请提高警惕！ 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用，也绝不与收取此类费用的公司合作。

求职者，在 80.403 个职位空缺中找到您未来的工作

调查与欺诈风险经理

STANDARD BANK NAMIBIA

职位目的 调查经理的职责是通过及时高质量的调查干预，尽量减轻金融犯罪和诚信不当行为的影响。这包括保护标准银行集团（“SBG”）的资产和利益免受金融犯罪和不当行为的侵害，包括减轻当前的风险；向SBG内的利益相关者提供一流的取证调查服务；对实施金融犯罪或不诚实行为的人士进行后果管理；以及遵守SBG的取证调查标准（根据取证调查手册和常见问题解答）和根据国际最佳实践的能力要求。 主要职责/责任 执行金融犯罪调查 - 适当规划和界定上述调查内容，确保调查的重点； - 适当控制、保护和引用在取证调查中获取的证据； - 与集团金融犯罪控制人员（法律及其他专业部门）咨询，以确定对SBG的最佳行动方案； - 进行SBG人员及其他相关方的信息和承认陈述面谈（必要时）； - 起草并提交执行摘要和事实认定报告，反馈给高级内部利益相关者； - 根据调查的事实认定报告，在纪律处分、民事法院或刑事法院提交证据（如有需要）； - 在SBG希望采取法律程序的调查中，适当采用诉讼支持角色； - 根据更佳实践，实施和维护取证调查标准； - 对调查信息保密绝对保密； - 与利益相关者沟通，并管理他们对调查流程的期望； - 进行业务单位金融犯罪控制元素的合规审查，以确认该单位是否符合集团调查标准； - 监督调查工作和外部取证咨询服务供应商的开支； - 必要时对调查档案和流程进行同行评审； - 根据需要，对关键利益相关者进行欺诈意识以及欺诈预防/检测的培训演讲。 评估与识别控制环境的弱点 - 进行事后控制检查，识别导致或促进金融犯罪或不当行为的控制环境弱点； - 识别并建议在调查中发现的系统/控制/人员/技术控制措施； - 及时向控制仓库跟踪工具输入信息； - 与相关内部和外部利益相关者沟通，确保控制建议的及时实施，从而减轻未来的事件； - 负责有效的内部和外部利益相关者管理，建立并维护可靠的合作关系，确保他们的问题、目标和优先事项在解决方案中得到反映。利益相关者包括申请欺诈、集团法律、住房贷款、VAF业务、SBIB、集团调查管理层、南非储备银行（SARB）、SABRIC、执法机构、FCRM以及地方银行的同行。在所有与欺诈相关的事项上，与利益相关者有效沟通，管理对既定服务水平协议（SLA）的遵守情况。 与其他业务单位保持有效的工作关系，参与业务讨论和决策，并识别/实施提升集团调查相关业务表现的措施。 为调查团队成员和其他业务单位提供卓越的客户服务。 自我发展 理解并体现SBG的愿景，通过与团队和利益相关者的互动展示价值观，实现目标和任务。利用管理层的意见，识别个人培训和职业发展机会，以提升个人能力并紧跟专业领域的发展。维护知识管理，分享知识以提高团队的成功率，确保向利益相关者提供正确信息。与团队和利益相关者分享趋势和已识别的欺诈风险知识，以便进行相关的再技能培训。提供建议、支持并推动新流程或现有流程的改进，以提升我们的取证服务质量。

纳米比亚 : 恩戈罗 哈达普 卡拉斯 卡凡戈 库内内 奥汉格维纳 奥马海克 奥穆萨蒂 奥沙纳 奥希科托 奥乔宗贾帕 温得和克-哈穆斯 尚比西河

2021-03-20

联系我们的招聘机构 在 纳米比亚

法医培训合同-2024

PWC

关于普华永道     我们是全球领先的专业服务组织之一。我们的使命是建立社会信任并解决重要问题。我们在158个国家拥有一个企业网络，员工超过25万人，致力于在审计、咨询和税务服务中提供高质量的服务。概述     普华永道取证审计项目为期三年。欺诈、腐败及其他经济犯罪，尤其涉及高级管理层时，均需采取彻底、专业和独立的方式。我们取证团队的实习生需要应用会计、审计、财务、定量方法以及法律的某些领域的知识，研究和调查技能，搜集、分析和评估证据材料，并解释和传达调查结果。

