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英语教师（儿童/成人）

巴科迪科罗尼新的双语学校正在寻找英语教师，面向儿童，以及成人英语教师。如满意，晋升和职位稳定的前景迅速。

马里 : 巴马科

2018-10-27

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心理社会援助员 (PSS) (塞古地区1名，塞瓦雷地区1名)

CONSEIL DANOIS POUR LES RÉFUGIÉS (DRC)

我们正在寻找心理社会援助人员（PSS），用于PREVENIR（分别在塞古和塞瓦雷各1名）。岗位的总体目标： PREVENIR是一个为期45个月的多国项目，旨在减少地方冲突1和减轻武装暴力对边境地区脆弱社区生活的影响，涉及布基纳法索、马里和尼日尔，尤其是在利普塔科-古尔马地区。为了实现这一目标，项目将在多个层面和冲突周期的互补阶段运作，基于当地背景以及性别化的冲突与脆弱性分析。项目将利用DRC的应急响应和根源解决平台的框架，并辅以跨部门战略沟通平台、合作伙伴关系和宣传。该项目设计为跨部门干预，依托以下部门：武装暴力减少、和平建设与社会凝聚力、人类保护与安全（广义上），以及受暴力影响社区的经济韧性。在此背景下，DRC正在寻找2名保护助理（男/女），驻扎在莫普提和塞古。在项目经理的监督下，助理负责在紧急任务中识别和协助幸存者并提供初步心理支持，之后跟进这些遇到的幸存者。他们还负责制定并协助发展细致而相关的访问策略，依据人道原则，回应有关人员的即时保护风险与脆弱性。具体职责包括：按照每周和每月计划在指定区域执行活动；确保定性监测和报告，按周和月提交，以便由国家层面的项目协调员进行核查；为此，使用适当的工具：填写表格（实体或电子）、识别、援助和个案跟进/转介数据库，验证、整理并提交给上级处理，同时确保收集数据的完整机密性；通过倾听、非评判性、耐心和富有同理心的方法，管理幸存者（及其亲密接触者，若适用）的PSP/PSS；转介并跟进已识别的幸存者；必要时进行新的转介，确保所有相关支持文件都已妥善收集、填写、签署，并符合现行的行政和财务程序；执行在DRC马里项目特别是Pro Sahel项目框架内的任何其他任务。 直接主管：PREVENIR项目经理 岗位责任人：无 出差地点：塞古或莫普提 任务与责任 团队合作： 与其他员工保持积极和专业的关系，促进团队合作精神，以达成预期成果；确保与其他团队（项目部门、支持部门）良好协作，并在执行活动中推动一体化方式。 规划与执行： 按照计划组织、实施和管理上述所有活动；协助建立当地监测权利侵害的体系；协助识别社区层面的风险，并制定风险降低行动计划；为涉及的利益相關者提供有关所有相关主题的培训和后续跟进；根据宣传官员和保护管理的建议，支持与当地当局、社区领袖及其他责任人的宣传倡议。 报告与程序： 参与撰写关于现场开展活动的每周、每月和每季度的高质量报告；确保在地面上检测和响应措施的质量，以及基层社区的积极参与，遵循跨领域保护原则：安全与尊严、参与与有效获取、不伤害、问责制；严格遵守现行的财务、物流和安全程序。 其他职责： 保持警觉、主动关注安全形势，并妥善管理安全事件；按照预先设定的监管线路向管理层报告安全和保护事件；尊重并执行DRC的行为准则和人道主义及保护原则；确保合作伙伴遵守伦理准则；参加项目内的任何培训，主动进行持续自我培训，对保护和儿童保护主题表现出真正的兴趣；执行在DRC马里项目整体目标和任务范围内的任何其他任务。

马里 : 莫普提 - 塞古

2022-02-19

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人力资源开发专员（男女皆可）

CONSEIL DANOIS POUR LES RÉFUGIÉS (DRC)

我们正在寻找人力资源开发专员（男/女）的简历/资料，我们将作为其未来招聘活动的一部分转交给客户。职责：招聘与入职管理；确保年度面谈和职业管理的跟进；制定和监控培训计划；为运营团队提供人力资源管理文件的支持；您也可能参与处理与人员行政相关的事务。

