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性别事务官-弗里敦

WASHNET SIERRA LEONE

组织机构:水、卫生与卫生网络(WASHNet) 职位名称:性别官员(国家职位) 报告对象:项目经理 工作地点:塞拉利昂弗里敦(弹性安排,需频繁出差至项目地点) 职位类型:全职(1-2年,有延长至另两年的可能) 背景: 水、卫生与卫生网络(WASH-Net)自2010年以来在塞拉利昂开展工作,致力于改善居民获得清洁水源、卫生设施和卫生服务的渠道,以提高健康成果。我们正在寻求一名高技能、经验丰富的倡导与运动官员,支持我们在国家层面及多个地区的倡导行动和干预措施。 职位简介: WASHNet塞拉利昂团队正在寻找一位充满活力且敬业的性别官员加入。性别官员将在确保性别敏感方法融入组织所有项目和计划的各个方面中发挥关键作用。该职位将专注于促进妇女和边缘群体在WASH部门项目和实施中的积极参与,解决性别特定需求,并在我们服务的社区和地区推动性别平等。实际上,WASHNet正进入其发展中的激动人心的新阶段,制定了雄心勃勃的五年国家战略,职位持有者将在帮助我们实现“确保人人享有安全水、卫生和卫生设施”的更广泛目标中扮演重要角色。 他/她将在组织的指导方针、政策和使命范围内工作,对分配的具体任务负责。在这一激动人心的角色中,他/她将致力于在各个项目和干预领域生成关于性别的具体问题。作为性别官员,他/她的工作职责包括以下内容: 主要职责: - 性别整合与主流化: - 制定并实施针对WASH项目的性别敏感策略和行动计划。 - 确保性别考量融入所有项目活动,包括规划、执行、监测和评估。 - 进行并汇总项目地点的快速性别分析,利用此信息与合作伙伴共同制定针对项目各方面的性别行动计划。 - 能力建设与培训: - 为项目员工、社区成员及利益相关者开展性别培训课程和研讨会。 - 提升项目团队对性别问题的理解能力与解决能力。 - 为开发性别敏感培训材料提供建议与协助,调整现有资源,并支持其融入内部和外部的培训流程。 - 社区参与: - 促进妇女和边缘群体积极参与WASH活动。 - 促进社区对话和焦点小组讨论,了解性别特定的需求与挑战。 - 将性别维度融入地区和国家级的公众参与规划和预算过程中。 - 监测与评估: - 开发性别敏感的指标和工具,用于监测和评估项目成果。 - 定期开展评估,以跟踪性别平等的进展与影响。 - 宣传和传播: - 为性别平等和妇女参与WASH决策过程进行倡导。 - 准备报告、案例研究和宣传资料,突出性别问题和项目成就。 - 合作与网络: - 与地方组织、政府机构和国际合作伙伴合作,推动WASH领域的性别平等。 - 参与性别论坛和网络,分享知识和最佳实践。 资格与要求: - 性别研究、社会科学、发展研究或相关领域的学士学位。拥有硕士学位者优先。 - 至少3年性别主流化工作经验,优先考虑在WASH/公共卫生领域或发展项目中的经验。 - 精通英语为必需。会当地语言为优势。 - 愿意出差至项目地点并与当地社区交流。

塞拉利昂 : 弗里敦

2024-08-30

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项目协调员(PDV075-AFR)

