请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

高级欺诈稽查员 - 风险与合规

FHI 360

我们正在招聘一名高级反欺诈审查员——风险与合规,加入合规与内部审计办公室(OCIA),负责对欺诈、滥用、浪费和不当行为指控进行全面的内部调查。您还将参与制定材料并提供全球范围内项目和办公室的反欺诈防范和合规计划。成功的候选人应展示其在反欺诈审查流程和技术、财务与会计领域,以及美国政府资金规则和法规方面的知识和相关经验。具有注册反欺诈审查员(CFE)和/或注册内部审计师(CIA)资格者优先。 在此职位中,您将负责领导非复杂调查案件,并在主管指导下协助处理复杂案件的案件解决过程。为了提高OCIA业务流程的运营效率,您将参与各种任务和项目,以维护和优化我们的系统和流程。您将与调查和内部审计团队密切合作,响应事件,并为组织的合规风险减缓工作作出贡献。 此外,您将接收、评估并提出潜在利益冲突披露的解决方案。您将参与定期和特别利益相关者报告及数据分析。且应保持对反欺诈、调查以及行业特定合规趋势和要求的最新了解。具备OMB统一指导(2CFR200)和联邦采购条例(FAR)以及其他美国政府规定和法规的知识者优先。具备国际发展和/或人道主义危机环境经验者优先。 任何地点符合资格的候选人均可申请此职位,并可远程工作,前提是您必须在美国东部标准时间期间每天至少有三小时的在线时间,以便有效的团队协作。偶尔,您需要在工作时间上具有一定的灵活性,以适应时差并前往全球较不发达和艰难地区出差。 职责包括:领导关于涉嫌不当行为、欺诈、浪费及其他合规问题的非复杂调查案件。管理调查案件的整个生命周期,从最初的询问/报告、分析到最终报告撰写。作为联络点,接收、审查、分析和起草调查文件。准备材料并参与虚拟和面对面的合规培训课程。协助开发和管理合规培训及意识提升材料(热线、海报、电模块、通讯等)。可能协助安排会议和协调电话会议、简报及日程安排。保存与调查工作相关的文件,以符合适用法规和合规与内部审计办公室的惯例。协助管理层汇总和展示内审分析数据,必要时向相关管理层报告调查发现。领导对临时和年度利益冲突(COI)披露的审核,并向管理层提供建议。撰写清晰简明的内部备忘录及调查通知,以提交给监察长办公室或资助方指定的合规办公室。组织和格式化报告,确保符合相关指南,并提供必要的文件支持结论。进行基本问题的口头和书面证词陈述。在推动多样性、公平性和包容性方面主动作为。执行其他分配的任务。

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2023-08-22

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公共政策与倡导部副总监

ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION

你将如何争取无艾滋病一代? 副主任(AD)将制定并执行非洲宣传策略,该策略将在非洲大陆、区域和具体国家层面实施,以支持基金会的使命。AD向公共政策与宣传副总裁汇报,将采取战略性措施,将EGPAF定位为在非洲生活和受HIV影响的儿童、妇女和家庭的倡导者。因此,AD将负责建立和维护与政策制定者及影响者在大陆和区域层面的关键关系,并参与具有最大大陆影响力的宣传倡议。该职位还将与EGPAF国家办公室密切合作,为制定和执行国家层面的宣传策略提供支持和指导。EGPAF的日子每天都不同,但在这个角色中你可以期待什么? 宣传策略开发与执行 监督制定和执行一项宣传策略,旨在争取国际政治支持和/或问责制,以及促使政策变革,以改善与预防母婴传播(PMTCT)和儿科HIV治疗相关的成果,与非盟及区域经济与政策制定实体合作。 与副总裁合作,监测新兴问题,评估基于非洲的宣传机会,以促成影响基金会使命的变革。就支持全球和国家层面公共政策及宣传活动的资金提案开发提供咨询和贡献。建立、维护并管理与非洲联盟及其他非洲利益相关者(包括议员)的合作关系。直接与非洲联盟委员会及相关实体合作,执行与非盟相关的战略活动,确保在相关大陆论坛中优先关注儿科HIV/AIDS和结核病(TB)。 建立并扩大与利益相关者、倡导者和影响者的合作伙伴关系和网络,包括非洲联盟发展署(NEPAD)、东非共同体(EAC)、南部非洲发展共同体(SADC)等机构。在国家和地区层面推动基金会的努力,提高议员们对儿科HIV/AIDS和TB问题的认识和参与,包括儿童权利/健康权益和国内卫生融资问题。 与其他HIV/AIDS、健康和国际组织合作,确保促进消除儿科HIV/AIDS和儿童结核病的共同观点在大陆和区域层面得到有效推进,包括在必要时提供联盟领导力。 在关键的区域和全球论坛中战略性代表EGPAF 利用基金会在抗击艾滋病方面的成就和专业知识,制定符合非洲背景的宣传文件和演示,用于内部和外部用途,包括将技术信息转化为非技术受众(如议员、政策制定者和倡导者)可理解的内容。与沟通团队及其他基金会员工合作,制定有力有效的宣传和媒体信息,以推广基金会的使命,并将基金会定位为消除非洲儿童HIV/AIDS的领导者。 管理公共政策与宣传部门(PPA)的非洲职能和团队 监督制定国家级宣传工作和支持国家宣传策略制定与执行的非洲基础PPA员工的职责,包括文件审查、培训、辅导和必要时的国家访问。管理员工在国家层面技术援助方面的参与情况。 监督、指导、辅导并关怀非洲基础的公共政策与宣传团队,确保基金会领导层掌握和了解关键的非洲重点公共政策与宣传问题,以支持有效的组织决策。

