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LAMARA HOME CARE SERVICES LTD

2026-08-15

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CAREER DIRECTION LIMITED

2025-12-26

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药物动力学科学总监

CERTARA

关于Certara Certara通过自主研发的生物模拟软件、技术和服务，加速药物的研发过程，从而变革传统的药物发现和开发。其客户包括来自62个国家的超过2,000家生物制药公司、学术机构和监管机构。在Certara，我们通过与生命科学创新者合作，推动药物更快地造福患者。在过去6年中，超过90%的获得FDA新药批准的公司都采用了我们的软件或服务。我们结合了生物模拟、监管科学和市场准入方案的集成且自主的端到端平台，以及强大的科学家和主题专家团队，使我们的客户能够实现： 　　知情决策&降低临床试验负担 　　提高研发效率 　　改善患者预后&增加患者用药途径 　　加快监管批准速度 职责 我们的药动学模型师负责支持药物研发中的定量决策，方法包括人群PK、PK/PD、暴露-反应等模型的开发与应用。合格候选人将具备多种治疗适应症和数据类型的工作能力，必须是应用人群PK、PK/PD和/或暴露反应建模与模拟的专家，以支持药物开发。我们希望招聘的药动学模型师能： 　　深化其战略性药物研发专业知识及其在药物开发决策中的应用经验 　　用适用的建模方法提升其药动学技术，例如模型基础的Meta分析、靶点介导的药物分布模型及E-R临床模拟 　　通过与众多公司、分子载体和治疗领域合作，拓宽其药物研发经验 　　通过识别和追求匹配其抱负和个人兴趣的机会，发展其咨询职业生涯规划 　　在团队中支持Certara客户项目的执行，与其他助理、高级专家模型师及药物开发顾问合作 　　作为付费顾问，参与客户项目中的药动学模型构建 　　对模型代码和报告进行质量控制 　　可能领导或协调公司内部的项目（如IT、方法学、效率、自动化、质量改进） 　　可能作为客户的主要联络点，与高级顾问合作，拓展业务以符合其兴趣

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2024-04-14

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药物动力学科学总监

CITY CANCER CHALLENGE FOUNDATION

关于Certara Certara通过自主研发的生物模拟软件、技术和服务，加速药物的研发过程，从而变革传统的药物发现和开发。其客户包括来自62个国家的超过2,000家生物制药公司、学术机构和监管机构。在Certara，我们通过与生命科学创新者合作，推动药物更快地造福患者。在过去6年中，超过90%的获得FDA新药批准的公司都采用了我们的软件或服务。我们结合了生物模拟、监管科学和市场准入方案的集成且自主的端到端平台，以及强大的科学家和主题专家团队，使我们的客户能够实现： 　　知情决策&降低临床试验负担 　　提高研发效率 　　改善患者预后&增加患者用药途径 　　加快监管批准速度 职责 我们的药动学模型师负责支持药物研发中的定量决策，方法包括人群PK、PK/PD、暴露-反应等模型的开发与应用。合格候选人将具备多种治疗适应症和数据类型的工作能力，必须是应用人群PK、PK/PD和/或暴露反应建模与模拟的专家，以支持药物开发。我们希望招聘的药动学模型师能： 　　深化其战略性药物研发专业知识及其在药物开发决策中的应用经验 　　用适用的建模方法提升其药动学技术，例如模型基础的Meta分析、靶点介导的药物分布模型及E-R临床模拟 　　通过与众多公司、分子载体和治疗领域合作，拓宽其药物研发经验 　　通过识别和追求匹配其抱负和个人兴趣的机会，发展其咨询职业生涯规划 　　在团队中支持Certara客户项目的执行，与其他助理、高级专家模型师及药物开发顾问合作 　　作为付费顾问，参与客户项目中的药动学模型构建 　　对模型代码和报告进行质量控制 　　可能领导或协调公司内部的项目（如IT、方法学、效率、自动化、质量改进） 　　可能作为客户的主要联络点，与高级顾问合作，拓展业务以符合其兴趣

