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项目部负责人（运营）

UNOPS

职责范围：在PSC主管的直接监管下，任职者将负责以下工作：关键成果总结：项目实施规划 项目实施交付 项目组领导与管理 利益相关者管理 知识管理与创新 项目实施规划：从对UNOPS代表UNMAS履行责任和义务的角度出发，提供项目和方案设计文件的输入，如： - 方案策略（例如：愿景、使命、战略成果框架；利益相关者分析、风险分析；资源动员策略等） - 方案工作计划与预算（例如：威胁性质；逻辑框架；所需人员和装备；风险管理等） - 针对UNITAMS及捐助者的项目提案 - 对上述文件的贡献包括涉及排雷行动支柱的操作和技术方面（例如：清除、爆炸物威胁教育、受害者援助、倡导及存储销毁） 确保实施计划具有可行的时间表，配备适当的资源，且实施方案反映了对环境的了解，以及UNOPS的机制和政策；关键实施文件包括： - UNMAS / UNOPS项目协议 - 用于外包第三方（即承包商和补助对象）的招标文件 - 人力资源计划 项目实施交付：按照与UNMAS的项目协议，建立和维护项目组项目交付的适当安排和计划，包括在有可用的情况下利用地区或企业支持设施。监督项目的实施（包括通过第三方承包商和补助对象），审查进展情况，评估限制因素并采取纠正措施，确保对PSC进行早期风险预警，以采取行动和/或干预。确保项目按照UNOPS的政策和标准进行，包括： - 财务和采购规则 - 合同及补助管理政策 - 项目管理标准 - 卫生、安全、社会和环境标准 - 性别平衡和融合政策 - 信息管理系统与标准 - 组织结构设计标准及人力资源政策 确保项目符合排雷行动行业标准，如： - 国际排雷行动标准（IMAS）及相应的国家技术规范和指导方针（NTSGs） - 国际弹药技术指南（IATG） - 模块化小武器控制执行指南（MOSAIC） 确保第三方合同和补助金的执行符合合同/补助条款，包括： - 技术、操作和质量保证流程（实施计划、标准操作程序、任务指令的发放、认证） 对财务决策承担责任/行使财务控制，以确保项目组的财务健康和可持续性。 项目组领导与管理：通过积极的网络关系、倡导和有效沟通，建立和加强与CMAP的战略合作伙伴关系，展示UNOPS在项目服务交付和管理方面的能力，以维护和增强项目合作。及时向PSC纽约办公室主管通报/建议加强UNOPS项目/方案管理能力的机遇和挑战。规划、招聘、管理和发展具有所需技能和能力的弹性项目组，确保最佳绩效，并确保性别和地区多样性。通过及时指导和监督团队，促进团队合作、协作和多样性，使其能够负责任、高效和有效地履行职责。营造积极的工作环境，尊重男女，确保遵守最高的行为准则。树立、培养和示范尊重文化，以及对歧视、滥用权...

苏丹 : 阿尔-达马尔 达马赞 敦库拉 埃德·达因 法希勒 富拉 奥贝德 格达里夫 热内那 卡杜格里 卡萨拉 喀土穆 尼亚拉 苏丹港 拉巴克 桑纳尔 瓦德马达尼 扎林盖