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2023-08-25

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乍得克组织负责人(首席执行官)- 豪登省,南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找下一任领导者,他/她将延续以往的成功并将组织推向新的高度。十五年来,ATAF 一直处于税务管理、税收政策改革和内部资源动员的核心地位。该组织也是非洲在大陆和国际税收事务中的发声渠道。鉴于这一角色的重要性,组织目前正在寻找下一任执行秘书,他/她将能够提供战略领导和指引,使 ATAF 得以成熟,成为以非洲为根基、在国际税务领域具有领导地位的权威机构。寻求的人选承诺:提供愿景,以及对 ATAF 秘书处的战略和管理领导。指导和领导组织的主要项目,如会员服务、内部资源动员以及非洲多边合作。促进与其他利益相关者和重要合作伙伴的战略交流,积极培育这些关系和现有网络,以提高国际社会对非洲税务议题的关注度。建立、领导和激励一支由多元文化、多学科专家组成的团队,代表 ATAF 的成员国,满足成员国的需求。履行财务诚信责任,在各个方面实施良好的企业治理原则。监督组织的财务可持续发展战略。针对组织及利益相关方的需求进行创新。积极参与当前的大陆和全球税务问题。

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2024-09-20

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法律经理

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

背景 职责 描述 国际救援委员会响应世界上最严重的人道主义危机,帮助人们生存下来并重建生活。该组织于1933年应爱因斯坦的要求成立,为被迫逃离战争或灾难的难民提供生命救助和改变生活的援助。在全球超过40个国家和美国22个城市开展工作,IRC为因冲突或灾难而流离失所的数百万人恢复安全、尊严和希望。IRC引领从危害到家的转变。 国际救援委员会成立于1933年,是为遭受暴力冲突和压迫的人提供救援、康复和战后重建服务的世界领先机构。IRC目前在全球超过25个国家开展工作,满足冲突影响群体在紧急情况下的紧迫生命救援需求,以及战后社会的重建需求。自1998年以来,IRC一直在乌干达工作,支持国内流离失所者、难民和当地社区。IRC乌干达总部设在坎帕拉,区域办事处位于Lamwo、Arua、Kyegegwa、Moroto 和 Yumbe。当前的项目组合包括卫生、保护与法治、妇女保护与赋权、教育以及经济复苏与发展项目。 工作范围 法务经理将负责对西尼罗河地区IRC法律服务项目的技术监督与支持,指导现场执行工作。她/他将向副PROL协调员汇报,并在发展司法获取项目的战略管理中发挥作用,关键任务包括管理指定的法律代表合作伙伴、监管法律官员以及向现场团队提供关于司法获取问题的技术建议和支持。他们还将与保护经理、保护与法治协调员及技术顾问紧密合作,确保IRC的司法获取项目与难民及其他弱势群体面临的现实和新兴问题相关联。 主要职责 按照研究建议、现有战略、提案和资助者要求管理IRC法律援助项目。 建立并维护与其他行动者的关系 管理法律代表合作伙伴关系 招聘并为现场团队提供技术培训,对法律官员给予大量支持 设计符合实际情况的指南、标准和工具,涵盖不同的方法和策略,确保符合IRC的A2J(司法获取)指南和最佳实践。 及时与法律官员协作,处理难题案例。 根据当前情况分析,定期更新法律助理指南手册和信息资料,确保信息传递的准确性。 按照资助者要求,跟踪并定期报告项目的交付情况和指标,向副PROL协调员和保护协调员汇报。 定期整理已完成工作和计划中的工作更新。 项目开发 为法律项目的业务拓展提供支持,包括起草概念说明、提案(根据副/保护协调员的要求)。 员工绩效管理、学习与发展 招聘、监管并提升团队成员在相关技术和管理能力方面的水平。 制定并实施远程管理能力建设策略,增强团队实力。 指导、培训、监督并辅导直属员工,包括明确工作期望、设定年度绩效目标、提供定期及时的正面及建设性反馈,以及进行半年度绩效评估。 与团队成员保持开放、专业的关系,营造强烈的团队精神,并提供指导以帮助员工成功履职。 批准并管理所有的时间、出勤和请假申请,确保部门人员合理覆盖;确保每月准确提交工时表并支持试用期评估。 定期与每位直属员工举行高质量会议,至少每月一次。 制定带有岗位学习内容的个人发展计划,旨在增强技术能力、团队知识交流与职业指导。 根据需要,识别员工表现问题,并与人力资源部合作,依据国家员工雇佣政策进行记录和处理。 与团队成员保持开放、专业的关系,提升团队凝聚力,提供指导,确保员工在岗位上顺利履职。...

