请提高警惕！ 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用，也绝不与收取此类费用的公司合作。

求职者，在 72.743 个职位空缺中找到您未来的工作

人力资源开发官员（男女皆可）

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源开发专员（男女均可）的简历/档案，作为未来招聘活动的一部分，我们将转发给客户。 任务： 招聘与入职管理；确保年度面谈和职业发展跟进；制定并监控培训计划；为操作人员提供人力资源管理事务的支持；您也可能涉及处理与人员管理相关的事宜。

马里 : 基达尔 - 莫普提

2024-03-19

联系我们的招聘机构 在 马里

保护助理（在塞古有4个，在塞瓦雷有4个）

CONSEIL DANOIS POUR LES RÉFUGIÉS (DRC)

我们正在招募保护应急助理（在塞古和塞瓦雷各4名）。职位的总体目标： 依托在由BHA资助的保护项目中，Liptako-Gourma地区的工作经验，PRO-Sahel联盟（“联盟”），由丹麦难民委员会（DRC）、国际救援委员会（IRC）和挪威难民委员会（NRC）组成，响应脆弱人群的紧急保护需求，包括国内流离失所者（IDPs）、难民、妇女、儿童和残障人士，通过一系列旨在针对最需要区域的基本保护服务：儿童保护、预防与应对性别暴力（GBV）、心理社会支持（PSS）、保护信息、协调与倡导。在此框架下，DRC正在招聘8名保护助理（男/女）（先在莫普提工作4个月，然后4人在莫普提、4人在塞古）。在团队领导的指导下，助理们负责在任务期间识别并协助受影响人员。他们还负责在以人道主义原则为指导的情况下，实施和帮助制定敏感且相关的访问策略，解决相关人员的即时保护风险和脆弱性。更具体地，他们将负责： - 根据每周和每月的计划，实施定义区域的活动； - 确保每周和每月进行质的监测和报告，以便由国家层面的保护协调进行核查； - 使用适当工具：填写表格（纸质和/或电子）和数据库，收集身份识别、援助及个案跟踪/参照，验证、汇编并提交给上级处理，同时确保收集数据的完整保密性； - 支持合作伙伴/服务提供者的映射开发和更新，建立可访问、适应性强且操作性强的转介渠道； - 以主动倾听、非评判、耐心和富有同理心的方式，为受影响人员（及其亲属，如适用）提供心理社会支持/心理社会援助； - 转介并跟进已识别的受害者；必要时进行新的转介； - 提供个人保护援助； - 确保所有与活动相关的文件得到妥善收集、填写、签署，并符合现行的行政和财务程序； - 执行DRC在马里的其他相关任务，特别是针对Pro Sahel项目的任务。 直接上司：BHA团队领导 受此职位责任管理的员工：无 出差地点：塞古或莫普提。 职责与任务 团队合作： - 与其他员工保持积极且专业的关系，促进强大的团队精神，以实现预期目标； - 确保与其他团队（项目部门、支持部门）良好合作，并在活动实施中鼓励一体化的方法。 计划与实施： - 按照时间表组织、实施和管理上述所有活动； - 促进建立当地系统以监测权利侵犯； - 促进识别社区层面的风险并制定风险缓解计划； - 对参与相关活动的利益相关方进行培训和后续跟进所有相关主题； - 支持与地方当局、社区领袖及其他利益相关者的倡导行动，按照倡导官和保护管理的建议进行。 报告与程序： - 协助撰写关于现场活动的每周、每月和季度报告，确保其质量； - 确保在地面上对检测和响应的干预有良好的质量，并积极动员基层社区，依据跨领域的保护原则：安全与尊严、参与与有效接入、不伤害、问责； - 严格遵守现行的财务、后勤和安全程序。 其他： - 密切关注安全形势，主动应对并有效管理自己区域内的安全事件； - 根据既定的监督线向管理层报告安全与保护事件； - 遵守并落实DRC的行为准则以及人道主义和保护原则； - 确保项目合作伙伴遵守道德准则； - 参加项目计划的任何必要培训，主动持续自我培训，真正对保护和儿童保护话题感兴趣； - 执行DRC在马里的其他相关任务。

马里 : 莫普提 - 塞古

2022-02-19

联系我们的招聘机构 在 马里

英语教师（儿童/成人）

CONSEIL DANOIS POUR LES RÉFUGIÉS (DRC)