2022-01-16

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法律事务官 - 33277

UNHCR

符合条件的申请人 本职位空缺对符合条件的联合国难民署员工及外部申请人开放。 程序及资格 有意申请者应查阅《地区招聘与派遣本地招聘人员的行政指令》（RALS）。申请人必须为其受雇国的国民，并在其就业国家进行本地招聘。 职责与资格 法律官员 组织架构及工作关系 法律官员是保护或法律团队的成员，可能在总部（国际保护司或地区局内），亦可能在某个国家或分支办公室，视办事处的规模和结构而定，并可能担任保护机构或法律单位的主管。他/她可以向高级保护官员或高级法律官员、分支办公室负责人或保护助理代表汇报。在较小的办公室，这一职位可能直接向代表汇报。现任者对包括社区服务、登记、重新安置和教育在内的法律或保护人员具有直接监管责任。 他/她为信息管理和项目人员提供功能性保护监督；并监督保护标准、法律及政策建议的提供、保护工作中操作程序和实践，确保在地方或国家层面有效实施。现任者还履行作为高级管理层咨询顾问的角色，协助制定全面的保护战略，并代表该组织向当局、联合国姐妹机构、合作伙伴及其他利益相关方传达保护原则和政策。 法律官员负责策划、领导和协调高质量、及时、有效的保护应对措施，以满足关切人群（POC）的需求。这包括确保所有部门的操作和宣传响应都以保护为重点，采用保护主导的方法，并融入保护保障措施。职位的另一个重要职责是确保关切人群在做出影响他们的决策时，能够与办事处合作，包括获取权利或解决问题的方法。为此，现任者需与受影响社区、当局、保护与援助合作伙伴以及能帮助强化保护的更广泛利益相关者网络建立并维护有效联系。 所有联合国难民署员工都须按照其职位描述履行职责。他们应在授权范围内，并遵循联合国难民署的监管框架，包括《联合国宪章》、《联合国员工规章和规则》、联合国难民署政策和行政指令，以及相关的问责框架。此外，员工还须以符合核心、职能、跨职能和管理能力，以及联合国难民署的专业精神、诚信和尊重多样性的核心价值的方式履行职责。 职责 - 监督法律和原则的发展。 - 倡导对法律和原则的正确解释，以及保护标准的制定。 - 就这些问题提供法律建议及起草立场文件和指南。 - 在制定保护战略方面提供指导和支持。 - 与DIP、部门和局工作单位以及外部行为者联络，增强对保护原则的认知。 - 与外部合作伙伴和利益相关者（包括政府、非政府组织、国际组织等）就有关法律保护原则及相关国际法的问题进行接触。 - 处理提出特殊适用或解释国际法、难民法和人权法的个案和情况。 - 代表办事处在联合国难民署内部会议及与外部伙伴的会议中发言。 - 与主管合作，准备保护文件和政策。 - 参与项目提案的制定及项目的执行。 - 执行其他相关职责。

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2022-03-25

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助理法律官员 - 联合国办公事务局 - LICA 8 - 33520

UNHCR

此职位空缺面向符合条件的联合国难民署（UNHCR）员工和外部申请人开放。职责与资格 助理法律官员 组织环境与工作关系 苏丹达尔富尔地区自2003年以来一直饱受长期冲突之苦，导致约210万人口内迁。在此背景下，西达尔富尔州尤为动荡，近期的暴力事件导致州首府埃尔杰内纳发生大规模流离失所。截至2021年8月，埃尔杰内纳镇的国内流离失所者（IDPs）约为105,099人，其中大多数于2003年从周边地区流离失所。这些IDPs自2003年以来处于一种徒然的状态，且最近的暴力事件导致许多这些人次级流离失所，离开了他们在IDP营地/地点的常住居所。因此，寻找长期解决方案——无论是为IDPs还是未流离失所的社区——都变得迫在眉睫。西达尔富尔州政府表示，针对在埃尔杰内纳生活的IDPs，有三种潜在的持久性解决方案：（1）IDP家庭的本地融合；（2）IDPs返回并重新融入其原籍地区；（3）IDPs迁移到其他地点。政府合作伙伴极需联合国机构、基金及项目（AFPs）的支持，以推动上述方案，保护受冲突影响者的权益，特别是确保他们的住房、土地与财产（HLP）权益大多自2003年以来，IDPs未能拥有他们流离失所土地的所有权证书，这阻碍了他们的本地融合。同时，西达尔富尔的冲突在很大程度上根源于土地使用、访问和所有权问题。因此，为防止引发进一步的暴力，IDPs的返回或迁移必须在考虑到法律性和围绕住房、土地与财产（HLP）权益的冲突动态的基础上进行。联合国难民署苏丹正不断深化其在达尔富尔的和平建设与持久解决方案项目。通过其干预措施，联合国难民署苏丹希望在 гуманитарное、发展和和平的联系点上开展工作。在联合国和平建设基金（PBF）资助下，联合国难民署及合作伙伴的一个新项目将重点支持西达尔富尔的持久解决方案，包括推广社会凝聚力活动、发放民事身份证明文件，以及提供与HLP相关的咨询和援助。助理法律官员将是苏丹达尔富尔西部埃尔杰内纳联合国难民署实地办公室（FO）保护团队的成员，并向保护官员报告。该职位人员将支持 PBF...

