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组织负责人（CEO） - 比勒陀利亚；南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，继往开来，将组织推向新的高度。在过去的十五年里，ATAF 一直处于税务管理、税收政策改革和国内资源动员的核心地位。该组织也是非洲在税收问题上的声音，在大陆和国际层面上发声。鉴于这一角色的重要性，该组织现正寻求其下一任秘书长，能够提供战略领导和方向，促使 ATAF 发展壮大，成为一个以非洲为基地、面向非洲、具有国际影响力的领先税务机构。理想候选人应致力于： - 提供远见，以及战略和管理领导能力，指导 ATAF 秘书处的工作。 - 指导和领导组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员、以及非洲多边合作项目。 - 促进与其他利益相关者和重要合作伙伴的战略交流，积极推动这些关系和现有网络，以提升非洲税收议程在全球税务舞台上的影响力。 - 建立、领导并激励多元文化、多学科的专家团队，该团队代表 ATAF 成员国家，满足其成员国的需求。 - 履行受托财务责任，始终执行良好的企业治理原则。 - 监督组织的财务可持续发展战略。 - 创新以满足组织及其利益相关者的需求。 - 积极参与当前的大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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儿童保护促进者

WORLD VISION

关键职责：<br>捍卫并推广组织的价值观和实践，例如保障儿童和成人的安全，并根据World Vision International（WVI）最新政策报告由工作人员或他人实施的虐待案例。<br>确保在团队的区域计划（AP）层面上，协助、管理和报告“携手消除对儿童的暴力”宣传活动的相关工作。<br>促进团队儿童保护技术项目的活动实施，确保忠实于儿童保护与倡导（CPA）、希望渠道（CoH）和公民声音与行动（CVA）项目模型，并与社区、合作组织（OCB）、合作伙伴组织（OBF）、分散的技术服务人员、其他合作伙伴等合作。<br>在团队领导和TP CP经理的指导下，积极参与团队AP的基线调查和定期评估儿童保护（TP CP）项目。<br>在团队领导和TP CP经理的领导下，协调准备和提交儿童保护项目的技术方案和预算。<br>积极参与社区内儿童（包括受保护儿童和最脆弱儿童）的映射和监测，确保他们参与到儿童保护技术项目的实施和监测活动中。<br>参与团队的资助管理，确保所有关键绩效指标（KPI）在团队的AP中按计划推进。<br>与团队领导和DME协调员合作，制定关于儿童保护、倡导以及“携手消除对儿童的暴力”宣传的项目构想文件，以增加AP资源并促进TP目标的实现。<br>按时向团队领导提交儿童保护技术项目月度报告和“携手消除对儿童的暴力”宣传活动报告，抄送TP CP经理。<br>参与编写团队AP的半年度和年度报告。

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2023-01-27

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本地就业法律顾问

GIZ

尼日尔是西非最大的河流系统，也是非洲大陆第三长的河流（4,200公里）。其水文流域横跨九个国家（贝宁、布基纳法索、喀麦隆、象牙海岸、几内亚、马里、尼日尔、尼日利亚和乍得），人口超过一亿。尼日尔流域管理局（NBA）负责确保尼日尔河水资源的公平分配，推动沿河国家的合作，并促进整个流域水资源的整体开发。支持尼日尔流域管理局（NBA）的德国国际合作机构（GIZ）项目旨在协助NBA完成其使命，更好地管理和实现跨界水资源的可持续发展。为实现其目标，NBA根据其章程，特别是员工条例（规定了NBA的基本雇佣条件）和内部规章（描述了组织结构和工作条件），招聘了国际和本地的人力资源。员工条例和内部规章于2011年10月由NBA法定机构通过，但部分条款不再符合举办国（尼日尔）的现行国家法规和国际惯例。因此，GIZ支持NBA的项目寻求动员一名本地劳动法律顾问，以根据举办国的立法和国际法律文书更新这些文件，旨在改善人力资源管理。

