请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

首席技术官(CTO)- 利伯维尔

GABON CONNECT

我们正在招聘首席技术官(CTO)。你是否是一位具有远见的技术领导者,拥有深厚的数字创新、IT基础设施管理和可扩展解决方案开发的专业知识?你是否有志于引领一家高速成长企业的技术转型?这个职位非常适合你!作为首席技术官(CTO),你将成为企业技术和数字战略的核心,制定并实施创新愿景,以支持我们的增长和优化目标。你的主要职责包括:制定技术战略,设计并执行与业务目标一致的技术路线图,预见技术发展趋势,提出颠覆性创新,优化IT架构以确保性能、可扩展性和安全性;推动基础设施的现代化(云计算、人工智能、区块链、网络安全),促进自动化和先进解决方案的集成,以提升运营效率,建立技术监控流程以保持竞争优势;构建、组织并领导高效的技术团队,凝聚人才,营造创新和卓越的企业文化,制定关键绩效指标(KPIs)并跟踪IT绩效;制定并实施稳健的网络安全策略,确保符合现行法规(如RGPD、ISO 27001等);与其他部门密切合作,确保技术与业务需求的一致性,有效沟通技术团队与战略利益相关者。为什么加入我们?提供充满活力和创新的环境,拥有高价值项目的机会,能够对企业的技术愿景产生战略性影响,培养创新、敏捷和技能提升的企业文化。

加蓬 : 利伯维尔 - 国际

2025-11-07

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里贝维尔的住院财务与行政经理

NDI

国际民主事务国家基金会(NDI)正在招聘驻地财务与行政经理,负责监督其拉果比维办事处的财务与行政职能,以实施一项旨在支持加蓬参与式民主转型的项目。 职责: 财务管理:维护并执行财务管理和内部控制系统,确保符合捐助方和机构的财务规定,以及NDI的政策和程序。及时准备、分析并提交财务报告、每月对账单、拨款请求及其他文件至总部,确保其准确性和透明度。管理办公室财务,包括工资和福利、采购与支付流程,同时确保遵守当地税法和财务法规。协同华盛顿团队监督子受益人财务管理系统,并评估子受益人管理体系,确保财务报告的准确性。 行政与运营监督:制定并维护办公室管理体系,包括后勤、人员管理和工资发放,确保符合国家税法。监督拉果比维办公室的档案管理系统以及会计和行政数据库。管理采购、出差、保险和后勤政策的落实,保障会议和研讨会等办公活动的必要后勤支持。监管人力资源,包括确保遵守当地劳动法,并与华盛顿的人力资源团队合作处理人员管理事宜。 拨款管理:协调子拨款的授予、管理与监督,确保遵守捐助方指南和机构政策,与总部团队及子拨款团队合作。审查并批准子受益人的财务报告,确保子拨款资金的及时发放。为子受益人提供财务管理和合规方面的建议与能力建设。与华盛顿的拨款团队合作管理子受益人的财务系统和内部控制。 审计与合规:领导内部与外部审计的准备与协调,与华盛顿的会计团队协作,提供必要的文件和支持。确保行政操作和财务运作符合捐助方规定、NDI标准及地方法律要求。监督安全措施的落实,确保遵守安全协议。 团队领导:监督财务与行政团队,确保员工表现符合组织及项目目标。与总部及当地团队密切合作,协调日常运营,解决财务和行政问题。在组织发展、财务规划和战略执行方面提供领导。

