，确保符合联盟的最低安全要求（MSR）。包括办公室、住宅和场地安全协调。为员工提供有关应对安全敏感情境所需采取行动的建议，并在必要时管理关键事件。确保敏捷性：负责以敏捷方式提供IFRC活动，以提升效果和影响。加大对系统和流程发展的支持，以增强敏捷性和问责制，并...

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2024-01-01

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人道事务官分析员，NOB RCA

UNDP

职责和责任： 在副办公室主任的总体授权以及协调部负责人直接监督下，人道事务官应履行以下主要职责： 支持协调 协助协调部门负责人建立全国范围内人道主义协调与倡导的机制和策略 参与并协助起草《人道主义需求概览》（HNO）和中非共和国（CAR）人道主义响应计划（HRP） 参与有关人道主义形势的各种倡导活动 参与灾害准备活动，支持制定和更新国家/区域多风险应急预案和响应计划 促进人道主义行动者与政府当局之间的交流与互动 确保在整个人道主义项目周期中融入主题性和跨-cutting 方面的考量（性别、保护、本地化、对受影响社区的问责） 参与制定联合国办公室（OCHA）中非共和国办公室的总体工作计划，并支持其在区域层面的实施 需求监测和数据收集 确保对与物流、财务、人力资源及行政管理相关需求的监测（涵盖6个OCHA人道主义枢纽，现场和班吉） 确保收集并整合来自现场办公室的输入，以协助制定国家形势报告（SitRep） 监督现场办公室建立收集和处理合作伙伴人道信息的机制，确保通过必要渠道定期传播信息，并定期更新关键的信息工具（3W、联系人名单等） 对现场办公室的支持 为现场办公室提供必要的支持，推进倡导工作和合作伙伴确定的优先项目的落实，协同集群联系人 组织和支持区域会议及研讨会 执行上级指示的其他任务 确保现场办公室活动与跨集群全国协调（ICC）之间的互动，监测响应计划，跟进评估任务的建议，传递联合或多机构任务报告等，并建立及定期更新所有现场人道主义文件的档案（会议报告、形势通报、情况说明等） 准备和/或协调报告和情况说明的撰写，并确保整合来自不同现场办公室的形势通报。

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2024-01-01

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