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法律分析师，多个职位

UNOPS

法律分析师将直接向联合国采购与运营服务机构（UNOPS）部门或工作流负责人汇报，在副总法律顾问的全权监督下工作。法律分析师与法律组内的所有团队合作，并在必要时与哥本哈根UNOPS总部的整体实践与支持（IPAS）法律团队合作，以协助提供法律建议和服务，直接在法律组的部门和工作流负责人的监督下进行。提供的建议和服务的质量必须能够使UNOPS完成其使命，帮助人民建立更好的生活，并实现国家的和平与可持续发展。作为一名法律分析师，您需要对UNOPS运作的操作背景有良好的理解。您必须是善于沟通的人，勇于迎接挑战，乐于学习如何应对复杂性。您的分析能力将帮助您协助制定和执行应对操作事务的计划，消除障碍并跟进机会。为了履行其法律责任，任职者在副总法律顾问的整体监督下，依据部门或工作流负责人的授权行事。核心职能： 1. 行政与商业法，以及制度与争议解决事务的咨询：协助提供关于UNOPS员工和财务规则及条例的法律建议；审查和分析各种文件，评估制度风险，并协助处理制度、商业和行政法律问题；协助分析涉及组织的人力资源和商业争议及索赔；支持UNOPS标准的执行，以及审计回复的协调与审查；跟进审计建议的落实情况；就与法律实践相关的新方法和标准的发展与制度化提供建议和/或开发；建立并维护记录决策和采取行动的系统。视需要履行其他职责。 2. 业务效率：协助确保采取系统方法收集和解决运营中的问题、反馈和改进建议，涉及财务相关的政策、流程和系统优化。协助与总部和现场业务单位密切合作，解决关键业务问题，找到符合目的的解决方案，并用专业和实用的知识推动政策制定，以响应UNOPS的战略；改善效率并增强内部控制。协助确保法律集团相关数据的分析，以识别风险、机会、趋势和根本原因，从而降低风险；协助参与跨职能的倡议，确保内部政策、流程和系统以及工具与整体监管框架保持一致，具有实用性、相关性并增值组织运作。 3. 知识管理与能力建设：协助通过改进和制定高效项目实施流程，推动实现长期解决方案，包括协助确保系统性收集和处理运营中的问题、反馈和建议，关注法律问题根源的改进。协助确保法律事务相关的知识和信息在团队内积极维护和共享，并以适当的格式打包，便于与国家办公室进行沟通。密切关注内部和外部的发展和最佳实践，协助为相关利益相关者提供建议。根据法律组部门负责人或工作流负责人、或副总法律顾问和总法律顾问的要求，履行其他职责，包括涉及人力资源、信息与通信技术（ICT）和采购事务的任务。

尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂拉贝里 - 津德尔 - 国际

2023-02-13

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私立学校校长

CSP ECODI

使命：校长或主管校长与教师合作，指导高中和初中的教育和教学政策，他们是教师的上级：协调团队、教学委员会、执行国家指令、分配时间、管理时间表、参与班级会议、信息交流会议。他们还负责学校生活（缺课管理、遵守校规、课外活动等）以及所有行政事务（预算、餐厅、维护、新生注册、高中网站），按预约会见家长，并主持高中和初中的各类理事会（行政委员会、卫生与安全委员会、高中学生会、常务委员会、纪律委员会等）。职责广泛而繁重，工作量相当大。高中校长和/或初中校长由副职协助（副校长和/或助理校长）。负责一所教育机构是一项全身心投入的职责，需要高度的奉献精神（晚间会议、周末前往招生活动展或其他学校推广学校）。高中和初中校长主要是管理者。他们必须展现出 pedagogy（教学法）和 diplomacy（外交手腕），具备真诚的人际交往和沟通能力，因为他们与多个利益相关者合作和/或保持联系：家长、教师、校长府、地方当局。同时，他们还必须展现出权威和真正的领导力，以发展他们的学校。

尼日尔 : 尼亚美

2023-05-28

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组织负责人（CEO） - 比勒陀利亚；南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，继往开来，将组织推向新的高度。在过去的十五年里，ATAF 一直处于税务管理、税收政策改革和国内资源动员的核心地位。该组织也是非洲在税收问题上的声音，在大陆和国际层面上发声。鉴于这一角色的重要性，该组织现正寻求其下一任秘书长，能够提供战略领导和方向，促使 ATAF 发展壮大，成为一个以非洲为基地、面向非洲、具有国际影响力的领先税务机构。理想候选人应致力于： - 提供远见，以及战略和管理领导能力，指导 ATAF 秘书处的工作。 - 指导和领导组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员、以及非洲多边合作项目。 - 促进与其他利益相关者和重要合作伙伴的战略交流，积极推动这些关系和现有网络，以提升非洲税收议程在全球税务舞台上的影响力。 - 建立、领导并激励多元文化、多学科的专家团队，该团队代表 ATAF 成员国家，满足其成员国的需求。 - 履行受托财务责任，始终执行良好的企业治理原则。 - 监督组织的财务可持续发展战略。 - 创新以满足组织及其利益相关者的需求。 - 积极参与当前的大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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人道事务与保护官

