求职者，在 84.129 个职位空缺中找到您未来的工作

商务-科托努-卡拉维

PRO CONSULTING

我们正在招聘销售人员加入我们的团队。该职位职责包括管理客户关系、拓展市场、推广产品或服务，在以增长和客户满意度为导向的动态环境中工作。职责：开发并维护批发和分销行业的客户群，识别新的商业机会，制定提升营业额的策略。向潜在客户和现有客户展示并推广产品或服务，定期跟进客户需求，确保客户满意。与团队合作实现管理层设定的销售目标。

2026-08-04

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电话客服-科托努

BENIN-DIGITAL

我们正在招聘电话客服。电话客服负责与我们的求职者进行电话客户关系管理，提供咨询和陪伴，按照公司相关的道德和职业规范管理档案。他（她）与其他招聘负责人协作工作。您的职责包括：回应求职者和潜在客户的咨询，确保服务质量和客户满意度；必要时引导来电者至相关部门；登记招聘档案的开立，确保所接收文件的合规性和完整性；提出建议并确保档案的良好跟进；预约潜在客户的面试时间；与管理层安排会面；填写报告；以及可能被委托的招聘流程中的其他任务。

2026-02-07

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商务拓展自由职业者（H/F）- 科托努、帕拉库

NPO GROWTH

在我们的扩展计划中，我们正在招聘自由职业商务拓展专员，以丰富我们的客户资源。主要职责作为合作伙伴，您的角色是通过识别新的市场机会和实现战略合作关系来发展我们的业务。您的职责包括：市场开发：识别并锁定潜在新客户。销售与谈判：推广我们的培训课程和咨询服务，掌握从潜在客户资格评估到合同签订的全部销售流程。战略发展：分析潜在客户的具体需求，提供定制化的解决方案。客户资源管理：建立并维护稳固且持久的客户资源。报告管理：通过定期报告，确保对您的业务活动和成果进行严格跟踪。

2026-03-08

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薪酬管理与客户支持 - 科托努

MAASIL INC

公司：MaaSil Inc是一家向马达加斯加外包服务的企业。我们为法国、瑞士或比利时客户提供位于马达加斯加的咨询顾问。我们提供各种类型的岗位。我们的目标是为客户提供马达加斯加最优秀的人才，并确保团队的薪酬条件达到最佳水平。岗位职责：A. 薪酬运输管理（约占工作时间的75％）收集并核对变动因素（工时、缺勤、休假、奖金、等效工时、住宿外出、补偿休息等）根据运输协议编制工资单：计算税前税后金额、社保缴费、福利、扣款，完成社会申报（DSN、URSSAF、养老、医疗互助、预防保险）并跟进反馈/修正。管理员事：劳动合同、DPAE、入职/离职、缺勤、员工档案。确保法律法规和行业协议的合规性，维护薪酬参数的合法性。生成工资账务凭证并跟踪社会保障准备金。B. 客户支持与技术协助（约占工作时间的25％）响应客户用户的需求（电话、邮件、工单）并解决与薪酬相关的技术或功能问题。协助客户使用软件并理解运输的特殊性。参与用户手册的编写和客户培训。向技术团队反馈异常或改进需求。确保优质的客户服务：反应迅速、表达清晰、跟进需求。我们的客户是一家专注于薪酬管理和社会合规的企业，我们协助运输行业的公司处理行政和人力资源事务。首要任务是提供准确、反应快且符合法律要求的服务。薪酬待遇/福利：市场上较高的固定工资，额外提成（仅限销售岗位）设有定量和定性目标+6个月内工资增长10％。提供补充医疗保险（全额报销配偶和子女）和补充养老保险。提供夜间班车返程。支持远程办公（全职或部分，任选）。