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2019-12-29

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法律专家（男女皆可）

CA 17 INTERNATIONAL

持续时间：20个月 tatus：招标 作为回应招标的一部分，CA 17国际正在寻找一位具有现代化社区/公共基础设施（特别是畜牧市场）创新管理和合同化经验的法律专家，目标地区为西非。 该项目旨在协助市政当局采用更透明、高效且以用户为中心的畜牧市场管理方式。 该专家必须符合以下条件。 专业技能： - 精通尼日尔的地方政府法和农村法律； - 熟悉适用于畜牧贸易的法律（包括卫生法规）； - 能掌握尼日尔的任意一种国家语言（豪萨语或札尔马语）者优先考虑； - 能在各地区频繁出行。

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2020-07-12

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战略、规划与国际合作执行官 - 普雷托

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

在ATAF执行管理团队中担任此职位，拓展您的技能并建立持久的联系，但前提是您希望在我们共同的信念中做出改变：更好的税收管理将促进经济增长，提高国家对公民的责任感，并更有效地动员国内资源。鉴于此工作的战略性质以及成为ATAF执行管理团队的一部分，我们所寻求的任命人选必须；能够领导ATAF战略计划的制定、实现和报告，并在关键交付成果有风险时毫不犹豫地提出战略干预措施；拥有卓越的能力，进一步发展与我们关键利益相关者（即我们的43个成员国家税务局、与我们愿景一致的捐赠者以及在我们环境中活跃的其他非洲大陆和国际组织）现有的关系。在提升ATAF的信誉和声誉方面，积极寻找新资源并动员利用这些资源，以支持和扩大组织的工作；具有前瞻性和战略能力，推动实现规划、监测与评估、会员管理以及报告功能。

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2024-08-18

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培训手册开发顾问 — 尼亚美，尼日尔

PNUD NIGER

背景 尼日尔的妇女移民不仅面临多重交叉的歧视形式，不仅作为妇女和移民，还因某些因素，特别是与年龄、收入、种族、族裔、国籍、宗教、婚姻和家庭状况、性取向、残疾、健康状况、法律地位、艾滋病毒状态、怀孕、居住地和社会经济状况有关。 虽然尼日尔宪法保障所有人的平等权利，但针对妇女移民的歧视仍然存在，尤其是在私营领域，风俗和传统仍然发挥着重要作用。 此外，尼日尔关于移民的两项主要立法文件，即1981年10月29日的第81-40号条例（关于外国人在尼日尔的入境和逗留）和1987年6月18日的第87-076 / PCMS / MI / MAE / C号法令（关于外国人入境和居留条件），通常是关于移民的规定，但未特别提及妇女移民。 此外，妇女移民面临额外的挑战，例如缺乏关于识别易受害者移民的程序和责任的资料、对涉及移民的暴力案件调查效率低下，以及缺乏确保非法移民在国内安全和适当接待条件的措施。 尼日尔的移民主要依赖于他们的个人网络获取信息，这可能未能反映出不安全和非法移民的风险。 鉴于以上所述，必须加强对妇女移民的更广泛保护服务，通过改善基本社会服务的获得，如医疗、教育、生计、安全、暴力保护等。 为应对这一挑战，联合国妇女署制定了名为“促进和保护尼日尔塔乌阿地区妇女和女孩移民权益”的项目，旨在减少妇女和女孩移民的脆弱性。 该项目将特别通过改善当地服务和满足其社会经济需求，促进妇女和女孩移民权益的保护。 项目由意大利移民基金资助，为期一年，重点在塔乌阿地区，主要涉及阿巴拉克和钦塔巴拉登两个行政区的十个村庄。 因此，联合国妇女署（“UN Women”）计划招聘一名顾问，在该项目范围内开展以下活动（在预算范围内）： - 制定关于尼日尔塔乌阿地区妇女移民权益和需求的培训模块 - 开展关于已开发模块的培训 指导原则 培训手册应系统性地涵盖妇女移民从原籍地到目的地的权益和需求，还应考虑她们在受接收社区的社会职业融合方面的权益和需求。 该手册可以由公共当局、包括妇女组织在内的民间社会组织用于向妇女移民提供援助。 此外，手册必须考虑所有有关促进和保护妇女移民权益和需求的国际法律文书。 内容应实用且具有教育性，方便同行教育者及其他从事权益保护和需求识别的实体使用。 关于妇女移民权益和需求培训： - 方法应帮助妇女移民、男性及涉及移民的行业行动者更好理解妇女的权益和相关问题，推动改善她们获得保护和基本社会服务的反应/动态。 - 方法应具有参与性和包容性，利用图片和案例研究帮助理解。 - 培训应使用参与者最熟悉和理解的语言进行。 - 培训目标包括三个群体：公共当局（县署、市政厅、内政部、妇女促进部、司法部等）、民间社会组织（CSOs）和村级受益人。 - 预计最多75名参与公共当局，其他行动者（直接受益者、CSOs、基层组织等）为100名。 - 公共当局培训持续三天，社区层面（其他受益者）培训也持续三天。 - 培训将在阿巴拉克和钦塔巴拉登两个行政区的主要城镇举行。 三、交付成果 1. 培训手册的指导说明； 2. 该手册的最终版（十份装订版）及电子版； 3. 培训方法； 4. 培训日程； 5....