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2023-08-08

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法医调查员

ABSA GROUP

释放你的可能性!与我们共同定义你的职业 拥有超过100年的丰富历史,并且作为一家具有地区和国际专业知识的本地银行,加盟我们的家庭意味着有机会成为这段激动人心的成长旅程的一部分,重塑我们的未来,塑造我们作为一个骄傲的非洲集团的命运。 我的职业发展门户: 无论你处于职业生涯的哪个阶段,我们都在这里支持你。规划你的未来。探索前沿的指导、工具和支持,解锁你的潜力。 你是Absa。你拥有可能性。 职位概要 负责调查提交给法证调查与告密的案件与事件,依据Absa银行推荐政策进行。协助管理所有调查相关预算,并负责日常审批(在批准限制内)。与政府当局保持联络,确保法证调查与告密工作及时掌握关于威胁水平的最新信息/情报,并提供应对建议。审查和调查所有Security/Safety性质的事件,并确保相关高级管理层及时获知信息。 主动管理全球零售与商业银行的欺诈风险,通过执行和嵌入集团欺诈风险控制框架和政策,控制欺诈损失在预算/风险偏好范围内,确保欺诈报告标准的合规性;提升欺诈管理与调查中的欺诈风险能力,主动发起/领导欺诈减少、培训与预防措施,覆盖全国。 职位描述 法证调查及告密 时间分配:60% 产出: 开展针对非金融风险报告的怀疑欺诈、犯罪和安全活动的调查。为管理层提供独立报告,协助纪律处分流程,并代表银行应对相关警方及法院程序。提供欺诈预防、相关风险管理信息及控制的专业知识和情报。与执法机构、专业人士及商业组织合作,建立合作关系。 制定培训意识课程、研讨会、手册及其他材料,以提醒员工有关银行在相关法证调查方面的政策。根据政策和国家趋势,开发、实施和维护持续的欺诈预防项目的纪律和尽职。为业务提供全方位培训与指导计划,确保早期检测欺诈与安全措施的落实和遵守。与警察、政府部门及外部欺诈调查员联络,适时收集和共享情报,确保欺诈管理部门与业务了解最新的犯罪信息/情报。撰写准确、真实的调查报告供管理层审阅。根据需要在国内/地区内出差。 欺诈操作 时间分配:30% 产出: 与业务部门合作,减少实际及潜在的欺诈损失。法证调查员需紧密合作,管理欺诈,例如: 评估产品特性、条款和条件可能增加欺诈风险的业务或产品管理人员; 负责建立和监控财务/流程控制的合规官; Absa调查服务(AIS)管理人员; 负责信息安全的业务信息安全部门经理; 帮助减少客户无意中实施的申请欺诈的信用风险经理; 负责执行政策、流程和标准的运营经理; 负责流程抽样以确保遵守政策和程序的内部审计人员; 以及其他提供反欺诈能力的部门(如信贷/放款、承保、授权及网点网络等)。 法证调查员需协调所有相关职能的工作,确保: 结果准确报告; 根据欺诈模式变化,及时调整策略、流程、欺诈管理控制和工具; 此外,还应: 代表银行参与反欺诈论坛; 密切监控欺诈客户,识别新的欺诈趋势; 准备单元报告; 分析流程和控制措施; 审核并批准所有关于产品方案的欺诈风险方面的事项; 培训、开发及管理欺诈风险团队; 持续审查控制流程(如控制流程评估、快速检查、现金点查等)。 安全管理 时间分配:10% 产出: 协助安全团队策划和执行AcrossAbsa乌干达的安全行动,包括预选举安全应急计划、高调事件及高风险人...

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2023-01-17

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欧洲、中东及非洲地区企业法务

BINANCE

币安是全球区块链公司,凭借交易量和用户数,运营着世界上最大的数字资产交易所,旨在加速加密货币的普及并提高资金自由度。您是否希望成为区块链行业最具影响力公司的成员,并为正在改变世界的加密货币革命做出贡献? 岗位职责: 推动集团法律战略的制定与实施,并为组织的总体业务战略发展做出贡献。提供主动的、深度的、以业务为导向的建议与执行。管理并协助应对公司及内外相关方遇到的法律相关事务,提供可靠且有力的法律建议和支持;并主导与外部相关方的法律事务沟通,包括谈判。协助执行交易活动,包括全球范围内的并购、控股和少数投资、合资企业以及重组。领导、建议并支持各类交易、重组及公司治理相关的项目。负责起草和审查法律文件,为提升业务价值提供全面的风险评估及建议,同时降低公司多方面潜在的风险。与跨职能和区域团队合作,为不同复杂度、敏感度及具体情况的法律事项提供支持。培训和指导非法律背景的同事,提升全公司的法律意识和风险管理能力。保持对现行法律的及时了解,提前预判法律框架的变化,协调并推动内部利益相关者在法律事务中的方法一致性。在整体业务框架内审慎风险,并就识别出的问题提供建议与解决方案。

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2023-09-09

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