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人力资源经理（男/女）

AFRICASHORE

我们正在为我们的客户，一家跨国IT服务公司，寻找一位人力资源经理（男/女）。 职责： 在HR部门和高级管理层的共同协议下，指导并执行公司的HR战略和政策。领导由HR部门和高级管理层制定的人力资源战略相关的HR项目（内部重组、HRIS系统实施等）。监控报告（纪律处分、指派、流动、固定期限合同等）以及该领域的人力资源绩效指标。确保或协助准备所有员工代表机构的会议任务，可能共同主持会议，审核会议纪要，确保跟进和归档。就所有HR管理事项，遵守劳动法、集体谈判协议和公司协议，向管理者提供建议及提出挑战。独立管理个人关系。监控招聘情况并管理内部流动。确保人力资源信息系统得到定期更新。确保人力资源政策得到正确执行，内部流程得到遵循。确保现有资源与预期资源之间的匹配良好。

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2022-11-06

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高级研究员

PLAYRIX

Playrix 是欧洲最大的游戏开发公司。我们在全球最成功的移动发行商中名列前茅，位居前三，我们的项目（Homescapes、Gardenscapes、Fishdom 及其他）每月由一亿人次试玩。我们的使命是通过打造一流的游戏，为数百万的人带来欢乐。为此，我们招聘最优秀的团队成员，持续改进流程，提供创新自由，并从错误中学习。全球约有3000名员工在我们的项目上工作，我们也在不断寻找新的同事。此职位要求从俄罗斯和白俄罗斯调动至我们的某个办公室，或在其他国家（除俄罗斯和白俄罗斯外）进行远程工作。职责包括： - 牵头项目并持续改进流程 - 制定和执行寻找最佳候选人的策略 - 配置高效的搜索策略 - 管理候选人数据库，负责推荐计划 - 从各种渠道寻找和吸引候选人 - 与招聘人员和管理层合作，优化策略 - 实施先进的招聘和搜寻方法

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2024-05-17

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人才招聘专员

AFRICAWORK

我们正在寻找人才招聘专员的简历和资料，届时我们将把这些发给我们的大客户，满足他们未来的招聘需求。职责：审查和优化招聘策略；进行面试并筛选候选人资料；准备职位广告并处理申请；设计并执行雇主品牌建设；将招聘专业知识应用于我们内部客户的服务中。

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2024-01-29

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人力资源助理

DT GLOBAL

DT Global 与社区、政府和私营部门合作，提供创新解决方案，改变生活。DT Global——于2019年成立——基于遗留公司AECOM的国际发展服务部门、发展转型、IMC Worldwide 和 Cardno International Development。为了实现其以利润促进使命，DT Global 是DT研究所的主要捐助方，该研究所是一个独立的非营利组织，支持D活的 efforts 测试新想法或扩大捐助伙伴的优先事项，以尽可能改善更多人的生活。我们的全球团队由2500名员工和专家组成，工作地点遍布90多个国家。我们拥有超过60年的经验、关系和技术卓越能力，代表合作伙伴、客户和利益相关者改善生活。我们旨在在冲突预防、稳定与过渡、经济增长、环境与基础设施、治理以及人类发展等广泛实践领域最大化可持续发展影响。到2045年，我们的目标是积极影响5亿人的生活。项目背景：DT Global 正在为苏丹一项为期38个月的美国国际开发署（USAID）资助项目招募岗位，该项目旨在增强公民参与共同的民主价值观。该项目旨在提升民间社会组织的能力，支持社会制度建设，并加强战略沟通和公共信息／宣传，以改善公民获取及时且准确的信息。职位概要：人力资源（HR）助理负责项目的日常行政和人力资源工作。HR助理在招聘、记录维护和人员管理、薪资处理等方面向人力资源经理提供职能支持。该职位将向人力资源经理汇报。主要职责与责任：招聘：协助人力资源经理发布招聘广告，跟踪申请者，收集文件，组织测试，协调面试等，并确保所有接收的申请和文件都以硬copy和软copy的形式归档。行政支持：为项目的人事支持功能提供行政支持，包括收集和发送雇佣和招聘文件请求，确保员工档案的妥善归档，与其他部门协调，确保信息流通，包括官方通告、政策公告和其他对外沟通。人事文件和监控支持：归档并协助跟踪所有员工绩效评估表，存放在员工各自的档案中。归档所有员工提供的工时表的副本，以便未来追踪。每月更新所有本国员工的休假记录。组织并归档所有批准的休假申请的纸质和电子版本。协助人事团队保持准确完整的人员档案。完成主管指派的其他任务。

