职位招聘 | 非洲招聘与高管搜寻

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源协调员的简历和资料，IBLE)将发送给我们的重要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责：支持人力资源经理和人力资源总监完成各项工作；改进人力资源政策、流程和实践；推动人力资源流程；协助招聘和面试流程；安排并参加招聘会，以获取合格候选人；分析员工流失率和留任情况；管理和监控福利计划。

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2024-02-19

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BIZ4D

我们正在寻找富有奉献精神和同情心的招聘人员加入我们位于德国的职业咨询公司。作为一名招聘人员，您将在支持个人求职的全过程中发挥关键作用，提供指导、培训和辅导，帮助他们成功申请工作机会。您的主要职责包括协助候选人准备求职材料、进行模拟面试，以及提供持续的支持和指导。任务内容：候选人支持与辅导：协助候选人了解就业市场趋势、简历撰写和求职信定制，以提升他们的申请质量。提供面试准备技巧的指导与辅导，包括进行模拟面试并给予建设性反馈。辅导候选人在沟通、Networking（人脉拓展）和个人品牌等方面发展和提升专业技能。组织个人或团队培训，帮助候选人掌握求职策略，包括有效利用在线平台和职业网络。申请协助：帮助候选人识别符合其技能、经验和职业目标的合适职位。协助候选人定制简历和求职信，以符合职位要求并突出其资格。审查候选人的申请材料并提供反馈，确保内容清晰、相关且专业。建议候选人有效利用在线申请门户，并指导其如何操作招聘跟踪系统（ATS）。网络拓展与雇主合作：与潜在雇主、人力资源专业人士和行业联系人建立关系，拓展候选人就业机会。参加网络交流会、招聘会和行业会议，推广公司的服务并建立合作关系。与雇主合作，了解其招聘需求、职位要求和企业文化，以更好地支持候选人。向雇主推荐合适的候选人，并促成介绍或推荐。记录管理与报告：准确记录候选人的互动情况，包括申请进展、辅导会议和结果。确保保密，遵守数据保护法规，妥善管理候选人信息。定期生成候选人进展、职位安排及培训活动的报告，用于跟踪业绩和衡量志愿招聘工作的成效。

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2024-03-23

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EDUCATION DEVELOPMENT TRUST

加入我们的团队，担任人才与参与行政专员！您准备好开始一段充满收获的旅程了吗？与一支充满活力的团队共同努力，致力于提供一个支持同事们茁壮成长的工作环境吗？一个促进和实现个人成长与发展的地方？我们正在寻找一位才华横溢、充满活力的个人加入我们的人才与参与团队，担任基于雷丁的 Talent & Engagement Administrator 职位。主要职责：学习体验平台：在我们的学习体验平台（Totara LXP）中深入探索，为其提供出色的管理支持。从处理用户查询到开发有影响力的报告，您将成为所有有关LXP事务的主要负责人。电子学习：保持我们的课程组合更新，确保其反映立法变更和组织调整。您的努力将使EDT的学习成为一个引人入胜、不断演变的体验。事件协调：成为幕后魔术师，协调和安排学习活动，如课程、网络研讨会、研讨会和团队建设活动。您的组织能力将确保文件记录的流畅与完整。入职支持：在我们的企业入职流程中发挥关键作用，为新员工创建一个富有吸引力且信息丰富的体验。您的创造力将在营造积极的入职旅程中发挥光彩。数据分析：参与创建管理信息、报告和仪表盘。您的洞察将对塑造明智的业务决策起到关键作用。

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2024-03-16

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SAND TECHNOLOGIES

关于人才招聘团队我们的Talent Acquisition团队由一群具有客户第一思维的通才组成。我们致力于赋能并帮助我们的经理成为他们岗位的高效招聘官。我们的工作重点是打造世界一流的系统，帮助招聘经理高效招聘，并为候选人创造愉快的体验。我们是一个充满活力、勤奋努力的团队，坚信超越卓越的边界，以确保所有相关人员都能享受到严格而富有吸引力的招聘流程。与不同部门保持紧密合作关系，同时传达关于招聘和我们的交付方式的重要信息，是我们团队成功的重要组成部分。我们的使命很简单：吸引并筛选顶尖人才，同时打造难忘且富有吸引力的候选人体验。我们的组织正在快速发展——我们在非洲的8个核心市场设有据点，并希望建立全球影响力（重点关注美国和欧洲）。 TA团队不断创新，采用创造性的营销策略，通过反复优化具有吸引力且全面的招聘流程，提升效率，同时保持严谨性和组织的最大信誉。这个团队最新加入的成员将驻扎在欧洲，最初负责推动我们美国和欧洲销售团队的招聘工作，并与我们的产品、数据和工程团队的招聘经理合作，确保团队充足配备。如果你是一位具有强大招聘技巧和项目管理能力的T型多面手，渴望在高速增长和自主的团队中工作，欢迎加入我们，共创辉煌！关于职位：作为我们的人才招聘合作伙伴，你将在我们进入美国和欧洲新市场的过程中，发挥至关重要的作用，推动Talent Acquisition团队的日常成功。你将与招聘经理合作，完成全周期招聘工作，包括职位来源、评估和面试协调。你也是其他招聘人员和管理人员的思想伙伴，负责维护我们招聘流程的精神和完整性。具体职责包括： - 独立提供岗位的全周期招聘支持（包括技术和非技术岗位） - 与招聘经理合作，创建职位描述并定义候选人画像，以制定吸引合格候选人的招聘策略 - 识别并合作招聘机构，帮助我们为招聘渠道提供合格候选人 - 制定并执行吸引关键人才的营销和渠道策略，利用市场数据开发合适的招聘和渠道策略（包括但不限于社交媒体和直邮营销），从而建立强大的合格候选人库 - 作为招聘经理的思想伙伴，协助其决策候选人。虽然最终由经理决定谁加入团队，但你需要提出关键性的问题，确保候选人评估的客观公正 - 彻底评估候选人，向招聘经理提供深入的反馈 - 管理面试流程，确保与候选人、经理和内部相关人员的沟通顺畅 - 执行其他分配的任务（如推动员工推荐计划等特别项目），根据需要参与相关工作你的关键绩效指标（KPIs）包括： - 招聘天数 - 填充率 - 候选人与招聘经理的客户满意度（CSAT）

