请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

内部与外部招聘公告

UNICEF

职位:在锡卡索国家办公室-国家协调员(NOC)主管下,健康与营养专家为国家方案中的营养项目/计划提供专业的技术、操作和行政支持,从开发规划到结果交付,贯穿整个项目流程。在此过程中,任职者执行各种技术和行政项目任务,促进项目发展、实施、项目进展监测、评估和结果报告。你如何能够有所作为? 主要职责/责任总结 及时进行行业分析、提供输入、支持和协调,促成情况分析及其定期更新,以实现有效的项目规划、发展和管理,合作伙伴包括主要利益相关者和知识机构的贡献。 通过参与和合作与内外部合作伙伴,提供高质量的贡献,推动综合健康与营养策略和方法的制定与执行。 与全球基金、多边和双边机构以及发展银行的合作关系不断加强和高效利用,以制定共同的宣传立场,影响资源配置和投资决策,代表健康与营养部门发声。 工作计划和目标的制定具有战略性,提供有效的实施支持,通过运用技术专长,及时交付计划成果,且与所有相关合作伙伴协商一致。 项目实施进展进行监测和评估,以便调整、加快和改进项目交付和可持续性。 提供有关健康与营养项目的性别/性别细分数据和输入。 在项目实施、监测和评估的各个阶段,为政府、非政府组织和所有合作伙伴提供技术支持,包括加强政府人员和受益人的能力建设。 通过有效的能力建设支持,增强国家办公室工作人员在健康与营养项目的开发、实施和管理方面的能力,并在建立技术合作关系中实现高效沟通,利用先进信息提升团队能力。 确保联合国儿童基金会、政府和实施伙伴在供给和非供给援助及项目资金的拨付方面的问责制。 与内部及外部合作方保持良好的工作关系,用于宣传、技术协调、信息共享和知识网络建设。 通过实施整合监测系统,确保相关且具有战略性的信息方便获取和与相关利益相关者共享,以支持健康与营养项目的有效执行。

马里 : 巴马科 - 高加 - 国际 - 卡耶斯 - 基达尔 - 库利科罗 - 梅纳卡 - 莫普提 - 塞古 - 锡卡索 - 陶迪尼 - 汤布拉克

2023-08-15

联系我们的招聘机构 在 马里

社会工作者

THE INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

社会工作者(SW)负责管理脆弱儿童的案例,包括识别、响应、转诊、跟进和结案。社会工作者向儿童保护官员报告。 职责 提供社区与国际救援组织(IRC)之间的联络,定义脆弱性标准、转诊系统以及脆弱或有风险儿童的识别; 与社区互动,了解个案管理的角色和目的及脆弱性标准; 在团队和主管验证后,登记并记录已识别或转介的儿童到个案管理团队; 评估每个个案的情况,与儿童及其家庭制定行动计划; 获得主管批准行动计划、照护措施和跟进; 对每个个案进行所有安排的后续访问; 在必要时与其他行动者协调响应、照护和跟进; 确保完成转诊和反转诊表格; 准确填写所有个案管理表单 — CPIMS; 确保受益人护理的质量以及在CPIMS表单中收集的信息的准确性; 保持保密并遵循安全分享信息的程序; 向主管报告任何相关信息; 撰写每周报告; 制定每周移动计划; 分享/报告所有关切事项; 参与其他儿童保护活动,如宣传活动; 积极参与协调会议; 参与制定经验教训和最佳实践; 提出每月个案研究,与主管分享; 根据机构需求履行其他任务。

