请提高警惕！ 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用，也绝不与收取此类费用的公司合作。

求职者，在 84.411 个职位空缺中找到您未来的工作

法律助理

ORABANK MAURITANIE

- 法律助理

毛里塔尼亚 : 努瓦克肖特

2019-07-26

联系我们的招聘机构 在 毛里塔尼亚

法律助理

ORABANK MAURITANIE

我们正在寻找法律助理的简历和个人资料，准备提交给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责包括： • 执行行政程序； • 确保行政流程的跟进； • 参与起草法律文件； • 进行文件的归类和存档； • 进行法规监测； • 管理邮件； • 进行法律研究。

毛里塔尼亚 : 艾翁·艾特鲁斯 - 阿库吉特 - 阿莱格 - 阿塔尔 - 巴西克努 - 博盖 - 卡耶迪 - 基法 - 内马 - 努瓦迪布 - 努瓦克肖特 - 罗斯 - 塞利巴比 - 蒂迪杰德加 - 祖耶拉特

2020-07-03

联系我们的招聘机构 在 毛里塔尼亚

组织主管（CEO） - 普雷托里亚；南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

AFTF 正在寻找其下一任领导者，该领导者将以往的成功为基础，带领组织迈向新的高度。十五年来，AFTF 一直处于税收管理、税收政策改革和国内资源动员的核心地位。该组织也是非洲在财政事务上的代表，在大陆和国际层面发声。鉴于此角色的重要性，组织现正寻求其下一任秘书长，具备提供战略领导和指导的能力，使 AFTF 能够成熟并成为以非洲为根基、面向非洲的领先国际税收机构。有志于：为 AFTF 秘书处提供愿景以及战略和管理领导。指导和领导组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员以及非洲多边合作。促进与其他利益相关者和关键合作伙伴的战略交流，积极培育这些关系和现有网络，以提升非洲税收议题在全球税收舞台上的知名度。建立、领导并激励一支多元文化、多学科的专家团队，代表 AFTF 会员国，满足这些成员国的需求。履行受托的财务责任，始终落实良好的公司治理原则。监督组织的财务可持续发展战略。创新以满足组织和利益相关者的需求。积极参与当前大陆和全球税务问题。

毛里塔尼亚 : 艾翁·艾特鲁斯 - 阿库吉特 - 阿莱格 - 阿塔尔 - 巴西克努 - 博盖 - 卡耶迪 - 基法 - 内马 - 努瓦迪布 - 努瓦克肖特 - 罗斯 - 塞利巴比 - 蒂迪杰德加 - 祖耶拉特 - 国际

