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WASHNET SIERRA LEONE

塞拉利昂 : 弗里敦

2024-08-18

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WASHNET SIERRA LEONE

组织机构：水、卫生与卫生网络（WASHNet）职位名称：性别官员（国家职位）报告对象：项目经理工作地点：塞拉利昂弗里敦（弹性安排，需频繁出差至项目地点）职位类型：全职（1-2年，有延长至另两年的可能）背景：水、卫生与卫生网络（WASH-Net）自2010年以来在塞拉利昂开展工作，致力于改善居民获得清洁水源、卫生设施和卫生服务的渠道，以提高健康成果。我们正在寻求一名高技能、经验丰富的倡导与运动官员，支持我们在国家层面及多个地区的倡导行动和干预措施。职位简介： WASHNet塞拉利昂团队正在寻找一位充满活力且敬业的性别官员加入。性别官员将在确保性别敏感方法融入组织所有项目和计划的各个方面中发挥关键作用。该职位将专注于促进妇女和边缘群体在WASH部门项目和实施中的积极参与，解决性别特定需求，并在我们服务的社区和地区推动性别平等。实际上，WASHNet正进入其发展中的激动人心的新阶段，制定了雄心勃勃的五年国家战略，职位持有者将在帮助我们实现“确保人人享有安全水、卫生和卫生设施”的更广泛目标中扮演重要角色。他/她将在组织的指导方针、政策和使命范围内工作，对分配的具体任务负责。在这一激动人心的角色中，他/她将致力于在各个项目和干预领域生成关于性别的具体问题。作为性别官员，他/她的工作职责包括以下内容：主要职责： - 性别整合与主流化： - 制定并实施针对WASH项目的性别敏感策略和行动计划。 - 确保性别考量融入所有项目活动，包括规划、执行、监测和评估。 - 进行并汇总项目地点的快速性别分析，利用此信息与合作伙伴共同制定针对项目各方面的性别行动计划。 - 能力建设与培训： - 为项目员工、社区成员及利益相关者开展性别培训课程和研讨会。 - 提升项目团队对性别问题的理解能力与解决能力。 - 为开发性别敏感培训材料提供建议与协助，调整现有资源，并支持其融入内部和外部的培训流程。 - 社区参与： - 促进妇女和边缘群体积极参与WASH活动。 - 促进社区对话和焦点小组讨论，了解性别特定的需求与挑战。 - 将性别维度融入地区和国家级的公众参与规划和预算过程中。 - 监测与评估： - 开发性别敏感的指标和工具，用于监测和评估项目成果。 - 定期开展评估，以跟踪性别平等的进展与影响。 - 宣传和传播： - 为性别平等和妇女参与WASH决策过程进行倡导。 - 准备报告、案例研究和宣传资料，突出性别问题和项目成就。 - 合作与网络： - 与地方组织、政府机构和国际合作伙伴合作，推动WASH领域的性别平等。 - 参与性别论坛和网络，分享知识和最佳实践。资格与要求： - 性别研究、社会科学、发展研究或相关领域的学士学位。拥有硕士学位者优先。 - 至少3年性别主流化工作经验，优先考虑在WASH/公共卫生领域或发展项目中的经验。 - 精通英语为必需。会当地语言为优势。 - 愿意出差至项目地点并与当地社区交流。

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2024-08-30

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OPTIONS CONSULTANCY SERVICES