马里 : 巴马科 - 高加 - 卡耶斯 - 基达尔 - 库利科罗 - 梅纳卡 - 莫普提 - 塞古 - 锡卡索 - 陶迪尼 - 汤布拉克

2023-07-02

联系我们的招聘机构 在 马里

社会与行为变革官员,NOB,全职-姆波蒂#94644

UNICEF

内部及外部招聘公告:社会与行为改变专员,NOB,兼职 - 摩普蒂 # 94644 你如何能有所作为? 职位目的 社会与行为改变专员向现场办公室主管汇报,接受其监督和指导。该专员通过管理、实施、监控和/或评估多种 SBC 计划和活动,为 SBC 专家及内部同事提供技术和操作支持,以促进社区参与和动员、实现可衡量的行为和社会变革,要求应用技术和理论技能,并充分了解组织目标、规章制度、政策和程序以完成任务。 主要职责与任务 支持战略设计和 SBC 活动的发展: - 研究和/或参与对国家/地区的社会、沟通、文化、经济和政治问题进行全面 SBC 情况分析。 - 采集并整合定性和定量信息及数据,以支持建立全面的、基于证据的信息,用于制定和规划国家合作计划(以及 UNDAF)的 SBC 部分。 - 评估、选择和/或推荐适合的 SBC 信息和材料,核实其准确性和质量以用于传播。 - 监控和评估 SBC 策略及活动对国家办公室和 UNICEF 目标的影响,以实现可衡量的行为和社会变革,从而改善儿童权益和福祉。 - 提交定性结果报告/总结,以供发展规划和改进使用。 支持 SBC 活动的实施: - 与内部和外部合作伙伴合作和/或咨询,提供操作和技术支持,研究、开发和制定基于证据的策略,以及测试、制作和使用优质 SBC 材料,组织活动和事件,确保社区参与和参与度,并实现最大范围的影响和行为及社会变革。 - 提供技术、行政和后勤支持,以及背景材料,以执行 SBC 策略和活动,建议操作策略、方法、方案和程序,确保社区参与和最大推广效果。 - 评估和推荐潜在联系、网络、资源和工具,以支持 SBC 计划的最大影响和覆盖范围。 - 收集、评估并整理信息以进行预算规划和项目资金管理,准备财务规划所需的文件和相关材料。 - 监控/追踪资源的使用情况,确保符合组织指南、规章制度以及伦理和透明度标准。 倡导、网络建设与伙伴关系: - 通过建立网络和主动合作,与国家和国际民间社会组织、社区团体、领导人及其他关键合作伙伴建立并维护合作关系,增强合作,促使社区赋权、自主,推动更大的倡导力度,为推进 UNICEF的使命、儿童权益、社会公平和包容性目标贡献力量。 - 与内部全球/区域沟通伙伴合作,协调和/或统一信息传达,提升 SBC 的影响力和对项目结果的贡献。 创新、知识管理与能力建设: - 将最佳实践和学到的知识/产品制度化/共享给全球和本地合作伙伴与利益相关者,增强实践者/用户的能力,向主要受众(包括合作伙伴和捐助人)传播成果。 - 支持能力建设项目的组织、管理和实施,包括与培训和学术机构合作,提升相关方在 SBC 规划、实施和评估方面的技能,以支持相关项目/方案。 - 开发培训材料,必要时进行修订和更新。