纳米比亚 : 恩戈罗 哈达普 卡拉斯 卡凡戈 库内内 奥汉格维纳 奥马海克 奥穆萨蒂 奥沙纳 奥希科托 奥乔宗贾帕 温得和克-哈穆斯 尚比西河

2023-10-28

联系我们的招聘机构 在 纳米比亚

法律总顾问- 完全远程- 在任何地方工作

OMNIPRESENT

我们是谁 远程工作是我们这个时代的重要平衡器之一，它使人们能够获得来自世界各地公司的就业机会，无论他们出生在哪里或居住在哪里。Omnipresent正是这样做的。我们是一个以客户为中心的全球就业服务合作伙伴，能够帮助公司在全球超过155个国家和地区发展团队。我们是怎么做到的？通过我们的SaaS平台——OmniPlatform。我们帮助大大小小的公司应对远程招募全球团队的复杂性，管理员工的入职到离职，包括法律和合规、薪酬、费用以及健康和福利。我们也身体力行！我们是一家完全远程的公司，这意味着我们没有总部。我们拥有超过400名员工，分布在全球50多个国家和地区。这意味着你可以在任何地方工作。我们提供各种全球地点的福利和支持，就像我们为客户及其远程团队所做的一样。我们的公司结构扁平，这意味着责任心和主动性是每日任务中不可或缺的一部分，有助于实现我们雄心勃勃的公司目标。在远程工作的爆炸式增长时期，我们正在扩大团队规模，以帮助让全球远程工作成为可能。Omnipresent是一家在全球150多个国家运营的企业，作为一个记录雇主（employer of record）在高度合规的领域中运营，因此法律事务是我们业务的核心，并影响公司每个部门。作为总法律顾问，您将是法律部门中最高级的人，也是领导团队的关键成员。法律团队目前分为企业、商业与合规团队（履行传统内部团队的职责）以及支持销售和客户成功同事的雇佣团队（为所有与全球雇佣法律法规有关的事宜提供咨询）。您的职责最优分配建议如下： 70% 策略与治理 20% 管理 10% 操作（即法律建议或起草） 运营 您的主要“运营”职责将是公司事务。您应拥有丰富的私营执业及内部事务经验，尤其是在并购项目和首次公开募股（IPO）方面，以引导Omnipresent进入下一阶段发展，实现成功退出。您将从法律角度牵头未来的融资轮（Series...

纳米比亚 : 恩戈罗 哈达普 卡拉斯 卡凡戈 库内内 奥汉格维纳 奥马海克 奥穆萨蒂 奥沙纳 奥希科托 奥乔宗贾帕 温得和克-哈穆斯 尚比西河 国际

2023-01-24

联系我们的招聘机构 在 纳米比亚

法律助理

AFRICAWORK

我们正在寻找法律助理的简历和资料，准备将其发送给我们的重要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责包括：提供行政支持；接听电话；维护和更新诉讼记录；准备、编辑和排版各种法律文件；协助准备法律文件、协议、信函和报告；与所有内部及外部客户沟通；管理日程安排；协调客户会议；审阅和校对法律文件。

纳米比亚 : 恩戈罗 哈达普 卡拉斯 卡凡戈 库内内 奥汉格维纳 奥马海克 奥穆萨蒂 奥沙纳 奥希科托 奥乔宗贾帕 温得和克-哈穆斯 尚比西河 国际

2024-06-01

联系我们的招聘机构 在 纳米比亚

合规官

AFRICAWORK

我们正在寻找合规官的简历和资料，届时我们将把它们发送给我们的大客户，以满足他们未来的招聘需求。职责包括：制定并实施有效的法律合规计划；修订公司政策；与其他部门合作；创建和协调合规问题的适当报告渠道；识别潜在的合规漏洞和风险领域；进行风险评估。

