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人力资源经理-坎帕拉

TERRAWORKS INDUSTRIES

职位名称：人力资源经理公司：TerraWorks Industries地点：乌干达坎帕拉职位职责：领导和管理TerraWorks Industries的人力资源职能，制定并执行支持组织发展、运营效率和高绩效文化的人力资源战略，适应制造环境的特殊需求。主要任务包括：制定并实施符合公司目标和乌干达劳动法律的人力资源政策、程序和系统；主导招聘、选拔和入职流程，吸引和留住技术人才；负责劳动力规划，满足生产和运营需求；管理员工关系，营造积极的工作氛围并有效解决冲突；建立绩效管理体系，包括绩效评估、关键绩效指标和员工发展计划；协调培训和发展项目，提升员工技能和工作效率；管理薪酬福利体系，确保具有市场竞争力并符合法规要求；确保遵守法定要求，包括国家社会保障基金、个人所得税和劳动法规；与财务部门合作管理工资发放流程；推动工作场所健康、安全和福利标准，符合行业最佳实践；维护人力资源档案，生成报告以支持管理层决策；推动组织文化建设和员工参与项目。

2026-05-29

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客户体验培训师-坎帕拉

UPGRAD EDUCATION PRIVATE LIMITED

我们正在招聘客户体验培训师。职责：负责领先电信运营商零售门店的在岗培训；对零售门店的现场代理及其主管（称为团队领导或店长）进行观察和辅导；协助内容团队提供现场实时案例、案例研究及其他所需资料，如产品、流程、门店照片、视频等；进行零售门店的培训需求评估并撰写报告；与客户的零售部门、国家负责人及区域零售负责人密切合作；根据既定条款，与客户的零售负责人合作制定每月和每季度的拜访日程；获得零售国家负责人的月度拜访日程的预先和事后批准，并与总部共享；每次拜访或培训当天提交培训后/在岗培训和辅导报告；按预定时间表提交月度报告和仪表盘；制定行动计划以改善门店在不同关键绩效指标上的表现；与指定门店紧密合作，推动各项门店关键绩效指标的提升；设计技能培训课程，提升门店的交叉销售和追加销售能力，并分享培训前后的影响评估，包括数据和客户见证；进行培训前后、辅导和影响评估，提供客户见证和数据支持。

2026-03-14

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英语小学教师-瓦基索

SYPRO CONSULT

我们正在招聘一名英语小学教师加入我们的团队。该职位职责包括教授小学学生英语、制定适合的教育方案、营造激发学习兴趣的环境。职责包括：准备并授课适合小学水平的英语课程；评估学生学习进展并调整教学方法；营造积极激励的学习氛围，鼓励学生参与；与教学团队合作设计创新的教育项目和活动；参加会议和培训，提升教学技能，掌握最新的教育发展动态。

2026-07-14

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英语小学教师-瓦基索

SOUL AGRI BUSINESS COMPANY LIMITED

我们正在招聘一名英语小学教师加入我们的团队。该职位职责包括教授小学学生英语、制定适合的教育方案、营造激发学习兴趣的环境。职责包括：准备并授课适合小学水平的英语课程；评估学生学习进展并调整教学方法；营造积极激励的学习氛围，鼓励学生参与；与教学团队合作设计创新的教育项目和活动；参加会议和培训，提升教学技能，掌握最新的教育发展动态。