2026-09-19

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多面向行政负责人- 科托努

LAMA SERVICES OFFICE

我们正在为LAMA SERVICES OFFICE招聘一名多面手行政主管，负责管理人力资源管理咨询公司日常行政、财务、法律和关系事务，适应充满活力且快速发展的专业环境。职责包括：负责公司综合行政管理，确保日常运营顺畅，起草信函、工作通知、报告和会议纪要，组织和跟进会议；监督实体档案和电子档案的管理，确保其可访问性和安全性；准备和跟踪会计凭证、客户发票、工资和供应商付款，确保符合税务和社会保障法规；遵守税务和法规要求，准备行政和税务检查所需资料，保持与相关行政部门的良好关系；积极参与招聘、员工档案管理、劳动合同准备、考勤、休假、缺勤跟踪及工资处理，确保符合法律法规；维护客户和合作伙伴关系，跟进需求、准备商务报价、合同、信函，保持专业沟通；与政府部门保持联系，办理税务、社会保障、银行及其他机构的相关手续，跟踪行政档案的进展直至完成；提供运营支持，组织行政出差，完成公司日常所需采购，执行上级交办的其他任务。

2026-10-04

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法语教师 - 科托努、卡杰洪

COMPLEXE SCOLAIRE LE PETIT POUCET

成立于1989年，Le Petit Poucet是一所位于科托努的包容性幼儿园和小学。秉持提供关爱、严谨且人人可及的教育使命，学校现已开设包容性初中。在此背景下，我们招聘一名热情投入、富有责任感的法语教师，愿意为这段新的教育旅程贡献力量。职责：按照现行官方课程进行教学；设计、规划并评估初中（6年级至4年级）学生的学习；定期评估学生的口语和书面能力（理解、表达、语法、拼写等）；鼓励阅读、书面表达和口头表达；协助学生掌握跨学科技能（自主性、团队合作、批判性思维等）；准备课程和教学资料；批改作业和评估；参加班级会议、教学会议及其他学校活动；跟踪学生的个别发展情况，并在需要时与家长合作；营造有利于学习的课堂氛围。

2026-01-30

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人力资源经理- 科托努

VISION AFRIQUE CONSULTING

我们正在招聘人力资源经理加入我们的团队。该职位职责包括管理人力资源流程、员工培训以及内部政策制定，在充满活力的专业环境中工作。岗位任务：负责新员工的招聘与入职流程；确保员工档案的行政管理和法规合规；组织培训项目和职业发展计划；为管理层提供人力资源政策和最佳实践的咨询；参与社会关系管理和内部沟通。

2026-10-10

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护理助理-科托努

INNOVATECH AFRIC INSTITUT

我们正在招聘护理助理加入我们的团队。该职位职责包括照顾患者、协助日常护理以及在医院或医疗环境中维护患者的健康与福祉。岗位要求对患者需求保持高度关注，并与护理团队密切合作。职责：确保患者的舒适与安全，提供基础护理；协助执行护理规范，遵循治疗计划；监测患者状况，及时向医疗团队报告异常情况；参与医疗器械和药品的库存管理；与其他护理人员合作，确保高效的护理服务。

2026-08-15

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实习生人力资源助理 - 科托努

FALCON CONSULTING INTERNATIONAL

我们正在寻找一名实习人力资源助理。隶属于人力资源部门，您的职责将围绕4个主要方面展开： 1. 人事行政管理确保个人档案（合同、社会保险、保险等）的更新和跟踪。管理人事文件的纸质和电子存档。负责招聘手续的办理（社会和税务申报、保险卡等）。与临时工进行催促，确保档案的完整。 2. 监控与管理仪表板保持跟踪表的更新（合同续签、试用期、日常员工数）。提醒管理层合同到期，如长期合同、临时合同、临时工。协助追踪收款和客户催款工作。 3. 运营协调与工资协助准备工资支票及相关报销事宜。确保财务报表的提交及客户付款的回收。 4. 学习与发展协助人力资源主管完成日常任务。参与内部会议，提升对整体人力资源流程的理解和技能。

2026-05-24

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培训师（H/F）－工程与建筑／QHSE- 洛美

DEEZPRO

职位描述：我们正在招聘工程、建筑或QHSE领域的专业培训师加入我们充满活力的教学团队。这些职位包括设计和传授高质量的培训内容，满足学员的需求，同时在创新且不断发展的环境中工作。职责：设计和制定适合工程、建筑或QHSE主题的培训课程；主持面授或远程培训课程，使用创新的数字工具；评估学员的技能水平，提供个性化的跟踪以最大化学习效果；根据学员反馈不断改进内容和教学方法；与教学团队合作，开发符合市场需求的新培训模块。

2026-08-28

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