请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

首席执行官(CEO)- 比勒陀利亚;南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF正在寻找下一任领导者,旨在在当前成功的基础上,推动组织迈向新的台阶。ATAF在过去15年里一直是非洲大陆税收管理与政策改革方案以及国内资源动员的核心。ATAF也一直是非洲在税务事务上的声音,无论是在大陆内部还是在国际上。鉴于这一重要角色,组织现正寻找其下一位执行秘书,能够提供必要的战略领导和方向,确保ATAF实现其职责,即建设高效、有效的税务管理机构,并持续作为非洲大陆的领先税务机构,立足非洲,为非洲而服务。所寻找的人选将– 提供愿景,以及战略和管理领导能力,指导ATAF秘书处。引导并管理组织的关键项目,如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略合作,积极维护这些以及现有的关系和网络,以便在全球税务领域中传达非洲的税务议程。建立、领导并激励多元文化、多学科的主题专家团队,代表ATAF成员国,能够响应成员国的需求。始终履行财务受托责任,落实良好的公司治理原则。推动组织的财务可持续发展战略。在应对组织和利益相关方需求方面提供创新思维。积极参与当前的非洲大陆和全球税务事务。

毛里塔尼亚 : 艾翁·艾特鲁斯 - 阿库吉特 - 阿莱格 - 阿塔尔 - 巴西克努 - 博盖 - 卡耶迪 - 基法 - 内马 - 努瓦迪布 - 努瓦克肖特 - 罗斯 - 塞利巴比 - 蒂迪杰德加 - 祖耶拉特 - 国际

2024-09-20

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和平与发展专员

PNUD

背景 和平与发展专家(以下简称PDA)与国家利益相关者合作,建立、加强和维持由国家主导和推动的预防暴力冲突和建设公正与和平社会的努力。PDA部署的国家范围差异很大,有些被部署到冲突刚刚结束的国家,有些到暴力升级的国家,还有一些国家没有暴力冲突,但存在潜在的结构性冲突原因。PDA还被派驻在政治和发展面临挑战的国家,涉及选举和宪法程序、排斥和不平等、环境、气候变化以及自然资源管理等问题。 PDA通过联合国政治与和平建设事务部(DPPA)与联合国开发计划署(UNDP)之间的合作伙伴关系,在联合国联合计划—构建国家冲突预防能力(Joint UNDP-DPPA Programme on Building National Capacities for Conflict Prevention)下部署。 PDA支持常驻协调员(RC)和联合国国家团队(UNCT)在他们与国家合作伙伴合作进行冲突预防和维护和平的努力中。他们支持早期预警和风险管理措施,并确保联合国的评估、框架(主要是联合国合作框架)、战略和方案具有冲突敏感性,并基于高质量的分析。PDA通常位于常驻协调员办公室,直接向RC汇报,次要向UNDP常驻代表和DPPA-DPO地区部门汇报。 2021年,通过联合计划,PDA已在50多个国家部署。虽然大多数PDA在国家层面部署,但也有一些覆盖多个国家的PDA。 在某些情况下,PDA是由一个PDA和一名实质性国家或国际官员/分析员组成的小型和平与发展咨询团队的一部分。PDA还获得来自位于纽约联合国总部的联合计划秘书处、UNDP和DPPA的技术顾问/专家的额外支持,以及由约翰、亚的斯亚贝巴、曼谷、达喀尔、伊斯坦布尔和巴拿马等地区的区域项目专家支援的团队。 鉴于PDA所需的技能和经验范围广泛,联合计划鼓励具有可持续发展、政治事务、和平建设、维护和平、冲突预防/解决、社区参与、正义、和解、对话、调解及人道—发展—和平一体化等多个相关领域专业知识的人士申请。虽然UN经验是一个重要资产,但并非此职位的必需条件。此外,外交、对话与促成、分析、倡导、网络建设、能力发展和协调等技能,是PDA工作的关键元素。 职责和责任 该职位的主要职能包括三方面: - 进行冲突分析,并向常驻协调员提供战略建议,协助其与高级别政府官员、学术界、公民社会(包括青年和妇女网络)、联合国国家团队、总部以及其他相关利益相关者的接触。将分析和报告提交给RC、UNDP RR和DPPA-DPO部门。 - 识别构建国家冲突预防能力的机会,包括与国家利益相关者在战略、项目和政策方面的合作领域,并支持RC和UNCT在冲突预防、和平建设、人权、人道—发展—和平(HDP)联系、妇女、和平与安全(WPS)和青年、和平与安全(YPS)等方面的行动。 - 建立和加强与关键国家利益相关者、地区和国际行动者以及发展伙伴在维护和平及落实2030年可持续发展议程相关问题上的战略合作关系。 PDA主要向常驻协调员汇报,次要向DPPA-DPO地区部门和UNDP常驻代表汇报。在其指导和已商定工作计划下,并与国家团队密切合作,PDA将: -...

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2021-07-03

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空缺职位:执行秘书(CEO级别) - 普雷托利亚;南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者,该领导者将基于当前的成功,将组织推向下一个层次。在过去的 15 年中,ATAF 一直是非洲大陸税务管理和政策改革计划以及国内资源动员的核心。ATAF 也是非洲在税收问题上的声音,无论是在非洲大陆还是国际上。鉴于这一重要角色,组织现正在寻找其下一任执行秘书,能够提供战略领导和方向,促使 ATAF 成熟并成为一个根植于非洲、为非洲服务的主要国际税务机构——为 ATAF 秘书处提供愿景,以及战略和管理领导。指导和引导组织的关键项目,如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促成与其他关键角色和合作伙伴的战略合作,并积极维护这些及现有的关系和网络,以便在全球税收舞台上传达非洲税收议程。建立、领导并激励一支具有多元文化和多学科背景的专业团队,这些团队由代表 ATAF 会员国的专家组成,能够响应会员国的需求。在任何时候都要通过执行良好的企业治理原则来履行财务受托责任。推动组织的财务可持续发展战略。为应对组织和利益相关者的需求提供创新方案。积极参与当前大陆和全球的税务事务。

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2024-09-20

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