2024-09-20

联系我们的招聘机构 在 毛里塔尼亚

国际顾问，司法专家

PNUD

国际顾问，司法与法律援助专家 背景 毛里塔尼亚伊斯兰共和国新政府优先推进公共管理改革，以增强国家凝聚力。旨在振兴行政/国家机构以更好地履行职责的行动，侧重于通过重新定义国家使命、调整结构和流程、简化程序和手续以及提升绩效，改善行政机关的制度和组织框架。 在此背景下，作为三权之一的司法在政府议程中占据重要位置。因此，司法部制定了2019-2029年行业政策，并配套制定了2020-2024年行动计划。该行业政策的目标是在未来10年内打造一个便捷、现代、高效、绩效优异的公共司法服务，能够：恢复市民和诉讼当事人的信任；保障所有人权；保护投资；巩固法治；促进和平与社会凝聚力。其愿景是让司法服务惠及更多人，包括偏远地区的居民和弱势群体。 作为对政府正式请求的回应，联合国开发计划署（UNDP）正在实施一项旨在司法现代化和便利化的项目，期限为2021-2024年。该项目主要针对弱势群体，旨在消除进入公共司法服务的经济障碍。事实上，司法涉及的行为和程序费用仍超出部分群众的承受能力。在诉讼人处境脆弱的情况下，司法变成一种特权，存在使贫困人群被排除在外的风险。当贫困成为获得公共服务的障碍时，最脆弱群体——包括妇女以及更广泛的低收入人士——将面临更大困难。 关于弱势群体的司法获取，2015-2020年国家司法部门战略强调妇女，尤其是受暴力侵害的妇女的特殊弱势，她们被视为法律援助的优先受益人。然而，法院内设立专门接待机构和对相关人员的培训（包括警察、宪兵、法律助理、律师和法官）方面仍存在不足。 意识到这一局势的严重性以及所有公民平等获取司法的现状不符，国家于2015年9月10日通过了第2015-030号法律（关于法律援助）。但由于法律涉及条款的复杂性，至今尚未实施。这一法律特别延迟满足诉讼当事人，尤其是女性的需求，其中84.1%的人认为贫困者的司法援助不存在。此外，法律援助的操作机制和律师财务结算基金的推行延迟，加剧了法律援助机制的不足。 因此，亟需通过修订《司法援助法》对法律援助系统进行调整。为此，UNDP正在招聘一名国际顾问，专长于司法与法律援助，负责起草《2015-030号法律》修订草案以及实施细则，旨在优化和简化法律援助程序。 职责与任务 制定一部修订《2015-030号法律》的法律草案及其实施细则，以优化毛里塔尼亚伊斯兰共和国的法律援助机制。 具体工作成果包括： - 对毛里塔尼亚的法律和司法援助进行全面评估，突出现行体系的不足之处； - 与司法从业者、人权非政府组织和发展合作伙伴会面，了解其涉足司法领域的情况； - 撰写一份初步草案，协同司法部提交政府； - 起草未来法律的实施文本。 任务期限：该咨询项目预计为40天。 工作方法：国际顾问将接受国家司法准入项目负责人、UNDP治理团队及司法部门负责人的监督。此外，任务必须在与领域内发展合作伙伴的磋商与协调下进行。司法现代化与便利化项目的国家协调员将支持信息收集、安排会面及共享相关信息，并根据工作进展进行交流。 方法应具有包容性和参与性，即应涉及司法和非司法行动者及从事司法准入工作的组织，参与法律和司法援助的改革流程。 顾问将开展以下活动： -...

毛里塔尼亚 : 艾翁·艾特鲁斯 - 阿库吉特 - 阿莱格 - 阿塔尔 - 巴西克努 - 博盖 - 卡耶迪 - 基法 - 内马 - 努瓦迪布 - 努瓦克肖特 - 罗斯 - 塞利巴比 - 蒂迪杰德加 - 祖耶拉特

2021-07-06

联系我们的招聘机构 在 毛里塔尼亚

儿童保护官员，(NOB)，巴西克努，毛里塔尼亚

UNICEF MAURITANIE

工作编号： 536925 合同类型： 固定期限 任命级别： NO-2 地点： 毛里塔尼亚 类别： 儿童保护，NO-2 联合国儿童基金会在一些世界上最艰难的地方工作，旨在帮助最贫困的儿童。 拯救他们的生命。 捍卫他们的权利。 帮助他们实现潜能。 在190个国家和地区，我们每天都在为每个儿童工作，为建设更美好的世界而努力。 我们从未放弃。 为每一个儿童， [插入宣传语] 儿童保护项目支持政府的努力，确保更多儿童，尤其是居住在霍德查古（Hodh Chargui）地区的最脆弱儿童（难民和接收社区的脆弱儿童）能够登记出生，并受到防止暴力、虐待、儿童婚姻和女性生殖器割裂（FGM/C）的保护。 该项目增强国家的能力，规划、预算、实施并协调系统性响应，有效保护儿童。 通过与合作伙伴合作，包括联合国难民事务高级专员公署、联合国人口基金（UNFPA）、国际劳工组织（ILO）、国际移民组织（IOM）、毛里塔尼亚人权与人道主义事务部（BHCDH）、欧盟、ECHO、BPRM、本地和国际非政府组织，联合国儿童基金会依靠《儿童保护总法规》以及新的国家儿童保护战略，协助政府发展儿童保护体系，包括推动放弃女性生殖器割裂（FGM/C）、停止儿童婚姻以及提供替代法律拘留青少年的措施。 该项目提升服务提供者和地方利益相关者的能力，以保护、识别、转介、治疗及跟进面临危险的儿童或暴力和虐待的受害者，包括在紧急情况下。 通过面向青少年、家庭、社区和宗教领袖的宣传活动，提供更多工具鼓励非暴力的纪律措施、登记新生儿，以及放弃女性生殖器割裂和儿童婚姻等做法，同时促进他们参与和投入这些行动。 联合国儿童基金会继续支持政府向《儿童权利委员会》报告，落实其结论性意见。 您如何能够有所作为？ 儿童保护官员向巴辛努（Bassiknou）分办事处主任汇报工作，在无之克（Nouakchott）的儿童保护主管的矩阵管理体系中工作，提供专业的技术服务、操作和行政支持，贯穿国家计划中的儿童保护项目/计划，从规划到达成成绩。 他们准备、执行、管理和落实各种项目和行政任务，促进项目的开发和实施，以及进展的监测、评估和报告。 主要职责概要： 1. 支持项目开发与规划 2. 项目管理、监测与成果达成 3. 技术和操作支持项目实施 4. 建立网络与合作伙伴关系 5. 创新、知识管理和能力建设