MÉDECINS SANS FRONTIÈRES

无国界医生西班牙是一个私人非营利组织，属于国际组织无国界医生（MSF）。该组织为受困人群、自然灾害或人为灾难的受害者，或处于冲突状态的地区提供援助。无国界医生的核心原则是非歧视、中立、公正和独立。无国界医生西班牙正在寻找一名（1）人道事务与保护官，以在尼日尔阿加德兹地区开展工作，作为其在尼日尔的活动的一部分。注意：职位位于阿加德兹，期间需频繁在阿加德兹地区及尼日尔其他地区出差。主要任务：作为使命的一部分，参与人道援助活动的开发，协助项目/任务协调团队完成以下工作：分析移民背景、人道主义形势、安全局势，制定见证策略，定义和监控旨在维护患者尊严的活动，依据MSF的方针和价值观，改善受影响人群和迁徙者的人道主义状况与人权。与职位相关的主要职责：收集数据并研究当地及国际背景，特别是关于安全、健康、营养和人道主义问题，以提供可靠信息，支持后续决策。协助项目经理和现场协调团队分析由文化调解员、社区联络员、分散医疗人员以及医疗数据收集的信息，以更好地指导项目和方案，有效回应人群和迁徙者的具体需求。定期更新非政府组织、联合国、国际红十字会、捐助者、政府和其他利益相关者关于其活动和（国际）项目（游说、政策、操作措施）的最新信息，以定义目标和行动，并在项目经理、人道事务/运营部门和其他相关方的密切合作下更新项目文件。制定一个连贯的整体战略，以应对当地人群和迁徙者的人道主义状况。定义和审查信息、工具、游说活动以及其他行动和倡导计划，以应对任务期间的所有人道主义问题，并为受影响的人群寻求必要的援助和保护。记录针对个人的暴力、虐待、排斥和强制行为事件，并提供持续的分析以支持倡导策略的制定。通过分析数据，支持项目协调团队，提出调整MSF操作应对措施的建议。确保与地方政府、其他非政府组织、当地社区等保持良好的工作关系，便利MSF团队与迁徙人群的接触，改善与迁徙者及第三方相关的活动协调。组织关于人权与人道主义法律问题的讨论、培训、简报等，以及当前和未来的倡导计划，提高员工对此类主题的认识。参与制定和更新与迁徙背景相关的国家风险评估。推动并协助在地方、国家和国际层面实施倡导行动。监督从事人道事务和项目保护的人员。与职位相关的具体职责：作为加强MSF西班牙在尼日尔行动中保护措施的方法的一部分，人道主义工作者和保护官将参与识别、预防和/或应对针对个人、团体和社区的暴力、胁迫、虐待和故意剥夺自由的后果。此角色涉及收集和分析关于MSF西班牙在尼日尔项目的资料，重点关注阿加德兹项目，以识别影响人群的医疗人道环境的关键趋势，以支持操作和倡导策略的调整。官员将驻扎在阿加德兹，支持蒂拉贝、迪法及紧急干预项目。阿加德兹项目的主要职责包括：确保项目团队接受关于人道事务、证词和MSF保护的培训。持续培训和提升文化调解员的能力。实施、监控并每周更新关于移民背景的分析指标。监测每周有关移民情况的信息收集。每周分析移民相关信息，并向现场协调员建议相应的MSF应对措施。必要时修订信息收集工具。更新人道主义行动者、保护服务的地图，建立转介机制，跟踪个案保护。确保阿加德兹的人道主义行动者协调合作。代表MSF参与由现场协调员授权的保护相关人道主义活动。巩固和利用社区护理及预防策略...