马里 : 巴马科 - 高加 - 卡耶斯 - 基达尔 - 库利科罗 - 梅纳卡 - 莫普提 - 塞古 - 锡卡索 - 陶迪尼 - 汤布拉克

2023-04-30

联系我们的招聘机构 在 马里

非洲医疗创业公司的联合创始人 - 洛美

ENERGY GENERATION

合伙创始人,专注于非洲医疗融资的初创企业 关于Energy Generation Energy Generation是一个泛非洲组织,鼓励年轻非洲人通过创业和技术应对他们这一代最紧迫的挑战。其目标是支持和推动技术创新和创业精神,以识别、开发并广泛传播实用的"非洲制造"解决方案。 自2016年以来,我们实施了多项创新项目,结合培训、孵化和投资准备,帮助有潜力的创业者扩展业务,进入市场并获取资金机会。 关于此次机会 在过去八年中,我们有幸支持在能源、农业和健康这三个主要主题中应对各种挑战的创业者。基于这些经验,我们确定了15个关键问题(每个主题5个),未来几年将通过创业工作室的方式集中在这些重点领域。本次机会正是该倡议的一部分。 主题:健康 问题:医疗融资 获得医疗服务是基本权利,但在非洲,对于许多人来说,由于高昂的费用和缺乏合适的融资解决方案,这仍是一个难以逾越的挑战。我们致力于通过创新使医疗服务变得更加普及、实惠且高效,从而改变这一局面。 在我们的创业驻留项目中,Energy Generation将发起申请征集,组建一个专注于非洲医疗融资的创业团队。 因此,我们进行了一项初步市场研究,帮助我们识别非洲医疗融资的市场潜力。 Energy Generation已准备好支持这些想法的实施,配备一支充满活力且才华横溢的团队。 市场机会把握 通过我们的初步市场研究,我们确定了7个高潜力的发展方向: - 预防和治疗慢性疾病的融资:我们相信,投资于糖尿病和高血压等慢性疾病的预防和治疗,可以减轻财务负担,改善数百万非洲人的生活质量。 - 数字化卫生基础设施和医疗信贷:结合数字医疗基础设施与创新融资方案如医疗信贷,可以优化投资回报,同时确保所有患者都能公平获得医疗服务。 - 通过移动支付的储蓄系统和微型保险:利用移动支付日益增长的普及率,我们可以创建储蓄和微型保险系统,为最脆弱人群提供健康突发支出保障。 - 患者咨询和成本优化服务:提供帮助患者导航医疗系统和优化支出的咨询服务。 - 可互操作的医疗记录管理平台:开发高效、安全的医疗记录管理系统,促进不同医疗提供者之间的合作,提高护理质量。 - 医疗机构的融资识别与管理工具:一个帮助医院和诊所有效识别和管理资金及补助的平台,具有财务追踪和报告功能。 - 中小企业和合作社的健康保险对比:通过分析工具,根据具体需求为中小企业(包括正式和非正式企业)量身定制保险方案。 待填充角色 作为合伙创始人,您可以担任以下其中一个角色,每个角色都承担着公司内的重要使命: - 首席执行官(CEO):制定整体战略,领导执行,与董事会和投资者沟通。 - 首席技术官(CTO):领导技术创新,监管产品开发与创新。 - 首席运营官(COO):管理日常运营,优化流程,确保运营效率。 - 首席财务官(CFO):管理财务、财务规划、风险控制和经济分析。 - 首席市场官(CMO):引领市场与品牌推广,制定市场策略并推动增长。 您不会孤军奋战,而是将与一支具备多学科背景的优秀团队共事,有机会共同创造一项高影响力、变革非洲医疗的事业。此外,您还将得到Energy...

马里 : 巴马科 - 高加 - 国际 - 卡耶斯 - 基达尔 - 库利科罗 - 梅纳卡 - 莫普提 - 塞古 - 锡卡索 - 陶迪尼 - 汤布拉克

2024-09-17

联系我们的招聘机构 在 马里

质量管理专家

UNOPS

职能职责 代表马里项目组,并在联合国反地雷行动高级经理的整体管理下,质量管理专家将负责UNMAS马里质量管理体系(QMS)的所有方面,监控由UNMAS实施合作伙伴进行的所有活动以及在马里进行的所有地雷行动活动。她/他将确保在培训官的协调下并依据外部质量保证的结果及马里威胁演变情况,制定、审核和管理所有培训材料。质量管理专家将领导内部知识管理流程,以及与所有利益相关者的合作。 核心职能概要: 质量管理 实施建立的质量管理体系(QMS),并确保体系得到公平公正的应用,确保认证、许可和监督不会中断或延误支持3个UNMAS项目的活动。 通过实施合作伙伴支持QA/QC管理体系,确保这些体系得到公平、公正的应用,确保实施合作伙伴的标准操作程序(SOP)符合国际地雷行动标准(IMAS)、MINUSMA SOP,且合作伙伴在进行安全有效的非爆炸物威胁缓解操作。 牵头实施合作伙伴的操作准备检查(ORI)流程,包括技术提案/拨款的分析、相关文件的更新,以在各地区进行ORI,并协助UNMAS区域办公室的工作。 牵头合同管理中的人员变更(COP)流程。 QM必须确保所有由实施合作伙伴提出的新人员符合有关最低资格和经验的工作描述(SOW)。 向实施合作伙伴通报质量保证(QA)成果和评估情况,确保所有QA评估数据通过适当的QA文件和追踪器进行记录。 根据不同QA工具(如行动后评估、培训结束报告、任务结束报告、外部质量保证表等)结果,为组织提供具体的纠正措施指导。 信息与知识管理 制定并维护UNMAS马里QMS政策和标准操作程序(SOP)。确保这些流程纳入内部培训和新员工的入职培训中。 实施并监控技术、国际和国家安全标准。 为改善质量保证/质量控制框架提供技术建议和援助,具体通过与区域操作官合作及设计和实施技术课程/培训,并制定有效的框架;持续关注国际地雷行动标准(IMAS)、国际弹药技术指南(IATG)、联合国非爆炸装置处理标准(UN IEDD...

