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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

非洲税务管理论坛（ATAF）是一个促进合作、知识共享、能力建设和技术支持非洲税务当局的网络。它还旨在在所有相关利益相关方之间实现更大的协同和合作，减少重复工作，并为非洲税务管理局提供更强有力的支持。自2009年正式成立以来，ATAF稳定增长其地位和影响力。如今，ATAF已成为非洲乃至全球税务事务中的重要声音。它已获得国际组织的地位，会员数量已增加到42个非洲税务管理局。为完成此任务的职责，专家将负责以下工作： 评审与分析：对JTC制定的IFFs缓解框架进行详细审查。分析与非洲背景相关的现有文献、研究和案例研究。与关键利益相关者交流，包括JTC成员、ATAF技术委员会和其他相关机构，以获取见解和反馈。 起草技术文件：根据框架，结合利益相关者的反馈和审查的发现，制定技术文件草稿。确保文件提供切实可行的指导建议、政策建议和可操作的减缓IFFs步骤。 修订与定稿：在制定工作说明书（ToR）时， ✓ 纳入ATAF的反馈并根据需要修订草稿。 ✓ 提交最终版本的工作文件以供批准。

塞拉利昂 : 国际

2023-11-20

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CABINET TALENTS PLUS CONSEIL

非洲税务管理论坛（ATAF）是一个促进合作、知识共享、能力建设和技术支持非洲税务当局的网络。它还旨在在所有相关利益相关方之间实现更大的协同和合作，减少重复工作，并为非洲税务管理局提供更强有力的支持。自2009年正式成立以来，ATAF稳定增长其地位和影响力。如今，ATAF已成为非洲乃至全球税务事务中的重要声音。它已获得国际组织的地位，会员数量已增加到42个非洲税务管理局。为完成此任务的职责，专家将负责以下工作： 评审与分析：对JTC制定的IFFs缓解框架进行详细审查。分析与非洲背景相关的现有文献、研究和案例研究。与关键利益相关者交流，包括JTC成员、ATAF技术委员会和其他相关机构，以获取见解和反馈。 起草技术文件：根据框架，结合利益相关者的反馈和审查的发现，制定技术文件草稿。确保文件提供切实可行的指导建议、政策建议和可操作的减缓IFFs步骤。 修订与定稿：在制定工作说明书（ToR）时， ✓ 纳入ATAF的反馈并根据需要修订草稿。 ✓ 提交最终版本的工作文件以供批准。