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2026-04-06

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清洁炊具联盟 气候影响主管

CLEAN COOKING ALLIANCE (CCA)

职位概述 清洁烹饪联盟（CCA）与全球合作伙伴网络合作，打造一个充满活力的行业，使清洁烹饪技术惠及世界各地的家庭。CCA成立于2010年，支持清洁烹饪解决方案的开发、销售、分销及持续使用，通过改善健康、保护气候和环境、帮助家庭节省时间和金钱，改变生活。依据可持续发展目标，CCA正致力于到2030年实现全民获得清洁烹饪的目标。 气候影响总监直接向高级总监（气候科学与标准）汇报，是科学、证据与学习（SEL）团队的核心成员。该职位与所有CCA团队紧密合作，确保所有与气候相关的目标和活动的协调与整合，尤其是与碳市场中的清洁烹饪相关的任务。他们还会定期为SEL团队及必要时为组织提供数据分析。 气候影响总监支持气候科学与标准高级总监制定和执行项目设计与实施，提供关于气候尤其是碳市场中清洁烹饪的技术指导。大部分工作作为CCA牵头的气候与清洁烹饪联盟（4C）的一部分完成，4C是一组合作伙伴，支持各国利用烹饪能源干预措施实现气候目标，作为其国家自主贡献（NDC）的一部分或通过国际碳市场。气候影响总监也是4C组的活跃成员，负责多个4C工作流的日常管理和监管，包括： - 支持国家政府落实与测量、报告及核查（MRV）NDC相关的清洁烹饪行动的技术咨询，特别是通过CCA的交付单位网络（DUN）； - 尽职调查，确保捐助/买方国家的投资反映实际的减排效果，包括计算温室气体减排和风险评估； - 向评级机构和其他碳市场利益相关者（包括指定运营实体（DOEs）、指定国家主管机构（DNAs）、审计机构及其他验证方）提供咨询，帮助其更好地评估清洁烹饪碳项目及其益处。 气候影响总监还协助高级总监（气候科学与标准）制定针对烹饪项目减排的模块化信用额度方法学，该方法学将适用于第6.2条，可能也适用于第6.4条，以及自愿碳市场，旨在适应多种过渡场景。该职位还支持首席科学与学习官（CSLO），提供与CCA在清洁烹饪生态系统中的影响相关的数据分析，包括估算CCA支持项目的温室气体减排量和木质生物质使用减少情况，并基于这些预测和计算执行模拟场景。该岗位为远程职位。 主要职责 - 支持CCA清洁烹饪与气候努力的总体发展、战略规划、执行和管理。 - 负责DUN、碳购买尽职调查和评级机构相关的4C工作流的日常管理与监督。 - 支持清洁烹饪碳方法学的开发工作。 - 建模CCA项目相关的气候和环境影响。 - 支持维护CCA的影响力计算器，一款用于估算CCA项目影响的内部工具。 - 开发PowerPoint演示文稿，有效传达影响数据。 - 根据需要提供其他数据分析。 - 定期代表CCA参加各类国际会议及线上活动，涵盖技术及更广泛的CCA领域。 - 建立并维持与能源领域关键气候和碳市场利益相关者的密切合作关系。 - 了解联合国框架公约（UNF）和CCA协议流程（无论是合同还是拨款），并据此选择合适的模板。（视岗位需要） - 起草并审查协议，理解所有协议条款及相关下级条款，必要时与UNF的财务/合同团队沟通。（视岗位需要） - 参加UNF提供的培训课程，保持对UNF政策及程序的最新了解。（视岗位需要） - 执行上级交办的其他职责。

