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现金基础干预助理

UNHCR

任务说明 现金基础干预(CBI)助理由一名专业人员监督,由其提供一般指导和工作计划。该职位人员在监督人员的监管下相当独立地工作,并可直接监管部分支持人员。联系主要为同一职责站内的同事,以交换信息和讨论工作计划。对外联系则为国家及地方当局,以收集和交换数据。所有UNHCR员工都应对其岗位描述中反映的职责负责。在其授权范围内,根据包括联合国宪章、联合国职员规例规章、UNHCR政策和行政指令以及相关问责框架的监管框架履行职责。此外,员工必须以符合核心能力、职能能力、跨职能能力和管理能力的方式履行职责,并体现UNHCR的职业精神、诚信和尊重多样性的核心价值观。 职责 管理所用数据库的使用、维护及技术支持,特别是在现金基础干预中使用的数据库。根据管理层的要求,生成统计报告以及临时报告、图表和表格。准备并管理通过银行ATM/IRIS系统进行常规援助的受益人准确名单(如适用),依据难民、国际流离失所者和其他关注人员的办公室建立的程序。协助开发和维护UNHCR常规CBI数据库。协助每月银行对账和退款流程,配合主管和喀土穆国家办公室。协助准备详细的现金援助报告及受益人明细,涵盖难民、国际流离失所者及其他关注人群。核对数据库,确保所有受益人为在案难民;在符合标准操作程序(SOPs)的前提下选择国际流离失所者。保持现金名单的更新,避免重复,确保及时向受益人发放现金援助。与合作伙伴保持关系,促进数据库之间信息流通。协助内部人员和合作伙伴的数据库使用培训。应用最佳实践,遵循数据保护标准,并积极影响他人。排查数据库问题,与内部团队合作提供技术修复。对来自不同单位有关财政援助的不同弱势个案的报告和信息作出反应并采取行动。支持与各合作伙伴和联系人协作,确保反映现金援助情况的受益人名单协调一致。执行银行服务提供商的现场巡查任务,以监控现金项目。根据需要,代表UNHCR参加与现金援助相关的会议。在职能主管的总体监管下,与内部利益相关者和合作伙伴沟通联络。改进数据库和相关工作流程。将无法在本级解决的问题和事故指引给主管。执行其他相关职责。

苏丹 : 阿尔-达马尔 达马赞 敦库拉 埃德·达因 法希勒 富拉 奥贝德 格达里夫 热内那 卡杜格里 卡萨拉 喀土穆 尼亚拉 苏丹港 拉巴克 桑纳尔 瓦德马达尼 扎林盖

2023-03-20

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现金基础干预助理

DESTINY WORK RECRUITMENT

任务说明 现金基础干预(CBI)助理由一名专业人员监督,由其提供一般指导和工作计划。该职位人员在监督人员的监管下相当独立地工作,并可直接监管部分支持人员。联系主要为同一职责站内的同事,以交换信息和讨论工作计划。对外联系则为国家及地方当局,以收集和交换数据。所有UNHCR员工都应对其岗位描述中反映的职责负责。在其授权范围内,根据包括联合国宪章、联合国职员规例规章、UNHCR政策和行政指令以及相关问责框架的监管框架履行职责。此外,员工必须以符合核心能力、职能能力、跨职能能力和管理能力的方式履行职责,并体现UNHCR的职业精神、诚信和尊重多样性的核心价值观。 职责 管理所用数据库的使用、维护及技术支持,特别是在现金基础干预中使用的数据库。根据管理层的要求,生成统计报告以及临时报告、图表和表格。准备并管理通过银行ATM/IRIS系统进行常规援助的受益人准确名单(如适用),依据难民、国际流离失所者和其他关注人员的办公室建立的程序。协助开发和维护UNHCR常规CBI数据库。协助每月银行对账和退款流程,配合主管和喀土穆国家办公室。协助准备详细的现金援助报告及受益人明细,涵盖难民、国际流离失所者及其他关注人群。核对数据库,确保所有受益人为在案难民;在符合标准操作程序(SOPs)的前提下选择国际流离失所者。保持现金名单的更新,避免重复,确保及时向受益人发放现金援助。与合作伙伴保持关系,促进数据库之间信息流通。协助内部人员和合作伙伴的数据库使用培训。应用最佳实践,遵循数据保护标准,并积极影响他人。排查数据库问题,与内部团队合作提供技术修复。对来自不同单位有关财政援助的不同弱势个案的报告和信息作出反应并采取行动。支持与各合作伙伴和联系人协作,确保反映现金援助情况的受益人名单协调一致。执行银行服务提供商的现场巡查任务,以监控现金项目。根据需要,代表UNHCR参加与现金援助相关的会议。在职能主管的总体监管下,与内部利益相关者和合作伙伴沟通联络。改进数据库和相关工作流程。将无法在本级解决的问题和事故指引给主管。执行其他相关职责。

苏丹 : 阿尔-达马尔 达马赞 敦库拉 埃德·达因 法希勒 富拉 奥贝德 格达里夫 热内那 卡杜格里 卡萨拉 喀土穆 尼亚拉 苏丹港 拉巴克 桑纳尔 瓦德马达尼 扎林盖

2026-05-18

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支持服务管理员

ZAIN SUDAN

岗位目标:协调Zain组织内的整体支持服务,确保提供专业、准时、可靠的服务,为苏丹所有Zain场所创造良好的工作和住宿环境,监控TFM公司的软硬服务表现,协调办公用品和接待用品的需求。主要职责/职责范围:对公司拟租用的各个场地(不包括网络基站塔)进行检查,并执行准备和配备各种需求,以符合公司标准的要求。这一工作需与相关部门协调完成。处理和跟进预防性及修复性维护需求,确保其按照维护合同和接受标准完成,并向支持服务团队负责人提交相关报告。此工作涉及建筑、家具、办公设备、水电及公用设施的供应/连接和机电工程(MEP)。处理接待需求,确保在公司不同场所备有接待材料和设备,无论是招待官员和访客,还是用于会议、培训或其他活动。为各部门提供所需的办公用品请求,确保在公司各部门的日常需要或会议、培训和其他活动中有充足的办公用品。与支持服务团队负责人协调准备支持服务部分的管理相关的预算支出。处理来自地方政府和相关当局(如地税)的所有各类信函/索赔,这些内容涉及Zain场所,然后与他们进行必要的谈判,避免工作中断,并确保支付符合本地法律法规,在支持服务团队负责人和法律顾问的全面协调下完成。除了第七段外,为所有租赁、维护、服务合同及其他相关信函、文件建立并维护有序、全面的归档,方便随时查阅。跟踪并确保与公用事业、卫生、垃圾收集及其他服务相关的费用支付完成,确保供需的稳定和连续。协助并参与准备、执行、协调和监督支持服务部门下各项支出的预算。编制并维护一份完整的、最新的维护/服务供应商、技术人员的名单,包括其姓名、地址和联系方式,以备需要时使用。每月、每季度向支持服务团队负责人提交关于所有活动和服务的报告。执行上级可能分配的各项工作。管理、指导和监控外包公司在行政事务方面的各项活动,确保服务和维护的可用性、连续性和质量。编制并维护一份资产登记册,包含Zain在苏丹各地场所所有与行政相关的资产项目。

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2023-03-06

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