FEED VILLAGES INTERNATIONAL

职位简要概述:岗位持有人将执行计划区域内分配的项目组合,确保项目目标的实现。项目协调员将为委托的项目活动组合提供有效的项目管理,确保结果的达成以及按照项目指南和经批准的预算交付高质量的干预措施。所需具体知识:项目影响的文件记录 社区促进、网络建设、伙伴关系开发与管理能力 良好的沟通、谈判和倡导能力 冲突管理技能 所需具体技能:具备设计、执行及监控性别转型项目中的证据基础解决方案的能力。能够影响权力持有者,说明解决性别平等与包容的必要性和益处,包括提供一系列基于证据的解决方案。出色的关系建立能力——如网络、影响力及利益相关者管理能力。能够识别、分析并监控多样的相关外部行为体,以理解与他们合作的目的和影响。具备能力进行能力建设的经验。具备基于成果的MERL(监测、评估、报告和学习)系统的实践经验和技能。 主要职责:直接与青年主导的组织合作,支持他们在目标社区设计、规划、启动和实施气候与环境倡议。参与情势分析、基线研究,以全面了解项目范围、目标和预期影响。与MERL团队紧密合作,收集数据并记录变革故事,展示项目实施前后的影响,用于宣传和捐助方的项目影响进展更新与市场推广。支持进行计划会议,提出解决已识别差距的方法,包括在监督和监测项目活动时支持地区利益相关者。与青年主导的组织合作,监控并确保项目活动按照详细的实施计划及时完成。通过确保按时按标准达成预期成果,为项目的实施做出贡献。项目和计划的执行、报告及影响力(20%):制定青年合作伙伴的培训、指导和培训计划,赋予他们必要的技能、知识和工具,以高效执行项目。支持组织和召开项目反思与评审会议,涉及团队和地区不同利益相关者。积极参与城市项目内的会议,提升我们的形象和宣传议程。

塞拉利昂 : 波 邦蒂 弗里敦 卡巴拉 凯拉洪 坎比亚 凯内玛 科伊杜 马格布拉卡 马克尼 莫扬巴 波托洛科 普杰洪 滑铁卢 国际

2024-05-04

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双重征税协定专家-比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

任务的总体范围 为了完成此任务的授权,专家将负责以下内容。 审查与分析:了解ATAF的《跨国税务情报交换策略》,注意ATAF模型、条约谈判手册以及关于条约利益的指南如何助力打击跨国非法资金(IFFs)。了解成员国及全球范围内的条约谈判政策、条约谈判手册和关于条约利益的指南,重点关注发展中国家视角下可接受的做法。概述《条约谈判政策》《条约谈判手册》及《条约利益指南》如何帮助改善成员国的条约谈判与执行工作。 与ATAF秘书处专家、跨境税收技术委员会以及其他关键利益相关方,尤其是联合技术委员会(JTC)密切合作,获取指导和见解。 起草技术文件:根据研究、分析、审查及利益相关方的反馈,制定《税收条约谈判手册》及《条约利益指南》。起草一份说明备忘录,阐明草案内容及其在非洲背景下的必要性。 修订与定稿:在必要时,整合ATAF对拟议手册和指南的进一步反馈。提交最终版本的文件以供批准。 交付成果: - 经过审查和利益相关方咨询后初稿的《税收条约谈判手册》及《条约利益指南》 - 说明备忘录 - 向STC-子委员会提交的汇报以征求意见 - 最终确定并经验证的双边税收协定(DTA)模型

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2025-04-01

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双重征税协定专家-比勒陀利亚

FREIGHTSPHERE GLOBAL

任务的总体范围 为了完成此任务的授权,专家将负责以下内容。 审查与分析:了解ATAF的《跨国税务情报交换策略》,注意ATAF模型、条约谈判手册以及关于条约利益的指南如何助力打击跨国非法资金(IFFs)。了解成员国及全球范围内的条约谈判政策、条约谈判手册和关于条约利益的指南,重点关注发展中国家视角下可接受的做法。概述《条约谈判政策》《条约谈判手册》及《条约利益指南》如何帮助改善成员国的条约谈判与执行工作。 与ATAF秘书处专家、跨境税收技术委员会以及其他关键利益相关方,尤其是联合技术委员会(JTC)密切合作,获取指导和见解。 起草技术文件:根据研究、分析、审查及利益相关方的反馈,制定《税收条约谈判手册》及《条约利益指南》。起草一份说明备忘录,阐明草案内容及其在非洲背景下的必要性。 修订与定稿:在必要时,整合ATAF对拟议手册和指南的进一步反馈。提交最终版本的文件以供批准。 交付成果: - 经过审查和利益相关方咨询后初稿的《税收条约谈判手册》及《条约利益指南》 - 说明备忘录 - 向STC-子委员会提交的汇报以征求意见 - 最终确定并经验证的双边税收协定(DTA)模型