塞拉利昂 : 国际

2026-08-30

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WASHNET SIERRA LEONE

组织机构：水、卫生与卫生网络（WASHNet） 职位名称：性别官员（国家职位） 报告对象：项目经理 工作地点：塞拉利昂弗里敦（弹性安排，需频繁出差至项目地点） 职位类型：全职（1-2年，有延长至另两年的可能） 背景： 水、卫生与卫生网络（WASH-Net）自2010年以来在塞拉利昂开展工作，致力于改善居民获得清洁水源、卫生设施和卫生服务的渠道，以提高健康成果。我们正在寻求一名高技能、经验丰富的倡导与运动官员，支持我们在国家层面及多个地区的倡导行动和干预措施。 职位简介： WASHNet塞拉利昂团队正在寻找一位充满活力且敬业的性别官员加入。性别官员将在确保性别敏感方法融入组织所有项目和计划的各个方面中发挥关键作用。该职位将专注于促进妇女和边缘群体在WASH部门项目和实施中的积极参与，解决性别特定需求，并在我们服务的社区和地区推动性别平等。实际上，WASHNet正进入其发展中的激动人心的新阶段，制定了雄心勃勃的五年国家战略，职位持有者将在帮助我们实现“确保人人享有安全水、卫生和卫生设施”的更广泛目标中扮演重要角色。 他/她将在组织的指导方针、政策和使命范围内工作，对分配的具体任务负责。在这一激动人心的角色中，他/她将致力于在各个项目和干预领域生成关于性别的具体问题。作为性别官员，他/她的工作职责包括以下内容： 主要职责： - 性别整合与主流化： - 制定并实施针对WASH项目的性别敏感策略和行动计划。 - 确保性别考量融入所有项目活动，包括规划、执行、监测和评估。 - 进行并汇总项目地点的快速性别分析，利用此信息与合作伙伴共同制定针对项目各方面的性别行动计划。 - 能力建设与培训： - 为项目员工、社区成员及利益相关者开展性别培训课程和研讨会。 - 提升项目团队对性别问题的理解能力与解决能力。 - 为开发性别敏感培训材料提供建议与协助，调整现有资源，并支持其融入内部和外部的培训流程。 - 社区参与： - 促进妇女和边缘群体积极参与WASH活动。 - 促进社区对话和焦点小组讨论，了解性别特定的需求与挑战。 - 将性别维度融入地区和国家级的公众参与规划和预算过程中。 - 监测与评估： - 开发性别敏感的指标和工具，用于监测和评估项目成果。 - 定期开展评估，以跟踪性别平等的进展与影响。 - 宣传和传播： - 为性别平等和妇女参与WASH决策过程进行倡导。 - 准备报告、案例研究和宣传资料，突出性别问题和项目成就。 - 合作与网络： - 与地方组织、政府机构和国际合作伙伴合作，推动WASH领域的性别平等。 - 参与性别论坛和网络，分享知识和最佳实践。 资格与要求： - 性别研究、社会科学、发展研究或相关领域的学士学位。拥有硕士学位者优先。 - 至少3年性别主流化工作经验，优先考虑在WASH/公共卫生领域或发展项目中的经验。 - 精通英语为必需。会当地语言为优势。 - 愿意出差至项目地点并与当地社区交流。

塞拉利昂 : 弗里敦

2024-08-30

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FREIGHTSPHERE GLOBAL

组织机构：水、卫生与卫生网络（WASHNet） 职位名称：性别官员（国家职位） 报告对象：项目经理 工作地点：塞拉利昂弗里敦（弹性安排，需频繁出差至项目地点） 职位类型：全职（1-2年，有延长至另两年的可能） 背景： 水、卫生与卫生网络（WASH-Net）自2010年以来在塞拉利昂开展工作，致力于改善居民获得清洁水源、卫生设施和卫生服务的渠道，以提高健康成果。我们正在寻求一名高技能、经验丰富的倡导与运动官员，支持我们在国家层面及多个地区的倡导行动和干预措施。 职位简介： WASHNet塞拉利昂团队正在寻找一位充满活力且敬业的性别官员加入。性别官员将在确保性别敏感方法融入组织所有项目和计划的各个方面中发挥关键作用。该职位将专注于促进妇女和边缘群体在WASH部门项目和实施中的积极参与，解决性别特定需求，并在我们服务的社区和地区推动性别平等。实际上，WASHNet正进入其发展中的激动人心的新阶段，制定了雄心勃勃的五年国家战略，职位持有者将在帮助我们实现“确保人人享有安全水、卫生和卫生设施”的更广泛目标中扮演重要角色。 他/她将在组织的指导方针、政策和使命范围内工作，对分配的具体任务负责。在这一激动人心的角色中，他/她将致力于在各个项目和干预领域生成关于性别的具体问题。作为性别官员，他/她的工作职责包括以下内容： 主要职责： - 性别整合与主流化： - 制定并实施针对WASH项目的性别敏感策略和行动计划。 - 确保性别考量融入所有项目活动，包括规划、执行、监测和评估。 - 进行并汇总项目地点的快速性别分析，利用此信息与合作伙伴共同制定针对项目各方面的性别行动计划。 - 能力建设与培训： - 为项目员工、社区成员及利益相关者开展性别培训课程和研讨会。 - 提升项目团队对性别问题的理解能力与解决能力。 - 为开发性别敏感培训材料提供建议与协助，调整现有资源，并支持其融入内部和外部的培训流程。 - 社区参与： - 促进妇女和边缘群体积极参与WASH活动。 - 促进社区对话和焦点小组讨论，了解性别特定的需求与挑战。 - 将性别维度融入地区和国家级的公众参与规划和预算过程中。 - 监测与评估： - 开发性别敏感的指标和工具，用于监测和评估项目成果。 - 定期开展评估，以跟踪性别平等的进展与影响。 - 宣传和传播： - 为性别平等和妇女参与WASH决策过程进行倡导。 - 准备报告、案例研究和宣传资料，突出性别问题和项目成就。 - 合作与网络： - 与地方组织、政府机构和国际合作伙伴合作，推动WASH领域的性别平等。 - 参与性别论坛和网络，分享知识和最佳实践。 资格与要求： - 性别研究、社会科学、发展研究或相关领域的学士学位。拥有硕士学位者优先。 - 至少3年性别主流化工作经验，优先考虑在WASH/公共卫生领域或发展项目中的经验。 - 精通英语为必需。会当地语言为优势。 - 愿意出差至项目地点并与当地社区交流。

