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SKYLIMITS INTERNATIONAL

2026-11-01

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销售代表-温得和克、斯瓦科普蒙、楚姆贝

FREMB ENTERPRISES CC

我们正在招聘销售代表。

2026-05-18

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区域服务经理-温得和克

GOLDEN BRIDGE PARTNER COMPANY

我们正在招聘区域服务经理。区域服务经理负责监督指定区域内的服务运营，确保高质量的服务交付、客户满意度和运营效率。职责包括管理服务团队、制定策略、监控绩效、使区域运营与组织目标保持一致。主要职责：协调区域内多个地点的服务运营，制定并实施区域服务策略以提升绩效和客户满意度，领导、监督并支持服务团队，包括招聘、培训和绩效管理，监控服务交付标准，确保遵守公司政策和程序，分析服务绩效数据并向高层管理层提交报告，有效管理区域预算、资源和运营成本，处理升级的客户问题并确保及时解决，与其他部门合作优化服务流程和客户体验，识别持续改进的机会并落实最佳实践，确保所有服务地点的健康、安全和法规遵从。

2026-06-14

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区域服务经理-温得和克

SGX DISTRIBUTORS NAMIBIA

我们正在招聘区域服务经理。区域服务经理负责监督指定区域内的服务运营，确保高质量的服务交付、客户满意度和运营效率。职责包括管理服务团队、制定策略、监控绩效、使区域运营与组织目标保持一致。主要职责：协调区域内多个地点的服务运营，制定并实施区域服务策略以提升绩效和客户满意度，领导、监督并支持服务团队，包括招聘、培训和绩效管理，监控服务交付标准，确保遵守公司政策和程序，分析服务绩效数据并向高层管理层提交报告，有效管理区域预算、资源和运营成本，处理升级的客户问题并确保及时解决，与其他部门合作优化服务流程和客户体验，识别持续改进的机会并落实最佳实践，确保所有服务地点的健康、安全和法规遵从。

2026-10-25

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区域服务经理-温得和克

Karriere-Windhoek.de

我们正在招聘区域服务经理。区域服务经理负责监督指定区域内的服务运营，确保高质量的服务交付、客户满意度和运营效率。职责包括管理服务团队、制定策略、监控绩效、使区域运营与组织目标保持一致。主要职责：协调区域内多个地点的服务运营，制定并实施区域服务策略以提升绩效和客户满意度，领导、监督并支持服务团队，包括招聘、培训和绩效管理，监控服务交付标准，确保遵守公司政策和程序，分析服务绩效数据并向高层管理层提交报告，有效管理区域预算、资源和运营成本，处理升级的客户问题并确保及时解决，与其他部门合作优化服务流程和客户体验，识别持续改进的机会并落实最佳实践，确保所有服务地点的健康、安全和法规遵从。

2026-10-05

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区域服务经理-温得和克

WGS C.C.

我们正在招聘区域服务经理。区域服务经理负责监督指定区域内的服务运营，确保高质量的服务交付、客户满意度和运营效率。职责包括管理服务团队、制定策略、监控绩效、使区域运营与组织目标保持一致。主要职责：协调区域内多个地点的服务运营，制定并实施区域服务策略以提升绩效和客户满意度，领导、监督并支持服务团队，包括招聘、培训和绩效管理，监控服务交付标准，确保遵守公司政策和程序，分析服务绩效数据并向高层管理层提交报告，有效管理区域预算、资源和运营成本，处理升级的客户问题并确保及时解决，与其他部门合作优化服务流程和客户体验，识别持续改进的机会并落实最佳实践，确保所有服务地点的健康、安全和法规遵从。

2026-11-01

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区域服务经理-温得和克

SURGO BPO NAMIBIA

我们正在招聘区域服务经理。区域服务经理负责监督指定区域内的服务运营，确保高质量的服务交付、客户满意度和运营效率。职责包括管理服务团队、制定策略、监控绩效、使区域运营与组织目标保持一致。主要职责：协调区域内多个地点的服务运营，制定并实施区域服务策略以提升绩效和客户满意度，领导、监督并支持服务团队，包括招聘、培训和绩效管理，监控服务交付标准，确保遵守公司政策和程序，分析服务绩效数据并向高层管理层提交报告，有效管理区域预算、资源和运营成本，处理升级的客户问题并确保及时解决，与其他部门合作优化服务流程和客户体验，识别持续改进的机会并落实最佳实践，确保所有服务地点的健康、安全和法规遵从。