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2021-08-15

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私立学校校长

CSP ECODI

使命：校长或主管校长与教师合作，指导高中和初中的教育和教学政策，他们是教师的上级：协调团队、教学委员会、执行国家指令、分配时间、管理时间表、参与班级会议、信息交流会议。他们还负责学校生活（缺课管理、遵守校规、课外活动等）以及所有行政事务（预算、餐厅、维护、新生注册、高中网站），按预约会见家长，并主持高中和初中的各类理事会（行政委员会、卫生与安全委员会、高中学生会、常务委员会、纪律委员会等）。职责广泛而繁重，工作量相当大。高中校长和/或初中校长由副职协助（副校长和/或助理校长）。负责一所教育机构是一项全身心投入的职责，需要高度的奉献精神（晚间会议、周末前往招生活动展或其他学校推广学校）。高中和初中校长主要是管理者。他们必须展现出 pedagogy（教学法）和 diplomacy（外交手腕），具备真诚的人际交往和沟通能力，因为他们与多个利益相关者合作和/或保持联系：家长、教师、校长府、地方当局。同时，他们还必须展现出权威和真正的领导力，以发展他们的学校。

尼日尔 : 尼亚美

2023-05-28

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联络官

MÉDECINS SANS FRONTIÈRES

MSF 是一个非政府人道主义组织，于 1971 年在法国成立，注册为非营利协会。瑞士分支于 1981 年成立。1999 年获得诺贝尔和平奖，MSF 的目标是向任何处于困境中的人群提供人道主义医疗援助，不分种族、性别、宗教、哲学或政治观点。 作为其活动的一部分，结合在尼日尔的无国界医生和 Epicentre 的合作，他们正在招聘： 一名联络官 一般目标 联络官在交互协议办公室（BIP）的主要职责是有效支持办公室的行政工作，特别涉及移民、预约请求、免税和文件的妥善归档，以确保 MSF 和 Epicentre 活动的顺利进行。这些外部行政任务的支持必须遵守尼日尔法律、国际法律，并尊重 MSF 和 Epicentre 的协议程序。 这些任务可能根据新程序的实施而演变。预期会有一定的灵活性，以更好地满足 MSF 和 Epicentre 的需求。 联络官将完全在协议协调员的监督下工作。 MSF 尼日尔协议交汇办公室的联络官必须与跨文化团队有效沟通，表现出适应性、谨慎和反应能力。他们的工作需要高度的严谨、保密和职业道德。 任务摘要 人力资源 作为所有部门人力资源的联络点，跟进签证续签和飞入签证请求，特别是在遇到困难或阻碍时。 作为所有部门人力资源的联络点，准备、提交并跟进外交卡文件及其返还相关当局。 确保外交卡的正常运行和机密性（签署说明，回答关于使用的询问，保存副本档案）。 维护尼日尔免签国家名单的最新状态，并监控与移民相关的任何行政变更（签证费用、外交部官员变更等）。 与协议协调员和所有部门的人力资源部门分享信息。 确保没有非法金钱交易发生，促进并向当局传达 MSF 的原则和价值观。 税务和进口关税免税 作为所有部门供应部门的联络点，接收税务和关税免税申请。 准备、提交并跟进相关当局的免税申请。 监控尼日尔相关机构的任命和运作变更（收集信息、文件，并通知协调员）。 网络联系 维护一份全面、详细且定期更新的所有重要联系人名单，包括全名、职位、电话号码、地址和其他相关细节。 协助协议协调员归档并跟进与相关当局的预约请求。 根据任务的背景和具体需求，建立并维护与相关当局的专业联系。 BIP 管理与档案 保持所有文件和档案的更新、妥善存放，确保内部使用者易于访问。 维护良好的档案管理实践：登记册、文件/文件夹和数字档案。 合同类型与地点 合同性质：固定期限合同（CDD），可续签。 工作地点：MSF-瑞士办公室在尼亚美的协调点。