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2022-04-10

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法律顾问

OMAN JOBS

发布日期：2024年3月30日 主要职责： 法律咨询：为房地产团队提供法律建议和支持，涉及物业交易、租赁协议、分区法律和土地使用规章等各项事务。进行法律研究，及时掌握影响房地产运营的相关法律、法规和行业标准。分析复杂的法律问题，提供战略性建议以降低风险并实现业务目标。 合同起草与审查：起草、审查和谈判与房地产交易相关的合同、协议和法律文件，包括购买协议、租赁协议和契约。确保合同符合相关法律要求、公司政策和行业标准。识别并处理合同中的任何法律风险或潜在责任。 尽职调查：对物业进行尽职调查，包括产权查验、物业测绘、环境评估和分区核实。评估物业权属、地役权、产权负担及其他相关因素的法律影响。根据尽职调查结果提出建议，降低法律风险并确保合规。 法规合规：关注有关房地产法律、分区条例、建筑规范和环境法规的最新变化。制定合规策略和政策，确保房地产活动符合法律和行业标准。培训房地产员工关于合规流程和最佳实践。 争议解决：协助处理与房地产相关的法律争议和诉讼，包括房东-租户纠纷、物业损害赔偿和合同违约等事宜。根据需要与外部法律顾问合作，代表公司参与法律程序。协商和解方案及替代性争议解决机制，以高效、经济地解决冲突。 风险管理：识别和评估与房地产交易和运营相关的法律风险。制定风险缓解策略，实施控制措施以降低法律责任风险。为高层管理提供关于影响业务决策和战略计划的法律建议。

苏丹 : 国际

2024-06-01

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首席执行官（CEO）- 南非 Pretoria

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF正在寻找其下一任领导者，该领导者将以目前的成功为基础，将组织推向新的高度。ATAF在过去15年一直处于非洲大陆税务管理和政策改革项目以及国内资源动员的核心位置。ATAF也一直是非洲税收事务的发声渠道，无论是在非洲大陆还是国际上。鉴于这一重要角色，组织现在正在寻找其下一任执行秘书，他将能够提供战略领导和方向，使ATAF成熟壮大，成为根植于非洲、为非洲服务的重要国际税收机构。所寻找的人才将——为ATAF秘书处提供愿景以及战略和管理领导。指导和领导组织的关键项目，例如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促成与其他关键角色和合作伙伴的战略合作，积极维护这些以及现有的关系和网络，以在全球税收领域传播非洲的税收议程。组建、领导并激励一个多元文化、多学科的专业团队，成员由代表ATAF成员国的专家组成，能够响应成员国的需求。始终落实良好的公司治理原则，履行财务监督责任。推动组织的财务可持续发展战略。在应对组织和利益相关者需求方面提供创新。积极参与当前的大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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企业法律顾问

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

我们正在寻找企业律师的个人资料和简历，供我们向大型企业客户推荐以满足他们未来的招聘需求。作为一名企业律师，您将：起草和谈判商业协议；就保险法律和法规提供建议；支持法律团队；制定公司政策并就法律问题提出立场；解决法律难题；处理所有公司法律事务；识别关键的法律和监管风险。

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2019-05-20

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部门主管：内部资源调动

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找一位具有战略眼光的税务专业人士，能够作为项目负责人制定和实施必要的策略：动员国内资源。作为高层管理团队成员，您的角色将包括管理负责大陆及其他地区动员国内资源行动的团队的运营和业绩。

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2024-07-30

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首席：非洲多边合作

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

O ATAF 正在寻找一位具有战略眼光的专业人士，能够担任其多边关系部门负责人的职位，领导并实施必要的策略。 作为 ATAF 执行管理团队的一员，您将负责管理 ATAF 在非洲大陆内外多边参与的议程和项目的实施，既支持成员国，也积极影响和引导符合非洲议程的思考和政策制定。