巴科迪科罗尼新的双语学校正在寻找英语教师，面向儿童，以及成人英语教师。如满意，晋升和职位稳定的前景迅速。

马里 : 巴马科

2018-10-27

联系我们的招聘机构 在 马里

社会工作者 / 案件工作者 PDH

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

请求编号：req21048 职位名称：社会工作者 / 案例工作者 PDH 行业领域：保护与法治 合同类型：期限合同 就业比例：全职 是否接受外籍人员：否 工作地点：马里杜恩扎 职责：作为社区与IRC之间的联系，定义VBG幸存者的接纳标准、案例管理流程、转诊系统和受害者识别；与社区合作，了解案例管理和脆弱性标准的作用与目的；登记和记录VBG案例；评估每个案例的情况，并与幸存者、儿童及其家庭共同制定行动计划；与主管确认护理和跟进计划；执行所有计划内和必要的跟进访问；在必要时协调其他行动者的响应和跟进；确保转诊和反转诊表格的正确填写；准确完成所有案例管理表格（GBV-IMS）；确保为受益人提供优质护理及在GBV-IMS表格中收集的信息的准确性；维护机密性，遵循程序并确保信息安全 sharing；向主管报告所有相关信息；编写每周报告；准备每周调动计划；分享和报告与项目实施有关的所有问题；参与妇女/女孩保护的其他活动，如宣传活动；积极参加协调会议；协助总结经验教训和最佳实践；提出每月案例研究，与主管分享；以及组织所需的其他任务。

马里 : 巴马科 - 高加 - 卡耶斯 - 基达尔 - 库利科罗 - 梅纳卡 - 莫普提 - 塞古 - 锡卡索 - 陶迪尼 - 汤布拉克

2022-01-09

联系我们的招聘机构 在 马里

人力资源开发专员

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源开发人员（男女）的简历/简历，作为我们未来招聘活动的一部分，将转发给我们的客户。 职责：招聘和入职管理；确保年度面谈、职业发展管理的跟进；制定和监控培训计划；为操作人员提供人力资源管理档案的支持；您还可能参与处理与人员管理相关的事务。

马里 : 基达尔 - 莫普提

2024-06-18

联系我们的招聘机构 在 马里

集团客户关系管理经理

ENDEAVOUR MINING

职位使命 CSR集团经理负责制定、提出并执行Endeavour Mining集团的社会责任战略。其密切与集团内影响社会责任的各部门合作，协助落实CSR战略，旨在提升集团绩效并巩固其在这一领域的形象。他在每个矿业地点领导和监督集团CSR战略的实施，与各地点的社区关系部门协调配合。 主要职责 制定协调一致、明确的集团可持续发展整体方针。使公司符合GRI标准和指标；领导编制年度可持续发展报告。协助各部门制定有关重要事项的战略、运营和绩效指导原则，借鉴经验，提出最佳实践和集团准则：非法采矿、本地内容、社区培训和教育项目、赔偿和重新安置。构建涉及所有社区投资活动的全面方法，强化合作伙伴关系。通过现场访问、同行网络、整体报告以及共用软件网络，巩固集团的社会与环境关系管理方式。鼓励并监督在矿业地点实施Endeavour标准和最佳实践。管理Endeavour Mining的ECODEV项目（类似于影响力投资，针对影响我们社区的企业）。作为Endeavour在社会与环境责任方面政策和项目的内外部代表，提高公司内部的意识，增强其对社会与环境责任的承诺。协助投资者关系团队回应评级机构或尽职调查的请求。根据需要，完成与社会与环境责任职能相关的其他任务。上述任务和职责代表所分配工作的性质和水平，并非详尽无遗。

马里 : 巴马科 - 高加 - 卡耶斯 - 基达尔 - 库利科罗 - 梅纳卡 - 莫普提 - 塞古 - 锡卡索 - 陶迪尼 - 汤布拉克 - 国际

2019-05-26

联系我们的招聘机构 在 马里

人力资源开发专员（男/女）

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源开发专员（男女）的简历/档案，计划将其转交给我们的客户，作为其未来招聘活动的一部分。任务：招聘与入职管理；确保年度面谈和职业发展跟进；制定并监控培训计划；为运营人员提供人力资源管理文件的支持；您也可能参与处理与人员管理相关的事务。