2026-09-20

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财务与行政经理- Runda/财务与行政

GLOBAL HC SERVICES LTD

职位描述财务与行政经理负责监督组织的财务管理和行政职能，确保运营高效、财务稳健、符合相关政策、程序和法规要求。该职位在预算编制、财务报告、会计、采购、人力资源管理和办公室管理方面提供领导。理想候选人应具备5至10年的财务和行政工作经验，具有管理财务系统、领导行政职能和监督员工的丰富经验。主要职责财务管理制定、实施和维护有效的财务管理系统和控制措施。编制年度预算、预测和现金流预测。监控预算使用情况，提供定期差异分析和建议。监督会计操作，包括应付账款、应收账款、工资单和总账管理。确保按时编制月度、季度和年度财务报告。协调内部和外部审计，落实审计建议。确保遵守相关财务法规、会计准则、捐赠方要求和组织政策。管理银行关系，监督财务资金管理。审核并授权在权限范围内的财务交易。保持财务记录和支持文件的准确性。行政管理监督日常行政运作，确保工作环境高效。制定和落实行政政策和程序。监督采购流程，确保物有所值并符合采购政策。管理办公资产、库存和设施。协调后勤、差旅安排和合同管理。确保组织档案和文件系统的妥善维护。监督办公室的健康、安全和安保措施。人力资源管理支持招聘、入职和员工培训流程。维护人员档案，确保员工信息保密。协调员工请假、考勤和绩效评估流程。推动员工培训和能力建设。确保遵守劳动法律和内部人力资源政策。领导与监督监督财务和行政员工，分配职责，监控绩效，提供建设性反馈。促进团队合作、责任感和持续改进文化。编制管理报告，向高层领导汇报财务和行政工作情况。

2026-09-06

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财务与行政经理- Runda/财务与行政

LIBERTY WALK NAMIBIA (PTY) LTD

职位描述财务与行政经理负责监督组织的财务管理和行政职能，确保运营高效、财务稳健、符合相关政策、程序和法规要求。该职位在预算编制、财务报告、会计、采购、人力资源管理和办公室管理方面提供领导。理想候选人应具备5至10年的财务和行政工作经验，具有管理财务系统、领导行政职能和监督员工的丰富经验。主要职责财务管理制定、实施和维护有效的财务管理系统和控制措施。编制年度预算、预测和现金流预测。监控预算使用情况，提供定期差异分析和建议。监督会计操作，包括应付账款、应收账款、工资单和总账管理。确保按时编制月度、季度和年度财务报告。协调内部和外部审计，落实审计建议。确保遵守相关财务法规、会计准则、捐赠方要求和组织政策。管理银行关系，监督财务资金管理。审核并授权在权限范围内的财务交易。保持财务记录和支持文件的准确性。行政管理监督日常行政运作，确保工作环境高效。制定和落实行政政策和程序。监督采购流程，确保物有所值并符合采购政策。管理办公资产、库存和设施。协调后勤、差旅安排和合同管理。确保组织档案和文件系统的妥善维护。监督办公室的健康、安全和安保措施。人力资源管理支持招聘、入职和员工培训流程。维护人员档案，确保员工信息保密。协调员工请假、考勤和绩效评估流程。推动员工培训和能力建设。确保遵守劳动法律和内部人力资源政策。领导与监督监督财务和行政员工，分配职责，监控绩效，提供建设性反馈。促进团队合作、责任感和持续改进文化。编制管理报告，向高层领导汇报财务和行政工作情况。

2026-09-22

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财务与行政经理- Runda/财务与行政

Elevate Executives Consulting

职位描述财务与行政经理负责监督组织的财务管理和行政职能，确保运营高效、财务稳健、符合相关政策、程序和法规要求。该职位在预算编制、财务报告、会计、采购、人力资源管理和办公室管理方面提供领导。理想候选人应具备5至10年的财务和行政工作经验，具有管理财务系统、领导行政职能和监督员工的丰富经验。主要职责财务管理制定、实施和维护有效的财务管理系统和控制措施。编制年度预算、预测和现金流预测。监控预算使用情况，提供定期差异分析和建议。监督会计操作，包括应付账款、应收账款、工资单和总账管理。确保按时编制月度、季度和年度财务报告。协调内部和外部审计，落实审计建议。确保遵守相关财务法规、会计准则、捐赠方要求和组织政策。管理银行关系，监督财务资金管理。审核并授权在权限范围内的财务交易。保持财务记录和支持文件的准确性。行政管理监督日常行政运作，确保工作环境高效。制定和落实行政政策和程序。监督采购流程，确保物有所值并符合采购政策。管理办公资产、库存和设施。协调后勤、差旅安排和合同管理。确保组织档案和文件系统的妥善维护。监督办公室的健康、安全和安保措施。人力资源管理支持招聘、入职和员工培训流程。维护人员档案，确保员工信息保密。协调员工请假、考勤和绩效评估流程。推动员工培训和能力建设。确保遵守劳动法律和内部人力资源政策。领导与监督监督财务和行政员工，分配职责，监控绩效，提供建设性反馈。促进团队合作、责任感和持续改进文化。编制管理报告，向高层领导汇报财务和行政工作情况。

2026-10-03

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