2026-11-23

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人力资源经理-穆科诺

KAARO FOODS

我们正在招聘人力资源经理。人力资源经理将负责管理卡奥食品有限公司的人力资本所有方面，包括招聘、培训、员工关系、绩效管理、遵守劳动法律法规以及营造积极的组织文化。人力资源经理确保公司吸引、培养和留住有才华的人才，以支持业务增长。主要职责：一、招聘与人员配置：制定职位描述、岗位规格和招聘广告；寻找、面试并录用符合条件的候选人，负责各岗位的招聘工作；建立人才储备库以满足未来的人事需求。二、员工关系与员工关怀：作为员工咨询、关切和申诉的主要联络点；营造积极的工作环境和组织文化；实施员工表彰和激励措施。三、培训与发展：识别培训需求，协调员工发展计划；组织关于工作场所安全、食品安全和技能提升的培训工作坊；监控绩效改进计划和职业发展项目。四、绩效管理：实施绩效评估体系和流程；为管理层提供晋升、纪律处分和解雇的建议；监控与员工生产力和满意度相关的关键绩效指标。五、合规与政策管理：确保遵守乌干达劳动法律法规和监管要求；制定、审查并执行人力资源政策、程序和手册；维护准确的人力资源档案，包括合同、考勤和请假记录。六、薪酬与福利（由人力资源部门负责时可选）：监督薪酬处理，确保及时准确的支付；管理员工福利、休假权益和法定缴款。

2026-02-20

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人力资源经理-穆科诺

APEXLINK NAVIX GLOBAL CORPORATION

我们正在招聘人力资源经理。人力资源经理将负责管理卡奥食品有限公司的人力资本所有方面，包括招聘、培训、员工关系、绩效管理、遵守劳动法律法规以及营造积极的组织文化。人力资源经理确保公司吸引、培养和留住有才华的人才，以支持业务增长。主要职责：一、招聘与人员配置：制定职位描述、岗位规格和招聘广告；寻找、面试并录用符合条件的候选人，负责各岗位的招聘工作；建立人才储备库以满足未来的人事需求。二、员工关系与员工关怀：作为员工咨询、关切和申诉的主要联络点；营造积极的工作环境和组织文化；实施员工表彰和激励措施。三、培训与发展：识别培训需求，协调员工发展计划；组织关于工作场所安全、食品安全和技能提升的培训工作坊；监控绩效改进计划和职业发展项目。四、绩效管理：实施绩效评估体系和流程；为管理层提供晋升、纪律处分和解雇的建议；监控与员工生产力和满意度相关的关键绩效指标。五、合规与政策管理：确保遵守乌干达劳动法律法规和监管要求；制定、审查并执行人力资源政策、程序和手册；维护准确的人力资源档案，包括合同、考勤和请假记录。六、薪酬与福利（由人力资源部门负责时可选）：监督薪酬处理，确保及时准确的支付；管理员工福利、休假权益和法定缴款。

2026-10-05

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影响评估员- 乌干达

PERIVOLI SCHOOLS TRUST

PST邀请具备专业技能的人员申请担任影响评估员，支持我们在乌干达改善早期儿童发展工作，内容包括教师与课堂观察、儿童发展评估以及中心质量评审。该职位采用独立服务提供者合同，薪酬依据完成的验证任务而定。主要职责包括：进行结构化的教师和课堂观察；按照标准操作脚本进行简易的儿童发展评估；记录中心基础设施和教师信息；在平板电脑或移动系统上准确录入数据；提交清晰、真实的报告，不带解释、辅导或偏见；与教师和社区保持专业且尊重的关系；参与评估员培训、校准练习及评审会议。诚实、中立、耐心、正直、灵活以及技术能力是此岗位的基本要求。

2026-06-01

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服务员-坎帕拉

SYPRO CONSULT

我们正在招聘熟练的服务员和服务员，负责点单、送餐以及提供饮品给顾客。

2026-05-10

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医疗专业人员-远程

IYRINHEALTH CARE

我们正在招聘医疗专业人员加入我们的团队。该职位职责包括提供患者护理、协调医疗团队合作、参与预防和健康管理活动。岗位要求具备医疗行业专业知识，能够适应动态且要求高的工作环境。职责包括：按照现行医疗规范进行患者监测与治疗；与其他医疗专业人员合作，确保全面的患者护理；参与健康预防和教育项目的实施；协助行政管理和护理记录的整理；参加持续培训项目，提升专业技能。

2026-07-11

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客户管理专员-布戈洛比

MB RECRUITMENT LTD

会计公司招聘客户管理专业人员，须具备学士学位或已取得ACCA / CIMA全科或部分资格。职责包括管理外资企业的税务申报工作，财务数据管理与报告。

2026-06-19

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