请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

信贷风险策略师

REMOTE

我们所有职位均为完全远程工作。您无需迁移即可加入我们!关于该职位:Remote是一家专注于人力资源技术的公司,正在招聘一位经验丰富、资质认可的策略师,以支持我们的信用风险策略。理想的候选人应对信用风险管理的最佳实践有深入理解,并在金融服务行业具有战略制定和执行的成功经验。该职位的职责包括但不限于:制定、实施和维护信用政策、流程和策略;定期评估信用风险环境;监测信用风险的变化,并向高级管理层提供建议;以及与跨职能团队合作,确保信用风险管理策略与业务目标的一致性。作为Remote的策略师,您将负责开发识别和降低信用风险的流程,以及优化我们的风险/回报框架。如果您是一个充满活力、结果导向、热爱创新和追求卓越的个人,我们鼓励您申请这一令人激动的职位。我们期待您的申请。最重要的是,信用风险团队负责Remote的信用损失,并致力于将其降至最优水平,同时保持高额的收入增长。此人将负责:制定并执行战术策略,以减少Remote的信用风险损失和风险暴露水平;与产品和工程团队合作,实现信用风险干预的自动化;对大额暴露账户进行信贷核保;在投资组合层面监控我们的信用风险,并协助制定风险缓释流程;创建与风险相关的信用风险政策和标准操作流程;报告季度目标的信用风险损失情况,并带领信用风险团队将其降低。

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2024-06-02

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双重征税协定专家-比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

历史背景框架 在非洲,非法金融流动(FFI)严重阻碍了大陆内部资源动员的进展。根据联合国经济委员会对非洲的数据显示,非洲每年因FFI损失大约500亿美元。这些流动行为常常源于税收规避、贸易账目不实、现有法律和合同协议中的漏洞,包括但不限于税收协定。FFI的规模和影响凸显了需要在非洲乃至全球范围内制定强有力的政策与合作,以减少这些有害的流动。 ATAF采取了积极措施应对FFI,通过制定一项以透明度、国际合作以及立法和行政改革为重点的战略方法,此外还包括实现遏制FFI所必需的其他基本支柱。在不断努力改进这一策略的过程中,ATAF与合作伙伴(其中包括非洲联盟委员会)合作,确定使用“税务条约示范模型”作为关键因素,以确保成员国在谈判其税收协定时采取足够策略,以防止包含促进FFI的漏洞。ATAF的示范税收协定(DTA)模型已并且继续帮助ATAF成员确保遵守打击基础侵蚀与利润转移(BEPS)和FFI的措施。 当前全球范围内的改革、做生意方式的变革以及国内外税收政策的调整,旨在支持公共资源的动员以促进发展,这些都要求重新制定和修订ATAF的工作框架。鉴于非盟技术专家委员会(STC)在财务、货币事务、经济规划与一体化方面的授权,为了协助ATAF及其合作伙伴设计应对FFI的工具,并意识到非洲在资源动员方面拥有巨大潜力,ATAF认识到迫切需要将这些资源有效引导,造福非洲国家的福祉与发展。 在由联合技术工作组(JTC)制定的缓解FFI的框架基础上,ATAF确认了建立一套全面的DTA(税收协定)模型的必要性。该模型将作为指南,帮助成员国采用以防FFI为保障的条约谈判策略,凝聚合作前景和最佳实践,从而从发展中国家的角度出发,采取切实可行的措施。