岗位的总结目的和目标副团队负责人（DCOP）将协助团队负责人（COP），为塞拉利昂的强化综合卫生服务项目（SIHSA）提供战略和技术领导。DCOP将负责以下事项：技术执行：领导提供高质量的专业知识，在卫生体系强化、卫生体系的管理与治理、医疗服务质量、社会与行为变化传播及/或能力提升方法方面，以改善生殖健康、产妇健康、新生儿健康、儿童健康及青少年健康（RMNCAH）成果。战略项目与团队管理：监督项目活动的整体规划与执行以及跨合作伙伴的资源配置，确保运营达到技术卓越，符合相关的美国国际开发署（USAID）指导方针和法规，并在适用时，测试规模扩展的创新解决方案，以减少孕产妇、新生儿、儿童及青少年疾病和死亡率。客户、合作伙伴与政府关系：建立并维护与客户、政府实体及关键合作伙伴的战略联盟及合作关系，通过主动参与推动项目成功，促进相互信任，并对齐战略目标。福利选项：提供针对每个国家量身定制的具有竞争力的全面福利套餐，更多信息请联系HR。申请流程：申请截止日期为2024年1月2日。只有入围者会被联系安排面试。请注意，本职位将进行全面的雇前背景检查，包括犯罪记录检查、身份证明、工作推荐信及合法就业资格验证（视情况而定）。其他信息：Options致力于实现公平机会，认可每个人的独特性。尽管我们始终努力接受个人差异并庆祝员工多样性，但我们也希望确保每位团队成员适合其岗位，并给予他们成功的最佳机会。本组织致力于保护和促进儿童、青少年及弱势群体的福利，并期望所有员工及岗位持有人共同遵守这一承诺。我们寻找积极支持堕胎选择、促进多样性与包容性、充满活力及热情的候选人，认同Options的愿景。

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2024-02-04

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WASHNET SIERRA LEONE

背景：水、卫生与卫生网络（WASHNet）成立于2010年，是塞拉利昂领先的民间社会组织（非国家行为体）联盟，旨在加入现有平台，解决实现全民可持续卫生和饮用水的关键障碍。这些障碍包括服务水平低，难以覆盖社会中最脆弱群体，政治优先级不足，行业能力薄弱，难以制定和执行有效的计划和策略，以及投资不足，导致WASH未能纳入国家发展计划和政策。自2010年以来，WASHNet一直在塞拉利昂开展工作，致力于改善清洁水、卫生和卫生服务的可及性，以提升公共健康成果。我们正在寻找一名具有高度技能和丰富经验的宣传与运动官员，支持我们在国家层面及多个地区的宣传工作和干预措施。工作概述：在团队领导的监督下，宣传与运动人员在管理WASH-Net的声誉和提升其在塞拉利昂及全球的形象方面发挥关键作用。他/她应具备出色的沟通能力、充满创造力且自信，能通过强有力的口头和书面表达与不同受众交流。充满热情的你，将有强大的动力在塑造我们在WASH领域的政策影响日程中发挥作用。事实上，WASH-Net正进入一个激动人心的新阶段，制定了雄心勃勃的五年国家战略，你将在实现我们更广泛目标——确保人人都能获得安全的水、卫生和卫生设施——的过程中发挥重要作用。此职位可能涉及出差，以支持我们的媒体活动，以及通过地区联络点与国内项目的同事合作，部分工作可能需要国际代表。你/她将在组织的指导方针、政策和使命范围内工作，负责分配的具体任务。在这个令人振奋的职位中，他/她将负责为WASH-Net广泛的宣传活动生成媒体和通信报道。作为宣传与运动官员，你将重点工作包括：媒体推广与合作：制定和执行公共关系与宣传策略及计划；建立并维护与主要媒体、记者和广播机构的良好关系；管理与合作伙伴之间的宣传关系；领导国家级宣传运动和活动；通过应对各类媒体专业人士的采访，维护我们的声誉；指导WASH-Net同事的媒体沟通，主动与被动应对媒体关注；主导高影响力的媒体合作，提升机构的可见度。政策影响：分析塞拉利昂WASH行业的政策与预算问题，及时在WASH-Net网站、案例研究、立场文件和政策简报中反映相关信息，面向不同受众，主动推动WASH投资效率；支持并与行业内部及外部的政策制定者合作，包括涉及WASH治理分析的团队成员；寻找影响机会，协同执行委员会和媒体，确保相关信息传达。研究与文档整理：支持WASH-Net塞拉利昂的政策研究开发与启动；整理并分享关于政策问题和民间社会参与的学习成果；开发、管理并定期评估考虑访问权、权益、公平与包容等关键因素的机构发展工具，以有效评估WASH行业的绩效；支持合作伙伴和行业机构的文件整理和学习交流。政策传播：向相关方传达WASH行业的关键问题；推动和支持政策研究报告的传播活动；管理合作案例研究、影响力调查及其他研究，为行业提供充分的证据。...

