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国内资源动员负责人

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

作为ATAF执行管理团队的一员，您将负责管理负责大陆及其他地区国内资源动员倡议的团队的运营和交付。鉴于目前此项工作的关键性，ATAF正寻找一位领导其工作的人选，可在以下领域发挥作用： 开发倡议并支持成员国在税收管理改革、税收政策、立法与策略方面的工作； 领导ATAF应用研究与统计项目的内容及发展。 管理以下委员会的工作： 跨境税收技术委员会， 信息交换（EOI）技术委员会， 国内税务工作组， 税务管理工作组， 联合技术委员会

毛里塔尼亚 : 艾翁·艾特鲁斯 - 阿库吉特 - 阿莱格 - 阿塔尔 - 巴西克努 - 博盖 - 卡耶迪 - 基法 - 内马 - 努瓦迪布 - 努瓦克肖特 - 罗斯 - 塞利巴比 - 蒂迪杰德加 - 祖耶拉特 - 国际

2024-07-28

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部门负责人：内部资源动员

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

作为高级管理团队的成员，您的职责将是管理负责大陆及其他地区动员举措的团队的运营与成果。鉴于此项工作的关键性质，非洲税务联盟（ATAF）目前正寻求一位领导者，负责其在以下领域的努力：  发展倡议并支持成员国在财政管理与政策改革、立法和战略方面；  监督ATAF应用研究和统计项目的内容与开发。管理以下委员会的工作：  o 跨境税收技术委员会， o 信息交换技术委员会， o 国内税务工作组， o 税务管理工作组， o 联合技术委员会

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2024-07-30

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会员服务主管

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

作为执行管理团队的一员，您的角色将是管理会员服务团队的运营和绩效。您需要领导并激励团队，推动ATAF计划关于： - 向成员国提供技术援助（包括在成员国需要ATAF紧急援助的情况下的快速干预支持计划）： - 将ATAF税务学院定位为领先的培训机构，无论在大陆还是海外，都要提供具有影响力和结果导向的培训项目，其内容将与税务学院的主任不断审查，以确保其更新并满足会员的需求以及税收环境的变化： - 管理非洲税务研究网络以及非洲税务多学科期刊的工作协调，以支持税务学院的工作。

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2024-08-01

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会员服务主管

GRID ENERGIES

作为执行管理团队的一员，您的角色将是管理会员服务团队的运营和绩效。您需要领导并激励团队，推动ATAF计划关于： - 向成员国提供技术援助（包括在成员国需要ATAF紧急援助的情况下的快速干预支持计划）： - 将ATAF税务学院定位为领先的培训机构，无论在大陆还是海外，都要提供具有影响力和结果导向的培训项目，其内容将与税务学院的主任不断审查，以确保其更新并满足会员的需求以及税收环境的变化： - 管理非洲税务研究网络以及非洲税务多学科期刊的工作协调，以支持税务学院的工作。

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2026-11-01

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人力资源经理-路易港

KGB INTERNATIONAL

我们正在寻找一位充满活力且经验丰富的人力资源经理，负责领导和管理公司所有人力资源实践和流程。理想的候选人将在塑造企业文化、推动员工参与度以及确保遵守劳动法规方面发挥关键作用。主要职责包括招聘与入职：监督招聘工作，制定职位描述，筛选候选人，进行面试，管理入职流程，确保新员工顺利融入。员工关系：营造积极的工作环境，调解员工争议，及时有效地处理申诉。政策制定：设计、更新并执行符合法律和组织标准的人力资源政策与程序。绩效管理：实施绩效评估流程，指导管理层采用最佳实践进行员工评价。培训与发展：识别技能差距，协调培训项目，支持员工职业发展计划。合规：确保组织遵守劳动法律法规，维护最新的记录和文件。薪酬与福利：管理员工薪酬，监督福利项目，提出吸引和留住人才的策略。人力资源分析：利用数据驱动的方法分析人力资源指标，识别趋势，做出明智的决策。

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2026-04-27

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副首席执行官

AFRICAWORK

我们正在寻找副首席执行官的简历和个人资料，我们将转交给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。作为一名副首席执行官，你需要：• 传达公司的愿景和策略；• 与供应商谈判合同；• 监控目标的实现；• 持续改进；• 监督日常运营；• 确保策略的制定和实施；• 实现公司的增长目标；• 领导和支持业务计划的执行；• 向首席执行官报告；• 招聘和评估公司的员工；• 确保每月财务报告。