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2025-03-30

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社会部门融资经理

GENESIS ANALYTICS

简介 Genesis是一家影响力企业,总部设在非洲,已在100多个国家开展工作。独特的是,Genesis专注于青年世界——跨越非洲、中东、南亚及部分东南亚国家的年轻人口弧线。到2030年,五个儿童中有四个将在青年世界出生,使这个地区成为未来的核心。随着市场增长和年轻且富有生产力的人口,青年国家拥有全球最积极的潜在发展轨迹。在这里,各类投资将带来最高的社会和经济回报。我们在Genesis的任务是帮助青年世界的社会、政府和企业成功实现三个重要的历史性转型。第一,重新配置经济:在全球经济发生深刻变化的背景下,为庞大且迅速城市化的青年群体创造收入。第二,人类转型:根本性地重新思考社会、政府和市场如何确保所有青年,特别是最脆弱群体的健康、认知和社会福祉。第三,公平的气候转型:既实现减碳,也应对青年世界国家未曾引发的全球危机的人类和经济影响。关键的是,我们的方法认识到这三种转型必须同步进行:每个转型都根本依赖于其他两个的成功。为此,我们正在建立一种新型的影响力企业。Genesis的不同之处体现在以下三方面: 我们结合全球视野与国家深度。超过80%的员工生活在我们的影响国家,并带来深厚的知识和网络资源以支撑我们的工作。变革发生在国家层面,但必须以全球因素为指导。我们积极主动地行动。我们识别具有变革潜力的机会以释放社会价值,然后合作动员必要的资金、技术和协调。我们融合人际互动与技术,以克服障碍并实现规模化。我们有建立变革联盟、寻找共同解决方案以及持续同行学习的成熟能力。我们的参与流程依托于Genesis内部先进的数据能力,采用精密的原始数据分析工具。 人类发展团队致力于实现每个人都能充分发展的世界。我们专注于扩大边缘群体的实质性权利与机会。作为一个全球非洲企业的一部分,我们尤其关注非洲和中东地区的儿童、妇女与青年。我们帮助政府、其全球合作伙伴以及私营和非国家客户改善关键人类发展服务的提供,同时应对人口变化、气候变化、技术进步以及新冠疫情带来的变革冲击。我们的工作领域包括健康、营养与水卫生(WaSH);青年、教育与早期儿童发展;社会保护与社会关怀。我们提供诊断、监管、策略、规划与执行、融资、服务提供、以及监测和评估等服务。人类发展团队不断寻求招聘和培养卓越的人才,特别是在社会发展的管理岗位。 我们现在正在寻找一位社会部门融资方面的经理。您将会做什么: 您将与Genesis的同事合作,获取、领导并交付咨询项目,帮助我们的客户在提升和实现人类发展价值方面取得突破,协助政府及其合作伙伴合理支出、支出高效、获取创新融资渠道与方式,同时理解人口动态和经济变革将如何影响需求和资源。您将负责对数据和报告进行严谨的经济与统计分析,采用概念和量化的方法。预期结果是边缘化群体能够获得更优质的社会部门服务。 在每个项目中,您将: - 确保卓越的服务质量与交付; - 管理与客户的互动与谈判; - 绩效管理团队及成员; - 确保项目盈利性与效率; - 评估和结构化待解决的问题,制定分析方案,测试和优化假设,起草并向客户传达结论和建议。 在某些情况下,您可能需要出差,与同事一起完成工作。您还将领导以下方面的工作: -...

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2024-03-08

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首席执行官 - 比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者,这位领导者将基于当前的成功,推动组织迈向下一个新层级。在过去的 15 年里,ATAF 一直是非洲大陆税务管理与政策改革项目以及国内资源动员的中心。ATAF 也一直是非洲在税务方面的声音,无论是在大陆内部还是国际舞台上。鉴于这一重要角色,组织现在正在寻找下一任执行秘书,他/她将能够提供战略领导和方向,使 ATAF 成熟并成为一个根植于非洲、为非洲服务的主要国际税务权威。寻求的人选将 – 提供愿景、战略和管理领导力,指导 ATAF 秘书处。指导和管理组织的关键项目,如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促成与其他关键角色和合作伙伴的战略性合作,积极维护这些及现有关系和网络,以便在全球税务领域传播非洲税务议程。建立、领导并激励一个多元文化、多学科的专业团队,成员来自 ATAF 成员国,能够响应成员国的需求。通过始终贯彻良好的公司治理原则,履行财务信托责任。推动组织的财务可持续发展战略。为应对组织和利益相关者的需求提供创新解决方案。在当前非洲大陆和全球税务事务中积极参与。

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2024-09-20

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双重征税协定专家 - 比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

任务背景 非法金融流动(FFI)在非洲是一项严重障碍,阻碍了该大陆在动员国内资源方面取得的进展。根据联合国非洲经济委员会的数据,受FFI影响,非洲每年大约损失500亿美元。这些流动通常源于逃税、贸易虚开发票、现有法律和合同规定中的漏洞,包括税收协定等。FFI的规模和影响凸显了在非洲和全球范围内制定强有力政策与合作的必要性,以减少这些有害的流动。 ATAF已采取积极措施应对FFI,制定了一套以透明度、国际合作、立法和行政改革为核心的战略方法,这些都是遏制FFI的基础支柱。为了加强这一战略,ATAF与合作伙伴合作(包括非洲联盟委员会),确定采用强有力的税收协定范本这一措施至关重要,以确保成员国在谈判其协定时采取合适的策略,防止通过规避措施引入FFI渠道。ATAF的税收协定模版已多年来一直服务于ATAF成员,确保其符合BEPS措施(防止税基侵蚀和利润转移)以及打击FFI的措施。 当前全球改革、商业运作方式的变化,以及支持发展公共资源动员的国家和国际税务政策的调整,促使ATAF进行了重塑和审查。鉴于非洲联盟技术专项委员会(CTS)在财政、货币事务、经济规划和一体化方面的授权,支持ATAF及其合作伙伴开发应对FFI的工具,认识到资源动员领域蕴藏着巨大潜力,ATAF意识到有必要将这些资源以适当方式引导,造福非洲国家的发展和福祉。 依托JTC委员会制定的FFI缓解框架,ATAF强调需要建立一个全面的税收协定模型。该模型将成为一个镜子,帮助成员国理解应对FFI的协定谈判策略,凝聚合作思想和将发展中国家经验转化为务实措施的最佳实践,从而推进合作及制度创新。

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2025-03-31

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