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2024-08-18

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UNOPS

职能职责：小组成员提供智力领导，进行创新并制定最高层次的建议，可能挑战传统思维，并在战略、主题和运营问题上带来科学严谨性。他们主动开展个人活动和责任，并作为团队的一部分，向GEF提供关于其整个项目组合中的科学和技术问题的建议。他们引导STAP建议朝着分析当代环境挑战和制定供GEF理事会审议的战略方案的方向发展。小组成员负责协助制定和实施STAP的年度工作计划，该计划会根据变化的优先事项和新任务进行定期调整。以下是小组成员职责的摘要：确保STAP通过展示领导能力和主动性，提供最优的相关科学和技术建议。动员科学和技术网络及合作伙伴关系。制定并执行STAP的工作计划，包括起草分析性文件和报告、进行陈述、召开和参与专家会议。审查所有规模较大的项目（超过200万美元）和项目框架文件的技术和科学合理性，内容涉及双年度GEF及最不发达国家基金（LDCF）/特殊气候变化基金（SCCF）工作计划。积极参加每年两次的STAP会议和每月的STAP电话会议。参与提交主席报告和对双年度GEF理事会会议的陈述，以及STAP每四年一次向GEF大会提交的报告。贡献于GEF的企业活动，包括回应临时请求提供建议和参与研讨会及会议。根据年度STAP工作计划准备季度工作计划，并提交季度工作时间表。

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2024-02-04

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REMOTE

我们的所有职位都是全远程工作的。您不必迁居即可加入我们！职位亮点这是加入 Remote 并在全球就业领域产生个人影响的激动人心的时刻，加入我们的 *员工生命周期团队*。作为我们客户人力资源团队的重要延伸，我们以无与伦比的速度、专业知识和精准度，导航并建议全球就业的复杂路径。 Remote 的 Lifecycle 团队愿景不仅仅是保持人力资源实践的黄金标准；更在于提升它，整合前沿的技术解决方案，并在超过80个国家/地区丰富客户体验。在这个团队中，你的工作直接影响我们维持和扩大合规范围、不断优化客户旅程，以及显著提升我们的运营能力。你不仅是团队的一员，更站在塑造未来工作的前沿，确保每一次互动都快速、直观且具有深远影响。投身于一个让你的创新热情、追求卓越以及推动全球变革的动力与我们使命相契合的角色——赋能全球组织合法雇佣任何人、任何地方。作为 Lifecycle 高级专员：合同管理 - 健康与安全官员，你将负责组织实施多国（以西班牙为重点）有关职业风险防护和风险预防的活动。你的职责包括识别、联系和管理供应商合作伙伴，支持 Remote 客户及其员工的健康与安全咨询，以及负责全球范围内健康与安全相关政策、流程和培训的推广。主要责任负责为 Remote 西班牙提供劳动风险预防服务，开发、实施并维护所有与职业风险防护和预防相关的活动。与 Remote 人员团队、Remote 法务团队、外部法律顾问及其他相关专家密切合作，起草并执行全球职业健康与安全政策。负责为西班牙以外的其他国家提供劳动风险预防咨询，有时还直接提供相关服务。开拓、联系并引入新供应商、培训合作伙伴及健康中心，以在全球范围内开展所有必要的职业健康与安全活动。负责组织和分析供应商报价、谈判情况及总体评估。与外部供应商建立稳固的合作关系，通过全面评价和反馈管理其业绩。推动职业健康与安全团队的整体目标，包括成本效益、服务质量和合规性。管理风险、跟踪并分析相关预算，确保所有采购服务都在预算范围内。与 Remote 客户和员工互动，解决疑问，并支持其健康评估和安全培训需求。领导国家层面职业健康与安全审核，协助实体遵守本地法规，需与 Remote 内不同利益相关方合作。创建和维护文档、项目进展、标准操作程序（SOPs）、文章以及其他确保职业健康与安全服务卓越运作和合规的材料。识别并推动职业健康与安全程序和实践的改进措施。能够自主运用知识和流程，分析和调查全球职业健康与安全方面的挑战事件。成为 Remote 价值观和 Lifecycle 团队目标的内外部倡导者。安全管理员工数据和保密信息，严格遵守既定协议，确保处理和访问信息的专业性和保密性。