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2021-05-09

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透明度与合规官

ACTED

自1993年以来，ACTED一直在满足危机局势中人群的人道主义需求，尊重他们的尊严，同时通过投资于人力潜力促进和实施可持续发展的机会。如今，ACTED每年在35个国家实施超过450个项目，受益人数达800万，预算为1.6亿欧元。我们的团队由400名国际员工和4300名本地员工组成。作为其在迪法地区项目的一部分，ACTED正在招聘一名（男/女）透明度与合规官员。岗位数量：1个地点：迪法，预计在ACTED尼日尔各基地之间会有常规调动。任务与责任透明度与合规官员在透明度与合规经理的直接监督下工作，并向其所负责区域的ACTED代表汇报。他们与上级以及基地所有人员紧密合作。其主要任务如下：透明度与合规透明度与合规官员主要承担以下职责：监督整个FLAT流程：确保通过定期审核采购文件、行政/人力资源文件（员工档案、行政文件等）、项目文件（受益人名单、移交报告、分配报告等）等文件，保证程序的透明度和合规性；收集所有涉及财务、物流、行政和项目的相关信息，并整理到相应的FLAT文件夹中；在文件由区域办公室发往主办公室（首都）之前，确保对FLAT文件进行定期审核；核对文件，即验证不同文件中的信息是否一致，通过交叉比对数据；确保所有FLAT文件在发送前都已复印；定期将FLAT文件从区域办公室转移至首都办公室。促使ACTED的合规性和问责制：在透明度与合规经理的授权下，协助执行由内部和/或外部审计提出的建议和行动计划；对FLAT文件进行额外的质量控制，核实信息的准确性并交叉检查文件，立即向相关部门经理报告任何错误；进行市场调研，分析ACTED从各供应商采购的最常用材料和/或服务的价格，收集的外部数据应与ACTED在过去一个月交易中的实际支付价格进行比较；遵守审计部门的行为准则。汇报：编写有关FLAT审查的每月报告，详细描述所有进行中的和已完成项目，供审查并提交给透明度与合规经理。在FLAT文件不合规的情况下，提出改进建议，优先处理关键点。內部审计透明度与合规官员还负责在其负责区域内执行内部审计，特别关注以下事项：确保遵守ACTED的内部程序；确保ACTED尼日尔的财务透明；协助或参与准备外部审计的档案；确保实施内部和外部审计提出的修改和建议；收集、整理和分析财务、物流及行政信息；保持对所进行的工作和获取的信息的绝对机密性。其他活动除了上述任务外，他们还负责：支持和协助各部门遵守内部程序；对现有团队和新员工进行培训；协助透明度与合规经理规范档案；在与透明度与合规经理的合作下，偶尔对预先确定的专题进行内审。

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2021-05-16

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项目分析师（监狱管理 - PRESPEN）P2

PNUD NIGER

II. 职位目的犯罪监狱管理分析员在主管技术方案顾问（PTPA）直接指导下工作。他/她协助PTPA落实项目活动，确保按照年度工作计划实现有效的技术管理。他/她协助结构设计、培训及支持涉及的部委和公共机构。 III. 主要职责与责任根据联合国开发计划署（UNDP）程序和规则以及捐助者的要求，为项目的实施提供技术支持确保管理与协调加强监狱管理的相关活动协调监狱管理部分的监测、评估和报告工作促进知识的开发与共享 1. 为项目的实施提供技术支持：职责示例：提供关于监狱管理过渡相关的立法、政策和倡导文件开发的技术支持；在持续分析治理情况的基础上，为执行监狱制度的活动提供战略建议，并产出高质量的技术说明和/或信息；评估培训需求，参与制定培训和发展策略及实施计划；帮助增强国家设计、开发、交付、评估和记录培训项目的能力，包括就培训和发展提供建议和指导；与国家及国际合作伙伴密切合作，为监督部门（司法部）提供技术支持，特别是落实国家司法与人权政策（PNJDH），确保性别平等考虑涵盖PRESPEN项目的各个方面。 2. 确保管理和协调活动：职责示例：与涉及项目实施的合作伙伴（各部委和机构：司法部、内政部、妇女及儿童权益促进部、全国人权委员会议（CNDH）等及民间社会组织）密切合作，强化和推动机构间及多部门之间的EP管理关系；支持技术、后勤及监狱基础设施向特定监狱工作人员的转移；与国家当局和主管部门及其地区代表保持良好关系，并确保他们定期获得项目进展的更新。 3. 确保对PRESPEN监狱管理部分的监测、评估和报告协调：职责示例：协调监狱活动的定期执行与监控；协调制定与监狱活动相关的监测工具和沟通战略：包括战略和沟通计划、评估任务书、报告系统；及时向捐助者和项目合作伙伴提交高质量报告；协助PTPA准备项目理事会和/或技术及指导委员会会议。 4. 促进知识的开发与共享：职责示例：识别与司法问题相关的信息来源；总结与项目目标直接相关的最佳实践和经验教训；参与知识网络和实践社区；组织针对运营/项目人员的培训，内容涉及项目相关问题。管理/领导责任：犯罪监狱管理分析员将监督1名项目助理和2名联合国志愿者（UNV）助理。