毛里塔尼亚 : 艾翁·艾特鲁斯 - 阿库吉特 - 阿莱格 - 阿塔尔 - 巴西克努 - 博盖 - 卡耶迪 - 基法 - 内马 - 努瓦迪布 - 努瓦克肖特 - 罗斯 - 塞利巴比 - 蒂迪杰德加 - 祖耶拉特

2021-02-21

联系我们的招聘机构 在 毛里塔尼亚

法律分析师，多个职位

UNOPS

法律分析师将直接向联合国OPS单元或工作流负责人汇报，在副总法律顾问的总体监督下工作。 法律分析师与法律组的所有团队合作，并在必要时与哥本哈根联合国OPS总部的整合实践与支持（IPAS）法律团队合作，协助提供法律建议和服务，在法律组单元和工作流负责人直接监督下进行工作。提供的建议和服务质量必须能够帮助联合国OPS实现其使命，即帮助人们改善生活和国家实现和平与可持续发展。 作为一名法律分析师，你需要对联合国OPS的运作环境有良好的理解。你必须善于沟通，乐于接受挑战，并且能够适应复杂情况。你的分析能力将有助于制定和执行解决操作事项的计划，消除障碍，并把握机遇。 为履行其法律责任，任职人员在副总法律顾问的总体监督下，依据单位或工作流负责人的授权行事。 核心职责： 1. 关于行政和商业法律以及机构和争议解决事项的咨询：协助提供关于联合国OPS员工和财务规章制度的法律意见；审核和分析各种文件，评估机构风险，协助解决制度、商业和行政法律问题；协助分析与组织的人员和商业争议与索赔；支持联合国OPS标准的实施以及对审计回应的协调与审核；跟进审计建议的实施；提供关于法律实践相关新方法和标准的建议和/或制定与制度化；建立并维护一个记录做出决策和采取行动的系统；根据需要履行其他职责。 2. 提高业务效率：协助确保以系统方式收集和解决操作中的问题、反馈和建议，涉及政策、流程和系统改进，尤其是与财务相关。协助与总部和现场业务单元密切合作，解决关键业务问题，寻找符合目的的解决方案，并结合专业和实践知识参与政策制定，以响应联合国OPS的战略；提升效率，加强内部控制。协助确保法律组相关数据的分析，以识别风险、机遇、趋势和根本原因，从而减轻风险；协助推动跨职能项目，确保内部政策、流程、系统和工具符合整体监管框架、实用、相关并能增加组织运作的价值。 3. 知识管理与能力建设：协助通过优化流程，提供可持续的项目执行解决方案，包括建立系统化方法收集和处理操作中的问题、反馈及建议，特别是与法律问题根源改善相关的流程。协助确保法律事务的知识和信息在团队内得到积极维护和分享，并以适当的格式进行包装，便于与国家办公室沟通。保持对内部和外部发展及最佳实践的关注，并协助向相关利益相关者提供建议。根据法律组单元负责人、工作流负责人或副总法律顾问和总法律顾问的要求，履行其他职责，包括人力资源、信息通信技术（ICT）和采购事项的工作。

毛里塔尼亚 : 艾翁·艾特鲁斯 - 阿库吉特 - 阿莱格 - 阿塔尔 - 巴西克努 - 博盖 - 卡耶迪 - 基法 - 内马 - 努瓦迪布 - 努瓦克肖特 - 罗斯 - 塞利巴比 - 蒂迪杰德加 - 祖耶拉特 - 国际