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2024-02-13

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生命周期高级专员：合同管理—健康与安全主管

REMOTE

我们所有的职位都是完全远程的。你不必搬迁加入我们！ 这份工作能为你带来什么 这是一个激动人心的时刻，加入远程（Remote）并在全球就业领域发挥个人影响力，加入我们的员工生命周期团队（Employee Lifecycle）。作为我们客户人力资源团队的重要延伸，我们以无与伦比的速度、专业水平和准确性，导航并提供关于全球就业复杂路径的建议。 远程（Remote）生命周期团队的愿景不仅仅是维持人力资源实践的黄金标准；更是要提升它，整合尖端的科技解决方案，丰富超过80个国家的客户体验。在这个团队中，你的工作直接影响我们持续扩大合规覆盖范围、不断优化客户旅程，并显著提升我们的运营能力。 你不仅仅是团队的一员；你站在塑造未来工作的前沿，确保每一次互动都快速、直观且具有深远影响。 投身于一个职位，在这里你的创新热情、追求卓越的承诺以及打造全球差异的动力，与我们的使命——赋能全球组织，合法雇佣任何人、任何地点——完美契合。 作为生命周期高级专家：合同管理-健康和安全官，你将负责组织实施涉及职业风险保护和风险预防的相关活动，涵盖多个国家，重点关注西班牙。你将负责识别、参与和管理供应商合作伙伴，支持远程客户及其员工的健康与安全咨询，负责全球范围内与健康和安全事件相关的政策、流程及培训的推广。 主要职责 负责为远程（Remote）西班牙提供劳动风险预防服务，开发、实施并维护所有与职业风险保护和预防相关的活动。 与远程（Remote）人事团队、法律团队、外部法律顾问及其他相关专家紧密合作，起草并执行全球职业健康与安全政策。 负责为西班牙以外的其他国家提供劳动风险预防服务的建议，有时也会直接提供服务。 寻找、接洽并引入新的供应商、培训合作伙伴及健康中心，执行所有必要的全球职业健康与安全活动。 负责组织和分析供应商报价、谈判及整体评估。建立并维护与外部供应商的稳固合作关系，通过全面评估和反馈管理其绩效。 推动健康与安全团队的整体目标和任务，包括成本效益、服务卓越和合规性。 管理风险，追踪和分析相关预算，确保所有采购服务都在预算范围内。 与远程（Remote）的客户和员工互动，解决咨询并支持他们的健康评估和安全培训需求。 领导国家级的健康与安全审计，配合远程（Remote）不同利益相关者，确保企业遵守当地法规。 创建并维护文件、项目进展、标准操作流程（SOPs）、文章及其他相关资料，确保健康与安全服务的卓越运营和合规性。 识别并实施改善健康与安全流程和实践的方法。 独立应用知识和流程，分析和调查全球范围内健康与安全挑战的事件。 成为远程（Remote）价值观和生命周期团队目标的内外部倡导者。 安全管理和维护员工数据及机密信息，遵守既定协议，确保处理和访问此类信息时的最高专业性和保密性。

