现金基础干预助理

UNHCR

任务说明 现金基础干预(CBI)助理由一名专业人员监督,由其提供一般指导和工作计划。该职位人员在监督人员的监管下相当独立地工作,并可直接监管部分支持人员。联系主要为同一职责站内的同事,以交换信息和讨论工作计划。对外联系则为国家及地方当局,以收集和交换数据。所有UNHCR员工都应对其岗位描述中反映的职责负责。在其授权范围内,根据包括联合国宪章、联合国职员规例规章、UNHCR政策和行政指令以及相关问责框架的监管框架履行职责。此外,员工必须以符合核心能力、职能能力、跨职能能力和管理能力的方式履行职责,并体现UNHCR的职业精神、诚信和尊重多样性的核心价值观。 职责 管理所用数据库的使用、维护及技术支持,特别是在现金基础干预中使用的数据库。根据管理层的要求,生成统计报告以及临时报告、图表和表格。准备并管理通过银行ATM/IRIS系统进行常规援助的受益人准确名单(如适用),依据难民、国际流离失所者和其他关注人员的办公室建立的程序。协助开发和维护UNHCR常规CBI数据库。协助每月银行对账和退款流程,配合主管和喀土穆国家办公室。协助准备详细的现金援助报告及受益人明细,涵盖难民、国际流离失所者及其他关注人群。核对数据库,确保所有受益人为在案难民;在符合标准操作程序(SOPs)的前提下选择国际流离失所者。保持现金名单的更新,避免重复,确保及时向受益人发放现金援助。与合作伙伴保持关系,促进数据库之间信息流通。协助内部人员和合作伙伴的数据库使用培训。应用最佳实践,遵循数据保护标准,并积极影响他人。排查数据库问题,与内部团队合作提供技术修复。对来自不同单位有关财政援助的不同弱势个案的报告和信息作出反应并采取行动。支持与各合作伙伴和联系人协作,确保反映现金援助情况的受益人名单协调一致。执行银行服务提供商的现场巡查任务,以监控现金项目。根据需要,代表UNHCR参加与现金援助相关的会议。在职能主管的总体监管下,与内部利益相关者和合作伙伴沟通联络。改进数据库和相关工作流程。将无法在本级解决的问题和事故指引给主管。执行其他相关职责。

苏丹 : 阿尔-达马尔 达马赞 敦库拉 埃德·达因 法希勒 富拉 奥贝德 格达里夫 热内那 卡杜格里 卡萨拉 喀土穆 尼亚拉 苏丹港 拉巴克 桑纳尔 瓦德马达尼 扎林盖

2023-03-20

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高级现场助理

UNHCR

高级现场助理 组织架构与工作关系 高级现场助理通常由(高级)现场官员/助理监督,并执行与办公室内现场活动相关的各种职能。上级定义工作流程,并提供定期的建议和指导。岗位人员与同一工作站的员工保持频繁的内部联系,以交换信息,并与外部联系对象——通常是国家和国际机构的官员、难民社区的领导者、当地居民和/或执行合作伙伴(IP)——就日常事项进行沟通,在上级的指导下进行工作。所有联合国难民署(UNHCR)员工都应对其履职尽责,按照其工作职责描述行事。他们在授权权限范围内,遵循包括《联合国宪章》,《联合国员工规章制度》,联合国难民署政策与行政指令以及相关问责框架的规制框架中履行职责。此外,员工还应按照核心、职能、跨职能和管理能力以及联合国难民署的专业、诚信和尊重多样性的核心价值观,尽职尽责。 职责 协助监控UNHCR项目的实施情况,包括所有援助物资的发放和基础设施的监测。协助完成行政任务,如准备报告、会见授权人员并在现场任务中协助他们。作为口译员,负责日常信息的交流,参与相关联络活动,并直接回应日常查询。收集与UNHCR相关的数据和其他信息,并及时向上级报告。根据上级要求,与地方当局和执行合作伙伴保持定期联系。在与执行合作伙伴协调下,协助接待、登记及向关切人员提供援助。定期跟进关切人员在营地及其他安置地区的整体情况,并据此报告。与当地当局、合作伙伴和关切群体保持联络。遇到无法自己解决的事件和问题,应向上级报告。执行其他相关职责。

