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社会凝聚力助理（塞古和塞瓦雷各一名）

CONSEIL DANOIS POUR LES RÉFUGIÉS (DRC)

我们正在招聘<社交凝聚力助理 PREVENIR>（在塞古和塞瓦雷各1名）。 任务与责任 技术技能 根据每周和每月的计划，在指定领域实施活动； 通过定期交流确保合作伙伴对等方的能力建设； 确保所有与活动相关的支持文件都得到妥善收集、填写、签署，并符合当前的行政和财务程序； 在马里DRC的目标和使命框架内，完成任何其他任务，特别是Pro Sahel项目。 团队合作 与其他员工保持积极和专业的关系，促进实现预期成果的团队合作精神； 确保与其他团队（项目部门、支持团队）良好协作，推动在活动实施中的一体化方法。 计划和执行 根据计划组织、实施和管理上述所有活动； 协助建立当地监测侵犯权利体系； 协助识别社区层面的风险，并制定降低风险的行动计划； 确保对涉及活动的相关利益相关者进行所有相关主题的培训和监测； 根据倡导官的建议，支持与地方当局、社区领袖及其他责任承担者的倡导行动。 报告与程序 协助撰写关于现场已实施活动的每周、每月和每季度报告，确保报告质量； 确保对现场的检测和响应措施质量，并促进基层社区的积极参与，遵循综合保护原则； 安全与尊严、参与和有效访问、防止伤害、问责制； 严格遵守当前的财务、后勤和安全程序。 其他 保持对安全局势的关注和主动应对，并管理所在部门的安全事件； 根据预设的监管线向管理层报告现场的安全和保护事件； 尊重并执行DRC的行为准则以及人道主义和保护原则的所有方面； 确保项目的合作伙伴遵守道德准则； 参加项目框架内的任何必要培训，采取主动持续自我培训的态度，并对保护和儿童保护话题保持真实兴趣； 在马里DRC的目标和使命框架内完成任何其他任务。

马里 : 莫普提 - 塞古

2022-02-19

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个人保险业务及理赔经理

GASPAR CONSULT

保险索赔与理赔经理，位于经纪公司内部，在合同周期中发挥着关键作用，从合同的启动到索赔管理。其重要任务有助于客户满意度、合规性以及公司的整体成功。 A. 健康保险业务、IAC、身故保障：建立合同和管理修订管理投标和报价分析被保险人列表在续保时的分析以及合同的实施根据变更更新名单管理健康卡建立暂停人员名单及在必要时解除暂停及时向被保险人发送续保通知与客户和保险人组织定期会议起草专业信函跟进保费支付。 B. 健康索赔：索赔文件的接收、分析与处理监控与跟进报销文件传递报销支票监控报销文件起草与索赔相关的信函回应客户关于健康索赔的请求组织与客户和保险人的会议与治疗医生的会谈内部会议与客户举行。 C. IAC索赔、身故保障：索赔申报和接收确认请求、分析与传输档案文件传递支票更新索赔登记簿跟进案件管理与客户关系维护，涉及索赔事宜。

马里 : 巴马科 - 国际

2024-04-12

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非洲-海地地区协调员（男/女）

ICI PARTENAIRE ENTREPRISES

主要职责与任务 在TdH瑞士项目框架下，区域协调员负责： - TdH瑞士在区域层面：质量控制、程序执行、网络中的代表（倡导 - 筹款）、风险管理、区域内知识交流。 - 确保根据TdH瑞士的4年项目策略，实施并监测西非-海地地区4个国家的TdH瑞士项目：区域和国家策略、执行监控、区域整合、对国家协调机构的技术支持。 - 确保区域资源的合理管理（人力、财务）：高效且具有战略性的区域资源管理，符合组织的程序和政策。 - 协调区域团队和国家协调员。 - 区域财务管理及国家预算的监控。 - 为地区国家争取资金：区域策略、支持国家策略、为捐助者开发项目提案。 - 在区域层面以及在相关网络中确保TdH瑞士在地区国家中的战略定位，以促进筹款、提升知名度和倡导工作。 - 积极参与机构生活，与各部门密切合作，并履行协会年度目标范围内的其他任务。 作为TdH瑞士团队成员，CR非洲-海地承诺追随一个团结与可持续发展的世界愿景，尊重儿童权益，并倡导可持续性、公平、团结与承诺的价值观。 非洲-海地区域协调员的行动严格遵守TdH瑞士全球行为守则，特别是在儿童保护标准方面。 这些任务每年至少出差6次，地点包括塞内加尔、布基纳法索、马里和海地，或前往日内瓦总部（进行项目访问、合作伙伴访问、国家协调会议等）。 责任范围 由项目总监授权的所有职责，尤其是在网络中的职责。 职位的特殊性 鉴于协会的性质，受此职位指派的活动和职责，持有人需表现出个人承诺，包括在特殊情况下的弹性工作时间，以充分投入协会工作。 鉴于上述特殊性，持有人必须清楚，可能需要前往实地：在某些地区可能需采取预防措施，确保个人安全。

马里 : 巴马科 - 国际

2021-06-28

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战略、规划及国际合作主管 - 普雷托里亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

