请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

人才与员工关系管理员

EDUCATION DEVELOPMENT TRUST

加入我们的团队,担任人才与参与行政专员!您准备好开始一段充满收获的旅程了吗?与一支充满活力的团队共同努力,致力于提供一个支持同事们茁壮成长的工作环境吗? 一个促进和实现个人成长与发展的地方?我们正在寻找一位才华横溢、充满活力的个人加入我们的人才与参与团队,担任基于雷丁的 Talent & Engagement Administrator 职位。 主要职责: 学习体验平台: 在我们的学习体验平台(Totara LXP)中深入探索,为其提供出色的管理支持。从处理用户查询到开发有影响力的报告,您将成为所有有关LXP事务的主要负责人。 电子学习: 保持我们的课程组合更新,确保其反映立法变更和组织调整。您的努力将使EDT的学习成为一个引人入胜、不断演变的体验。 事件协调: 成为幕后魔术师,协调和安排学习活动,如课程、网络研讨会、研讨会和团队建设活动。您的组织能力将确保文件记录的流畅与完整。 入职支持: 在我们的企业入职流程中发挥关键作用,为新员工创建一个富有吸引力且信息丰富的体验。您的创造力将在营造积极的入职旅程中发挥光彩。 数据分析: 参与创建管理信息、报告和仪表盘。您的洞察将对塑造明智的业务决策起到关键作用。

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2024-03-16

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质量保证与标准主管-赞比西

GOLDEN BRIDGE PARTNER COMPANY

质量保证与标准主管负责为组织制定、实施及持续改进质量保证框架和标准提供战略领导。该岗位确保组织的产品、服务、流程和运营通过有效的质量管理体系、监控和持续改进措施,始终符合监管要求、行业标准、客户期望和组织目标。主要职责包括:战略领导制定并执行与企业战略规划一致的质量保证与标准战略,推动建立质量、持续改进和运营卓越的文化,为高层管理提供质量保证、标准合规和组织绩效的建议,领导质量政策、框架和操作标准的制定与定期评审。质量保证管理设计、实施并维护组织的质量管理体系(QMS),制定涵盖所有业务职能的质量保证方法、程序和指南,建立质量基准、绩效标准和服务交付指标,确保组织内质量保证流程的一致性。标准制定与合规开发、审查并维护组织标准、操作程序和质量手册,确保符合适用的法律、监管和行业标准,监控国内外标准的变化并提出必要的组织调整建议,协调认证、认可和质量合规项目(如适用)。质量监控与评估制定并监督质量监控和评估框架,定期进行质量评估、检查、审计和合规审查,分析质量绩效数据,识别改进领域,确保及时采取纠正和预防措施。持续改进推动旨在提升运营效率和服务卓越的持续改进措施,推广质量改进方法和最佳实践,推动流程优化和创新,监控改进计划的执行情况并评估成效。风险与治理识别与质量相关的风险并提出缓解策略,与风险管理、内部审计和合规部门合作,强化组织治理,确保质量保证活动支持组织的风险管理目标。利益相关者关系建立与维护与监管机构、认证机构、客户及其他利益相关者保持良好关系,代表组织处理质量保证和标准相关事务,协调外部质量评估和监管检查。领导与能力建设领导、指导并培养质量保证与标准团队,通过培训、辅导和能力建设项目提升团队素质,营造责任感、客户导向和持续学习的文化。报告编制准备并向高层管理和董事会提交质量保证与标准绩效报告,报告质量趋势、合规状态、审计结果和改进措施,基于质量绩效数据提供战略决策建议。

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2026-08-28

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实习生-远程

BIZ4D

我们正在寻找实习生岗位。职责: 候选人支持与辅导:协助候选人了解就业市场趋势、简历撰写和求职信定制,提升申请质量。提供面试准备技巧的指导与辅导,包括模拟面试和提供建设性反馈。指导候选人提升专业技能,如沟通能力、社交网络和个人品牌建设。开展个别或小组培训,帮助候选人掌握求职策略,包括有效利用线上平台和专业社交网络。 申请协助:帮助候选人识别与其技能、经验和职业目标相符的合适职位。协助候选人根据具体职位要求调整简历和求职信,有效突出其资格。审查并反馈候选人的申请材料,确保内容清晰、相关且专业。指导候选人有效使用线上申请门户,并提供导航申请人追踪系统(ATS)的建议。优化LinkedIn个人资料,并指导如何通过LinkedIn进行求职申请。 人脉拓展和雇主合作:建立与潜在雇主、人力资源专业人士和行业联系人的关系,拓展候选人的就业机会。参加人脉拓展活动、职业博览会和行业会议,推广公司的服务并建立联系。与雇主合作,了解他们的招聘需求、职位要求和公司文化,从而更好地支持候选人。为候选人向雇主推荐合适人选,并促成介绍或推荐。 档案管理与报告:保持候选人互动的准确记录,包括申请进展、辅导情况和结果。确保信息保密,并遵守数据保护法规。定期生成候选人进展、工作安置和培训活动的报告,用于跟踪绩效和衡量志愿者招聘工作的影响。

纳米比亚 : 国际

2025-05-06

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技术招聘专员/德国职业咨询公司/远程职位

BIZ4D

我们正在寻找富有奉献精神和富有同情心的招聘专员,加入我们总部位于德国的职业咨询公司。在支持工作中,您将发挥关键作用,帮助个人完成求职全过程,提供指导、培训和辅导,协助他们成功申请工作岗位。您的工作重点将是协助候选人准备申请材料、进行模拟面试,以及提供持续的支持和指导。任务内容: 候选人支持与辅导: • 协助候选人了解就业市场趋势、简历撰写和求职信定制,以提升申请质量。 • 提供面试准备技巧的指导与辅导,包括组织模拟面试并提供建设性反馈。 • 指导候选人提升职业技能,例如沟通能力、建立人脉和个人品牌。 • 举办个人或团队培训,为候选人提供求职策略培训,包括有效使用在线平台和职业网络。 申请协助: • 帮助候选人识别符合其技能、经验和职业志向的合适职位。 • 协助候选人根据岗位要求定制简历和求职信,有效突出其资格。 • 审核并提供候选人申请材料的反馈,确保清晰、相关且专业。 • 指导候选人有效利用在线申请门户,及导航应聘跟踪系统(ATS)。 • 进行LinkedIn资料优化,指导候选人利用LinkedIn进行职位申请。 建立网络及雇主关系: • 搭建与潜在雇主、人力资源专业人士和行业联系人的关系,扩大候选人的职位机会。 • 参加招聘会、行业展会及行业会议,推广公司的服务并建立联系。 • 与雇主合作,了解他们的招聘需求、职位要求和企业文化,以更好地支持候选人。 • 推荐合适的候选人给雇主,促进介绍或推荐,维护候选人与雇主的合作关系。 记录与报告: • 准确记录候选人的互动情况,包括申请进度、辅导会话和成果。 • 确保信息保密,遵守数据保护法规,妥善管理候选人资料。 • 定期生成候选人进展、职位匹配和培训活动的报告,用以追踪表现和衡量志愿招聘工作的影响。

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2024-03-29

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