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2024-04-13

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AMAZING PROPERTIES

我们正在寻找一位富有远见、Results驱动的首席运营官（COO），以引领我们的公司迈向运营卓越。此职位将承担与首席执行官（CEO）相关的职责，确保战略执行和各部门的运营效率。主要职责 - 领导公司整体运营，使其与战略目标和愿景保持一致。 - 开发并实施高效的系统和流程，以提升运营绩效。 - 牵头招聘工作，建立并维护高绩效团队，做出关键的人事决策。 - 通过评估和整合新技术及策略，促进创新文化的形成。 - 推动各部门达成目标，确保责任落实和绩效指标的达成。 - 与高层团队合作，将公司愿景转化为可操作的战略。 - 将CEO的想法落实到日常运营中，实现无缝执行。

纳米比亚 : 国际

2025-06-01

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MEINERT CYBERSECURITY

Meinert 网络安全寻求一位积极主动且注重细节的活动与运营协调员加入我们不断壮大的团队。在此角色中，您将负责管理和执行网络安全意识宣传活动，监督运营和项目，并支持客户交付工作。您还将利用您的基础 HTML 知识，在我们的平台上设置和编辑培训材料、电子邮件模板及落地页。您将与团队密切合作，确保运营顺利、活动成功，以及为我们在纳米比亚的客户提供具有影响力的网络安全意识项目。

纳米比亚 : 卡拉斯温得和克-哈穆斯国际

2025-11-22

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BIZ4D

实习描述：我们正在寻求敬业且富有同情心的招聘专员加入我们位于德国的职业咨询公司。作为志愿招聘专员，你将在支持个人求职全过程中发挥关键作用，提供指导、培训和辅导，帮助他们成功申请工作机会。任务：申请协助：帮助候选人识别与其技能、经验和职业目标相匹配的合适职位。协助候选人定制简历和求职信，以符合特定职位的要求并有效突出其资格。

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2023-11-24

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SAVANT RECRUITMENT EXPERTS

行业：转型与变革地点：国际类型：录用制编号： BBBH67859_1698828356 薪资：面议作为Workday HCM高级顾问，我们期望您负责在Workday项目生命周期的所有阶段交付分配的工作，从规划和设计阶段到部署、测试、上线以及上线后支持和/或交付分配的AMS工作。培养您在Workday产品套件中的专业领域，专注并深化在某一特定领域的技能， سواء是在技术方面还是在职能领域。与项目团队成员、管理层以及客户建立工作关系。能够有效且积极地参与多个、平行项目。指导项目团队中的其他顾问。通过定期沟通和促进分享知识和信息。具有贡献和建立内部方法论、指导/辅导团队成员等内部工作的额外经验者优先。

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2024-01-15

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NAMIBIA COLLEGE OF TECHNOLOGY

纳米比亚技术与职业培训学院（NCTVT）正在招募一名合格的讲师。岗位：1名动物养殖——为期一个月的合同驻地：温得和克职责：为学习动物畜牧相关模块的学生授课；候选人需为所有教学单元的标准准备实际操作内容，并在实践课程中提供领导支持；在实地考察期间为讲师/学生提供支持；通过（管理部门单位）提供教学和技术支持。任职者应履行主管机构分配的其他职责。

纳米比亚 : 温得和克-哈穆斯

2024-01-06

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GREENLAND MCN E COMERCIO LTDA

我们正在寻找一名影响力代理人。地点：远程工作 / 在家工作工作时间表（巴西时间）：12:30–14:0015:00–19:0020:00–00:30（班次之间的休息时间已包括）职位详情职位名称：影响力经理职位类型：全职行业：社交媒体营销薪酬试用期：每月 $500 正式期：每月 $800–$1200（根据表现而定）职责 - 识别并管理与品牌活动相关的合适影响力者关系 - 监督影响力者的沟通、合同及谈判 - 协调活动执行并跟踪绩效指标 - 关注社交媒体趋势及影响力者动态 - 提供内容策略和平台互动方面的建议

纳米比亚 : 温得和克-哈穆斯国际

2025-06-21

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