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监测、评估与学习官

AFRICAWORK

我们正在为我们的客户——一个致力于和平建设的国际组织招聘,职位为监测、评估与学习(MEL)官员。其目标是通过协助国家行动者发展社会和政治凝聚力,增强社会以非暴力和非强制的方式管理冲突的能力。它还支持国际社会(尤其是联合国)更有效地发挥作用,支持全球范围内的和平建设努力。 【组织内职位】 马里监测、评估与学习(MEL)官员是负责监督和实施全球范围内活跃且持续项目的项目管理单元成员。项目管理单元由总部领导,尽管团队成员分布在不同地区,包括东非和中非,东南非,欧洲及中东和北非(MENA)地区。MEL官员向马里项目经理报告,并将与设计、监测、评估和学习团队的成员密切合作,处理马里项目的技术事项以及MEL机构工作。 【总体目标与概述】 MEL官员将负责领导马里国家项目的设计、监测、评估与学习流程,确保与已达成的协议一致。MEL官员应成为马里项目团队在设计、监测与评估及学习方面的关键资源人员。 【角色与职责】 设计、监测与评估 - 领导和管理设计、监测和评估流程,确保马里项目符合全球评估标准,同时根据项目团队的能力和组织与合作伙伴之间的战略思考进行调整。 - 目标在于促进衡量项目实施效果、推动基于证据的项目管理,以及更好地理解和学习和平建设过程及其影响。具体任务包括: - 引领监测与评估系统和工具的反思与创新; - 领导在国家或项目层面开发和部署监测与评估系统和工具,包括设计和促进制定特定项目监测与评估系统和工具的研讨会; - 为组织员工和合作伙伴提供监测与评估方面的支持和培训; - 确保识别和解决影响项目实施的监测、评估和信息管理的差距; - 促成并协助员工和合作伙伴就项目进行反思,生成有关项目引起的变革过程的相关信息,用于项目报告和自我评估; - 参与并审查合作伙伴和资助方的项目报告,确保其与监测与评估标准一致; - 作为内部和外部项目评估的主要联络点等。 - 监督外部评估的执行,包括预算管理、招聘和管理顾问、数据收集流程设计及最终报告审查; - 确保外部和内部评估的建议被纳入持续工作中; - 确保国家项目工作符合MEL机构框架并为其提供反馈; - 参与起草项目建议书和概念说明,确保评估和监测事项得到考虑、明确表述,并与团队能力和现有系统(如逻辑框架和指标、监测与评估系统)保持一致; - 与组织内的其他同事紧密合作,支持他们的项目设计,尤其是在西非地区的经验。 除上述专门针对项目的任务外: MEL官员将与本地合作伙伴的MEL官员及其他相关人员合作,负责: - 确保项目融合学习支柱的实施,通过调整创新的MEL方法,持续识别和记录和平建设中的经验教训及最佳实践,以建立知识库; - 记录流程、特定工具的使用情况以及预期或意外的结果; - 领导为项目设定的背景指标的监测工作,并在必要时进行改进或补充; - 领导在项目期间对实施方法的操作指南和手册的持续改进与调整(如有需要)。 学习 - 领导旨在改善马里人员和合作伙伴之间学习的流程,确保采用当前最佳实践,促进与组织内外和平建设从业者的联系,并在项目流程和工具中推动创新。具体任务包括: -...

