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财务管理会计-洛美

JOBRELAIS

Jobrelais Sarl 招聘公司，专注于高素质人才的招聘与安置，为 GROUPE SOMATRANS INTERNATIONAL 这家总部位于洛美（港口区）的企业招聘一名高级财务会计。主要职责包括：负责年度财务报表、预算编制以及财务信息的整理与组织；管理所有财务交易：发票、付款、收款、费用、固定资产、银行存款；核查财务文件，控制内部流程；提供企业财务状况、现金流和资金流动的准确信息，同时确保遵守税务法规；进行财务与法规的监测与更新。

2026-03-08

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战略与变革管理顾问 - 洛美

FIT-ENTREPRISES

关于Cabinet jeune（成立不到5年）机构，我们正在寻找一位有志于与企业共同成长、影响力扩大、能力提升的人才。我们拥有清晰的愿景、坚实的基础和切实的目标：扩大客户组合，成为客户信赖的合作伙伴。我们的使命是协助企业进行组织结构优化与成长，内容包括：内部管理（流程、角色、运作、工作生活平衡、规程等）、客户体验（客户旅程、满意度、客户忠诚度等）、沟通（企业形象、信息传递、品牌曝光、媒体关系、危机沟通等）。职位描述我们招聘一名能够自主承担咨询任务、直接推动客户组合增长的高级咨询师。变革管理咨询师的职责是协助组织进行转型过程，帮助企业在不断变化的环境中找到适合的方法、策略和工具，确保转型项目的成功，促进新实践的采纳、增强员工参与度、减少变革阻力。你是战略与变革管理咨询师吗？欢迎通过 contact@fit-entreprises.com 加入我们的团队！主要任务项目管理：全流程负责组织结构优化项目（范围界定、计划制定、执行、交付、总结）；进行组织诊断与沟通诊断，识别转型驱动因素；撰写战略性成果物：诊断报告、行动计划、流程手册、建议方案；主持工作坊与客户团队的成果汇报。变革管理：协助企业进行转型项目，包括组织结构调整、身份认同定义、企业文化塑造；设计并实施符合非洲背景的变革支持措施；评估转型影响并在项目过程中调整策略。客户关系与业务拓展：进行客户开发；日常维护客户关系：项目进展、期望管理、会议纪要；参与商业提案撰写与项目预算；识别现有客户的扩展或续约机会。

2026-07-28

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分公司经理-洛美

AMSPEC TOGO SARL

我们正在招聘一名分公司经理。洛美分公司经理负责洛美分公司的整体领导、运营绩效、商业增长和合规工作。该职位确保安全、高效、盈利的运营，同时保持高质量的服务、遵守法规，并维护良好的客户关系，符合公司标准和区域战略。负责日常分公司运营管理，包括现场活动、实验室服务、物流和行政工作。确保遵守当地法律、行业法规和公司政策。执行并监控运营流程、质量标准和健康安全环境（HSE）要求。确保检验检测服务的及时性和准确性。财务与行政控制管理分公司预算、成本和盈利能力。审核并批准费用、发票和运营支出，确保符合审批权限。监控收入、账单、收款和应收账款。与区域财务和人力资源团队协调薪酬、法定缴款和报告工作。人员管理确保遵守当地劳动法、税务法规和法定要求。维护准确的运营、财务和人力资源档案。定期向区域管理层提交运营、人力和财务绩效报告。协助内部和外部审计工作。领导、监督并培养分公司员工，包括检验员、技术员和支持人员。负责招聘、入职、绩效评估和纪律处分。确保人力规划合理，技能得到提升。营造积极、道德、以绩效为导向的工作文化。业务发展与客户关系建立并维护与关键客户、代理商和利益相关者的良好关系。识别新的业务机会，支持多哥的商业增长。代表公司参加客户会议、审计和外部合作。协助投标、提案和定价策略的制定，与区域管理层协调工作。

2026-07-31

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运营与物流实习生（需英语）- 洛美

ACOMM MARCHE

ACOMM Services是一家多哥创业公司，致力于数字化本地物流，改善洛美市场与企业之间的货物流通方式。作为运营实习生，你将支持日常物流活动的执行，协助确保客户、骑手与内部团队之间的顺畅协调。此实习岗位注重实践，旨在为希望深入了解创业运营、物流及数字平台的人员提供真实体验。主要职责包括协助协调日常物流操作（取货、送货、跟进），支持通过网络调度和监控货运三轮车，沟通骑手与客户以确保顺利交付，利用数字工具追踪运营情况并报告送货状态，收集整理运营数据（行程、延误、问题），协助优化和记录运营流程，协助运营团队完成与启动和增长相关的其他任务。

2026-03-03

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运营总监-洛美

ASSILASSIME SOLIDARITE

ASSILASSIME Solidarité是一家根据多哥法律1901法案注册的社会微型金融机构，获得2012年12月28日的收据编号为1537/MATDCL-SG-DLPAP-DOCA。由法国非政府组织Entrepreneurs du Monde（EdM）推动成立。ASSILASSIME Solidarité的使命是“为弱势群体提供可持续的社会微型金融服务，帮助他们有限接触传统金融机构，从而发展创收活动、改善生活条件”。机构主要提供生产性信贷服务，同时还提供补充的社会经济服务，包括经济、社会和健康主题的培训、个别辅导以及引导至适合的服务。在加强团队建设的框架下，ASSILASSIME Solidarité招聘运营总监。岗位职责：该职位直接向执行董事汇报，负责信贷、储蓄、资产管理及非金融服务的战略和运营管理，确保业务绩效、风险控制及服务质量的持续提升。主要职责包括：领导机构的运营活动（分支机构、信贷团队及推广人员），确保实现商业、社会和财务目标；开发并监督储蓄和信贷产品，确保遵守政策、流程和质量标准；确保信贷资产的质量和发展，通过绩效监控、风险分析、防止逾期及执行有效的催收策略；建立和加强信贷风险管理体系（分析工具、预警指标、风险监控及整改措施）；协调分支机构负责人、运营负责人及现场团队的工作，进行绩效评估和能力提升；监督信贷的审批、跟踪和催收流程，包括资料分析、信贷委员会及风险案件管理；参与新产品、项目和合作伙伴关系的开发（社会绩效管理、产品创新、战略合作）；定期制作运营绩效、资产质量、风险及发展前景的分析报告；参与管理层会议和治理机构（管理委员会、技术委员会、风险管理委员会）；与支持团队及技术合作伙伴合作，改进运营管理工具和系统。