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2023-03-20

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CBI 助理项目官员 - 联合国项目执行办公室 - LICA 8

UNHCR

职责与资格 助理方案危境调查官 组织设置及工作关系 助理方案危境调查官是办公室/现场行动/部门的积极成员,一般由一名专业成员监督,该成员负责管理和监督联合国难民署的现金援助项目。任职者支持确保操作符合关于危境调查的技术指导和行政指令,并得到充分监控。他/她通常接受高级方案危境调查官或方案危境调查官或方案官或其他高级员工的指导和指示。/他/她可能与联合国难民署总部的危境调查工作人员保持密切联系。在内部,助理方案危境调查官还将与联合国难民署驻外办事处和国家办事处联络。对外,他/她将与执行合作伙伴和运营伙伴、国家政府、部门机构和联合国机构联络。任职者预计将按照方案手册中定义的多功能团队(MFT)方法工作,确保相关利益相关方在方案管理周期的各个阶段参与。所有联合国难民署员工都应对其职责的履行负责,这些职责在其岗位描述中有所体现。他们应在授权权限范围内,依据联合国难民署的规章制度(包括《联合国宪章》、联合国工作人员条例和规则、联合国难民署政策和行政指令,以及相关的责任框架)履行职责。此外,员工还需以符合核心能力、职能能力、跨职能能力和管理能力的方式,践行联合国难民署的核心价值观,包括专业精神、诚信和尊重多样性。 职责 支持战略性和协调使用危境调查(CBI),协助确保在援助和服务提供中最大化使用危境调查,并将其与CRRF、MYMP和发展紧密联系,包括与社会保障和金融包容性的联系。支持审查和协助协调与更高级别人员共同完成对危境调查标准操作程序(SOPs)的最终批准流程。支持制定现金援助项目,并协助高级管理层确保在国家行动计划的保护与解决方案、年度项目计划和行动总结(COP)中全面、有效整合危境调查。协助确保符合HALEP,并将危境调查纳入准备和响应计划,在新突发事件和返回情况中担任第一响应者,确保操作将危境调查作为一种方式,协同配合更高级别员工。支持财务服务供应商的采购和合同管理,确保采购/供应和财务部门的有效协调。提供危境调查相关活动的技术支持与规划协助,包括评估、规划与预算、技术选择、法律和法规事务、实施方式和协调。支持并与相关部门合作,扩大危境调查在教育、庇护、生计以及在健康和水卫生项目中的应用(若适用)。支持建立完善的跨机构危境调查协调机制,协助建立和维护与合作伙伴、区域实体的良好关系,并在危境调查协调中代表联合国难民署,得到更高级别员工的支持。支持建立健全的现金援助监测流程,确保收集、使用和监控基准线、标准和指标,以衡量和分析危境调查的绩效。协助主管分析趋势和制定针对性干预措施,包括危境调查的支出、上下游活动。协助主管评估操作的技术合理性,并为基于证据的决策提供数据支持。协助主管完成与危境调查相关的报告需求。支持使用联合国难民署的企业工具和系统。执行其他相关职责,按需安排。 截止日期 本职位的截止申请日期为2022年7月2日。

