请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

乌干达企业运营协调员(固定期限)- 吉贾

ONE ACRE FUND

成立于2006年,One Acre Fund(一亩基金)为550万小农户提供支持,帮助他们提高农场产量。在涵盖九个国家(这些国家总共占非洲农户的三分之二)的地区,我们提供高质量的农用物资、树苗、便捷的信贷、现代农业培训以及各种农业服务。平均而言,这一模式使得任何农民都能在获得支持的土地上增加超过35%的收入和资产,同时持久改善他们的抗风险能力。这一切都得益于我们由超过9000名全职员工组成的团队,他们来自不同背景和专业。我们的乌干达人计划成立于2016年,为约27,000名农民提供服务。我们为咖啡农户提供定制化培训,帮助他们提高产量,并通过位于农户附近的本地苗圃分发各种树种。我们的乌干达团队总部设在金贾,靠近我们服务的地区,并由坎帕拉的一个小团队支持,但我们在乌干达的其他地区也设有小型区域办公室。关于此职位,企业运营协调员协助执行我们的组织文化,通过管理办公室、交通和访客支持运营。你将是企业运营团队的一员,并直接向人事运营主管汇报。该岗位位于乌干达总部金贾,完全现场办公。主要职责: 管理组织的健康、安全与安保策略,落实活动以确保员工及组织设备的安全。 确保所有办公室空间的高效利用,为团队提供良好的工作环境。 协调One Acre Fund车队的交通管理。 为内部和外部访客提供支持。 协助员工参与活动。职业发展与成长:我们拥有强烈的持续学习文化,投入于员工发展。你将每周与主管进行沟通,获得指导和培训计划的支持,并定期获得绩效反馈。我们每六个月进行一次职业评估,并安排时间讨论你的职业理想和目标。你将有机会参与壮大的组织,建立富有成就的长期职业生涯。

乌干达 : 吉贾

2025-09-01

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乌干达人力资源协调员(固定期限)- 吉贾

ONE ACRE FUND

关于One Acre Fund 成立于2006年,One Acre Fund为100万smallholder农民提供他们所需的农业服务,帮助他们的农场大幅提高产量。我们拥有来自不同背景和职业的8000多名团队成员。在非洲六个核心国家开展业务,我们通过提供优质的农场供应(赊账方式,送达农民家门口),以及农业培训,帮助农民增收增产。我们服务的农民平均在与One Acre Fund合作后,粮食产量增加50%。想了解更多我们的工作,欢迎查看我们的 为什么在这里工作 博客获取更多信息。 关于此岗位: 我们正在寻找一名具有3年以上HR岗位工作经验的专业人士,主要负责员工流程管理、薪酬管理、员工福利和人事行政工作。你将向乌干达人力资源负责人汇报。 责任范围: 管理公司的薪酬周期,确保员工薪酬的准确性,包括贷款、奖金和法定支付。通过确保我们的员工人力资源信息系统(HRIS)和实体员工档案的准确性提供行政支持,协助员工和部门制定雇佣、调动和晋升信函。通过反馈渠道建立HR与员工之间的沟通,提升员工体验。通过评估福利需求和趋势,维持员工福利项目,并向管理层建议福利方案。协助员工入职和离职的相关工作。 职业成长与发展: 我们拥有浓厚的持续学习文化,投资于员工发展。你将每周与经理进行交流,获取导师辅导和培训项目,定期获得工作表现反馈。每六个月进行一次职业评审,讨论你的职业愿景和目标。你将有机会参与组织成长,并建立有意义的长期职业生涯。

乌干达 : 吉贾

2024-08-31

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办公室助理 / 清洁员

EVOTECH SOLUTIONS LIMITED

概述:作为办公室助理/清洁员,您的主要职责是确保我们办公环境的整体健康与整洁。此双重角色结合了行政职责,包括办公室福利和客户支持,以及全面的清洁任务,以保持一个温馨整洁的工作空间。职责: 办公室协助与接待卓越:为团队成员提供行政协助,营造积极有序的办公氛围。积极与员工和客户互动,确保他们拥有热情和支持的体验。 办公室福利与茶歇管理:监督办公室福利,确保环境舒适有序。管理和补充茶歇用品,为员工和客户提供愉快的体验。 主动时间管理:每天上午7:00开始执行日常任务,确保公共区域在7:30前保持整洁。展现弹性,工作时间延长至周一至周五的下午4:00及周六的下午1:00,以满足持续的清洁需求。 全面设施维护:执行例行清洁和消毒工作,维护干净无菌的办公环境。执行一般清洁任务,包括擦窗户,营造充满活力的工作空间。 持续改进措施:识别清洁流程中的改进空间,并提出优化建议。合作制定创新高效的清洁方案,确保工作空间始终清洁如新。 物资管理与报告:监控和管理清洁用品,确保供应充足且合理利用。定期生成清洁活动、成就的报告,并提出整改措施。 安全规范遵守:在清洁过程中严格遵守安全指南,营造安全的工作环境。及时报告安全隐患或维护问题,以便快速解决。 协作沟通:保持与团队的开放沟通,报告问题或维护需求。通过与团队成员合作,促进合作精神,营造积极的工作文化。

乌干达 : 坎帕拉

2024-01-27

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