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2024-06-02

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CERTARA

岗位描述概述关于Certara Certara利用其专有的生物模拟软件、技术和服务加速药物研发，改变传统的药物发现和开发过程。其客户包括超过2,000家生物制药公司、学术机构和监管机构，分布在62个国家。Certara战略咨询是全球最大的药效动力学咨询组织，确保为员工提供多样的职业发展路径，以匹配他们的雄心和个人兴趣！我们是Certara的一个部门，通过将先进的模拟方法融入最关键的药物开发交付内容，为内部决策提供支持，并增强全球监管申报的力度。凭借我们在代表数百家生物医药公司工作中的数千个关键药物开发项目的丰富经验，我们为每项任务带来了成功的业绩记录和广泛的专业知识。我们的药效动力学专家负责为临床开发计划提供专业支持，包括相关临床药理学和PK/PD研究的设计、实施和解释。合格的候选人应具备在多种治疗适应症和数据类型上工作的能力，具备对应用人群PK和PK/PD模型与模拟的充分理解，以支持药物开发项目。我们正在寻找希望： - 深化他们在药物开发战略方面的专业知识及其在药物开发决策中的应用经验。 - 精通适用于药效动力学的建模方法，如人群PK 和PK/PD建模、靶向介导药物动力学（TMDD）模型、剂量-暴露反应分析，以完善他们的药效动力学技术。 - 通过与不同公司的合作、各种分子方式和治疗领域的工作，拓宽他们的药物开发领域专业知识。 - 通过识别和寻求符合其雄心和个人兴趣的机会，发展他们的咨询职业路径。职责 - 通过与其他助理、高级模型专家和药物开发顾问组成团队，支持Certara客户的项目。 - 作为可计费顾问，直接参与客户项目的药效动力学建模工作。 - 继续学习先进的建模和模拟方法，特别是适用于小分子和/或复杂生物制剂（如双特异性生物制剂、嵌合抗原受体T细胞疗法和免疫肿瘤治疗）的技术。 - 对模型代码和报告进行质量控制活动。

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2024-04-14

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MERCY SHIPS

关于此角色麻醉医护人员为接受手术和诊断程序的患者提供麻醉护理（无需其他医生的监控），有时也会管理重症监护室中的患者。你将负责的内容术前患者评估文化适宜的麻醉说明给患者准备和检查药物、监测及所有麻醉设备施行全身麻醉为每位患者保持清楚的麻醉记录参与麻醉医师的值班安排

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2024-03-25

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ICAP AT COLUMBIA UNIVERSITY

岗位总结：在国家公共卫生实验室（NPHL）总监和ICAP技术总监的指导下，高级实验室顾问将为加强实验室系统提供技术支持。这项技术援助旨在提升实验室检测服务的质量、系统开发和可持续性。应聘者将与NPHL及其利益相关者密切合作，增强机构提供所有疾病的诊断和监测服务的能力。具体职责任务：应聘者将为NPHL和卫生部提供关于实验室系统加强策略的技术支持，以及改善国家诊断能力的活动。他/她将协助制定国家指南、政策、手册、工具、培训材料、标准操作程序（SOPs），以指导国家实验室的运营。与NPHL管理层密切合作，制定战略规划、年度工作计划，监控目标和时间表的达成情况，包括定期向卫生部和合作伙伴报告和沟通。设计并参与创新方法/策略的制定，以提供基于需求的能力建设、指导和培训培训项目，针对南苏丹的实验室工作人员及其他医疗卫生工作者。为NPHL和卫生部提供实验室相关支持，增强其维护和强化实验室基础的调查和监测系统的能力。协调合作伙伴会议和合作，避免角色和活动的重复。支持NPHL在资源动员方面的工作，例如提案撰写、资金申请和预算制定。提供技术协助，优化标本转诊网络，推动基于数据的诊断网络优化（DNO），以及实验室信息管理系统（LIMS）等数据管理工具和系统的改进。监督由组织获得的非HIV实验室项目的实施情况。提供技术支持，改善实验室数据的可用性和使用，辅助决策制定、政策和项目规划。协助NPHL落实公共卫生疾病/威胁/疫情的诊断和监测的质量保证项目。持续跟踪年度项目计划、目标和活动的执行情况。代表NPHL和ICAP参与国家的技术工作组和合作伙伴会议，并根据NPHL/ICAP的要求，在专业会议和研讨会上做报告。完成上级交办的其他工作。