苏丹 : 喀土穆

2022-08-28

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支持服务管理员

ZAIN SUDAN

岗位目标:协调Zain组织内的整体支持服务,确保提供专业、准时、可靠的服务,为苏丹所有Zain场所创造良好的工作和住宿环境,监控TFM公司的软硬服务表现,协调办公用品和接待用品的需求。主要职责/职责范围:对公司拟租用的各个场地(不包括网络基站塔)进行检查,并执行准备和配备各种需求,以符合公司标准的要求。这一工作需与相关部门协调完成。处理和跟进预防性及修复性维护需求,确保其按照维护合同和接受标准完成,并向支持服务团队负责人提交相关报告。此工作涉及建筑、家具、办公设备、水电及公用设施的供应/连接和机电工程(MEP)。处理接待需求,确保在公司不同场所备有接待材料和设备,无论是招待官员和访客,还是用于会议、培训或其他活动。为各部门提供所需的办公用品请求,确保在公司各部门的日常需要或会议、培训和其他活动中有充足的办公用品。与支持服务团队负责人协调准备支持服务部分的管理相关的预算支出。处理来自地方政府和相关当局(如地税)的所有各类信函/索赔,这些内容涉及Zain场所,然后与他们进行必要的谈判,避免工作中断,并确保支付符合本地法律法规,在支持服务团队负责人和法律顾问的全面协调下完成。除了第七段外,为所有租赁、维护、服务合同及其他相关信函、文件建立并维护有序、全面的归档,方便随时查阅。跟踪并确保与公用事业、卫生、垃圾收集及其他服务相关的费用支付完成,确保供需的稳定和连续。协助并参与准备、执行、协调和监督支持服务部门下各项支出的预算。编制并维护一份完整的、最新的维护/服务供应商、技术人员的名单,包括其姓名、地址和联系方式,以备需要时使用。每月、每季度向支持服务团队负责人提交关于所有活动和服务的报告。执行上级可能分配的各项工作。管理、指导和监控外包公司在行政事务方面的各项活动,确保服务和维护的可用性、连续性和质量。编制并维护一份资产登记册,包含Zain在苏丹各地场所所有与行政相关的资产项目。

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2023-03-06

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支持服务管理员

DESTINY WORK RECRUITMENT

岗位目标:协调Zain组织内的整体支持服务,确保提供专业、准时、可靠的服务,为苏丹所有Zain场所创造良好的工作和住宿环境,监控TFM公司的软硬服务表现,协调办公用品和接待用品的需求。主要职责/职责范围:对公司拟租用的各个场地(不包括网络基站塔)进行检查,并执行准备和配备各种需求,以符合公司标准的要求。这一工作需与相关部门协调完成。处理和跟进预防性及修复性维护需求,确保其按照维护合同和接受标准完成,并向支持服务团队负责人提交相关报告。此工作涉及建筑、家具、办公设备、水电及公用设施的供应/连接和机电工程(MEP)。处理接待需求,确保在公司不同场所备有接待材料和设备,无论是招待官员和访客,还是用于会议、培训或其他活动。为各部门提供所需的办公用品请求,确保在公司各部门的日常需要或会议、培训和其他活动中有充足的办公用品。与支持服务团队负责人协调准备支持服务部分的管理相关的预算支出。处理来自地方政府和相关当局(如地税)的所有各类信函/索赔,这些内容涉及Zain场所,然后与他们进行必要的谈判,避免工作中断,并确保支付符合本地法律法规,在支持服务团队负责人和法律顾问的全面协调下完成。除了第七段外,为所有租赁、维护、服务合同及其他相关信函、文件建立并维护有序、全面的归档,方便随时查阅。跟踪并确保与公用事业、卫生、垃圾收集及其他服务相关的费用支付完成,确保供需的稳定和连续。协助并参与准备、执行、协调和监督支持服务部门下各项支出的预算。编制并维护一份完整的、最新的维护/服务供应商、技术人员的名单,包括其姓名、地址和联系方式,以备需要时使用。每月、每季度向支持服务团队负责人提交关于所有活动和服务的报告。执行上级可能分配的各项工作。管理、指导和监控外包公司在行政事务方面的各项活动,确保服务和维护的可用性、连续性和质量。编制并维护一份资产登记册,包含Zain在苏丹各地场所所有与行政相关的资产项目。

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2026-04-17

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