2023-02-13

联系我们的招聘机构 在 毛里塔尼亚

法律分析师

UNOPS

我们正在寻找“法律分析师”的简历和资料，准备发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。任务： - 监控法律文本和判例 - 翻译法律文件 - 在出现争议时介入，为公司辩护 - 管理和跟进法律案件 - 起草法律合同 - 协助法律经理

毛里塔尼亚 : 艾翁·艾特鲁斯 - 阿库吉特 - 阿莱格 - 阿塔尔 - 巴西克努 - 博盖 - 卡耶迪 - 基法 - 内马 - 努瓦迪布 - 努瓦克肖特 - 罗斯 - 塞利巴比 - 蒂迪杰德加 - 祖耶拉特

2023-09-03

联系我们的招聘机构 在 毛里塔尼亚

实习 - 人权 - 努瓦克肖特，毛里塔尼亚

PNUD

联合国人权事务高级专员公署（OHCHR）是负责加强国际人权机制；提升平等和反歧视；打击不追责现象，强化问责制和法治；将人权融入发展和经济领域；扩大民主空间；以及人权的早期预警与保护的秘书处部门。本公告公布了与OHCHR毛里塔尼亚国家办事处的国际实习职位。国家办事处的工作重点包括：加强问责制和法治；打击不平等和贫困；增加与国际人权机制的接触，特别是妇女权利方面；以及监测该国履行国际人权义务的情况。在其各项活动中，OHCHR毛里塔尼亚支持国家利益相关者努力建立有效的国家人权保护体系，包括提供技术合作项目、能力建设计划、性别战略及其他相关活动。实习岗位位于毛里塔尼亚努瓦克肖特，在办事处负责人的总体指导和指挥下，实习生向所在领域的人权官员汇报。该职位初期为三（3）个月，若获得主管批准，可续期至六（6）个月，总共不超过九（9）个月，初始开始日期为2021年5月至2022年5月之间。联合国在招聘和雇用员工时，首要考虑的是确保最高的效率、能力和正直标准，同时重视地理多样性。所有雇用决定均依据应聘者的资格和组织需求做出。联合国致力于创造一个多元、包容和相互尊重的工作环境。联合国在招聘和雇用员工时，不论性别认同、性取向、种族、宗教、文化或民族背景或残疾，都一视同仁。如申请人需要，可为有残疾的应聘者提供合理便利，以支持其参与招聘过程。此实习为无薪的全职岗位，为学生提供一个平台，让来自不同学术领域的学生通过在秘书处机构的服务接触联合国的工作。应聘者应对联合国的工作表现出浓厚兴趣，具有对《宪章》理想的个人承诺，并具有成功与不同文化背景和信仰的个人交流的能力 — 包括愿意理解和包容不同观点。在COVID-19大流行背景下，可能要求应聘者以远程方式完成实习，以应对签证发放、国际旅行和访问联合国场所的限制。应聘者必须愿意并准备在实习期间部分或全部以远程方式进行。应聘者应在申请信中注明当前的在读状态和可用时间段。