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2024-01-23

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人力资源助理

ATLASLINK LOGISTICS

DT Global 与社区、政府和私营部门合作，提供创新解决方案，改变生活。DT Global——于2019年成立——基于遗留公司AECOM的国际发展服务部门、发展转型、IMC Worldwide 和 Cardno International Development。为了实现其以利润促进使命，DT Global 是DT研究所的主要捐助方，该研究所是一个独立的非营利组织，支持D活的 efforts 测试新想法或扩大捐助伙伴的优先事项，以尽可能改善更多人的生活。我们的全球团队由2500名员工和专家组成，工作地点遍布90多个国家。我们拥有超过60年的经验、关系和技术卓越能力，代表合作伙伴、客户和利益相关者改善生活。我们旨在在冲突预防、稳定与过渡、经济增长、环境与基础设施、治理以及人类发展等广泛实践领域最大化可持续发展影响。到2045年，我们的目标是积极影响5亿人的生活。项目背景：DT Global 正在为苏丹一项为期38个月的美国国际开发署（USAID）资助项目招募岗位，该项目旨在增强公民参与共同的民主价值观。该项目旨在提升民间社会组织的能力，支持社会制度建设，并加强战略沟通和公共信息／宣传，以改善公民获取及时且准确的信息。职位概要：人力资源（HR）助理负责项目的日常行政和人力资源工作。HR助理在招聘、记录维护和人员管理、薪资处理等方面向人力资源经理提供职能支持。该职位将向人力资源经理汇报。主要职责与责任：招聘：协助人力资源经理发布招聘广告，跟踪申请者，收集文件，组织测试，协调面试等，并确保所有接收的申请和文件都以硬copy和软copy的形式归档。行政支持：为项目的人事支持功能提供行政支持，包括收集和发送雇佣和招聘文件请求，确保员工档案的妥善归档，与其他部门协调，确保信息流通，包括官方通告、政策公告和其他对外沟通。人事文件和监控支持：归档并协助跟踪所有员工绩效评估表，存放在员工各自的档案中。归档所有员工提供的工时表的副本，以便未来追踪。每月更新所有本国员工的休假记录。组织并归档所有批准的休假申请的纸质和电子版本。协助人事团队保持准确完整的人员档案。完成主管指派的其他任务。

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2026-07-03

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人力资源支持

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源支持职位的简历和简介，我们将把这些资料发送给我们的重大客户，以满足他们未来的招聘需求。作为人力资源支持，你将：提供工资单信息；协助日常人力资源职能；提供人力资源行政支持；更新员工记录；更新候选人数据库；处理员工的人力资源请求。

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2024-03-05

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苏丹的商业咨询顾问

DHUMALL

我们正在寻找多位专注于不同业务领域的商务咨询专家。理想的专家应在提供各类业务解决方案方面具有丰富经验，包括财务、市场营销、运营、战略、技术等领域。如果你是其中之一，加入我们，利用你的业务专长促进全球企业的生产力。职位描述弹性工作安排专业领域：管理、市场营销、软件/信息技术、人力资源（HR）、战略、电子商务、建设、零售、科学/医学研究、销售、数字化转型、合规、搜索引擎优化（SEO）、领导力、环境、创新、业务流程、公共关系（PR）、采购、界面/用户体验（UI/UX）、设计/品牌、财务、非营利/治理、运营、创业、特许经营、融资、许可、国际扩展、领导力、合资企业与合并。职责作为商务咨询顾问，您的部分职责（可能因不同类型的咨询工作而有所不同）：根据客户需求协调并执行指定的业务任务。根据研究收集并提出建议。与指定客户互动，在必要时对具有挑战性的情况进行初步分析。创建全面的项目蓝图以支持改进，并进行必要的调整。监控并评估项目的性能。通过诸如跟踪、访谈、调查和报告审查等多种技术收集客户业务数据。分析发现，找出潜在的缺陷和问题及其根本原因。与高层管理人员进行会面并提供建议，在整个咨询过程中提供支持。编制业务运营报告，提出应对客户资源和限制的建议和备选方案。向客户传达观察结果和建议，并提供详细的理由和建设性反馈。制定详细的业务计划以实施微调或重大变革。协助公司领导执行计划并处理任何潜在的和意外的分歧。就反复出现的问题和挑战提供指导。与执行管理团队合作，审查和优化现有的业务流程。建立测试业务应用程序的程序，并制定评估应用效率的报告模板。与重要客户保持密切沟通，通报旨在提升服务的流程改进措施。确保客户服务团队获取所需数据，以提供高质量服务并改善客户体验，重点关注不同部门之间的沟通流。定期向管理团队报告新项目的进展及公司整体状况等。

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2023-09-26

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人力资源主管

TESTGORILLA

工作类型：全职 职责 ■ 生成潜在客户并与潜在客户建立联系。 ■ 处理客户关系，维护良好的合作关系。 ■ 根据客户需求寻找、面试并招聘资源。 ■ 处理临时请求。

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2024-06-04

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人力资源专员

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源专员的简历和个人资料，我们将把这些资料发送给我们的大型客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： 确保人力资源行政服务；管理员工薪资；分析培训和招聘需求；组织培训课程；准备职位描述、发布广告并管理招聘流程；监控员工绩效和考勤；确保法律合规。

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2024-03-05

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人力资本管理高级顾问

SAVANT RECRUITMENT EXPERTS

行业： 转型与变革 地点： 国际 类型： 全职 编号： BBBH67859_1698828356 薪资： 面议 作为一名 Workday HCM 高级顾问，我们希望你能够负责交付Workday项目生命周期中的所有阶段的分配工作，从规划和设计阶段到部署、测试、上线以及后期生产支持，或交付分配的AMS工作 发展你在Workday产品套件领域的专业知识，专注并深化某一特定领域的技能，即技术方面或功能方面 与项目团队成员、管理层以及客户建立工作关系 能够有效且积极地参与多个并行项目 指导项目团队中的其他顾问 通过定期交流和协调分享知识和信息 具备内部工作经验，如参与和建立内部方法论、指导/辅导团队成员等者优先

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2024-01-15

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