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人力资源总监（男女通用）

AFRICASHORE

我们正在为我们的客户——一家跨国IT服务公司，招聘一位人力资源总监（男/女）。 任务： 定义、协助及支持各项人力资源项目和流程。定义并领导招聘策略，与业务线密切合作。支持管理层及经理在其职责范围内的所有人力资源事务（招聘、入职、职业管理等）。在内部和外部推广公司的价值观，以发展企业文化和雇主品牌。设计和支持培训与发展项目，提升员工技能和职业发展机会。与经理共同建立职业路径，进行人才管理。定义并实施人力资源职业路径：入职培训、离职流程、管理仪式、远程办公等。管理、领导并支持高绩效、充满热情的人力资源团队，以执行战略性人力资源项目和计划。监督并确保人力资源操作的顺利进行（薪酬、合同管理等）。监督薪酬与福利项目的设计与实施，确保其具有竞争力、吸引力并与公司业务目标保持一致。代表公司向各业务线传达声音，执行有效且定期的内部沟通策略。进行临时员工的前期规划。在财务部门的协助下管理人力资源预算。管理社会关系/协调与社会合作伙伴的关系。

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2023-11-06

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培训与发展经理

REXUS GROUP

工作类型 & 时间安排。全职，仅在办公室工作，星期一至星期五 – 下午1点到晚上10点。 岗位总结 负责创建和实施培训项目以及监管职业发展。设定绩效指标，评估生产力，帮助员工在组织内制定长期职业规划。除了培训与发展之外，候选人还应熟悉沟通管理、文档、服务交付以及所提供服务的质量控制。该职位的工作内容可能不限于培训与发展，候选人应具备适应、学习和发展能力，以接受组织中出现的任何新职位或新需求，从而成为具有活力的领导者，具备多技能和多任务处理能力，按需应变。起初，候选人应展现并继承成熟、沉稳且亲和的管理者态度。候选人主要负责支持、培训和发展新入职员工和应届毕业生。候选人必须具有流利的英语能力，包括口语和书写能力。 主要职责 包括在组织内开发、实施和监控培训项目。监督员工的技术培训。主持入职培训。制作宣传册和培训资料。开发多媒体视觉辅助手段和演示文稿。建立测试和评估流程。制定并执行培训预算。评估公司需求并相应规划培训项目。进行绩效评估。为公司提供课堂培训、演示、在职培训、会议、研讨会和工作坊。管理员工培训师的团队。提供绩效反馈。开展继续教育培训。提供领导力发展培训。建立稳固的跨部门关系。提供后勤支持、课程开发、交付、评估、流程测量和成本管理。规划活动与事件的实施和推动，预算支出，材料生产与分发，以及其他资源，以确保运营在授权预算范围内得到管理。协助制定战略计划。

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2024-04-05

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专业招聘

NETWORK RECRUITMENT INTERNATIONAL

采购专员：职位与公司描述 作为供应链顾问，我正在寻找准备开启下一段职业旅程的候选人。 您是否是能够识别、评估并选择供应商/供应商以满足组织采购需求的采购专员？您是否拥有在采购、采购来源或供应链管理方面的丰富经验，且在类似岗位上的工作经验至少为10年？如果是这样，让我们联系，一起探讨您下一步职业发展的可能性。

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2024-06-10

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专业招聘

ATLASLINK LOGISTICS

采购专员：职位与公司描述 作为供应链顾问，我正在寻找准备开启下一段职业旅程的候选人。 您是否是能够识别、评估并选择供应商/供应商以满足组织采购需求的采购专员？您是否拥有在采购、采购来源或供应链管理方面的丰富经验，且在类似岗位上的工作经验至少为10年？如果是这样，让我们联系，一起探讨您下一步职业发展的可能性。

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2026-02-13

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实习岗位 - 远程

BIZ4D

我们正在寻找具有奉献精神和富有同情心的招聘专员，加入我们位于德国的职业咨询公司。在支持环节中，您将发挥关键作用，帮助个人完成求职过程，提供指导、培训和辅导，协助他们成功申请工作职位。您的主要任务包括协助候选人准备申请材料、进行模拟面试以及提供持续的支持和指导。具体工作内容如下： 候选人支持与辅导：协助候选人了解招聘市场趋势、简历写作和求职信定制，以提升申请质量。就面试准备技巧提供指导和辅导，包括进行模拟面试并给予建设性反馈。指导候选人发展和提升专业技能，如沟通能力、网络构建和个人品牌。开展个人或团队培训，帮助候选人掌握求职策略，包括高效使用在线平台和专业社交网络。 申请协助：帮助候选人识别与其技能、经验和职业目标匹配的合适职位。协助候选人定制简历和求职信，针对特定岗位需求进行调整，并有效突出其资格。审阅并反馈候选人的申请材料，确保内容清晰、相关且具专业水准。指导候选人有效使用在线申请平台，并提供导航求职者跟踪系统（ATS）的建议。优化LinkedIn个人资料，并教导如何利用LinkedIn进行职位申请。 人脉关系建立与雇主互动：建立与潜在雇主、HR专业人士和行业联系人的关系，拓展候选人的工作机会。参加社交活动、招聘会和行业会议，宣传公司的服务并建立合作关系。与雇主合作，了解其招聘需求、岗位要求和公司文化，以更好地支持候选人。为候选人争取机会，向雇主推荐合适的候选人，并促成引荐或介绍。 记录管理与报告：保持候选人交流的准确记录，包括申请进度、辅导会话和结果。确保信息保密，遵守数据保护法规。定期生成候选人进展、职位安排和培训活动的报告，用于跟踪绩效和评估志愿招聘工作的影响。

