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Elevate Executives Consulting

2026-10-03

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远程德语呼叫中心客服-温得和克

SURGO BPO NAMIBIA

德语客户服务代表（远程，纳米比亚）您是否流利掌握德语，热衷于提供卓越的客户体验？您是否居住在纳米比亚，拥有稳定的光纤连接？加入我们充满活力的远程团队，担任客户服务代表，您的语言能力、同理心和解决方案导向的思维将有助于提升客户满意度和推动业务增长。主要职责包括协助乘客咨询和预订，高效管理航班预订与改签，提供直接销售及售后支持，保持高标准的服务质量。薪资：N$26,500.00 绩效奖金。工作时间：轮班制，时间段包括05:00-13:30、06:00-14:30、08:00-16:30、09:00-17:30、10:30-19:00、13:30-22:00、15:30-24:00。福利：机票折扣、奖金及年假、产假补贴。设备：公司提供。

2026-05-23

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人力资源经理-国际

GOLDEN BRIDGE PARTNER COMPANY

我们正在招聘人力资源经理。人力资源经理负责监督组织内人力资源实践和流程的各个方面。该职位通过制定和实施人力资源战略、管理员工关系、确保法律合规以及营造积极的工作场所文化来支持企业目标。人力资源经理作为领导层的战略合作伙伴，同时保持人力资源职能的运营卓越。主要职责包括：一、战略与规划：制定并实施与组织目标一致的人力资源战略；与高层领导合作支持人力资源规划与组织发展；参与政策制定及人力资源流程的持续改进；推动多样性、公平性与包容性项目。二、招聘与人才管理：管理招聘、选拔与入职流程；制定人才引进策略以吸引优质候选人；实施继任计划与人才发展项目；支持员工职业发展与留任措施。三、员工关系：作为员工关切与冲突解决的联络点；营造积极包容的工作场所文化；开展调查，确保公正的纪律处分流程；支持员工参与与满意度提升措施。四、薪酬与福利：管理薪酬核算、薪酬结构与福利方案；进行薪资基准分析，提出具有竞争力的薪酬策略；确保福利与员工档案的准确及时管理。五、绩效管理：设计并监督绩效考核体系；协助管理者设定绩效目标并提供反馈；识别培训与发展需求；监控并提升员工生产力与工作效率。六、合规与人力资源管理：确保遵守劳动法律法规；维护准确的员工档案与人力资源文件；制定与更新人力资源政策及员工手册；准备管理所需的人力资源报告与分析。七、培训与发展：识别培训需求，协调学习项目；制定领导力发展计划；推动组织内的持续学习。

2026-04-26

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德语客服代表-远程

THE GLOBAL TALENT CO.

关于全球人才公司：我们连接全球优秀人才与创新科技和生活方式企业，旨在实现每个人都能平等获得机会，无论出生在哪里。加入我们拥有超过2.5万名专业人士的社区，一起在领先的国际公司中打造有意义的职业生涯。关于公司：你将加入一家快速发展的欧洲消费生活方式与健康品牌，该品牌在数字渠道具有强大影响力，拥有忠实的客户群，覆盖DACH地区。团队充满活力、注重细节，重视客户体验——你的工作将直接且明显地影响品牌的公众形象。职位描述：公司正在寻找一位可靠、形象良好的德语客户服务代表，加入其客户关怀团队——并且需要能立即上手工作的人。你将用德语处理客户咨询，耐心专业地解决问题，确保每次客户互动都能展现品牌的最佳形象。此岗位适合那些不仅能胜任客户面对面工作的人员，而且以出色完成工作为荣的人。可靠性和流利的德语书写能力是硬性要求。如果你守时、沟通清晰、重视品质，这将是一个理想的岗位。你的工作内容包括：用德语通过电子邮件及其他书面渠道专业、及时地回复客户咨询；以同理心和效率解决问题、投诉和疑问；确保每次客户互动符合公司的标准和品牌声音；识别重复出现的问题并向团队反馈；保持记录的准确性和时效性；与内部团队合作，确保客户体验的无缝衔接。

2026-08-10

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德语客服代表-远程

WGS C.C.

关于全球人才公司：我们连接全球优秀人才与创新科技和生活方式企业，旨在实现每个人都能平等获得机会，无论出生在哪里。加入我们拥有超过2.5万名专业人士的社区，一起在领先的国际公司中打造有意义的职业生涯。关于公司：你将加入一家快速发展的欧洲消费生活方式与健康品牌，该品牌在数字渠道具有强大影响力，拥有忠实的客户群，覆盖DACH地区。团队充满活力、注重细节，重视客户体验——你的工作将直接且明显地影响品牌的公众形象。职位描述：公司正在寻找一位可靠、形象良好的德语客户服务代表，加入其客户关怀团队——并且需要能立即上手工作的人。你将用德语处理客户咨询，耐心专业地解决问题，确保每次客户互动都能展现品牌的最佳形象。此岗位适合那些不仅能胜任客户面对面工作的人员，而且以出色完成工作为荣的人。可靠性和流利的德语书写能力是硬性要求。如果你守时、沟通清晰、重视品质，这将是一个理想的岗位。你的工作内容包括：用德语通过电子邮件及其他书面渠道专业、及时地回复客户咨询；以同理心和效率解决问题、投诉和疑问；确保每次客户互动符合公司的标准和品牌声音；识别重复出现的问题并向团队反馈；保持记录的准确性和时效性；与内部团队合作，确保客户体验的无缝衔接。