马里 : 基达尔 - 莫普提

2020-11-14

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非洲-海地地区协调员（男/女）

ICI PARTENAIRE ENTREPRISES

主要职责与任务 在TdH瑞士项目框架下，区域协调员负责： - TdH瑞士在区域层面：质量控制、程序执行、网络中的代表（倡导 - 筹款）、风险管理、区域内知识交流。 - 确保根据TdH瑞士的4年项目策略，实施并监测西非-海地地区4个国家的TdH瑞士项目：区域和国家策略、执行监控、区域整合、对国家协调机构的技术支持。 - 确保区域资源的合理管理（人力、财务）：高效且具有战略性的区域资源管理，符合组织的程序和政策。 - 协调区域团队和国家协调员。 - 区域财务管理及国家预算的监控。 - 为地区国家争取资金：区域策略、支持国家策略、为捐助者开发项目提案。 - 在区域层面以及在相关网络中确保TdH瑞士在地区国家中的战略定位，以促进筹款、提升知名度和倡导工作。 - 积极参与机构生活，与各部门密切合作，并履行协会年度目标范围内的其他任务。 作为TdH瑞士团队成员，CR非洲-海地承诺追随一个团结与可持续发展的世界愿景，尊重儿童权益，并倡导可持续性、公平、团结与承诺的价值观。 非洲-海地区域协调员的行动严格遵守TdH瑞士全球行为守则，特别是在儿童保护标准方面。 这些任务每年至少出差6次，地点包括塞内加尔、布基纳法索、马里和海地，或前往日内瓦总部（进行项目访问、合作伙伴访问、国家协调会议等）。 责任范围 由项目总监授权的所有职责，尤其是在网络中的职责。 职位的特殊性 鉴于协会的性质，受此职位指派的活动和职责，持有人需表现出个人承诺，包括在特殊情况下的弹性工作时间，以充分投入协会工作。 鉴于上述特殊性，持有人必须清楚，可能需要前往实地：在某些地区可能需采取预防措施，确保个人安全。

马里 : 巴马科 - 国际

2021-06-28

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人力资源发展专员（男/女）

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源开发专员（男女不限）的简历/资料，届时我们将作为未来招聘活动的一部分转发给我们的客户。职责：招聘与入职管理；确保年度面谈、职业发展跟进；制定和监控培训计划；为运营员工提供人力资源管理档案的支持；您也可能参与处理与人员行政相关的事务。

马里 : 高加

2020-08-28

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社会凝聚力助理（塞古和塞瓦雷各一名）

CONSEIL DANOIS POUR LES RÉFUGIÉS (DRC)

我们正在招聘<社交凝聚力助理 PREVENIR>（在塞古和塞瓦雷各1名）。 任务与责任 技术技能 根据每周和每月的计划，在指定领域实施活动； 通过定期交流确保合作伙伴对等方的能力建设； 确保所有与活动相关的支持文件都得到妥善收集、填写、签署，并符合当前的行政和财务程序； 在马里DRC的目标和使命框架内，完成任何其他任务，特别是Pro Sahel项目。 团队合作 与其他员工保持积极和专业的关系，促进实现预期成果的团队合作精神； 确保与其他团队（项目部门、支持团队）良好协作，推动在活动实施中的一体化方法。 计划和执行 根据计划组织、实施和管理上述所有活动； 协助建立当地监测侵犯权利体系； 协助识别社区层面的风险，并制定降低风险的行动计划； 确保对涉及活动的相关利益相关者进行所有相关主题的培训和监测； 根据倡导官的建议，支持与地方当局、社区领袖及其他责任承担者的倡导行动。 报告与程序 协助撰写关于现场已实施活动的每周、每月和每季度报告，确保报告质量； 确保对现场的检测和响应措施质量，并促进基层社区的积极参与，遵循综合保护原则； 安全与尊严、参与和有效访问、防止伤害、问责制； 严格遵守当前的财务、后勤和安全程序。 其他 保持对安全局势的关注和主动应对，并管理所在部门的安全事件； 根据预设的监管线向管理层报告现场的安全和保护事件； 尊重并执行DRC的行为准则以及人道主义和保护原则的所有方面； 确保项目的合作伙伴遵守道德准则； 参加项目框架内的任何必要培训，采取主动持续自我培训的态度，并对保护和儿童保护话题保持真实兴趣； 在马里DRC的目标和使命框架内完成任何其他任务。

马里 : 莫普提 - 塞古

2022-02-19

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首席执行官（CEO） - 豪登省比勒陀利亚，南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，该领导者将以过去的成功为基础，推动组织迈向新的高度。在过去十五年里，ATAF 一直是税务管理、税收政策改革以及国内资源动员的核心组织。该组织也是非洲在税收问题上的发声渠道，无论是在大陆层面还是国际层面。鉴于此重要角色，组织现正寻求其下一任执行秘书，能够提供战略方向和领导力，使 ATAF 得以成熟，成为一个立足非洲、面向非洲、在国际税收事务中具有领导地位的权威机构。候选人须致力于：提供愿景以及战略和管理领导，指导 ATAF 秘书处的发展；引导和监管关键组织项目，例如会员服务、国内资源动员以及非洲多边合作；促进与其他关键参与者和合作伙伴的战略交流，并积极维护现有关系和网络，以推动非洲税收议程在全球税务舞台上的发展；组建、领导并激励一个多文化、多学科的专家团队，代表 ATAF 成员国，以满足成员国的需求；在任何时候都履行受托责任，落实良好的公司治理原则；监督组织的财务可持续策略；创新以满足组织及其利益相关方的需求；积极参与当前的大陆和全球税收问题。