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2025-05-09

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苏丹的商业咨询顾问

DHUMALL

我们正在寻找多位专注于不同业务领域的商务咨询专家。理想的专家应在提供各类业务解决方案方面具有丰富经验，包括财务、市场营销、运营、战略、技术等领域。如果你是其中之一，加入我们，利用你的业务专长促进全球企业的生产力。职位描述弹性工作安排专业领域：管理、市场营销、软件/信息技术、人力资源（HR）、战略、电子商务、建设、零售、科学/医学研究、销售、数字化转型、合规、搜索引擎优化（SEO）、领导力、环境、创新、业务流程、公共关系（PR）、采购、界面/用户体验（UI/UX）、设计/品牌、财务、非营利/治理、运营、创业、特许经营、融资、许可、国际扩展、领导力、合资企业与合并。职责作为商务咨询顾问，您的部分职责（可能因不同类型的咨询工作而有所不同）：根据客户需求协调并执行指定的业务任务。根据研究收集并提出建议。与指定客户互动，在必要时对具有挑战性的情况进行初步分析。创建全面的项目蓝图以支持改进，并进行必要的调整。监控并评估项目的性能。通过诸如跟踪、访谈、调查和报告审查等多种技术收集客户业务数据。分析发现，找出潜在的缺陷和问题及其根本原因。与高层管理人员进行会面并提供建议，在整个咨询过程中提供支持。编制业务运营报告，提出应对客户资源和限制的建议和备选方案。向客户传达观察结果和建议，并提供详细的理由和建设性反馈。制定详细的业务计划以实施微调或重大变革。协助公司领导执行计划并处理任何潜在的和意外的分歧。就反复出现的问题和挑战提供指导。与执行管理团队合作，审查和优化现有的业务流程。建立测试业务应用程序的程序，并制定评估应用效率的报告模板。与重要客户保持密切沟通，通报旨在提升服务的流程改进措施。确保客户服务团队获取所需数据，以提供高质量服务并改善客户体验，重点关注不同部门之间的沟通流。定期向管理团队报告新项目的进展及公司整体状况等。

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2023-09-26

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人力资源支持

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源支持职位的简历和简介，我们将把这些资料发送给我们的重大客户，以满足他们未来的招聘需求。作为人力资源支持，你将：提供工资单信息；协助日常人力资源职能；提供人力资源行政支持；更新员工记录；更新候选人数据库；处理员工的人力资源请求。

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2024-03-05

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人力资源支持

ATLASLINK LOGISTICS

我们正在寻找人力资源支持职位的简历和简介，我们将把这些资料发送给我们的重大客户，以满足他们未来的招聘需求。作为人力资源支持，你将：提供工资单信息；协助日常人力资源职能；提供人力资源行政支持；更新员工记录；更新候选人数据库；处理员工的人力资源请求。

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2026-02-13

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人力资源经理（男/女）

AFRICASHORE

我们正在为我们的客户，一家跨国IT服务公司，寻找一位人力资源经理（男/女）。 职责： 在HR部门和高级管理层的共同协议下，指导并执行公司的HR战略和政策。领导由HR部门和高级管理层制定的人力资源战略相关的HR项目（内部重组、HRIS系统实施等）。监控报告（纪律处分、指派、流动、固定期限合同等）以及该领域的人力资源绩效指标。确保或协助准备所有员工代表机构的会议任务，可能共同主持会议，审核会议纪要，确保跟进和归档。就所有HR管理事项，遵守劳动法、集体谈判协议和公司协议，向管理者提供建议及提出挑战。独立管理个人关系。监控招聘情况并管理内部流动。确保人力资源信息系统得到定期更新。确保人力资源政策得到正确执行，内部流程得到遵循。确保现有资源与预期资源之间的匹配良好。

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2022-11-06

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销售代表 - 远程

BIZ4D

你想在创业圈中建立最激动人心的联系吗？在Talents2Germany，你不仅仅是在创造销售额 —— 你将成为德国充满活力的创业社区的一部分。Talents2Germany 连接来自非欧盟国家的软件工程师与欧洲联盟的雇主。我们的使命是：培养人才，发展企业 —— 而你正是其中的一员。 这个职位不仅仅是销售 —— 它是你建立与创业生态系统中的关键人物真正联系的机会，包括： 投资者 创业媒体 你的角色：创业销售：你将开发创新的方法，吸引欧洲联盟的雇主 —— 特别是创业公司 —— 加入我们的人才库。扩大你的网络：你将主动接触创业圈中最令人兴奋的参与者，并与决策者建立宝贵的联系。从零开始学习销售：你的想法和方法将塑造Talents2Germany的成功。为什么加入我们？创业公司是雄心勃勃的表现者的理想场所。在这里，你可以更快成长，产生更大的影响，并建立卓越的联系。直接接触创业社区：从向投资者推介到与联合办公空间的负责人建立联系——你会与最有趣的参与者交流。快速承担责任：你的工作直接影响公司运营——没有层级制度，没有等待时间。表现优异者获奖励：我们的佣金模式凸显你的技能 —— 即使在实习期间也有真正的收入机会。个人成长：销售是任何成功职业的关键。我们为你提供成功所需的培训和工具。长远前景：说服我们，这次实习将成为你进入Talents2Germany职业生涯的跳板。

苏丹 : 国际

2025-05-24

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