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2026-10-02

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监测评估与学习主管 – USAID

OPTIONS CONSULTANCY SERVICES

摘要:岗位的目的和目标 领导监测、评估与学习(MEL)团队及其落实反映这个复杂、综合卫生系统项目多元组成部分的MEL战略,促进适应性管理与学习,并确保符合USAID要求的高质量报告。监督全面的合作、学习与适应(CLA)方法,确保经验教训能够指导项目调整和优化,并在塞拉利昂及全球范围内与利益相关者广泛分享。确保采取包容性和参与性的方法进行数据收集、验证与利用,从而提升MEL能力和技能,影响项目合作伙伴的项目执行、调整与学习。确保设计并维护一个知识管理系统,捕捉和分享最佳实践、经验教训与成功案例,并促进联盟内部及外部合作伙伴之间的知识共享,以最大化项目影响。 其他信息 福利待遇 Options为不同国家提供具有竞争力的、全面的福利方案,详情请联系HR 申请流程 截止日期为2024年1月2日 将只通知入围候选人参加面试。请注意,此岗位将进行全套入职前背景审查,包括犯罪记录检查、身份证明、就业推荐信以及工作资格验证(如适用)。 其他信息 Options致力于机会平等,认识到每个人都是独特的。我们始终努力包容个人差异,庆祝员工多样性,但也确保每位团队成员都适合其角色,并获得最佳的成功机会。我们组织承诺保护和促进儿童、青少年及弱势成人的福祉,期望所有员工和岗位持有人共同承担这一责任。我们寻求支持选择权、促进多样性与包容性、充满活力和热情、认同Options的愿景的人士。

塞拉利昂 : 弗里敦

2024-02-04

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维修经理-弗里敦

FREIGHTSPHERE GLOBAL

关于职位我们正在寻找一位经验丰富、积极主动的维修经理,负责监督生产线设备和制造设施的维护与可靠性。成功的候选人将负责制定和执行预防性维护、预测性维护计划,减少设备停机时间,提高运营效率,确保所有机械安全可靠地运行以达成生产目标。主要职责包括制定和实施所有生产线设备的预防性、预测性和纠正性维护策略;计划、安排和监督维护活动,最大限度减少设备停机时间,提升生产效率;领导和管理维修工程师、技术员及承包商团队;监控设备性能,推动持续改进措施以增强可靠性和生产力;排查复杂的机械、电气、液压、气动及自动化相关设备故障;确保制造机械、公共设施和基础设施的及时维修与保养;制定并管理维护预算,在不影响设备可靠性的前提下优化维护成本;监督备件库存,确保关键维护零部件的供应;与生产、质量保证、工程及采购团队合作,保障生产连续性;确保遵守职业健康安全、环境及法律法规;建立和维护维护文档、设备历史记录及标准操作程序;领导根本原因分析(RCA),采取纠正和预防措施以消除设备反复故障;推动持续改进措施,包括精益生产、全面生产维护(TPM)及以可靠性为中心的维护实践;管理设备安装、调试、升级及工厂扩建项目。

塞拉利昂 : 弗里敦

2026-09-04

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维修经理-弗里敦

FREIGHTSPHERE GLOBAL

关于职位我们正在寻找一位经验丰富、积极主动的维修经理,负责监督生产线设备和制造设施的维护与可靠性。成功的候选人将负责制定和执行预防性维护、预测性维护计划,减少设备停机时间,提高运营效率,确保所有机械安全可靠地运行以达成生产目标。主要职责包括制定和实施所有生产线设备的预防性、预测性和纠正性维护策略;计划、安排和监督维护活动,最大限度减少设备停机时间,提升生产效率;领导和管理维修工程师、技术员及承包商团队;监控设备性能,推动持续改进措施以增强可靠性和生产力;排查复杂的机械、电气、液压、气动及自动化相关设备故障;确保制造机械、公共设施和基础设施的及时维修与保养;制定并管理维护预算,在不影响设备可靠性的前提下优化维护成本;监督备件库存,确保关键维护零部件的供应;与生产、质量保证、工程及采购团队合作,保障生产连续性;确保遵守职业健康安全、环境及法律法规;建立和维护维护文档、设备历史记录及标准操作程序;领导根本原因分析(RCA),采取纠正和预防措施以消除设备反复故障;推动持续改进措施,包括精益生产、全面生产维护(TPM)及以可靠性为中心的维护实践;管理设备安装、调试、升级及工厂扩建项目。

塞拉利昂 : 弗里敦

2026-11-03

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