请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

高级人权事务协调员

TOTALENERGIES

职位描述 主要职责和责任 支持子公司遵守公司的人权承诺,包括实施联合国商业与人权指导原则、联合国全球契约原则、经济合作与发展组织(OECD)针对跨国企业的准则、国际劳工组织的基本公约以及安全与人权自愿原则。 支持子公司的人权政策的实施。支持子公司履行关于人权的乌干达法律和政策的执行,包括乌干达国家商业与人权行动计划。 确保子公司和蒂莱恩项目(Tilenga Project)落实人权影响评估,并协助进行未来的人权影响评估。 监督子公司的人权尽职调查,包括协助组织和秘书处设立子公司人权委员会,确保决策有据可依并监控其落实情况。 主动推动公司、子公司及蒂莱恩项目在内部和外部对人权承诺的认知与理解。 确保建立适当的系统、工具和流程,以有效监控人权问题并确保人权减缓措施的实施。 确保充分的人权报告,包括人权影响评估行动计划的相关内容。 进行研究并提供关于人权相关事项的咨询。 根据需要参加与角色相关的外部会议和网络研讨会。 进行验证以确保符合国际和本地人权法律的要求。 在需要时进行现场核查访问。

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2023-01-29

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公共政策与倡导部副总监

ELIZABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FOUNDATION

你将如何争取无艾滋病一代? 副主任(AD)将制定并执行非洲宣传策略,该策略将在非洲大陆、区域和具体国家层面实施,以支持基金会的使命。AD向公共政策与宣传副总裁汇报,将采取战略性措施,将EGPAF定位为在非洲生活和受HIV影响的儿童、妇女和家庭的倡导者。因此,AD将负责建立和维护与政策制定者及影响者在大陆和区域层面的关键关系,并参与具有最大大陆影响力的宣传倡议。该职位还将与EGPAF国家办公室密切合作,为制定和执行国家层面的宣传策略提供支持和指导。EGPAF的日子每天都不同,但在这个角色中你可以期待什么? 宣传策略开发与执行 监督制定和执行一项宣传策略,旨在争取国际政治支持和/或问责制,以及促使政策变革,以改善与预防母婴传播(PMTCT)和儿科HIV治疗相关的成果,与非盟及区域经济与政策制定实体合作。 与副总裁合作,监测新兴问题,评估基于非洲的宣传机会,以促成影响基金会使命的变革。就支持全球和国家层面公共政策及宣传活动的资金提案开发提供咨询和贡献。建立、维护并管理与非洲联盟及其他非洲利益相关者(包括议员)的合作关系。直接与非洲联盟委员会及相关实体合作,执行与非盟相关的战略活动,确保在相关大陆论坛中优先关注儿科HIV/AIDS和结核病(TB)。 建立并扩大与利益相关者、倡导者和影响者的合作伙伴关系和网络,包括非洲联盟发展署(NEPAD)、东非共同体(EAC)、南部非洲发展共同体(SADC)等机构。在国家和地区层面推动基金会的努力,提高议员们对儿科HIV/AIDS和TB问题的认识和参与,包括儿童权利/健康权益和国内卫生融资问题。 与其他HIV/AIDS、健康和国际组织合作,确保促进消除儿科HIV/AIDS和儿童结核病的共同观点在大陆和区域层面得到有效推进,包括在必要时提供联盟领导力。 在关键的区域和全球论坛中战略性代表EGPAF 利用基金会在抗击艾滋病方面的成就和专业知识,制定符合非洲背景的宣传文件和演示,用于内部和外部用途,包括将技术信息转化为非技术受众(如议员、政策制定者和倡导者)可理解的内容。与沟通团队及其他基金会员工合作,制定有力有效的宣传和媒体信息,以推广基金会的使命,并将基金会定位为消除非洲儿童HIV/AIDS的领导者。 管理公共政策与宣传部门(PPA)的非洲职能和团队 监督制定国家级宣传工作和支持国家宣传策略制定与执行的非洲基础PPA员工的职责,包括文件审查、培训、辅导和必要时的国家访问。管理员工在国家层面技术援助方面的参与情况。 监督、指导、辅导并关怀非洲基础的公共政策与宣传团队,确保基金会领导层掌握和了解关键的非洲重点公共政策与宣传问题,以支持有效的组织决策。