马里 : 高加

2020-07-31

联系我们的招聘机构 在 马里

非洲-海地地区协调员（男/女）

ICI PARTENAIRE ENTREPRISES

主要职责与任务 在TdH瑞士项目框架下，区域协调员负责： - TdH瑞士在区域层面：质量控制、程序执行、网络中的代表（倡导 - 筹款）、风险管理、区域内知识交流。 - 确保根据TdH瑞士的4年项目策略，实施并监测西非-海地地区4个国家的TdH瑞士项目：区域和国家策略、执行监控、区域整合、对国家协调机构的技术支持。 - 确保区域资源的合理管理（人力、财务）：高效且具有战略性的区域资源管理，符合组织的程序和政策。 - 协调区域团队和国家协调员。 - 区域财务管理及国家预算的监控。 - 为地区国家争取资金：区域策略、支持国家策略、为捐助者开发项目提案。 - 在区域层面以及在相关网络中确保TdH瑞士在地区国家中的战略定位，以促进筹款、提升知名度和倡导工作。 - 积极参与机构生活，与各部门密切合作，并履行协会年度目标范围内的其他任务。 作为TdH瑞士团队成员，CR非洲-海地承诺追随一个团结与可持续发展的世界愿景，尊重儿童权益，并倡导可持续性、公平、团结与承诺的价值观。 非洲-海地区域协调员的行动严格遵守TdH瑞士全球行为守则，特别是在儿童保护标准方面。 这些任务每年至少出差6次，地点包括塞内加尔、布基纳法索、马里和海地，或前往日内瓦总部（进行项目访问、合作伙伴访问、国家协调会议等）。 责任范围 由项目总监授权的所有职责，尤其是在网络中的职责。 职位的特殊性 鉴于协会的性质，受此职位指派的活动和职责，持有人需表现出个人承诺，包括在特殊情况下的弹性工作时间，以充分投入协会工作。 鉴于上述特殊性，持有人必须清楚，可能需要前往实地：在某些地区可能需采取预防措施，确保个人安全。

马里 : 巴马科 - 国际

2021-06-28

联系我们的招聘机构 在 马里

法律顾问

CA & Ko CONSULTING

职责：企业律师主要负责维护公司利益。他们确保雇主遵守法律，监督产品制造标准和法规的遵守情况。他们也支持公司的发展项目，在法规范围内工作，从不违反法规。他们管理争议并参与商业谈判，然后负责合同的起草和执行。律师可以是通才或专家；进行分析/提供建议。为公司辩护。

马里 : 巴马科

2018-05-25

联系我们的招聘机构 在 马里

高级司法事务官

UNITED NATIONS

组织设置与报告 本职位位于马里联合国多维一体化稳定任务（MINUSMA）司法与矫正部门，地点在巴马科。任职者将在司法与矫正部门主管的指导下，担任高级司法事务官。 职责 在授权范围内，并在司法与矫正部门主管的监督下，高级司法事务官将负责以下职责：领导和管理与支持加强和发展国家司法系统各方面相关的任务，包括：实施适用的国际标准，制定和实施战略规划流程，审查和制定相关立法，增强司法机构的能力，包括起诉危及和平进程的严重犯罪，以及支持与警察和矫正系统建立有效联系，作为法治全球焦点（GFP）安排的一部分。这将通过向国家合作伙伴提供建议和技术援助，促进能力建设机会的获得来实现。建立并维持与国家高级政府官员及民间社会代表的联系与良好关系，包括司法部和其他相关部门的对口部门、法院、监狱、非政府组织、大学及法律学校、媒体、外交使团和捐助者。与发展合作伙伴和捐助者建立联系，确保向长期发展支持的顺利过渡，以及在必要时动员资源。提供咨询并准备评估报告、涉及复杂战略与操作性司法系统问题的报告、政策文件及指南。与相关部门保持密切合作，参与任务层面的协调机制，与人权、警察、性别等相关组成部分和联合国国家团队保持紧密合作关系，以增强协同作用，基于各自的比较优势，必要时代表任务出席相关事务。执行任务司法与矫正部门正常运作所必需的程序性和行政性任务，包括预算编制、绩效与成果报告、招聘员工以及管理和评估员工绩效。完成任务领导层要求的其他任何任务。

马里 : 巴马科 - 高加 - 卡耶斯 - 基达尔 - 库利科罗 - 梅纳卡 - 莫普提 - 塞古 - 锡卡索 - 陶迪尼 - 汤布拉克

2023-04-17

联系我们的招聘机构 在 马里

按专业分类的职位空缺

我们在非洲的职位空缺

所有国家
中非共和国
乌干达
乍得
几内亚
刚果
刚果民主共和国
利比里亚
加纳
加蓬
南苏丹
南非
博茨瓦纳
卢旺达
喀麦隆
坦桑尼亚
埃及
埃塞俄比亚
塞内加尔
塞拉利昂
多哥
尼日利亚
尼日尔
布基纳法索
布隆迪
摩洛哥
毛里塔尼亚
津巴布韦
科特迪瓦
突尼斯
纳米比亚
肯尼亚
苏丹
贝宁
赞比亚
阿尔及利亚
马拉维
马里

您是候选人还是招聘人员？

选择您的国家

您将被重定向到我们的37个非洲卓聘招聘网站之一

我注册

他们信任我们

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
提交招聘任务
请填写必填字段

您有招聘项目吗？
咨询我们！

我们提供：

  • 猎头、在我们自己的招聘网站上发布职位空缺以及在我们的简历数据库中搜索。
  • 经过筛选和面试后，预选符合您标准的最佳人选。
  • 陪伴直到确认雇用所选候选人。
  • 确保整个招聘过程中的高效服务。

正在加载验证码...

请填写必填字段

感谢您的请求！

我们的非洲卓聘团队将很快与您联系，以满足您的招聘需求。