塞拉利昂 : 弗里敦

2026-06-05

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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

非洲税务管理论坛（ATAF）已获得非洲开发基金的融资，用于区域公共财政治理机构支持项目——第二阶段（RISPFG）的费用，并打算将本次赠款的部分金额用于支付区域发展能力协调员的合同款项。该项目所包括的服务内容为区域需求和优先事项的咨询参与与验证工作，内容包括协调并准备每次与区域ATAF国家通讯员及其他税务当局代表的咨询会的报告，验证每个区域的优先事项及其他项目需求，以供区域协调经理批准；根据调研结果制定相应方案，由ATAF秘书处实施，并执行区域工作计划。

塞拉利昂 : 国际

2023-09-17

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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

非洲税务管理论坛（ATAF）已获得非洲开发基金对区域公共金融治理机构支持计划——第二阶段（RISPFG）项目的资金，并打算将本次赠款的部分金额用于支付战略开发、监测与评估专家合同下的服务。本项目所包含的服务内容有： 策略开发 分析ATAF成员国的战略框架和计划，以识别差距和可能的改进领域， 支持ATAF成员国制定全面的战略框架和计划，包括必要的文件， 协助制定战略成果和活动， 支持制定战略成果、产出和相关活动的详细且清晰的叙述， 就每个绩效指标的基线提供建议， 协助设定每个绩效指标的年度目标， 提出不同活动的实施时间表， 制定关于战略管理的培训和能力建设材料，重点在战略开发， 为目标税务管理机构的官员提供战略开发培训。 战略监测与评估 支持ATAF成员国监测和评估战略框架及计划， 对现有监测与评估框架进行关键性评审，并就弥补发现的差距提供建议， 开发监测与评估框架，并提出改进建议， 审查战略计划的绩效指标，并推动新指标的制定， 评估战略计划的执行情况是否达到既定目标和计划的活动，提出必要的调整建议， 分析年度行动计划，批判性地评估战略目标与年度活动之间的调整水平， 设计并开展能力建设培训项目，以提升非洲国家官员的技能水平。

塞拉利昂 : 国际

2023-09-24

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AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

任务的总体范围 为了完成此任务的授权，专家将负责以下内容。 审查与分析：了解ATAF的《跨国税务情报交换策略》，注意ATAF模型、条约谈判手册以及关于条约利益的指南如何助力打击跨国非法资金（IFFs）。了解成员国及全球范围内的条约谈判政策、条约谈判手册和关于条约利益的指南，重点关注发展中国家视角下可接受的做法。概述《条约谈判政策》《条约谈判手册》及《条约利益指南》如何帮助改善成员国的条约谈判与执行工作。 与ATAF秘书处专家、跨境税收技术委员会以及其他关键利益相关方，尤其是联合技术委员会（JTC）密切合作，获取指导和见解。 起草技术文件：根据研究、分析、审查及利益相关方的反馈，制定《税收条约谈判手册》及《条约利益指南》。起草一份说明备忘录，阐明草案内容及其在非洲背景下的必要性。 修订与定稿：在必要时，整合ATAF对拟议手册和指南的进一步反馈。提交最终版本的文件以供批准。 交付成果： - 经过审查和利益相关方咨询后初稿的《税收条约谈判手册》及《条约利益指南》 - 说明备忘录 - 向STC-子委员会提交的汇报以征求意见 - 最终确定并经验证的双边税收协定（DTA）模型