2026-11-01

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德语客服代表-远程

KAVANGO FREIGHT & LOGISTICS LTD

关于全球人才公司：我们连接全球优秀人才与创新科技和生活方式企业，旨在实现每个人都能平等获得机会，无论出生在哪里。加入我们拥有超过2.5万名专业人士的社区，一起在领先的国际公司中打造有意义的职业生涯。关于公司：你将加入一家快速发展的欧洲消费生活方式与健康品牌，该品牌在数字渠道具有强大影响力，拥有忠实的客户群，覆盖DACH地区。团队充满活力、注重细节，重视客户体验——你的工作将直接且明显地影响品牌的公众形象。职位描述：公司正在寻找一位可靠、形象良好的德语客户服务代表，加入其客户关怀团队——并且需要能立即上手工作的人。你将用德语处理客户咨询，耐心专业地解决问题，确保每次客户互动都能展现品牌的最佳形象。此岗位适合那些不仅能胜任客户面对面工作的人员，而且以出色完成工作为荣的人。可靠性和流利的德语书写能力是硬性要求。如果你守时、沟通清晰、重视品质，这将是一个理想的岗位。你的工作内容包括：用德语通过电子邮件及其他书面渠道专业、及时地回复客户咨询；以同理心和效率解决问题、投诉和疑问；确保每次客户互动符合公司的标准和品牌声音；识别重复出现的问题并向团队反馈；保持记录的准确性和时效性；与内部团队合作，确保客户体验的无缝衔接。

2026-10-26

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国际高级行政官

GOLDEN BRIDGE PARTNER COMPANY

我们正在招聘高级行政官。高级行政官负责监督和协调组织内部的行政职能，确保运营高效有序。该职位涉及战略规划、行政人员的管理与指导、政策的执行，以及为高级管理层提供高层次支持。主要职责包括：监督日常行政运作，确保各部门的工作效率；制定和实施行政政策、流程与系统；指导、辅导并评估行政及文书人员；协调组织活动、会议及官方事件；准备和审核报告、预算及官方函件；确保档案管理规范，符合组织和法规要求；管理办公资源，包括预算、采购和资产控制；协助高级管理层进行战略规划、决策和执行；优化行政流程以提升生产力和服务水平；与内部及外部利益相关者就行政事务进行联络。

2026-06-14

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客户关系经理-温得和克

GOLDEN BRIDGE PARTNER COMPANY

我们正在招聘客户关系经理。客户关系经理负责建立和维护与客户的良好关系，确保客户满意度、忠诚度和留存率。该职位包括监督客户服务运营、解决复杂问题，以及制定提升整体客户体验的策略。主要职责包括：制定和实施客户关系管理策略以提高满意度和留存率；监控和分析客户反馈，识别趋势和改进空间；处理升级的客户投诉，确保及时解决；领导、培训和支持客户服务团队，提供卓越服务；与销售、市场和产品团队合作，协调客户体验项目；建立绩效指标，定期评估团队效果；维护客户互动和交易的准确记录；识别提升客户参与度和忠诚度计划的机会。

2026-06-14

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德语销售拓展代表 Windhoek

SHOP OPERATOR NAMIBIA

我们正在招聘销售拓展代表（SDR）加入我们的活力团队。该职位职责包括与潜在客户互动、资格筛选线索、支持销售渠道以推动业务增长。职位要求在快节奏、专业的环境中工作，重点是主动外联和关系建立。任务包括：利用领英、行业数据库和目录等平台识别并调研潜在线索，建立目标客户名单；主动通过电话、个性化邮件和领英等平台的社交销售技巧与潜在客户联系；通过了解客户需求、评估产品匹配度和判断销售准备情况对线索进行资格筛选；安排产品演示和发现会议，促进销售流程并支持客户经理；在Salesforce或HubSpot等客户关系管理系统中保持所有互动和线索信息的准确和最新记录。任职资格包括：具备积极主动的心态、抗压能力和“没有意味着学习”的态度，在外联工作中表现出坚持不懈；具备出色的沟通能力，能够清晰地向不同受众解释复杂话题；高度可培训，渴望学习技术销售的基础知识并提升销售技能；熟悉电话、邮件和社交媒体（尤其是领英）等外呼方式；精通德语（必备），英语良好以便与国际团队和客户沟通；有客户服务岗位经验者优先，但非必需，重视学习和成长的意愿。若你充满动力、雄心勃勃、渴望在科技销售领域发展，我们期待你的加入。

2026-07-12

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高级销售市场经理- Rundu

SKYLIMITS INTERNATIONAL

我们正在寻找一位具有丰富经验和战略眼光的高级销售营销经理，负责领导、开发和执行先进的销售与营销项目，推动企业可持续增长。该职位将负责协调销售策略与营销活动，扩大市场影响力，组建高效团队以实现雄心勃勃的收入目标。主要职责包括制定并实施公司范围内的销售与营销策略，最大化收入和品牌知名度；领导、指导和管理销售与营销团队，确保绩效卓越；通过市场调研、客户洞察和竞争分析，发掘新的业务机会；推动潜在客户开发、客户获取与维护工作，涵盖所有渠道；监督营销活动、促销和产品发布的策划与执行；建立并监控关键绩效指标、销售预测和营销投资回报率；与关键客户、合作伙伴和利益相关者建立稳固关系；管理销售渠道、客户关系管理系统和报告工具，以提升绩效追踪；与高层领导合作，确保商业策略与组织目标一致。

2026-06-02

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