培训与发展经理
REXUS GROUP
工作类型与时间安排。全职，仅在办公室工作，星期一至星期五——下午1点至晚上10点。
职位摘要 负责制定和执行培训计划，监督职业发展工作。设定绩效指标，评估生产力，帮助员工在组织内规划长期职业发展。除了培训与发展外，候选人还应熟悉沟通管理、文档编写、服务交付以及所提供服务的质量控制。该职位可能不限于培训与发展，候选人需具备适应能力，学习能力和发展潜力，以接受组织中新出现的职位或需求，从而成为具有活力的领导者，具备多技能和多任务处理能力。
最初，候选人应展现并具备成熟、沉稳、友善的管理者态度。预期候选人主要支持、培训及发展新员工和刚加入组织的实习生。候选人必须拥有流利的英语口语和写作能力。
主要职责 设计、实施和监控组织内的培训计划。监督员工的技术培训。主持入职培训。制作宣传册和培训资料。开发多媒体视觉辅助工具和演示文稿。制定测试和评估流程。准备并执行培训预算。评估公司需求，并相应规划培训方案。进行绩效评估。为公司提供课堂培训、示范、在职培训、会议、研讨会等。管理课堂辅导员团队。提供绩效反馈。开展继续教育培训。提供领导力发展培训。建立稳固的跨部门合作关系。提供后勤支持，包括课程开发、交付、评估、流程衡量和成本管理。规划活动和事件的实施与协调，控制预算支出，材料制作与分发，以及其他资源管理，确保运营在批准的预算范围内进行。协助制定战略规划。
纳米比亚 : 恩戈罗 哈达普 卡拉斯 卡凡戈 库内内 奥汉格维纳 奥马海克 奥穆萨蒂 奥沙纳 奥希科托 奥乔宗贾帕 温得和克-哈穆斯 尚比西河 国际
2024-04-05