毛里塔尼亚 : 努瓦克肖特

2021-08-17

联系我们的招聘机构 在 毛里塔尼亚

集群项目经理

CARE

关键职责： 世界展望马里坦尼亚正为其总部（区域）基地办公室、区域项目招聘 世界展望是一家专注于儿童福祉的国际援助组织。 职位：区域项目经理 杰级：16 位置：努瓦克肖特 任期：1年，可续签 职位目标： 领导创建和/或持续发展和管理区域项目（CP）或多个项目，通过管理详细的规划流程和与本地利益相关者建立关系，确保团队效率，从而实现以社区为基础的项目，提升儿童福祉，关注最脆弱群体，并带来可持续的变化。 主要职责： 1. 确保项目的战略方向与NO战略/技术方法/技术项目保持一致。在需要时协助制定国家战略。确保项目优先事项和方法与社区、合作伙伴和NO战略及标准相一致。促进有效的规划，统一NO战略和技术项目，将规划基础置于社区需求和举措之上，以实现与本地合作伙伴的有效地方规划。 2. 促进社区重塑（habilitación）、员工能力和技能开发，提升绩效管理和AP中的项目执行能力。支持区域项目团队的专业和个人发展，强调在岗辅导和持续行动学习与反思。与员工保持频繁沟通，支持其绩效和发展，并确保遵循世界展望的绩效管理流程。为区域项目提供坚实积极的领导，确保招聘和留用胜任且有动力的员工，识别和培养高绩效者。促进和支持团队理解及映射潜在合作伙伴，并与地方政府及其他社区利益相关者建立合作关系。确保团队与社区利益相关者和相关技术团队有效互动。为合作伙伴关系建立及维系过程提供战略领导和促进支持，包括世界展望技术项目与地方工作组的合作，以及区域内所有项目的整体协调。 3. 确保项目管理符合世界展望的标准和发展方法。制定并执行了解区域项目操作与儿童资助（Child Sponsorship）的计划。确保实现双方认同的预算和实施计划。与资助、优化中心（HEA）、项目质量、倡导及所有部门/单位维护有效的合作关系，以提升项目团队的效率。确保所有资助项目在区域内的有效整合。规划并协调区域内的灾害管理举措。管理与合作伙伴的关系，包括可持续性与过渡计划。按需求定期制作财务和管理报告，满足国家办公室（NO）的要求。管理项目变更，控制范围、进度和合同。实施并确保审计建议得到及时回应、全面执行，且进展按季度报告。 4. 确保赞助、儿童保护和参与标准及倡导得到遵守，且充分融入社区变革项目中。与赞助经理和团队紧密合作，处理所有赞助管理和多年度规划工作。领导儿童选择的规划，纳入项目/SIP（战略项目计划）设计流程中。监督以确保监测计划涵盖儿童，符合世界展望标准。确保所有社区代表（RCs）接受按照世界展望标准的监测。确保员工和合作伙伴理解世界展望的儿童保护政策。采取措施及时、妥善应对事件。确保区域项目支持提升对儿童保护事件的预防和报告意识。确保儿童以适龄方式参与项目所有环节。推动建立儿童权益网络，支持促进变革的政策，旨在改变危害儿童权益的结构和体系，并与倡导工作协调。 5. 建立和管理与社区、技术服务机构、非政府组织（NGOs）、本地协会、宗教机构等的合作关系。与其他非政府组织、地方政府官员、本地宗教机构和社区领袖建立并发展关系，建立精心设计的本地合作项目。参与倡导工作，并在会议/活动中代表区域项目。邀请支持办公室合作伙伴参与项目的关键事件和里程碑。 6....

毛里塔尼亚 : 艾翁·艾特鲁斯 - 阿库吉特 - 阿莱格 - 阿塔尔 - 巴西克努 - 博盖 - 卡耶迪 - 基法 - 内马 - 努瓦迪布 - 努瓦克肖特 - 罗斯 - 塞利巴比 - 蒂迪杰德加 - 祖耶拉特

2023-04-15

联系我们的招聘机构 在 毛里塔尼亚

GAS 项目的法律专家（10 年经验）

AC OIL&GAS

我们正在招聘一名GAS项目法律专家（10年工作经验），该职位为一项在西非的咨询项目（需出差，但可在家工作）。

毛里塔尼亚 : 国际

2019-07-26

联系我们的招聘机构 在 毛里塔尼亚

按专业分类的职位空缺

我们在非洲的职位空缺

所有国家
中非共和国
乌干达
乍得
几内亚
刚果
刚果民主共和国
利比里亚
加纳
加蓬
南苏丹
南非
博茨瓦纳
卢旺达
喀麦隆
坦桑尼亚
埃及
埃塞俄比亚
塞内加尔
塞拉利昂
多哥
尼日利亚
尼日尔
布基纳法索
布隆迪
摩洛哥
毛里塔尼亚
津巴布韦
科特迪瓦
突尼斯
纳米比亚
肯尼亚
苏丹
贝宁
赞比亚
阿尔及利亚
马拉维
马里

您是候选人还是招聘人员？

选择您的国家

您将被重定向到我们的37个非洲卓聘招聘网站之一

我注册

他们信任我们

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
提交招聘任务
请填写必填字段

您有招聘项目吗？
咨询我们！

我们提供：

  • 猎头、在我们自己的招聘网站上发布职位空缺以及在我们的简历数据库中搜索。
  • 经过筛选和面试后，预选符合您标准的最佳人选。
  • 陪伴直到确认雇用所选候选人。
  • 确保整个招聘过程中的高效服务。

正在加载验证码...

请填写必填字段

感谢您的请求！

我们的非洲卓聘团队将很快与您联系，以满足您的招聘需求。