马里 : 巴马科 - 高加 - 卡耶斯 - 基达尔 - 库利科罗 - 梅纳卡 - 莫普提 - 塞古 - 锡卡索 - 陶迪尼 - 汤布拉克

2023-04-25

联系我们的招聘机构 在 马里

项目官员(U-Report),TA 364 天,NOB,巴马科,马里

UNICEF

项目官员(U-Report),TA 364 天,NOA,巴马科,马里(仅面向本地候选人保留) 你如何能够产生影响? 在来自规划、监测与评估部分知识管理与评估专家的直接监督下,驻巴马科,项目官员(U-Report)将负责实施U-Report战略,以通过我们的计划和跨部门干预在马里实现社会行为的改变。 该职位的主要目标是振兴U-Report平台,并确保社区(尤其是来自马里各地区的青年)通过具体行动(如调查后)使用该平台。 你的职责、职能和主要预期成果: U-Report项目官将支持PME部门完成以下活动: - 部署U-Report网站并在马里推出IOGT平台; - 支持执行U-Report战略,以在马里U-Report平台上招募至少1,000,000用户; - 根据当地需求调整U-Report战略; - 与联合国儿童基金会马里分支合作,启动调查并确保通过U-Report收集的信息可以更好地引导活动; - 支持监测与评估部门记录生命周期管理的方法; - 与青年团体、U-Report社区、社区团体以及政府合作伙伴和非政府组织(如适用)进行协调; - 为合作伙伴的焦点人物提供U-Report使用培训指南; - 与青年组织和协会合作,扩大工具的使用范围; - 在合作计划的不同支柱上,特别是通过动员U-Report社区,贡献并支持相关活动; - 在区域和全球范围内,分享在马里实施U-Report的经验; - 制定成果推广策略,以增强U-Report的所有权和影响力; - 支持联合国儿童基金会部门和政府通过创建聊天机器人,组织与国际日和宣传活动相关的活动; - 草拟调查问卷、聊天机器人脚本和U-Report实时聊天的内容,以及在RapidPro中的注册; - 与抗击危机或灾难影响社区声音扩放点(AAP SBC focal point)紧密合作。

马里 : 巴马科 - 高加 - 卡耶斯 - 基达尔 - 库利科罗 - 梅纳卡 - 莫普提 - 塞古 - 锡卡索 - 陶迪尼 - 汤布拉克

2023-04-30

联系我们的招聘机构 在 马里

撒哈拉区域合作专家

UNOPS

职能职责 撒哈拉以南非洲合作伙伴关系专员将确保: - 发展并管理与G5 Sahel及其成员国的关系 - 建立稳固、正式和非正式的关系,与G5 Sahel、其成员国的联络点及其机构合作伙伴 - 定期监测围绕G5 Sahel及其成员国的制度和安全环境的演变 - 作为UNOPS与G5 Sahel及其成员国之间所有关系的联络点 - 开发与G5 Sahel及其成员国的新合作机会 - 识别并跟进G5 Sahel及其成员国的合作机会 - 确保开发与G5 Sahel及其成员国的战略和发展目标相符合的新项目 - 建立并维护与塞内加尔关键捐助方(如世界银行、欧洲联盟、北欧国家、非洲开发银行、伊斯兰开发银行)之间的稳固关系,正式和非正式的关系 - 与UNOPS合作伙伴关系部门协调,在G5 Sahel成员国内开发和完成项目 - 制定UNOPS办公室的战略规划和定位 - 分析G5 Sahel成员国的资金流向趋势,制定扩大UNOPS在G5 Sahel及其成员国的项目组合的战略 - 参与G5 Sahel及其成员国在国家和区域层面的相关讨论 - 与G5 Sahel成员国的项目经理和办公室负责人协调业务发展活动和业务获取 所有这些任务应与UNOPS西部和中非枢纽及北非的合作伙伴关系部门密切协作完成。上述职责可能会根据机构发展和地区背景的变化进行调整。 该职位最初设在巴马科,但根据运作的相关性和社会政治环境的发展,可能调往尼亚美或G5 Sahel其他地区。预计需要定期进行穿梭撒哈拉地区的出差。 由合作伙伴关系专员或办公室主任分配的其他任务。

