公共政策与倡导部副总监

ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION

你将如何争取无艾滋病一代? 副主任(AD)将制定并执行非洲宣传策略,该策略将在非洲大陆、区域和具体国家层面实施,以支持基金会的使命。AD向公共政策与宣传副总裁汇报,将采取战略性措施,将EGPAF定位为在非洲生活和受HIV影响的儿童、妇女和家庭的倡导者。因此,AD将负责建立和维护与政策制定者及影响者在大陆和区域层面的关键关系,并参与具有最大大陆影响力的宣传倡议。该职位还将与EGPAF国家办公室密切合作,为制定和执行国家层面的宣传策略提供支持和指导。EGPAF的日子每天都不同,但在这个角色中你可以期待什么? 宣传策略开发与执行 监督制定和执行一项宣传策略,旨在争取国际政治支持和/或问责制,以及促使政策变革,以改善与预防母婴传播(PMTCT)和儿科HIV治疗相关的成果,与非盟及区域经济与政策制定实体合作。 与副总裁合作,监测新兴问题,评估基于非洲的宣传机会,以促成影响基金会使命的变革。就支持全球和国家层面公共政策及宣传活动的资金提案开发提供咨询和贡献。建立、维护并管理与非洲联盟及其他非洲利益相关者(包括议员)的合作关系。直接与非洲联盟委员会及相关实体合作,执行与非盟相关的战略活动,确保在相关大陆论坛中优先关注儿科HIV/AIDS和结核病(TB)。 建立并扩大与利益相关者、倡导者和影响者的合作伙伴关系和网络,包括非洲联盟发展署(NEPAD)、东非共同体(EAC)、南部非洲发展共同体(SADC)等机构。在国家和地区层面推动基金会的努力,提高议员们对儿科HIV/AIDS和TB问题的认识和参与,包括儿童权利/健康权益和国内卫生融资问题。 与其他HIV/AIDS、健康和国际组织合作,确保促进消除儿科HIV/AIDS和儿童结核病的共同观点在大陆和区域层面得到有效推进,包括在必要时提供联盟领导力。 在关键的区域和全球论坛中战略性代表EGPAF 利用基金会在抗击艾滋病方面的成就和专业知识,制定符合非洲背景的宣传文件和演示,用于内部和外部用途,包括将技术信息转化为非技术受众(如议员、政策制定者和倡导者)可理解的内容。与沟通团队及其他基金会员工合作,制定有力有效的宣传和媒体信息,以推广基金会的使命,并将基金会定位为消除非洲儿童HIV/AIDS的领导者。 管理公共政策与宣传部门(PPA)的非洲职能和团队 监督制定国家级宣传工作和支持国家宣传策略制定与执行的非洲基础PPA员工的职责,包括文件审查、培训、辅导和必要时的国家访问。管理员工在国家层面技术援助方面的参与情况。 监督、指导、辅导并关怀非洲基础的公共政策与宣传团队,确保基金会领导层掌握和了解关键的非洲重点公共政策与宣传问题,以支持有效的组织决策。

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2023-08-25

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高级欺诈稽查员 - 风险与合规

FHI 360

我们正在招聘一名高级反欺诈审查员——风险与合规,加入合规与内部审计办公室(OCIA),负责对欺诈、滥用、浪费和不当行为指控进行全面的内部调查。您还将参与制定材料并提供全球范围内项目和办公室的反欺诈防范和合规计划。成功的候选人应展示其在反欺诈审查流程和技术、财务与会计领域,以及美国政府资金规则和法规方面的知识和相关经验。具有注册反欺诈审查员(CFE)和/或注册内部审计师(CIA)资格者优先。 在此职位中,您将负责领导非复杂调查案件,并在主管指导下协助处理复杂案件的案件解决过程。为了提高OCIA业务流程的运营效率,您将参与各种任务和项目,以维护和优化我们的系统和流程。您将与调查和内部审计团队密切合作,响应事件,并为组织的合规风险减缓工作作出贡献。 此外,您将接收、评估并提出潜在利益冲突披露的解决方案。您将参与定期和特别利益相关者报告及数据分析。且应保持对反欺诈、调查以及行业特定合规趋势和要求的最新了解。具备OMB统一指导(2CFR200)和联邦采购条例(FAR)以及其他美国政府规定和法规的知识者优先。具备国际发展和/或人道主义危机环境经验者优先。 任何地点符合资格的候选人均可申请此职位,并可远程工作,前提是您必须在美国东部标准时间期间每天至少有三小时的在线时间,以便有效的团队协作。偶尔,您需要在工作时间上具有一定的灵活性,以适应时差并前往全球较不发达和艰难地区出差。 职责包括:领导关于涉嫌不当行为、欺诈、浪费及其他合规问题的非复杂调查案件。管理调查案件的整个生命周期,从最初的询问/报告、分析到最终报告撰写。作为联络点,接收、审查、分析和起草调查文件。准备材料并参与虚拟和面对面的合规培训课程。协助开发和管理合规培训及意识提升材料(热线、海报、电模块、通讯等)。可能协助安排会议和协调电话会议、简报及日程安排。保存与调查工作相关的文件,以符合适用法规和合规与内部审计办公室的惯例。协助管理层汇总和展示内审分析数据,必要时向相关管理层报告调查发现。领导对临时和年度利益冲突(COI)披露的审核,并向管理层提供建议。撰写清晰简明的内部备忘录及调查通知,以提交给监察长办公室或资助方指定的合规办公室。组织和格式化报告,确保符合相关指南,并提供必要的文件支持结论。进行基本问题的口头和书面证词陈述。在推动多样性、公平性和包容性方面主动作为。执行其他分配的任务。