加蓬 : 利伯维尔

2024-12-08

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团队负责人 - 加蓬

UNITED STATES INSTITUTE OF PEACE

和平是我们的承诺。美国和平研究所代表着美国人民共同的价值观和对全球和平的承诺。我们知道,和平就是安全——通过预防、管理和缓解暴力冲突,它推动美国及国际安全的发展。我们是一个独立的、无党派的机构,积极参与全球的和平建设工作。我们共同应对最具挑战性的问题,并坚信一个更加和平的世界的可能性。 如果你热衷于让世界变得更美好,并希望在世界舞台上站在前列,USIP(美国和平研究所)是你的理想之地。我们正在寻找一位团队负责人。团队负责人将担任驻加蓬的项目负责人,领导USIP在加蓬的和平巩固与社会凝聚力项目,协调总部的项目团队,并在政治过渡项目经理的监督下工作。团队负责人将领导国内活动的实施,推动冲突解决、调解与社会凝聚技术的培训与研讨会,组织并支持民间社会圆桌会议和政府与民间社会对话,联络政府与民间利益相关者,为USIP在加蓬的任务和其他活动提供规划与后勤支持,并协助向项目合作伙伴提交报告。这是一个全职的个人服务合同岗位,面向驻加蓬的本地国民。 职责:协助规划、协调和执行加蓬和平巩固与社会凝聚力项目的优先事项和目标,提供顾问支持。在项目经理的监督下,与总部的项目团队协调,领导在加蓬的项目活动的实施。协调冲突解决、调解与社会凝聚技术的培训与研讨会的规划与落实。支持推动多利益相关者对话、政策参与及与加蓬过渡当局和民间领袖的合作,密切配合总部项目团队及USIP现场合作伙伴。协助进行USIP在加蓬的工作计划、监控、评估与学习,包括收集数据和偶尔的实证研究,为整体项目评估或出版物提供资料,协调总部项目团队。为USIP在加蓬的任务和其他在本地开展的活动提供规划与后勤支持。在会议、简报、政策圆桌会议及其他国内、地区和华盛顿特区的相关活动中,突出USIP在加蓬的工作。协助总部项目团队制定向项目资助方提交的报告、政策指南或政治分析等。建立与加蓬过渡当局、民间行动者及其他关键利益相关者的关系。每两周通过电子邮件向总部项目团队提交加蓬的进展报告以及其他必要的更新。参与与总部项目团队及其他非洲中心同事的双周电话会议(如相关)。根据需要,支持总部项目团队制定报告、政策指导或政治分析。需随时准备在加蓬、区域或国际范围内差旅。如有必要,履行其他分配的职责。

加蓬 : 国际

2025-02-10

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工厂经理

HOMME ET DÉVELOPPEMENT - HD

我们正在招聘厂长。您负责水电站的运营管理,掌控运行和维护流程,确保设施达到预期效果。您向总经理汇报,管理由约17人组成的团队,在生产负责人和维护负责人的支持下开展工作。主要职责包括:运营与绩效管理,确保设施24小时不间断运行,保证电力销售合同设定的绩效目标的实现,审核安全、正常运行和洪水期的操作文件、计划和维护文件,参与值班轮班,为运营团队提供支持,验证行动方案并做出决策。设施与安全管理,确保堤坝(土坝和混凝土坝)的安全,领导土木工程团队进行设施的检测与监控,管理堤坝检测流程及相关内部资源和外包合同,落实维护标准和监测指令。预算与计划,参与制定和管理日常运营与维护预算,整合并提出年度及多年度预算(运营支出与资本支出),负责多年度维护计划的制定。机构关系与合作伙伴,作为监管机构的主要联系人,负责监管报告和检查,作为加蓬电网(225千伏互联系点和20千伏线路)的本地联络人,协调SEEG及其上游水电站的关系,代表公司在本地的利益(道路通道、Cristal山公园、木材采伐、学校、村长、邻近工业企业等)。资源与物流管理,负责运营区住房、交通及相关服务(酒店、医务室、设施),管理库存和备件。管理与技能发展,领导约17人的团队(操作和维护技术人员),进行年度个人面谈,设定目标并评估达成情况,确保团队技能提升和培训需求的识别,维护团队凝聚力,参与新成员招聘。合规与安全,遵守安全与卫生法规、标准和规定(NFC18-510)。

加蓬 : 弗朗斯维尔 - 库拉穆图 - 利伯维尔 - 国际

2026-01-18

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