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出口销售合作伙伴代表-达累斯萨拉姆

CAREER DIRECTIONS LIMITED

我们正在寻找一位高度执行导向的出口销售合作伙伴代表加入我们的团队。该职位负责领导市场执行,推动坦桑尼亚的显著商业增长。职责包括管理销售业绩、分销商关系、市场渠道策略、市场开发项目,以及提升所有销售渠道的品牌知名度。出口销售合作伙伴代表将作为客户的现场商务领导,确保市场的可持续增长、运营纪律和零财务风险。任务包括制定并实施有效的销售策略,达成并超越每月、每季度和每年的销售目标,确保持续的收入增长;推动日常市场执行活动,监控销售绩效指标,发现改进机会;识别销售差距,制定改正措施以优化销售效果和市场渗透率;管理并优化路线规划、覆盖模式和市场节拍,确保全面覆盖市场并发现空白市场机会;监督分销商绩效,确保符合关键绩效指标,管理入职培训、能力提升,主动应对运营或财务风险;协调直销工作,通过直销渠道和分销商团队高效处理订单,确保及时执行和库存补充;推动各类贸易渠道的执行,包括一般贸易、批发、现代渠道、HORECA 和重点客户,确保产品供应和价格合规;通过优质的陈列、货架布局、展示和POSM 利用提升品牌曝光,监督促销人员,确保高标准的执行;监控市场情报,包括竞争对手价格、活动、产品发布和市场趋势,提供实时更新和战略建议;配合市场团队执行促销、推广、试用和曝光活动,评估投资回报率和效果;确保收款和支付控制的百分之百合规,零容忍延迟、坏账或财务损失,主动管理分销商信用风险;遵守本地法规、法规和商业要求,确保市场活动的文件和报告准确;准备并提交每日、每周和每月的销售业绩、分销商活动、市场情报和执行进展报告。

2026-07-10

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客户服务经理-达累斯萨拉姆

BRAMEX SOLUTIONS LIMITED

我们正在寻找一位高度积极主动、以结果为导向的客户服务经理,负责领导我们的客户服务运营并推动业务增长。理想的候选人将负责确保客户满意度卓越,管理客户服务团队,并制定吸引、留存及壮大客户组合的策略。该职位结合领导能力、战略业务拓展和客户关系管理,确保服务卓越和业务可持续发展。成功的候选人应当对客户服务绩效负责,识别增长机会,并对团队的业绩保持责任心。主要职责包括:带领新客户的获取,建立多元化、可持续的客户组合,同时维护与现有客户的良好关系;制定并实施客户吸引、留存和满意度提升策略;管理、指导和激励客户服务团队以达成绩效目标并交付卓越成果;营造合作、以客户为中心的企业文化,识别培训需求以提升团队技能;确保及时交付符合公司目标的优质服务和解决方案;及时解决客户问题,保持持续的沟通和反馈循环;跟踪项目进展,收集并分析客户反馈,定期准备客户更新报告;识别潜在市场、合作伙伴和商业机会,准备并呈现有说服力的商业提案;代表公司参加行业交流会、会议和行业活动;与运营、创意和财务团队合作,确保服务交付符合客户期望和战略目标;监测市场趋势,提供业务机会和风险的洞察,提出主动策略;每周向管理层提交绩效和业务拓展报告;确保在客户合作中遵守所有公司政策和程序。

2026-05-15

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商务管理员-多多马

CAREERCRAFT SOLUTIONS

我们正在招聘商务管理员。职位描述商务管理员负责监督和协调组织的日常行政、财务和运营职能。此岗位确保所有业务流程高效运行,支持管理层进行战略规划、预算编制、资源配置和绩效监控。理想候选人应具备良好的组织能力、分析能力,能够在动态环境中管理多项任务。主要职责包括:一、行政与运营管理:监督日常业务运营,确保各部门的组织效率。制定、执行并优化办公政策、制度和流程。管理日程安排、会议及部门与外部合作伙伴的沟通。维护准确的记录、报告和文件,以支持业务决策。二、财务与预算管理:协助预算、预测和财务报告的编制与管理。监控支出、发票和采购,确保成本控制和预算遵守。与财务部门对账,追踪支出。三、人力资源与员工支持:协助招聘、入职培训和绩效管理流程。维护员工档案、考勤和休假安排。支持员工发展、培训协调及员工参与活动。四、战略规划与报告:为战略项目和业务规划提供行政支持。收集并分析运营数据,编制绩效和进展报告。参与流程改进和效率提升项目。五、合规与风险管理:确保遵守公司政策、劳动法律及相关法规。监督办公场所的健康、安全和环境标准。识别并应对潜在的运营风险。

2026-06-19

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咨询顾问或商务发展服务提供商- 多个城市

MEDA ECONOMIC DEVELOPMENT ASSOCIATES

我们正在寻找咨询顾问或商业发展服务提供商,以支持对参与FEGGE项目的生态系统合作伙伴的可持续发展实践进行评估和提升。该职位包括对曾经获得技术援助和财务激励的孵化器、加速器和商业协会进行轻量级的进展评估,旨在评估其超出项目支持后的制度化和可持续性。工作需要在坦桑尼亚的多个地区开展,包括希尼汉加、阿鲁沙、马尼亚拉、多多马和伊林加,采用现场与远程相结合的方法,确保全面的实地参与。任务包括:评估孵化器、加速器和商业协会如何自主应用和维持过去几年获得的技术援助和财务支持;识别阻碍组织在没有持续项目支持下实现可持续运营的制度和服务交付方面的剩余差距;协助更新每个合作伙伴的可持续行动计划,记录制度进步的证据,包括系统、推广和服务交付实践的变化;撰写至少两篇简明的成功案例,展示制度进步和可持续性成就;提供实际的建议和行动方案,以解决识别出的差距,促进在偏远地区对女性企业家的持续服务,超越项目的直接支持。该任务涉及评估制度化程度、支持制定可持续发展的战略路径,并确保合作伙伴能够独立为欠缺服务的地区女性创业者提供支持。

2026-08-04

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