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OMNIPRESENT

我们是谁 远程工作是我们这个时代的重要平衡器之一，它使人们能够获得来自世界各地公司的就业机会，无论他们出生在哪里或居住在哪里。Omnipresent正是这样做的。我们是一个以客户为中心的全球就业服务合作伙伴，能够帮助公司在全球超过155个国家和地区发展团队。我们是怎么做到的？通过我们的SaaS平台——OmniPlatform。我们帮助大大小小的公司应对远程招募全球团队的复杂性，管理员工的入职到离职，包括法律和合规、薪酬、费用以及健康和福利。我们也身体力行！我们是一家完全远程的公司，这意味着我们没有总部。我们拥有超过400名员工，分布在全球50多个国家和地区。这意味着你可以在任何地方工作。我们提供各种全球地点的福利和支持，就像我们为客户及其远程团队所做的一样。我们的公司结构扁平，这意味着责任心和主动性是每日任务中不可或缺的一部分，有助于实现我们雄心勃勃的公司目标。在远程工作的爆炸式增长时期，我们正在扩大团队规模，以帮助让全球远程工作成为可能。Omnipresent是一家在全球150多个国家运营的企业，作为一个记录雇主（employer of record）在高度合规的领域中运营，因此法律事务是我们业务的核心，并影响公司每个部门。作为总法律顾问，您将是法律部门中最高级的人，也是领导团队的关键成员。法律团队目前分为企业、商业与合规团队（履行传统内部团队的职责）以及支持销售和客户成功同事的雇佣团队（为所有与全球雇佣法律法规有关的事宜提供咨询）。您的职责最优分配建议如下： 70% 策略与治理 20% 管理 10% 操作（即法律建议或起草） 运营 您的主要“运营”职责将是公司事务。您应拥有丰富的私营执业及内部事务经验，尤其是在并购项目和首次公开募股（IPO）方面，以引导Omnipresent进入下一阶段发展，实现成功退出。您将从法律角度牵头未来的融资轮（Series...

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2023-01-24

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STANDARD BANK NAMIBIA

职位目的 调查经理的职责是通过及时高质量的调查干预，尽量减轻金融犯罪和诚信不当行为的影响。这包括保护标准银行集团（“SBG”）的资产和利益免受金融犯罪和不当行为的侵害，包括减轻当前的风险；向SBG内的利益相关者提供一流的取证调查服务；对实施金融犯罪或不诚实行为的人士进行后果管理；以及遵守SBG的取证调查标准（根据取证调查手册和常见问题解答）和根据国际最佳实践的能力要求。 主要职责/责任 执行金融犯罪调查 - 适当规划和界定上述调查内容，确保调查的重点； - 适当控制、保护和引用在取证调查中获取的证据； - 与集团金融犯罪控制人员（法律及其他专业部门）咨询，以确定对SBG的最佳行动方案； - 进行SBG人员及其他相关方的信息和承认陈述面谈（必要时）； - 起草并提交执行摘要和事实认定报告，反馈给高级内部利益相关者； - 根据调查的事实认定报告，在纪律处分、民事法院或刑事法院提交证据（如有需要）； - 在SBG希望采取法律程序的调查中，适当采用诉讼支持角色； - 根据更佳实践，实施和维护取证调查标准； - 对调查信息保密绝对保密； - 与利益相关者沟通，并管理他们对调查流程的期望； - 进行业务单位金融犯罪控制元素的合规审查，以确认该单位是否符合集团调查标准； - 监督调查工作和外部取证咨询服务供应商的开支； - 必要时对调查档案和流程进行同行评审； - 根据需要，对关键利益相关者进行欺诈意识以及欺诈预防/检测的培训演讲。 评估与识别控制环境的弱点 - 进行事后控制检查，识别导致或促进金融犯罪或不当行为的控制环境弱点； - 识别并建议在调查中发现的系统/控制/人员/技术控制措施； - 及时向控制仓库跟踪工具输入信息； - 与相关内部和外部利益相关者沟通，确保控制建议的及时实施，从而减轻未来的事件； - 负责有效的内部和外部利益相关者管理，建立并维护可靠的合作关系，确保他们的问题、目标和优先事项在解决方案中得到反映。利益相关者包括申请欺诈、集团法律、住房贷款、VAF业务、SBIB、集团调查管理层、南非储备银行（SARB）、SABRIC、执法机构、FCRM以及地方银行的同行。在所有与欺诈相关的事项上，与利益相关者有效沟通，管理对既定服务水平协议（SLA）的遵守情况。 与其他业务单位保持有效的工作关系，参与业务讨论和决策，并识别/实施提升集团调查相关业务表现的措施。 为调查团队成员和其他业务单位提供卓越的客户服务。 自我发展 理解并体现SBG的愿景，通过与团队和利益相关者的互动展示价值观，实现目标和任务。利用管理层的意见，识别个人培训和职业发展机会，以提升个人能力并紧跟专业领域的发展。维护知识管理，分享知识以提高团队的成功率，确保向利益相关者提供正确信息。与团队和利益相关者分享趋势和已识别的欺诈风险知识，以便进行相关的再技能培训。提供建议、支持并推动新流程或现有流程的改进，以提升我们的取证服务质量。

