人力资源经理人才招聘
INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE
职位描述：国际救援委员会（IRC）自2006年以来一直在中非共和国（CAR）活跃，自2013年以来一直在实施紧急干预项目。IRC拥有四个现场办事处（博卡兰加、卡加班多、恩德莱和泽米奥）以及三个分办事处（依赖于班吉的博阿利、库伊和依赖于博卡兰加的恩迪姆），此外还在班吉设有总部。自2007年以来，已与当地社区、社区领导人、地方当局及其他本地和国际合作伙伴建立了密切关系。如今，IRC是主要的人道主义行动者之一，在其主控区乌汉-彭德省（博卡兰加-库伊和恩高代两个副省）、纳纳-格里比兹省（卡加班多副省）、巴明吉-邦戈兰省（恩德莱副省）和奥莫-穆布穆省（泽米奥副省）开展项目，涉及卫生、保护、妇女与女孩赋权、儿童保护、人权、早期恢复和经济发展等领域。专业技能、后勤能力、对本地环境的理解和知识已使IRC打下基础，拓展和深化这些服务，从而覆盖更多人群并满足更大规模的紧急需求，前提是获得额外资金支持。在高级人力资源经理的监督下，负责人才招聘的人力资源经理（女性/男性）主要负责招聘管理、组织结构图制定及员工发展追踪工作。他们确保此管理符合中非共和国的相关法律（特别是劳动法）以及IRC政策（公司政策、全球人力资源操作政策及程序（GHROPP）、内部备忘录）。
职责范围：
- 促进和更新IRC人力资源政策，使其符合国家法律框架，特别是与招聘和员工发展相关的政策
- 确保不同招聘活动的良好管理，体现透明、多样性、平等和包容性
- 确保所有IRC员工了解并理解政策、程序及其他人力资源文件
- 提供远程和定期访问的现场员工技术支持，提升其能力
- 法律监控人力资源相关问题，并向其负责领域的人力资源团队分享新的法律或规章
- 监督IRC内部新规（程序）的实施
- 参与或协助HR部门发起或执行的项目，以及分析和解读部门内生成的统计数据
- 分析与人力资源相关的风险，必要时发出预警或提出建议
- 在各现场人力资源人员的支持下，制作组织结构图，并在每月底更新
- 编制招聘跟踪表并每周更新，识别瓶颈并提出解决方案
- 创建IRC内部职位档案数据库，并向不同招聘经理开放
- 定义并提出面向女性和青年的国家网络招聘渠道规划
- 建立应急部署候选人库（前员工和备用候选人在各招聘流程中使用）
- 设计员工发展与职业管理计划，并提交主管审批
- 实施监控IRC组织各类培训项目（比如：Compass、基础建设、强制性培训）的工具和活动，确保员工有效参与
- 确保所有员工及类似岗位员工按预定时间完成强制培训，保持相关培训统计
- 为IRC新员工制定新入职政策，并确保其在不同办事处的有效执行
- 支持现场办事处的招聘与员工发展工作，确保符合法规政策
- 高效协助各部门报告的制作
中非共和国 : 班巴里 - 班加苏 - 班吉 - 贝尔贝拉蒂 - 宾博 - 比劳 - 博桑戈阿 - 布阿尔 - 博祖姆 - 布里亚 - 卡加班多罗 - 姆贝基 - 莫拜 - 恩德莱 - 诺拉 - 奥博 - 西布特
2023-10-27