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2023-08-25

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法律经理

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

背景 职责 描述 国际救援委员会响应世界上最严重的人道主义危机,帮助人们生存下来并重建生活。该组织于1933年应爱因斯坦的要求成立,为被迫逃离战争或灾难的难民提供生命救助和改变生活的援助。在全球超过40个国家和美国22个城市开展工作,IRC为因冲突或灾难而流离失所的数百万人恢复安全、尊严和希望。IRC引领从危害到家的转变。 国际救援委员会成立于1933年,是为遭受暴力冲突和压迫的人提供救援、康复和战后重建服务的世界领先机构。IRC目前在全球超过25个国家开展工作,满足冲突影响群体在紧急情况下的紧迫生命救援需求,以及战后社会的重建需求。自1998年以来,IRC一直在乌干达工作,支持国内流离失所者、难民和当地社区。IRC乌干达总部设在坎帕拉,区域办事处位于Lamwo、Arua、Kyegegwa、Moroto 和 Yumbe。当前的项目组合包括卫生、保护与法治、妇女保护与赋权、教育以及经济复苏与发展项目。 工作范围 法务经理将负责对西尼罗河地区IRC法律服务项目的技术监督与支持,指导现场执行工作。她/他将向副PROL协调员汇报,并在发展司法获取项目的战略管理中发挥作用,关键任务包括管理指定的法律代表合作伙伴、监管法律官员以及向现场团队提供关于司法获取问题的技术建议和支持。他们还将与保护经理、保护与法治协调员及技术顾问紧密合作,确保IRC的司法获取项目与难民及其他弱势群体面临的现实和新兴问题相关联。 主要职责 按照研究建议、现有战略、提案和资助者要求管理IRC法律援助项目。 建立并维护与其他行动者的关系 管理法律代表合作伙伴关系 招聘并为现场团队提供技术培训,对法律官员给予大量支持 设计符合实际情况的指南、标准和工具,涵盖不同的方法和策略,确保符合IRC的A2J(司法获取)指南和最佳实践。 及时与法律官员协作,处理难题案例。 根据当前情况分析,定期更新法律助理指南手册和信息资料,确保信息传递的准确性。 按照资助者要求,跟踪并定期报告项目的交付情况和指标,向副PROL协调员和保护协调员汇报。 定期整理已完成工作和计划中的工作更新。 项目开发 为法律项目的业务拓展提供支持,包括起草概念说明、提案(根据副/保护协调员的要求)。 员工绩效管理、学习与发展 招聘、监管并提升团队成员在相关技术和管理能力方面的水平。 制定并实施远程管理能力建设策略,增强团队实力。 指导、培训、监督并辅导直属员工,包括明确工作期望、设定年度绩效目标、提供定期及时的正面及建设性反馈,以及进行半年度绩效评估。 与团队成员保持开放、专业的关系,营造强烈的团队精神,并提供指导以帮助员工成功履职。 批准并管理所有的时间、出勤和请假申请,确保部门人员合理覆盖;确保每月准确提交工时表并支持试用期评估。 定期与每位直属员工举行高质量会议,至少每月一次。 制定带有岗位学习内容的个人发展计划,旨在增强技术能力、团队知识交流与职业指导。 根据需要,识别员工表现问题,并与人力资源部合作,依据国家员工雇佣政策进行记录和处理。 与团队成员保持开放、专业的关系,提升团队凝聚力,提供指导,确保员工在岗位上顺利履职。...

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2023-08-08

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核心合规项目主管

BINANCE

币安是全球领先的区块链生态系统和加密货币基础设施提供商,其金融产品套件包括全球最大的数字资产交易所。我们的使命是加快加密货币的普及并增强资金的自由度。如果你正在寻找一个节奏快速、使命驱动、学习和发展的机会无限的组织,那么币安就是你的理想之地。职责: 协助币安应对复杂的全球挑战,提供执行层级的领导力和解决问题的能力 识别支持和实现业务目标的机会,与整个组织的执行层领导合作 指导、培养并为涵盖多个学科的合规专业团队提供领导,包括:监控与测试、政策与项目、第三方尽职调查、并购尽职调查、企业培训、合规风险管理及企业风险评估(EWRA) 制定合规风险管理计划,涵盖现有及预期的产品、服务和子公司,与全球合规官和高层管理人员合作,执行企业风险评估(EWRA) 完善监控与测试计划,以检验合规项目及其关键控制措施的有效性 及时向管理层和利益相关者报告发现和建议,定期或根据需要,应对升级或高风险的合规问题,以实现合规目标 监督起草和持续维护稳健的政策和程序 提升我们的审查与审计管理程序,确保与全球利益相关者的沟通一致性

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2023-09-19

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乍得克组织负责人(首席执行官)- 豪登省,南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找下一任领导者,他/她将延续以往的成功并将组织推向新的高度。十五年来,ATAF 一直处于税务管理、税收政策改革和内部资源动员的核心地位。该组织也是非洲在大陆和国际税收事务中的发声渠道。鉴于这一角色的重要性,组织目前正在寻找下一任执行秘书,他/她将能够提供战略领导和指引,使 ATAF 得以成熟,成为以非洲为根基、在国际税务领域具有领导地位的权威机构。寻求的人选承诺:提供愿景,以及对 ATAF 秘书处的战略和管理领导。指导和领导组织的主要项目,如会员服务、内部资源动员以及非洲多边合作。促进与其他利益相关者和重要合作伙伴的战略交流,积极培育这些关系和现有网络,以提高国际社会对非洲税务议题的关注度。建立、领导和激励一支由多元文化、多学科专家组成的团队,代表 ATAF 的成员国,满足成员国的需求。履行财务诚信责任,在各个方面实施良好的企业治理原则。监督组织的财务可持续发展战略。针对组织及利益相关方的需求进行创新。积极参与当前的大陆和全球税务问题。

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2024-09-20

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首席执行官(CEO)- 南非比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者,该领导者将基于当前的成功,推动组织迈向新的发展阶段。过去 15 年,ATAF 一直处于非洲大陆税务行政和政策改革项目以及国内资源动员的核心位置。ATAF 也一直是非洲在税务方面的声音,无论是在大陆还是国际舞台。鉴于这一重要角色,组织现正寻找其下一任执行秘书,能够提供战略领导和方向,使 ATAF 逐步成熟,成为根植于非洲的重大国际税务机构。寻求的人选将—— 提供愿景,以及战略和管理层面的领导,指导 ATAF 秘书处。引导和指挥组织的关键项目,如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促成与其他关键角色和合作伙伴的战略性合作,积极维护这些关系及现有网络,以在全球税务舞台上传达非洲税收议程。组建、领导并激励一个多元文化、多学科的专业团队,成员应来自 ATAF 成员国,能够响应成员国的需求。在任何时候都履行财务信托责任,通过实施良好的公司治理原则。推动组织的财务可持续发展战略。在应对组织及相关方需求方面提供创新方案。积极参与当前的非洲大陆及全球税务事务。

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2024-09-20

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