在ATAF执行管理团队的职位中拓展您的技能并建立持久的联系，但前提是您希望有所作为，并分享我们相信更好的税务管理将促进经济增长、增强国家对公民的问责制，并更有效地动员国内资源的信念。鉴于此职位的战略性质以及作为ATAF执行管理团队的一员，我们所寻求的候选人必须： • 能够领导ATAF战略计划的发展、实现和报告工作，同时在关键交付成果面临风险时，敢于提出战略干预措施； • 具有超凡的能力，进一步发展与我们的关键利益相关者的现有关系，这些利益相关者包括我们的43个税务机关会员、与我们共享愿景的捐助者以及在我们的环境中活跃的其他洲际和国际组织； • 在提升ATAF的信誉和声誉方面积极作为，寻求新资源并动员利用这些资源以支持和扩大组织的工作； • 具有前瞻性和战略能力，推动规划、监测与评估、会员管理及报告职能的实现。

马里 : 巴马科 - 高加 - 国际 - 卡耶斯 - 基达尔 - 库利科罗 - 梅纳卡 - 莫普提 - 塞古 - 锡卡索 - 陶迪尼 - 汤布拉克

2024-08-18

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集团客户关系管理经理

ENDEAVOUR MINING

职位使命 CSR集团经理负责制定、提出并执行Endeavour Mining集团的社会责任战略。其密切与集团内影响社会责任的各部门合作，协助落实CSR战略，旨在提升集团绩效并巩固其在这一领域的形象。他在每个矿业地点领导和监督集团CSR战略的实施，与各地点的社区关系部门协调配合。 主要职责 制定协调一致、明确的集团可持续发展整体方针。使公司符合GRI标准和指标；领导编制年度可持续发展报告。协助各部门制定有关重要事项的战略、运营和绩效指导原则，借鉴经验，提出最佳实践和集团准则：非法采矿、本地内容、社区培训和教育项目、赔偿和重新安置。构建涉及所有社区投资活动的全面方法，强化合作伙伴关系。通过现场访问、同行网络、整体报告以及共用软件网络，巩固集团的社会与环境关系管理方式。鼓励并监督在矿业地点实施Endeavour标准和最佳实践。管理Endeavour Mining的ECODEV项目（类似于影响力投资，针对影响我们社区的企业）。作为Endeavour在社会与环境责任方面政策和项目的内外部代表，提高公司内部的意识，增强其对社会与环境责任的承诺。协助投资者关系团队回应评级机构或尽职调查的请求。根据需要，完成与社会与环境责任职能相关的其他任务。上述任务和职责代表所分配工作的性质和水平，并非详尽无遗。

马里 : 巴马科 - 高加 - 卡耶斯 - 基达尔 - 库利科罗 - 梅纳卡 - 莫普提 - 塞古 - 锡卡索 - 陶迪尼 - 汤布拉克 - 国际

2019-05-26

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人力资源开发专员（男/女）

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源开发专员（男女）的简历/档案，计划将其转交给我们的客户，作为其未来招聘活动的一部分。任务：招聘与入职管理；确保年度面谈和职业发展跟进；制定并监控培训计划；为运营人员提供人力资源管理文件的支持；您也可能参与处理与人员管理相关的事务。

马里 : 高加

2020-07-31

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人力资源开发专员

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源开发专员（男/女）的简历/履历，我们将作为其未来招聘活动的一部分转交给客户。职责：招聘与入职管理；确保年度面谈和职业规划的跟进；制定并监控培训计划；为运营人员提供人力资源管理方面的支持；你还可能参与处理与人员管理相关的事务。

马里 : 基达尔 - 莫普提

2024-02-04

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人力资源开发专员（男女皆可）

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源开发专员（男/女）的简历/资料，我们将作为其未来招聘活动的一部分转交给客户。职责：招聘与入职管理；确保年度面谈和职业管理的跟进；制定和监控培训计划；为运营团队提供人力资源管理文件的支持；您也可能参与处理与人员行政相关的事务。

马里 : 基达尔 - 莫普提

2020-11-14

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商务律师

CA & Ko CONSULTING

在经理的监督下，本职位的持有人必须： - 确保法律监控服务 - 进行法律分析并提供法律意见 - 执行行政、法律和税务尽职调查 - 编制投标文件并进行市场调研 - 处理法律秘书职责 - 与司法辅助人员合作，组织公司的辩护 - 协助并提供客户辩护要素及有关任何争议文件的建议 - 审核合同及其他法律文件 - 确保债务追收 - 编写每周和每月的活动报告 - 执行上级主管委托的其他所有任务

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2020-12-10

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首席执行官（CEO） - 豪登省比勒陀利亚，南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，该领导者将以过去的成功为基础，推动组织迈向新的高度。在过去十五年里，ATAF 一直是税务管理、税收政策改革以及国内资源动员的核心组织。该组织也是非洲在税收问题上的发声渠道，无论是在大陆层面还是国际层面。鉴于此重要角色，组织现正寻求其下一任执行秘书，能够提供战略方向和领导力，使 ATAF 得以成熟，成为一个立足非洲、面向非洲、在国际税收事务中具有领导地位的权威机构。候选人须致力于：提供愿景以及战略和管理领导，指导 ATAF 秘书处的发展；引导和监管关键组织项目，例如会员服务、国内资源动员以及非洲多边合作；促进与其他关键参与者和合作伙伴的战略交流，并积极维护现有关系和网络，以推动非洲税收议程在全球税务舞台上的发展；组建、领导并激励一个多文化、多学科的专家团队，代表 ATAF 成员国，以满足成员国的需求；在任何时候都履行受托责任，落实良好的公司治理原则；监督组织的财务可持续策略；创新以满足组织及其利益相关方的需求；积极参与当前的大陆和全球税收问题。

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2024-09-20

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