塞拉利昂 : 波 邦蒂 弗里敦 卡巴拉 凯拉洪 坎比亚 凯内玛 科伊杜 马格布拉卡 马克尼 莫扬巴 波托洛科 普杰洪 滑铁卢 国际

2025-04-01

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FEED VILLAGES INTERNATIONAL

职位简述：我们正在寻找一名行政主管加入我们的团队，支持我们在弗里敦办公室的日常行政事务。成功的行政主管将作为所有员工的联络点，提供行政支持并管理他们的查询。主要职责包括：管理办公库存、准备定期报告（例如开支和办公室预算）以及组织档案。所需特定技能：良好的计划能力、组织能力和时间管理技巧；强烈的客户服务意识，具备出色的沟通和人际关系能力；遵守职业道德，能够保守秘密；积极主动、足智多谋、解决方案导向且注重结果；展示出对尊重、公平、多样性和包容性（包括性别平等）的承诺。主要职责：准备关于开支和办公室预算的定期报告；维护和更新组织的数据库；为重要和机密的组织文件整理归档系统；回答员工及实地代理人和协调员的查询；根据需要更新办公政策；维护组织的日历及安排会议；预订会议室；分发和存储信函（例如信件、电子邮件和包裹）；安排内部和外部活动。

塞拉利昂 : 波 邦蒂 弗里敦 卡巴拉 凯拉洪 坎比亚 凯内玛 科伊杜 马格布拉卡 马克尼 莫扬巴 波托洛科 普杰洪 滑铁卢 国际

2024-05-04

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FREIGHTSPHERE GLOBAL

职位简述：我们正在寻找一名行政主管加入我们的团队，支持我们在弗里敦办公室的日常行政事务。成功的行政主管将作为所有员工的联络点，提供行政支持并管理他们的查询。主要职责包括：管理办公库存、准备定期报告（例如开支和办公室预算）以及组织档案。所需特定技能：良好的计划能力、组织能力和时间管理技巧；强烈的客户服务意识，具备出色的沟通和人际关系能力；遵守职业道德，能够保守秘密；积极主动、足智多谋、解决方案导向且注重结果；展示出对尊重、公平、多样性和包容性（包括性别平等）的承诺。主要职责：准备关于开支和办公室预算的定期报告；维护和更新组织的数据库；为重要和机密的组织文件整理归档系统；回答员工及实地代理人和协调员的查询；根据需要更新办公政策；维护组织的日历及安排会议；预订会议室；分发和存储信函（例如信件、电子邮件和包裹）；安排内部和外部活动。

塞拉利昂 : 波 邦蒂 弗里敦 卡巴拉 凯拉洪 坎比亚 凯内玛 科伊杜 马格布拉卡 马克尼 莫扬巴 波托洛科 普杰洪 滑铁卢 国际

2026-07-03

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AFRICAWORK

我们正在寻找项目总监的简历和个人简介，以便将其发送给我们的大型客户，以满足他们未来的招聘需求。职责 包括管理项目时间表和预算；制定和建立政策、战略及运营目标；协调内部和外部资源；审核数据质量；在必要时管理合同价格的谈判；进行演示；准备报告；监督参与项目的经理。

塞拉利昂 : 波 邦蒂 弗里敦 卡巴拉 凯拉洪 坎比亚 凯内玛 科伊杜 马格布拉卡 马克尼 莫扬巴 波托洛科 普杰洪 滑铁卢

2024-01-16

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