2026-09-04

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运营经理和商务拓展经理 - 金融科技 B2B - 洛美

WELY ACCESS

公司：WELLY ACCESS是一家创新的金融科技公司，总部位于洛美，专业从事金融工程、数字化转型、职业培训、审计与财务合规、企业战略、网络安全以及云基础设施的实施。我们帮助中小企业、成长型企业和大型企业提升经济绩效与韧性。我们不仅提供技术服务，更为客户带来运营韧性和可持续的经济表现。职位：您将担任公司的运营与商务主管，全面负责业务拓展以及日常运营和财务管理。主要职责包括：商务拓展（60%）：识别并开发洛美及周边地区的企业客户（中小企业、工业、服务业、机构），预约会面，拜访决策者（总经理、财务总监、人力资源总监、信息技术总监），介绍价值主张，谈判并签订服务或合作协议，建立并发展推荐网络（会计事务所、人力资源、会计师等）。运营管理（40%）：确认客户需求，组织并跟进服务执行，确保付款跟进和财务流管理，更新现金流表和运营指标监控，定期向股东汇报，维护与银行、运营技术研究所、社会保障局等机构的关系。

2026-04-06

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行政管理与财务支持 - 洛美，海事，多哥

EMPLOI HÔTEL RESTAURANT (EHR)

为了协助我发展业务，我们正在招聘一位具有会计 BAC G2 资格的可靠合作伙伴，担任运营支持岗位。主要职责包括：协助会计录入与归档、跟进发票开具与付款、协助日常行政组织。任职资格要求：具备 BAC G2（会计）水平，责任心强、严谨细致、保密意识强，熟练使用数字工具。

2026-02-27

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餐厅经理 - 洛美

JET CAFÉ

我们正在招聘餐厅经理。主要职责：监督门店的日常运营，确保客户满意度和客户忠诚度。管理和指导团队，控制成本、库存和运营绩效。执行企业的流程和标准，编制运营和绩效报告。参与人员的招聘、培训和评估。

2026-08-07

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餐厅经理 - 洛美

GRID ENERGIES

我们正在招聘餐厅经理。主要职责：监督门店的日常运营，确保客户满意度和客户忠诚度。管理和指导团队，控制成本、库存和运营绩效。执行企业的流程和标准，编制运营和绩效报告。参与人员的招聘、培训和评估。

2026-10-12

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机构负责人- 洛美

NOMAYA PAY

NOMAYA PAY 是一家具有社会影响力的法国金融科技公司，专注于银行业务和支付服务操作。公司坚信教育不应被繁琐的官僚障碍或合规疑虑所阻碍，定位为国际学生、金融机构和领事机构之间的可信第三方。我们的使命是通过提供不可伪造的担保金（AVI）解决方案，简化并保障来自法兰西校园区 67 个国家学生的留学流程，同时打造涵盖保险、航班、住宿等服务的生态系统，确保学生平稳抵达法国。我们的创始支柱包括：银行卓越：在董事长的带领下，NOMAYA PAY 以顶级机构的严谨运营。作为银行业务中介（IOBSP），公司确保资金操作严格遵守最严格的金融法规。技术创新：在文档造假威胁签证申请的时代，NOMAYA PAY 部署了基于尖端技术的独特安全架构。每份证明均为数字证书，可由国家机关即时验证。社会责任：作为“循环金融”的先驱，NOMAYA PAY 将 20% 收入再投资于学生所在国家的基础设施项目（供水、教育、医疗）。通过投票赋予学生决策权，将每个学习项目转化为地方发展的杠杆。公司总部位于巴黎市中心（58 rue de Monceau），在洛美等地设有多家本地办事处，提供人性化、个性化的支持。这一网络确保每个流动项目都由专业的实地经验保障。主要职责作为 NOMAYA PAY 在多哥的首席代表，您负责建立、管理并推广本地子公司。您的角色包括：确保 AVI（不可撤销汇款证明）服务的运营绩效，以及领导公司在多哥的教育和社会创新生态系统。主要责任1. 团队架构与管理初始招聘：负责洛美团队（3名销售及支持顾问）的招聘流程。培训：传授团队银行业标准（IOBSP）及公司伦理。管理：监督日常运营，确保客户资料在 48 小时内完成。2. 机构代表与发展品牌大使：成为 NOMAYA PAY 在多哥的代表，维护与当地政府、金融机构及外交使团的合作关系。合作策略：与洛美的大学、名校及研究机构签署合作协议，将 NOMAYA PAY 解决方案融入学生学习路径。人脉拓展：参加学生展览和国际流动论坛。3. 教育项目孵化器协调推动创新：协调 NOMAYA PAY 法国教育项目孵化器的本地分支。支持：识别并筛选由多哥学生或研究人员发起的创新项目。社会联系：实施循环金融模式，监督学生投票通过的社会项目（如水井、医疗、翻新工程）融资。4. 安全与合规确保担保金收款流程的绝对完整性。

2026-03-29

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