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2021-03-20

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AFRICAWORK

我们正在寻找律师的简历和个人资料， 般会将其发送给我们的大型客户， 以满足他们未来的招聘需求。职责：提供法律咨询；更新和维护法律数据库；调查和解决争议；起草法律备忘录、法律文件、报告、分析、评审和审计；制定和执行合同条款和条件；进行法律监控；确保遵守法律；管理高度复杂的诉讼案件；监督和促进法律服务。

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2024-06-01

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AFRICAWORK

我们正在寻找税务顾问的简历和资料，随后将其发送给我们的大型客户，以满足他们未来的招聘需求。职责：提供咨询和顾问服务，确保税款以最高效的方式缴纳；制定税务策略；提供间接税务问题的指导；促进和管理整体税务预测流程；完成税务申报表；提供合规服务；识别税务咨询机会。

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2019-05-12

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AFRICAWORK

我们正在寻找合规官的简历和资料，届时我们将把它们发送给我们的大客户，以满足他们未来的招聘需求。职责包括：制定并实施有效的法律合规计划；修订公司政策；与其他部门合作；创建和协调合规问题的适当报告渠道；识别潜在的合规漏洞和风险领域；进行风险评估。

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2019-04-16

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AFRICAWORK

我们正在寻找合同律师的简历和资料，未来将发送给我们的大型客户，以满足他们的招聘需求。职责： 谈判商业合同； 审核和起草合同； 确保公司合规； 审核客户和供应商合同； 识别关键商业问题，并采取必要措施以保护公司利益； 提供合同摘要审查； 代表公司参与所有法律程序； 开发和实施合同模板。

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2024-06-01

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CORE WEST GROUP

Core West Group 是一家私营投资与企业咨询集团，总部位于约翰内斯堡的桑顿以及英国伦敦。我们正积极推动一项拓展企业足迹的风险投资计划，通过将我们的企业咨询业务拓展到纳米比亚，以扩大公司在南部非洲的影响力。公司目前正在招聘，组建一支世界一流的董事会，负责领导纳米比亚的企业咨询部门。我们正在寻找一位具有企业融资、资本募集、项目与贸易融资或投资银行经验的资深非执行董事，加入纳米比亚的董事会。非执行董事将负责提供指导、监督和对公司运营的建议，积极引导公司实现既定的目标、指标和愿景。董事的薪酬包括一份与其董事职务相符的年度董事费，此外还有业绩奖金，以及公司股权激励，股权激励赋予董事每年获得公司利润分红的权益。该全面薪酬方案将在面试和与未来候选人的交流中作更详细的讨论。

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2025-11-08

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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF正在寻找其下一任领导者， quien podrá基于当前的成功，将组织推向新的台阶。过去15年来，ATAF一直是非洲大陆税收管理与政策改革项目以及国内资源动员的中心。ATAF也一直是非洲在税收领域的发声平台，无论是在非洲大陆还是国际上。鉴于此重要作用，组织现正寻找其下一任执行秘书，能够提供战略领导和方向，使ATAF成熟并成为以非洲为根基的国际主要税收机构——为ATAF秘书处提供愿景、战略和管理领导。指导和指引组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略合作，积极维护这些以及现有的关系和网络，以便在全球税收舞台上传达非洲税收议程。建立、领导并激励一支多元文化、多学科的专家团队，成员代表ATAF成员国，能够响应成员国的需求。通过始终执行良好的公司治理原则，履行财务信托责任。推动组织的财务可持续发展战略。在应对组织和利益相关者需求方面提供创新。在当前的大陆和全球税收事务中积极参与。

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2024-09-20

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PWC

关于普华永道     我们是全球领先的专业服务组织之一。我们的使命是建立社会信任并解决重要问题。我们在158个国家拥有一个企业网络，员工超过25万人，致力于在审计、咨询和税务服务中提供高质量的服务。概述     普华永道取证审计项目为期三年。欺诈、腐败及其他经济犯罪，尤其涉及高级管理层时，均需采取彻底、专业和独立的方式。我们取证团队的实习生需要应用会计、审计、财务、定量方法以及法律的某些领域的知识，研究和调查技能，搜集、分析和评估证据材料，并解释和传达调查结果。

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2023-10-28

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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

在ATAF执行管理团队中拓展您的技能并建立持久的联系，但仅限于您希望在其中有所作为并分享我们坚信：更好的税务管理将促进经济增长，提高国家对公民的责任感，并更有效地动员国内资源。鉴于此职位的战略性质以及作为ATAF执行管理团队的一员，我们寻觅的候选人必须： 1. 能够领导ATAF战略计划的制定、达成及报告工作，同时在关键成果面临风险时，毫不犹豫地提出战略性干预措施； 2. 具有出色的能力，进一步发展与我们主要利益相关者的现有关系，这些利益相关者包括我们43个成员税务机关、分享我们愿景的捐助者以及在我们环境中活跃的其他大陆及国际组织； 3. 在提升ATAF的信誉和声誉方面，积极寻求新资源并动员这些资源，以支持并扩大组织的工作范围； 4. 具备前瞻性和战略能力，推动实现规划、监测与评估、会员管理及报告功能的目标。

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2024-08-18

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