纳米比亚 : 尚比西河 恩戈罗 哈达普 卡拉斯 卡凡戈 温得和克-哈穆斯 库内内 奥汉格维纳 奥马海克 奥穆萨蒂 国际 奥沙纳 奥希科托 奥乔宗贾帕

2019-04-16

联系我们的招聘机构 在 纳米比亚

战略、规划与国际合作主管-比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

在ATAF执行管理团队中拓展您的技能并建立持久的联系，但仅限于您希望在其中有所作为并分享我们坚信：更好的税务管理将促进经济增长，提高国家对公民的责任感，并更有效地动员国内资源。鉴于此职位的战略性质以及作为ATAF执行管理团队的一员，我们寻觅的候选人必须： 1. 能够领导ATAF战略计划的制定、达成及报告工作，同时在关键成果面临风险时，毫不犹豫地提出战略性干预措施； 2. 具有出色的能力，进一步发展与我们主要利益相关者的现有关系，这些利益相关者包括我们43个成员税务机关、分享我们愿景的捐助者以及在我们环境中活跃的其他大陆及国际组织； 3. 在提升ATAF的信誉和声誉方面，积极寻求新资源并动员这些资源，以支持并扩大组织的工作范围； 4. 具备前瞻性和战略能力，推动实现规划、监测与评估、会员管理及报告功能的目标。

纳米比亚 : 恩戈罗 哈达普 卡拉斯 卡凡戈 库内内 奥汉格维纳 奥马海克 奥穆萨蒂 奥沙纳 奥希科托 奥乔宗贾帕 温得和克-哈穆斯 尚比西河 国际

2024-08-18

联系我们的招聘机构 在 纳米比亚

律师

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

我们正在寻找律师的简历和资料，之后会将其发送给我们的大型客户，以满足他们未来的人才招聘需求。职责：谈判和起草合同；审查索赔和协商和解，税务……；监督、审查并准备法律文件；在重大合同的准备和管理中保护公司的利益；管理诉讼事务；代表公司参与任何法律程序。

纳米比亚 : 尚比西河 恩戈罗 哈达普 卡拉斯 卡凡戈 温得和克-哈穆斯 库内内 奥汉格维纳 奥马海克 奥穆萨蒂 国际 奥沙纳 奥希科托 奥乔宗贾帕

2019-05-06

联系我们的招聘机构 在 纳米比亚

政策负责人

DEFI RECRUITMENT

远程合规与法律  $ 六位数薪资 + 代币  $ DeFi招聘合作伙伴是一家资金雄厚、备受尊重的一流区块链层级1项目，正进行全球规模扩展。他们拥有行业内最先进的技术，致力于弥合web2与web3的鸿沟。我们的客户希望招聘一名具有卓越业绩记录的高度积极主动的个人，担任政策主管（Head of Policy）一职，以提升其在Web3政策与倡导领域的影响力与声誉。成功的候选人将参与来自监管机构、立法者和行业机构的倡议。这是加入一家领先企业、作为首位政策/监管事务招聘的重要机会。职责： - 将我们的客户打造成为具有影响力的政策领导者（欧洲、美国、亚洲），以影响和塑造监管与政策发展，并促进Web3的增长和创新。 - 制定并执行政策策略，以推动我们客户及其生态系统的目标。 - 与行业合作伙伴、监管机构和政策制定者建立并维护关系。 - 代表我们的客户在公共论坛、行业小组讨论和政府会议中发声。 - 协助我们的客户成功应对监管环境，最大程度降低风险并确保合规。 - 与内部团队协调，提供专业知识和咨询。

