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AIR-BEOG

2026-11-06

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商务 - 洛美

PRIMUS COURTIER

我们正在寻找一名 销售人员。职责：推广公司提供的各类产品和服务；潜在目标客户开发与客户忠诚度培养； 提供关于我们产品的信息并提供有效的咨询支持； 对客户关系进行定期且频繁的跟踪； 谈判签订新合同。除了这些日常且非常频繁的出差外，现场代理还必须承担一些固定岗位的任务，例如商务、行政，甚至是部门的财务管理。

多哥 : 洛美

2025-07-19

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商务 - 洛美

L ESCALE AFRICAINE

我们正在寻找一名 销售人员。职责：推广公司提供的各类产品和服务；潜在目标客户开发与客户忠诚度培养； 提供关于我们产品的信息并提供有效的咨询支持； 对客户关系进行定期且频繁的跟踪； 谈判签订新合同。除了这些日常且非常频繁的出差外，现场代理还必须承担一些固定岗位的任务，例如商务、行政，甚至是部门的财务管理。

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2026-10-17

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理发师（男/女） - 洛美

LA'KLINIK

我们正在寻找一位男士（男/女）𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐂𝐨𝐢𝐟𝐟𝐞𝐮𝐫。主要任务：‑ 监督男士理发学员（初级和高级） ‑ 教授剪发技巧、修胡须、面部造型和卫生 ‑ 确保教育跟进并评估进展 ‑ 传授最佳职业实践（客户关系、工作区管理） ‑ 帮助学员为职业融入或创业做准备

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2025-08-24

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初中教师 - Adétikopé

AVENIR-TOGO

我们正在为位于Adétikopé地区的私立小型学院招聘2名教师，负责数学 / 化学和英语科目。

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2025-10-03

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人力资源主管 – BPO 国际 – 远程工作

NEXORA TALENTS

我们是一家国际人力资源外包公司，运营远程团队，构建稳健的人力资源职能体系，包括招聘、入职、管理、质量控制、流程纪律等。我们招聘人力资源主管，负责日常人力资源工作，确保执行到位，理顺流程（招聘、行政管理、标准化）。职责根据项目不同，您可能涉及：A）人力资源管理与组织制定并执行人力资源标准（流程、模板、规则），与运营团队共同制定人员配置计划（需求、优先级、时间节点），建立例行工作：报告、会议、质量跟踪；B）招聘与人员配置指导招聘渠道筛选面试短名单，标准化评分卡、评估表、面试脚本，确保招聘时间和质量，必要时管理大量招聘任务；C）入职培训与绩效管理设计入职流程（清单、权限、培训），跟踪绩效与流程纪律（准时、质量、反馈），处理敏感情况（调整、替换、连续性）；D）行政管理（根据职责范围）维护完整的人事档案（状态、文件、关键信息），确保人事信息的可追溯性与存档。

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2026-04-17

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实习生人力资源助理-洛美

HALSA INTERNATIONAL TOGO

在人力资源部，您将支持所有人力资源活动，协助团队完成现场项目。您将成为我们组织正常运作的重要环节，直接促进员工的福祉与工作效率。主要职责包括：您的任务将包括：1. 员工行政管理：协助新员工的入职工作：准备入职档案、组织迎新培训。协助管理员工档案（劳动合同、补充协议、病假证明等）。更新并归档员工的纸质和电子档案，确保保密。协助管理排班、假期和缺勤。2. 招聘与流动：协助在招聘渠道（招聘网站、专业平台、社交媒体）发布招聘信息。参与简历筛选，建立人才库。安排面试，跟进候选人沟通。准备面试的简报和总结资料。3. 运营支持与内部沟通：协助组织内部活动（培训、团队会议）。参与内联网和内部沟通资料的更新。制作人力资源报告和管理看板。

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2026-01-19

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AutoPISTE 软件培训师（H/F）和/或 Covadis 软件培训师- Djidjolé

DEEZPRO

DEEZPRO是一家具有影响力的教育科技创业公司，使命是通过数字技术促进法语非洲地区的职业技能获取。在我们平台的在线学习和培训（面向个人和企业）发展过程中，我们正在加强我们的教学团队。主要职责我们寻找一名软件培训师，熟练掌握AutoPISTE和/或Covadis软件，能够设计并主持基础设施、土木工程和公共工程领域的职业培训课程。目标是帮助学员（学生、技术员、设计师和工程师）掌握道路设计、排水和市政工程的工具和方法，以满足就业市场和基础设施项目的需求。职责包括：主持培训课程，设计并主持面授和/或远程培训课程，培训学员专业使用AutoPISTE和/或Covadis软件，教授道路设计、土方工程和市政工程项目的技术，培训平面轴线、纵断面、横断面和容积计算的制作，指导学员完成结合实际案例的项目，依据学员水平和目标调整教学内容。教学设计方面，制定结构清晰、专业导向的培训资料，创建练习、实操、案例研究和结业项目，参与教学内容的更新和持续改进，设计促进自主学习和能力提升的资源。学员跟踪方面，评估学员在培训中的技能掌握情况，确保教学和技术支持，解答学员问题，协助学员完成实际项目，参与结业评估和认证建议。

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2026-08-04

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人力资源与行政主管-卡拉

LES CONSULTANTS PRO

我们紧急招聘一位具有活力和才华的资源人事与行政主管（人力资源与行政经理），要求流利掌握法语和英语，能够管理超过800名员工。职责：在总经理的领导下，制定并执行符合企业需求的人力资源管理政策；确保遵守社会法律、内部规章制度和企业内部政策；高效管理公司超过800名员工（本地员工和外派员工）的行政事务；负责社会保险（社会保障局、劳动监察、保险等）和税务申报工作，并与财务部门合作完成相关申报；定期完成所有必要的行政手续；管理员工打卡系统，监督工厂24小时值班的团队轮班（缺勤、请假、休假、医疗休息等）；及时准备月度工资单，提交财务部门审核后按时支付；与员工代表及其他社会合作伙伴保持良好的社会对话与沟通；关注员工个人和集体的健康安全，推动风险预防、健康与安全措施的有效落实；制定绩效指标（KPI）和人力资源月度报告用的仪表盘；协调并管理所有内部和外部的函件往来；确保行政档案、法律和司法事务的管理，以及企业公共关系的维护；完成上级交办的其他任务。

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2026-03-07

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培训师 - 洛美

DEEZPRO

DEEZPRO是一家具有影响力的教育科技创业公司，使命是通过数字技术促进法语非洲地区职业技能的获取。在拓展培训业务的过程中，我们招聘具备资格的培训师（最低学历为大专以上）负责远程和/或现场授课，面向学员包括学生、应届毕业生和专业人士。职责包括：主持理论与实践培训课程，协助学员掌握操作技能，设计或调整教学资料，评估学员的学习进展并进行跟踪。

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2026-08-30

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