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2024-06-02

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生命周期高级专员：合同管理—健康与安全主管

PERIVOLI SCHOOLS TRUST

我们所有的职位都是完全远程的。你不必搬迁加入我们！ 这份工作能为你带来什么 这是一个激动人心的时刻，加入远程（Remote）并在全球就业领域发挥个人影响力，加入我们的员工生命周期团队（Employee Lifecycle）。作为我们客户人力资源团队的重要延伸，我们以无与伦比的速度、专业水平和准确性，导航并提供关于全球就业复杂路径的建议。 远程（Remote）生命周期团队的愿景不仅仅是维持人力资源实践的黄金标准；更是要提升它，整合尖端的科技解决方案，丰富超过80个国家的客户体验。在这个团队中，你的工作直接影响我们持续扩大合规覆盖范围、不断优化客户旅程，并显著提升我们的运营能力。 你不仅仅是团队的一员；你站在塑造未来工作的前沿，确保每一次互动都快速、直观且具有深远影响。 投身于一个职位，在这里你的创新热情、追求卓越的承诺以及打造全球差异的动力，与我们的使命——赋能全球组织，合法雇佣任何人、任何地点——完美契合。 作为生命周期高级专家：合同管理-健康和安全官，你将负责组织实施涉及职业风险保护和风险预防的相关活动，涵盖多个国家，重点关注西班牙。你将负责识别、参与和管理供应商合作伙伴，支持远程客户及其员工的健康与安全咨询，负责全球范围内与健康和安全事件相关的政策、流程及培训的推广。 主要职责 负责为远程（Remote）西班牙提供劳动风险预防服务，开发、实施并维护所有与职业风险保护和预防相关的活动。 与远程（Remote）人事团队、法律团队、外部法律顾问及其他相关专家紧密合作，起草并执行全球职业健康与安全政策。 负责为西班牙以外的其他国家提供劳动风险预防服务的建议，有时也会直接提供服务。 寻找、接洽并引入新的供应商、培训合作伙伴及健康中心，执行所有必要的全球职业健康与安全活动。 负责组织和分析供应商报价、谈判及整体评估。建立并维护与外部供应商的稳固合作关系，通过全面评估和反馈管理其绩效。 推动健康与安全团队的整体目标和任务，包括成本效益、服务卓越和合规性。 管理风险，追踪和分析相关预算，确保所有采购服务都在预算范围内。 与远程（Remote）的客户和员工互动，解决咨询并支持他们的健康评估和安全培训需求。 领导国家级的健康与安全审计，配合远程（Remote）不同利益相关者，确保企业遵守当地法规。 创建并维护文件、项目进展、标准操作流程（SOPs）、文章及其他相关资料，确保健康与安全服务的卓越运营和合规性。 识别并实施改善健康与安全流程和实践的方法。 独立应用知识和流程，分析和调查全球范围内健康与安全挑战的事件。 成为远程（Remote）价值观和生命周期团队目标的内外部倡导者。 安全管理和维护员工数据及机密信息，遵守既定协议，确保处理和访问此类信息时的最高专业性和保密性。

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2026-06-01

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幼儿教育（ECE）专家与顾问

EDUCATION DEVELOPMENT TRUST

关于该职位 教育发展信托在肯尼亚、卢旺达、津巴布韦、埃塞俄比亚和塞拉利昂的办事处，执行一些大规模和小规模的 SSA 地区教育改革项目。我们热衷于听取具有丰富非洲撒哈拉以南地区经验的早期儿童教育（ECE）专家和顾问的意见。作为自由职业顾问，您将为我们在该地区的新投标及正在进行的项目提供专业技术专长。

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2024-02-12

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行政主管（ADV085-AFR）

FEED VILLAGES INTERNATIONAL

职位简要概述：我们正在寻找一位行政主管加入我们的团队，支持我们的日常办公室流程。一名成功的行政主管将作为所有员工的联络点，提供行政支持并处理他们的查询。主要职责包括；管理办公用品库存、准备定期报告（例如开支和办公预算）以及组织记录。需要具备的具体技能：良好的计划、组织和时间管理能力 强烈的客户服务导向，具有良好的沟通和人际交往能力 具有职业操守，能够保持机密性 积极主动、富有资源、以解决方案为导向及以结果为目标 展示出对尊重、公平、多样性和包容性（包括性别平等） 的承诺。主要职责：准备关于开支和办公预算的定期报告 维护和更新组织的数据库 建立重要和机密组织文件的归档系统 回答员工、现场代理及协调员的查询 根据需要更新办公室政策 维护组织的日历并安排约会 根据需要预订会议室 分发和存储信函（例如信件、电子邮件和包裹） 安排内部及外部活动。

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2024-05-03

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经理-迪拜

GULF PATCHES

我们正在寻找一位经理。职责：团队领导与发展：领导、激励并指导团队实现公司目标。为团队成员提供持续的培训与指导。营造积极的工作文化，促进团队合作。战略规划与目标设定：制定实现组织目标的短期和长期策略。为团队设定明确的目标和关键绩效指标（KPI）。分析数据以跟踪绩效，并相应调整策略。项目管理：从启动到完成，规划、执行并监督项目。有效分配资源，确保项目按时完成且在预算之内。处理项目风险，解决冲突，并确保团队合作。沟通：作为团队成员与高层管理层之间的联络人。确保团队内部及跨部门的沟通清晰、一致且高效。定期召开会议、绩效评审和反馈会。

乌干达 : 恩德培

2025-05-10

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