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2023-08-22

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欧洲、中东及非洲地区企业法务

BINANCE

币安是全球区块链公司,凭借交易量和用户数,运营着世界上最大的数字资产交易所,旨在加速加密货币的普及并提高资金自由度。您是否希望成为区块链行业最具影响力公司的成员,并为正在改变世界的加密货币革命做出贡献? 岗位职责: 推动集团法律战略的制定与实施,并为组织的总体业务战略发展做出贡献。提供主动的、深度的、以业务为导向的建议与执行。管理并协助应对公司及内外相关方遇到的法律相关事务,提供可靠且有力的法律建议和支持;并主导与外部相关方的法律事务沟通,包括谈判。协助执行交易活动,包括全球范围内的并购、控股和少数投资、合资企业以及重组。领导、建议并支持各类交易、重组及公司治理相关的项目。负责起草和审查法律文件,为提升业务价值提供全面的风险评估及建议,同时降低公司多方面潜在的风险。与跨职能和区域团队合作,为不同复杂度、敏感度及具体情况的法律事项提供支持。培训和指导非法律背景的同事,提升全公司的法律意识和风险管理能力。保持对现行法律的及时了解,提前预判法律框架的变化,协调并推动内部利益相关者在法律事务中的方法一致性。在整体业务框架内审慎风险,并就识别出的问题提供建议与解决方案。

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2023-09-09

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高级人权事务协调员

TOTALENERGIES

职位描述 主要职责和责任 支持子公司遵守公司的人权承诺,包括实施联合国商业与人权指导原则、联合国全球契约原则、经济合作与发展组织(OECD)针对跨国企业的准则、国际劳工组织的基本公约以及安全与人权自愿原则。 支持子公司的人权政策的实施。支持子公司履行关于人权的乌干达法律和政策的执行,包括乌干达国家商业与人权行动计划。 确保子公司和蒂莱恩项目(Tilenga Project)落实人权影响评估,并协助进行未来的人权影响评估。 监督子公司的人权尽职调查,包括协助组织和秘书处设立子公司人权委员会,确保决策有据可依并监控其落实情况。 主动推动公司、子公司及蒂莱恩项目在内部和外部对人权承诺的认知与理解。 确保建立适当的系统、工具和流程,以有效监控人权问题并确保人权减缓措施的实施。 确保充分的人权报告,包括人权影响评估行动计划的相关内容。 进行研究并提供关于人权相关事项的咨询。 根据需要参加与角色相关的外部会议和网络研讨会。 进行验证以确保符合国际和本地人权法律的要求。 在需要时进行现场核查访问。

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2023-01-29

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非洲高级法律顾问

SAND TECHNOLOGIES

关于这个角色 我们邀请你和我们一起摇滚。在这个角色中,你将有机会在一个充满活力、节奏快速的环境中实现职业和个人的发展。作为一支摇滚乐队,团队合作与协作是我们所做事情的核心。但要成为一支乐队,你也必须有你自己独特的节奏。 你的使命: 你将负责为商业交易、合规项目和员工培训创造创新解决方案。 你的目标/活动 在这个令人兴奋的职位中,你将发挥重要作用: 起草和协商我们各个业务单元的商业合同(今天是开罗空间租赁合同,明天是加利福尼亚客户的主服务协议,下周是罗马尼亚供应商的数据处理协议!)。 评估我们的业务运营中的风险和合规水平,创建合规地图、风险报告和业务改进计划。 管理商业风险和实体结构,监督我们的诉讼组合,管理外部法律顾问,并对潜在合作伙伴进行尽职调查。 LeCoR乐队在以下阶段(职能和项目)中演奏: 隐私:确保组织符合全球数据保护法律(从GDPR到POPIA再到CCPA)。 公司秘书:确保公司合规并在+10个国家保持最新的公司记录! 知识产权:在全球范围内注册我们的商标和专利。 J.A.N.I.S(just a nonconformist innovative system):开发和测试JANIS——我们用于法律与合规产品的自动交互技术解决方案。 关键绩效指标(KPIs): 我们是一个数据驱动的乐队。我们收集数据以跟踪个人和团队的表现。 我们追踪的最重要指标包括: CSAT(客户满意度评分——我们的粉丝有多喜欢我们?) OTD(准时交付——我们是否按时发货CATs和TRAPs?) AHT(平均处理时间——完成这些CATs和TRAPs用了多长时间?) FRR(反馈响应率——我们是否收到了足够的粉丝/客户反馈?) FCR(首次联系解决率——我们能否一次性解决问题?)

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2024-02-19

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