马里 : 巴马科 - 高加 - 国际 - 卡耶斯 - 基达尔 - 库利科罗 - 梅纳卡 - 莫普提 - 塞古 - 锡卡索 - 陶迪尼 - 汤布拉克

2024-09-20

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合作伙伴 - 巴马科

FSD CONSEILS

与公司的合作伙伴共同工作，您将涉足以下领域： ■ OHADA公司法：重组公司、股东协议、公司成立、增资、转型–合并–收购–分立、法规咨询、法律秘书服务 ■ 项目融资：建立项目融资，包括融资操作的法律与金融结构设计，以及起草和协商此类操作专用的文件（信贷协议、债权人间协议、直接协议、担保品和抵押、等）。

马里 : 巴马科

2025-07-06

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安全与保安官

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

请求编号：req23356 职位：安全与安保官 行业领域：安全与安保 合同类型：定期合同 就业比例：全职 是否面向外派人员：否 工作地点：马里安松戈 岗位描述： 安全与安保官必须协助现场协调员执行IRC的安全管理政策，以提升安松戈操作区的安全与安保标准。 作为安全管理/危机管理团队的积极成员，他/她将确保安松戈的所有IRC活动都遵循符合纳拉地区背景并由员工熟知的安全政策和程序。 责任范围： 分析并理解安全与人道主义背景 确保在纳拉基地的干预区进行安全与人道主义监测，并提供高质量的分析以指导项目执行。 提供可信的信息和对安全环境及与人道主义准入相关事件的理解，覆盖整个地区和国家，并向员工和IRC项目提供适当的建议。 定期提交关于安松戈操作区安全形势和人道主义准入条件变化的报告。 安全与安保管理： 协助更新安松戈基地的安全管理计划和工具。 协助为安松戈基地团队提供安全信息和简报。 确保在安松戈基地的所有IRC场所（办公室和住宿）上制定标准操作程序和应急预案，并确保所有员工知晓。 在现场协调员的指导下，并获得安全与安保协调员的技术支持，进行涉及合同下建筑物（办公室和住所）的风险评估。 跟进确保符合安全与安保标准所需的措施。 协助持续评估设备，以确保最低安全条件，特别关注通信设备（Thuraya）和团队追踪设备（信标）。 收集整理团队流动请求，并参与验证IRC马里团队在安松戈区域的现场调度。 与相关部门和机构（包括人力资源部、现场协调员）合作，确保及时和适当跟进违反IRC行为准则以及违反人道原则的操作行为。 人道主义准入管理： 参与制定适应安松戈实地环境的人道主义准入策略和方法。 指导并建议实地团队落实和审查由IRC马里准入协调员制定的接纳策略。 确保IRC、其使命及其在操作区的工作被受益社区和冲突利益相关者所知晓和接受。 参与评估以展望在新地理区域开展新IRC项目，定期评估现有项目的进展。 确保撰写和更新道路簿（路线地图）和资源联系人名单。 监督及报告撰写： 监督在安松戈基地部署的安全人员（与现场协调员共同管理）。 起草关于安松戈基地干预区安全形势的周报和月报。 确保所有事件和事故得到跟进，事故报告在规定期限内完成并传送。 维护关于影响IRC团队的事故的数据库。 对外关系： 与安全领域的相关机构保持联系，如：专业安全公司、其他关注安全问题的非政府组织（INSO）、联合国机构、联合国司令部（UNDSS）、联合国驻马里维和行动（MINUSMA）。 经现场经理授权，代表IRC参加有关安全及人道主义准入问题的外部会议。

马里 : 巴马科 - 高加 - 卡耶斯 - 基达尔 - 库利科罗 - 梅纳卡 - 莫普提 - 塞古 - 锡卡索 - 陶迪尼 - 汤布拉克

2022-03-07

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安全与保安官

CA & Ko CONSULTING

职责：企业律师主要负责维护公司利益。他们确保雇主遵守法律，监督产品制造标准和法规的遵守情况。他们也支持公司的发展项目，在法规范围内工作，从不违反法规。他们管理争议并参与商业谈判，然后负责合同的起草和执行。律师可以是通才或专家；进行分析/提供建议。为公司辩护。

马里 : 巴马科

2018-05-25

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