马里 : 巴马科 - 高加 - 卡耶斯 - 基达尔 - 库利科罗 - 梅纳卡 - 莫普提 - 塞古 - 锡卡索 - 陶迪尼 - 汤布拉克

2023-04-25

联系我们的招聘机构 在 马里

合作伙伴关系专家(国家合作伙伴关系网络合作伙伴 Mali 国内协调员

UNOPS

职能职责 现任者将负责加强国家协调,主要在资源动员和监测《伙伴计划》实施方面。他/她将支持《伙伴关系》联络人处理其日常任务,包括实施《伙伴计划》及其他支持国家自主贡献(NDC)落实的形式。 现任者将在NDC伙伴关系联络人的直接监督下执行所有任务,同时也将与NDC伙伴关系支持单位密切合作。其需自备笔记本电脑,携带至部门值班地点。以下职责为此岗位的重要组成部分: 关键利益相关者的协调与沟通 确保与NDC伙伴关系相关的沟通内容能及时分享给相关的国家、国际及地方层面利益相关者。促进国内合作伙伴之间的定期协调和信息交流,旨在利用和整合他们各自的优势以支持《伙伴计划》,包括与气候分析团队合作,与政府共同开发具备部门路线图的NDC实施计划。组织会议以监测和协调《伙伴计划》的执行情况。 NDC伙伴关系计划的落实 与NDC伙伴关系支持单位及联络人合作,在在线伙伴计划工具中管理和更新计划,确保信息保持最新并适于相关利益相关者查阅。识别执行和发展合作伙伴,整理其联系方式(联络人姓名、电子邮箱、电话号码),并跟进他们对伙伴关系计划的贡献。协助制定《伙伴计划》的叙述内容及其获得政府的验证。 促进《伙伴计划》的执行 与支持单位合作,记录运营环境的变化,为政府和利益相关方在决策过程中提供支持,包括新的发展事项及营造良好环境。 资源动员以支持落实 协助政府跟进并动员合作伙伴资金,弥补支持缺口,以实现《伙伴计划》中的NDC目标。更新政府关于NDC落实的需求与优先事项,为合作伙伴提供支持缺口的概览。与合作伙伴(包括地方/次国家层面)互动,将需求与服务和资源挂钩,依据《伙伴计划》执行。协助协调主要捐助国、合作伙伴及资金机制,确保国家项目与计划符合《伙伴计划》的需求与缺口。为国际和发展伙伴提供指导,使其气候项目及方案目标与《伙伴计划》保持一致。 《伙伴计划》和投资计划落实进展监测 监控与评估《伙伴计划》的执行情况,协调合作伙伴的定期报告。准备季度国家更新报告,总结关键见解、进展、挑战与后续建议。评估国家层面NDC合作的成果,并提出调整建议。根据需要组织和支持与NDC相关的会议。如需,促成国家多利益相关者的NDC对话。协助政府准备相关活动,如联合国气候变化大会(COPs)、区域气候周、国家级事件及其他有助于展示NDC进展和争取支持的会议。必要时组织与支持单位之间的协调会议。

马里 : 巴马科 - 高加 - 卡耶斯 - 基达尔 - 库利科罗 - 梅纳卡 - 莫普提 - 塞古 - 锡卡索 - 陶迪尼 - 汤布拉克

2023-04-25

联系我们的招聘机构 在 马里

他们信任我们

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
提交招聘任务
请填写必填字段

您有招聘项目吗?
咨询我们!

我们提供:

  • 猎头、在我们自己的招聘网站上发布职位空缺以及在我们的简历数据库中搜索。
  • 经过筛选和面试后,预选符合您标准的最佳人选。
  • 陪伴直到确认雇用所选候选人。
  • 确保整个招聘过程中的高效服务。

正在加载验证码...

请填写必填字段