纳米比亚 : 恩戈罗 哈达普 卡拉斯 卡凡戈 库内内 奥汉格维纳 奥马海克 奥穆萨蒂 奥沙纳 奥希科托 奥乔宗贾帕 温得和克-哈穆斯 尚比西河 国际

2024-01-01

联系我们的招聘机构 在 纳米比亚

人力资源经理-国际

GOLDEN BRIDGE PARTNER COMPANY

我们正在招聘人力资源经理。人力资源经理负责监督组织内人力资源实践和流程的各个方面。该职位通过制定和实施人力资源战略、管理员工关系、确保法律合规以及营造积极的工作场所文化来支持企业目标。人力资源经理作为领导层的战略合作伙伴，同时保持人力资源职能的运营卓越。主要职责包括：一、战略与规划：制定并实施与组织目标一致的人力资源战略；与高层领导合作支持人力资源规划与组织发展；参与政策制定及人力资源流程的持续改进；推动多样性、公平性与包容性项目。二、招聘与人才管理：管理招聘、选拔与入职流程；制定人才引进策略以吸引优质候选人；实施继任计划与人才发展项目；支持员工职业发展与留任措施。三、员工关系：作为员工关切与冲突解决的联络点；营造积极包容的工作场所文化；开展调查，确保公正的纪律处分流程；支持员工参与与满意度提升措施。四、薪酬与福利：管理薪酬核算、薪酬结构与福利方案；进行薪资基准分析，提出具有竞争力的薪酬策略；确保福利与员工档案的准确及时管理。五、绩效管理：设计并监督绩效考核体系；协助管理者设定绩效目标并提供反馈；识别培训与发展需求；监控并提升员工生产力与工作效率。六、合规与人力资源管理：确保遵守劳动法律法规；维护准确的员工档案与人力资源文件；制定与更新人力资源政策及员工手册；准备管理所需的人力资源报告与分析。七、培训与发展：识别培训需求，协调学习项目；制定领导力发展计划；推动组织内的持续学习。

纳米比亚 : 恩戈罗 哈达普 卡拉斯 卡凡戈 库内内 奥汉格维纳 奥马海克 奥穆萨蒂 奥沙纳 奥希科托 奥乔宗贾帕 温得和克-哈穆斯 尚比西河 国际

2026-04-26

联系我们的招聘机构 在 纳米比亚

企业律师

AFRICAWORK

我们正在寻找公司律师的个人资料和简历，待我们将其发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： 管理企业交易，包括并购、成立和私募股权；确保商业交易的合规性；提供法律意见；执行多法域委托任务。

纳米比亚 : 尚比西河 恩戈罗 哈达普 卡拉斯 卡凡戈 温得和克-哈穆斯 库内内 奥汉格维纳 奥马海克 奥穆萨蒂 国际 奥沙纳 奥希科托 奥乔宗贾帕

2019-05-19

联系我们的招聘机构 在 纳米比亚

按专业分类的职位空缺

我们在非洲的职位空缺

所有国家
中非共和国
乌干达
乍得
几内亚
刚果
刚果民主共和国
利比里亚
加纳
加蓬
南苏丹
南非
博茨瓦纳
卢旺达
喀麦隆
坦桑尼亚
埃及
埃塞俄比亚
塞内加尔
塞拉利昂
多哥
尼日利亚
尼日尔
布基纳法索
布隆迪
摩洛哥
毛里塔尼亚
津巴布韦
科特迪瓦
突尼斯
纳米比亚
肯尼亚
苏丹
贝宁
赞比亚
阿尔及利亚
马拉维
马里

您是候选人还是招聘人员？

选择您的国家

您将被重定向到我们的37个非洲卓聘招聘网站之一

我注册

他们信任我们

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
提交招聘任务
请填写必填字段

您有招聘项目吗？
咨询我们！

我们提供：

  • 猎头、在我们自己的招聘网站上发布职位空缺以及在我们的简历数据库中搜索。
  • 经过筛选和面试后，预选符合您标准的最佳人选。
  • 陪伴直到确认雇用所选候选人。
  • 确保整个招聘过程中的高效服务。

正在加载验证码...

请填写必填字段

感谢您的请求！

我们的非洲卓聘团队将很快与您联系，以满足您的招聘需求。