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2023-06-25

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儿童保护促进者

WORLD VISION

关键职责： 捍卫并推广组织的价值观和实践，例如保障儿童和成人的安全，并根据World Vision International（WVI）最新政策报告由工作人员或他人实施的虐待案例。 确保在团队的区域计划（AP）层面上，协助、管理和报告“携手消除对儿童的暴力”宣传活动的相关工作。 促进团队儿童保护技术项目的活动实施，确保忠实于儿童保护与倡导（CPA）、希望渠道（CoH）和公民声音与行动（CVA）项目模型，并与社区、合作组织（OCB）、合作伙伴组织（OBF）、分散的技术服务人员、其他合作伙伴等合作。 在团队领导和TP CP经理的指导下，积极参与团队AP的基线调查和定期评估儿童保护（TP CP）项目。 在团队领导和TP CP经理的领导下，协调准备和提交儿童保护项目的技术方案和预算。 积极参与社区内儿童（包括受保护儿童和最脆弱儿童）的映射和监测，确保他们参与到儿童保护技术项目的实施和监测活动中。 参与团队的资助管理，确保所有关键绩效指标（KPI）在团队的AP中按计划推进。 与团队领导和DME协调员合作，制定关于儿童保护、倡导以及“携手消除对儿童的暴力”宣传的项目构想文件，以增加AP资源并促进TP目标的实现。 按时向团队领导提交儿童保护技术项目月度报告和“携手消除对儿童的暴力”宣传活动报告，抄送TP CP经理。 参与编写团队AP的半年度和年度报告。

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2023-01-27

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人力资源与法律部负责人

COSEF

COSEF公司正代表本地保险公司寻找人力资源及法律部门负责人，工作地点位于尼亚美总部。 1. 职责与任务在总经理的领导下，人力资源及法律部门负责人将负责以下工作： • 参与公司年度预算的制定； • 执行薪酬管理，并与会计与财务部门协调关于税收、许可证和ITS的税务申报； • 管理雇佣合同； • 维护人员档案； • 确保公司人力资源的积极管理； • 监控员工缺勤和迟到； • 启动并监督招聘流程； • 按照内部程序组织任务安排； • 提出纪律处分措施； • 管理贷款和薪资预支； • 汇总并处理员工假期申请； • 收集培训需求，制定并监控培训计划的实施； • 汇总员工评估表，提出人力资源行动建议； • 制定员工职业发展规划； • 编制员工年度报告（人数、类别等）； • 参与合同或协议的起草与谈判； • 确保符合相关法律法规（劳动法、集体协议、劳动法实施法令）； • 管理公司法律案件，并与律师联系； • 为总管理层提供法律咨询与支持，涉及部门相关的各类事务。

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2021-06-25

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法律专家（男女皆可）

CA 17 INTERNATIONAL

持续时间：20个月 tatus：招标作为回应招标的一部分，CA 17国际正在寻找一位具有现代化社区/公共基础设施（特别是畜牧市场）创新管理和合同化经验的法律专家，目标地区为西非。该项目旨在协助市政当局采用更透明、高效且以用户为中心的畜牧市场管理方式。该专家必须符合以下条件。专业技能： - 精通尼日尔的地方政府法和农村法律； - 熟悉适用于畜牧贸易的法律（包括卫生法规）； - 能掌握尼日尔的任意一种国家语言（豪萨语或札尔马语）者优先考虑； - 能在各地区频繁出行。

尼日尔 : 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂拉贝里

2020-07-12

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DFID 计划法律助理

ASSOCIATION TIMIDRIA

我们正在寻找DFID项目法律助理。任务：在法律助理的监督下，法律助理： - 管理、监督并领导其区域内的民事教育中心； - 欢迎并向中心内被奴役及相关做法的受害群体提供信息； - 在Timidria当地官员的监督下，组织信息和宣传日在中心举办； - 在Timidria当地官员的监督下，在其影响区域内开展宣传、信息传播和身份识别任务，观察奴役做法的持续存在； - 在其区域内的社区中，识别并指定信息员，以报告潜在的奴役及相关做法案件； - 将任何新的投诉及刑事投诉的提出情况通知法律助理； - 维护并更新人员登记册，包括：a) 受其法律咨询和援助的人员（按性别区分）；b) 向法院提出奴役或相关做法的投诉的人员（按性别区分）； - 在Timidria国家、区域及地方官员、董事会和法律助理的支持下，协助识别将在其区域内受益的村庄，帮助后勤组织，并参与车队进行的宣传运动； - 在Timidria当地官员的协助下，盘点在宣传车队到来前需要 civil status 文件的人； - 根据项目框架内制定的模板，编写季度报告，以便与法律助理共享、传输和收集反馈； - 根据法律助理的要求提供额外信息。

尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂拉贝里 - 津德尔

2019-10-22

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求职者，在 29.685 个职位空缺中找到您未来的工作

法律分析师，多个职位

私立学校校长

组织负责人（CEO） - 比勒陀利亚；南非

人道事务与保护官

透明度与合规官

项目分析师（监狱管理 - PRESPEN）P2

儿童保护促进者

人力资源与法律部负责人

法律专家（男女皆可）

DFID 计划法律助理

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