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2024-08-11

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组织主管（CEO） - 普雷托里亚；南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

AFTF 正在寻找其下一任领导者，该领导者将以往的成功为基础，带领组织迈向新的高度。十五年来，AFTF 一直处于税收管理、税收政策改革和国内资源动员的核心地位。该组织也是非洲在财政事务上的代表，在大陆和国际层面发声。鉴于此角色的重要性，组织现正寻求其下一任秘书长，具备提供战略领导和指导的能力，使 AFTF 能够成熟并成为以非洲为根基、面向非洲的领先国际税收机构。有志于：为 AFTF 秘书处提供愿景以及战略和管理领导。指导和领导组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员以及非洲多边合作。促进与其他利益相关者和关键合作伙伴的战略交流，积极培育这些关系和现有网络，以提升非洲税收议题在全球税收舞台上的知名度。建立、领导并激励一支多元文化、多学科的专家团队，代表 AFTF 会员国，满足这些成员国的需求。履行受托的财务责任，始终落实良好的公司治理原则。监督组织的财务可持续发展战略。创新以满足组织和利益相关者的需求。积极参与当前大陆和全球税务问题。

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2024-09-20

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部门主管：会员服务

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

作为高级管理团队的一员，您的职责将包括管理会员服务部的运营和服务交付。您将监督并激励团队成员，以便他们能够领导与以下方面相关的ATAF项目： - 为会员国提供技术援助（包括在会员国需要快速短期援助的情况下的快速干预计划）： - 将ATAF税务学院定位为大陆及其他地区的领先培训机构，组织以影响和成果为重点的针对性培训，您将与税务学院负责人不断审查，确保学院保持相关性并符合会员在税务领域的需求和发展。 - 管理非洲税务研究网络和非洲跨学科税务期刊（AMTJ）的工作，以识别和支持税务学院的工作。

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2024-07-30

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战略、规划与国际合作执行官 - 普雷托利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

在ATAF的执行管理团队中拓展您的技能并建立持久的关系，但前提是您希望产生积极的影响，并认同我们的信念：更好的税务管理将促进经济增长，增强各国对其公民的责任，并更有效地动员国内资源。鉴于此职位的战略性质以及作为ATAF执行管理团队的一员，我们寻求任命的人士必须；能够领导ATAF的战略计划的制定、实现和报告，在关键交付成果面临风险时不犹豫提出战略干预措施；拥有出色的能力，进一步发展与我们主要利益相关者的现有关系，包括我们的43个税务局成员、共享我们的愿景的捐助者以及在我们环境中活跃的其他大陆和国际组织。在提升ATAF的信誉和声誉方面，积极寻找新的资源并动员这些资源以支持和扩大组织的工作；具备远见和战略能力，推动实现规划、监测与评估、会员和报告职能的目标。

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2024-08-18

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高级业务拓展合作伙伴-路易港

KGB INTERNATIONAL

我们正在寻找一位具有丰富经验、以结果为导向的高级业务拓展合作伙伴，负责领导战略增长计划、扩大市场份额、建立高价值合作关系。此职位适合具有敏锐商业洞察力和强烈创业精神的专业人士，能够作为真正的业务合作伙伴而非传统员工。理想候选人将在制定业务战略、推动收入增长和指导业务拓展团队方面发挥关键作用，同时直接促进组织的长期发展。主要职责包括：制定并执行与公司目标一致的高层次业务拓展战略；识别、评估并确保战略合作伙伴关系、联盟及新市场机会；全流程管理交易，包括潜在客户开发、谈判、合同签订和合作引入；通过战略客户、合作伙伴关系和扩展计划推动收入增长；制定新地区或产品线的市场准入和增长计划；建立并维护与关键利益相关者、客户和合作伙伴的稳固关系；与领导层、市场、运营和财务团队合作，确保执行的卓越；跟踪绩效指标、编制预测并报告增长计划；指导和辅导初级业务拓展人员（如适用）；代表组织参加行业活动、会议及高层次会谈。

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2026-04-27

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