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2024-02-13

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RELIEF INTERNATIONAL

职位：补助金与合规协调员地点：目前远程办公，部分时间需前往肯尼亚区域办事处。安全形势和签证流程改善后，地点比例为苏丹港：70%，现场：30% 汇报对象：副国家主管-项目关于RI：救援国际（Relief International）是一家领先的非营利组织，在20个国家开展工作，致力于减贫、保障福祉和促进尊严。我们专注于脆弱地区，应对自然灾害、人道危机和长期贫困。救援国际采用人道主义与发展相结合的方法，提供即时服务的同时打下长远影响的基础。我们特色的方法——称为RI之路——强调本地参与、服务整合、战略合作伙伴关系以及民间技能培养。通过这种方式，我们赋能社区，让他们自主发现、设计并实施最适合他们的解决方案。职位简介：补助金与合规协调员将负责协调项目方案开发、捐助方报告，合作对象包括技术项目经理和现场工作人员。此外，配合副国家主管——项目，负责项目工作计划和预算的项目管理及财务监督，促进项目间及支持部门的协同与知识共享，为补助金管理提供指导，确保及时提交符合捐助方标准的叙述性和财务报告。该岗位还将负责所有捐助协议的管理，确保团队熟悉每个捐助方的合规要求。职位职责和任务：补助金管理（50%）：确保补助金管理透明、规范，符合捐助方及救援国际的规章制度。与每个项目经理合作，监控所有补助金，确保财务预测和报告按救援国际及捐助方模板及时完成。定期审核所有国家补助金的执行情况，包括： - 详细实施计划（DIP） - 支出计划 - 采购计划 - 人力资源计划 - 监测与评估（M&E）计划确保补助金按目标和预算准时执行，采用有效的补助金管理标准和系统。建立并维护补助金管理信息、文档、合规性和追踪系统，符合救援国际及捐助方要求。参与补助金的开启和结束流程。管理子奖，包括尽职调查、准备合作协议和支持关键合作伙伴的谈判。方案开发与报告（50%）：主导概念说明书和方案的开发，密切配合高级管理团队和技术协调员。为国家和现场团队提供运营和项目合规支持，依据RI和捐助方的规定和政策。主导对所有技术协调员和财务经理提交的方案（包括叙述和预算）的初步审核，确保在提交给副国家主管-项目前的准确性。协调并进行对所有捐助报告（叙述和财务）的初审。开发和维护国家报告追踪器。对员工进行方案开发与报告的能力建设。主导协议（补助协议、子协议、谅解备忘录及其他合同文件）的审查与制定，与项目和支援团队紧密合作，提供所需的合同谈判支持。维护并更新补助金和合同数据库，配合项目和财务人员强化报告要求。确保项目修改得到妥善注册（与捐助方和救援国际的补助与合同部门），并按时提交捐助方、区域办公室（RSO）和战略合作办公室（GSO）的报告。负责制定“启动/终止”会议的计划，与RSO/GSO项目发展团队密切合作。员工福利：除每月薪酬外，员工享有以下福利： - 就职前两天的必须培训（如适用） - 国际医疗保险 - 紧急医疗撤离保险 - 意外/死亡伤残保险 - 每月累积1.5天带薪休假日；每月一日病假 - 每日岗位补贴，等于月基础工资的20% - 按照RI政策的25%危险补助 - 每5周累积5天休假与600美元休假旅行补贴 -...

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2024-04-01

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