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2020-10-17

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首席执行官（CEO）- 布雷托，南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，该领导者将基于当前的成功，将组织推进到新的发展阶段。ATAF 在过去的 15 年中，一直是非洲大陆税务管理和政策改革计划以及国内资源动员的核心机构。ATAF 也一直是非洲在税务方面的发声平台，既在大陆内部也在国际舞台上。鉴于这一重要作用，组织目前正在寻找其下一任执行秘书，他/她将提供战略领导和方向，使 ATAF 成熟并成为根植于非洲、为非洲服务的主要国际税收机构。寻求的人选将—— - 为 ATAF 秘书处提供愿景、战略和管理领导。 - 指导和引导组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。 - 促成与其他关键角色参与者及合作伙伴的战略合作，积极维护这些关系和网络，以在全球税收舞台上传达非洲的税收议程。 - 建设、领导和激励一个多元文化、多学科的专业团队，该团队由成员国代表组成，能够响应成员国的需求。 - 通过始终贯彻良好的公司治理原则，履行财务信托责任。 - 推动组织的财政可持续发展战略。 - 在应对组织和利益相关者需求方面提供创新。 - 积极参与当前的非洲大陆和全球税收事务。

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2024-09-20

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项目分析师（监狱管理 - PRESPEN）P2

PNUD NIGER

II. 职位目的 犯罪监狱管理分析员在主管技术方案顾问（PTPA）直接指导下工作。 他/她协助PTPA落实项目活动，确保按照年度工作计划实现有效的技术管理。 他/她协助结构设计、培训及支持涉及的部委和公共机构。 III. 主要职责与责任 根据联合国开发计划署（UNDP）程序和规则以及捐助者的要求，为项目的实施提供技术支持 确保管理与协调加强监狱管理的相关活动 协调监狱管理部分的监测、评估和报告工作 促进知识的开发与共享 1. 为项目的实施提供技术支持： 职责示例： 提供关于监狱管理过渡相关的立法、政策和倡导文件开发的技术支持； 在持续分析治理情况的基础上，为执行监狱制度的活动提供战略建议，并产出高质量的技术说明和/或信息； 评估培训需求，参与制定培训和发展策略及实施计划； 帮助增强国家设计、开发、交付、评估和记录培训项目的能力，包括就培训和发展提供建议和指导； 与国家及国际合作伙伴密切合作，为监督部门（司法部）提供技术支持，特别是落实国家司法与人权政策（PNJDH），确保性别平等考虑涵盖PRESPEN项目的各个方面。 2. 确保管理和协调活动： 职责示例： 与涉及项目实施的合作伙伴（各部委和机构：司法部、内政部、妇女及儿童权益促进部、全国人权委员会议（CNDH）等及民间社会组织）密切合作，强化和推动机构间及多部门之间的EP管理关系； 支持技术、后勤及监狱基础设施向特定监狱工作人员的转移； 与国家当局和主管部门及其地区代表保持良好关系，并确保他们定期获得项目进展的更新。 3. 确保对PRESPEN监狱管理部分的监测、评估和报告协调： 职责示例： 协调监狱活动的定期执行与监控； 协调制定与监狱活动相关的监测工具和沟通战略：包括战略和沟通计划、评估任务书、报告系统； 及时向捐助者和项目合作伙伴提交高质量报告； 协助PTPA准备项目理事会和/或技术及指导委员会会议。 4. 促进知识的开发与共享： 职责示例： 识别与司法问题相关的信息来源； 总结与项目目标直接相关的最佳实践和经验教训； 参与知识网络和实践社区； 组织针对运营/项目人员的培训，内容涉及项目相关问题。 管理/领导责任： 犯罪监狱管理分析员将监督1名项目助理和2名联合国志愿者（UNV）助理。

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2023-06-25

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