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2024-07-30

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项目单元负责人（运营）

UNOPS

职能职责：在PSC主任的直接监督下，任职者将负责以下内容：关键成果总结：项目实施规划 项目实施交付 项目单元领导与管理 利益相关方管理 知识管理与创新 项目实施规划 从对UNOPS代表UNMAS执行项目的责任与义务出发，为CMAP提供项目和方案设计文件的输入，如： - 方案策略（例如：愿景、使命、战略成果框架；利益相关者分析、风险分析；筹资策略等） - 方案工作计划与预算（例如：威胁性质；逻辑框架；所需人员与设备；风险管理等） - 向UNITAMS和捐助方提交的项目提案 对上述文件的输入包括操作和技术方面，涵盖排雷行动支柱（例如：清理、爆炸物质风险教育、受害者援助、倡导和库存在销毁） 确保实施计划具有可行的时间线，分配适当的资源，并且实施方案反映出对背景的了解，以及UNOPS的机制和政策；关键实施文件包括： - UNMAS / UNOPS项目协议 - 用于合同第三方（如：承包商和补助者）的招标文件 - 人力资源计划 项目实施交付 依照与UNMAS的项目协议，建立并维持适当的安排和计划，确保项目单元项目的交付，包括在可用时利用区域或企业支持设施。监督项目实施（包括通过第三方承包商和补助者的实施），审查进展情况，评估限制因素，并采取纠正措施，确保提前向PSC纽约办事处发出风险预警，以便采取行动和/或进行干预。确保项目按照UNOPS的政策和标准执行，例如： - 财务与采购规则 - 合同与补助管理政策 - 项目管理标准 - 卫生、安全、社会与环境标准 - 性别平等与主流化政策 - 信息管理系统与标准 - 组织设计标准与人力资源政策 确保项目符合排雷行业标准，例如： - 国际排雷行动标准（IMAS）及相应的国家技术规范与指南（NTSG） - 国际弹药技术指南（IATG） -...

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2021-12-17

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苏丹法律总监

JTI

职位职责概述——目的：作为法律总监，您将为苏丹市场和工厂，以及南苏丹的所有事务提供法律支持，协调区域法律顾问和总部法律团队。此职位的目标包括（i）处理与产品、商业合同、税务、信息技术和劳动法相关的潜在法律和监管问题（ii）解决争议（iii）确保本地团队在相关法律事项上的培训，包括遵守公司政策和法规（i）协助运营团队制定其商业计划。您的职责——责任范围：为管理团队提供法律支持和咨询服务，密切关注当地及全球烟草行业的政府立法和发展动态，对JTI的战略提出相关意见。这包括与总部和区域法律团队以及本地外部律师的联络，以制定意见、提交文件、报告和向业务部门传达信息。就商业法、合同和商业事务及贸易实践事项提供建议。特别强调起草、审查和谈判商业合同（如采购、供应、分销协议、 visibility、自动售货等），以实现成本节约和战略性商业协议。监控并管理法规变化的影响。就行业监管提供建议，包括审查相关法律和法规的发展变化及其对业务的潜在影响。同时，关注长期发展，识别和预见未来的威胁和潜在诉讼（如有必要）。就其他法律领域提供建议，包括竞争法、劳动法、信息技术、消费者保护以及健康与安全。风险管理与合规：制定合同管理、档案保存、公司治理、竞争法、个人数据保护和隐私等方面的政策和程序，以最小化公司的责任风险。为员工提供适当且定期的培训。支持JTI在监管程序中的参与，紧密配合企业事务总监，分析即将到来的监管变化并提出相关建议。与区域法律总顾问和总部法律团队合作，推进职能项目的实施、培训计划、政策、先例等，以实现职能目标和共享愿景。制定与区域业务目标和公司战略一致的法律部门战略和目标。管理与监督外部律师。建立并管理该市场的年度法律预算。

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2023-03-25

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