加蓬 : 弗朗斯维尔 - 库拉穆图 - 兰巴尔内 - 利伯维尔 - 马科库 - 穆威拉 - 奥耶姆 - 松汀港 - 蒂奇班加 - 国际

2021-11-30

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个人国家顾问

UNICEF

职位编号: 556591 合同类型: 顾问 级别: 咨询 地点: 加蓬 类别: 通信 联合国儿童基金会在一些世界最艰难的地区工作,旨在为最弱势的儿童提供帮助。为了挽救他们的生命。维护他们的权益。帮助他们实现潜能。 在190个国家和地区,我们每天为每一个儿童努力工作,努力建设一个更美好的世界,为所有人创造未来。我们永不放弃。 为了每一个儿童,希望之光 联合国儿童基金会在一些世界最困难的地区工作,旨在为最弱势的儿童提供帮助。为了挽救他们的生命。维护他们的权益。帮助他们实现潜能。 在190个国家和地区,我们每天为每一个儿童努力工作,努力建设一个更美好的世界,为所有人创造未来。 您如何发挥作用? 关于在评估领域的国家能力诊断与映射的这项研究,其目标是制定一份国家评估能力建设行动计划,促使DRC建立评估文化并实现评估制度化。为了实现这一目标,必须对评估领域的工具、实践和人力资源进行尽可能全面的评估,这必须在宏观、中观和微观层面同时进行。 同时还需识别现有的从事评估工作的机构类型,分析其优势与局限,确定哪些具有潜力促成制度化的结构。因此,这关乎推广评估,不仅能够衡量影响、判断项目、方案、体制改革和公共政策的价值,还应被理解为一个促进公共行动者之间对话与学习的平台。 为实现这一总体目标,关于DRC评估能力诊断研究的具体目标如下: - 绘制政府部门的评估能力图谱,分析参与评估实践的人力资源,评估其潜能与限制,收集其能力建设需求,以识别在评估制度化进程中可发挥重要作用的机构。 - 包括关键信号和里程碑已设定或正在推进的环境分析,以及其与评估制度化最佳实践的对齐情况。 - 绘制学术机构和专业培训中心(其中将包括这些机构所用模块或课程体系的文件资料)在加强国家层面评估能力方面的潜力图。 - 盘点DRC政府结构内的评估实践情况;分析国家和部门层面各种利益相关者的职责及角色,以及用于利用评估结果、建议和结论进行决策的方法和工具。 - 评估高级政府官员对民主、战略和技术相关评估问题的认知水平; - 提出制度和行政改革的建议,以创建或加强负责推动评估实践的机构结构。 - 根据诊断的主要结论,制定: - 系统的国家评估能力加强战略; - 旨在落实评估实践的行政和制度改革建议; - 具体的行动计划及其时间表,用于推动公共政策评估制度化。

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2023-01-09

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国家新冠疫情监测与评估管理员 - NOB(SSA) M/F

WORLD HEALTH ORGANIZATION (WHO)

国家COVID-19监测与评估主管 - NOB (SSA) - (2106067) 级别:无级别 合同安排:特别服务协议 (SSA) 合同期限(年、月、日):1个月 职位发布:2021年11月18日,下午3:14:35 截止日期:2021年11月26日,晚上10:59:00 主要地点:加蓬-利伯维尔 组织机构:AF_GAB 加蓬 工作时间:全职 重要通知:请注意,上述申请截止时间所显示的内容反映了您个人设备的系统设置... 任务说明 新冠肺炎活动的监测与评估顾问(分析非洲地区的新冠肺炎应对措施) 背景 新冠肺炎疫情对全球经济和社会的所有部门都产生了巨大影响。已开展多学科努力以理解这一新病毒。关于COVID-19的信息在非洲地区的各种平台上被生成和呈现。因此,世界卫生组织计划建立一个一体化平台。 非洲地区“世界卫生组织COVID-19健康信息平台”旨在收集与COVID-19相关的区域数据和信息,促进其分析,并生成所需的知识产品,以提高决策所依据的证据的可用性。该平台依赖来自各种来源的信息,作为“单一工具”,服务于非洲COVID-19信息,并向政策制定者和公众提供战略数据。 主要目标是提供整合和协调的数据与信息,使用户能够全面了解该地区及各国的状况,包括所有关键属性,并提供一个平台,通过各种分层和分析产品对每一项信息进行进一步解读和拆解。 具体目标/任务 在COVID信息框架内,必须简明扼要地捕捉和分析COVID响应的监测与评估。此次咨询的目的是为收集、分析和报告各国针对COVID-19大流行的12个支柱中的深入响应提供技术支持。顾问将需要与该国卫生部门官员及参与COVID-19响应的利益相关方合作,包括世卫组织驻该国办事处及其他合作伙伴,记录在疫情发展过程中采取的预防和应对机制。顾问还应借鉴实施国家COVID-19应对措施的经验、挑战和成功案例,以促进学习和未来的流行病准备。 拟执行的活动描述 职责: - 提高国家团队对COVID-19应对关键支柱的认识 - 进行文件审查,以了解该国COVID-19的背景和应对措施 - 为国家COVID-19应对制定必要的数据收集工具 - 创建用于收集和分析定量数据的工具 - 如有必要,进行关键知情人访谈和小组讨论 - 与全国重点联络人协调,以验证和确认报告内容 - 协调并整合意见到报告中 - 制作详细的监测与评估报告 - 根据需要执行其他相关活动 工作量/任务范围 该工作将涉及与世卫组织加蓬办事处的专家团队以及卫生部、COPIVAC 和 COPIL团体的合作,在收集和验证数据的同时进行。顾问将有一个月时间完成指派的任务,符合工作范围。 技术指导 中标顾问将在世卫组织加蓬办事处事故管理人员的总体监管下工作,直接向卫生信息管理和风险评估主管汇报。 在任务期间及之后需要提交的成果,包括报告和支付方式: - COVID-19文献审查结果 - 数据收集工具 - 现场数据收集(如适用) - 数据分析以支持国家的深入分析 - 向主要利益相关者(世卫、卫生部、COPIL)展示并验证报告 - 制作详细的COVID-19应对报告 - 为相关人员举行最终报告会/研讨会

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2022-01-18

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