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薪酬管理与客户支持-科托努

MAASIL INC

我们正在招聘薪酬管理与客户支持专员。职责:A. 运输薪酬管理(约占工作时间的75%)收集并核实变动要素(工时、缺勤、休假、奖金、等效工时、住宿外出、补偿休息等)根据运输协议制定工资单:计算税前税后金额、社会保险缴费、福利、扣款,完成社会申报(DSN、URSSAF、养老、医疗互助、预防)并跟踪反馈/修正。管理员事:劳动合同、DPAE、入职/离职、缺勤、员工档案,确保法律和协议的合规性,维护薪酬参数设置,生成薪酬账务凭证并跟踪社会准备金。B. 客户支持与技术协助(约占工作时间的25%)回应客户用户的咨询(电话、邮件、工单)并解决与薪酬相关的技术或功能问题,协助客户使用软件并理解运输的特殊性,参与用户指南的编写和客户培训,向技术团队反馈异常或改进需求,确保优质的客户服务:反应迅速、表达清晰、跟进请求。我们的客户是一家专注于薪酬管理和社会合规的公司,协助运输行业企业处理行政和人力资源事务。首要任务是提供精准、快速、符合法律要求的服务。薪酬待遇/福利:市场上较高的固定薪资,额外提成(仅限销售岗位)设有定量和定性目标,+10%的薪资提升/6个月,补充医疗保险(全额报销配偶和子女),补充养老保险,夜班班车,支持远程办公(全职或部分,您选择)。

2026-10-04

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