请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

招聘团队主管-兼职-远程-远程

BIZ4D

Talents2Germany 支持高技能国际专业人士在德国寻找就业机会。随着团队的发展,我们正在招聘招聘团队主管,负责协调招聘人员,确保每位候选人从首次联系到签订合同都能获得所需支持。团队领导与协调 领导并协调招聘团队,确保每个人明确职责,候选人得到良好照料。设定明确优先级,将任务分配到团队成员,跟进进展情况。定期(线上)与团队成员进行沟通,保持工作动力,快速解决任何阻碍。成为团队在遇到问题或挑战时的主要联系人。 候选人分配与申请跟踪 根据候选人资料和需求,将候选人分配给合适的招聘人员。掌握每位候选人在申请流程中的状态,确保没有遗漏。必要时直接支持候选人——审查申请文件或提供简要指导下一步操作。保持候选人状态和申请进展的清晰、最新记录。 候选人支持 确保候选人及时获得简历撰写、求职信和面试准备的辅导——可以直接提供,也可以协调团队成员协助。帮助候选人了解德国就业市场,连接合适的资源和团队支持。 我们提供 一份完全弹性、远程兼职岗位(每周20小时),可根据您的时间安排调整,并有长期发展的潜力。 一个有意义的岗位,您的协调工作将直接改变高技能国际专业人士的生活。 一个温暖、国际化的团队,大家共同追求同一使命。

2026-07-28

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销售代表 - 远程

BIZ4D

你想在创业圈中建立最激动人心的联系吗?在Talents2Germany,你不仅仅是在创造销售额 —— 你将成为德国充满活力的创业社区的一部分。Talents2Germany 连接来自非欧盟国家的软件工程师与欧洲联盟的雇主。我们的使命是:培养人才,发展企业 —— 而你正是其中的一员。 这个职位不仅仅是销售 —— 它是你建立与创业生态系统中的关键人物真正联系的机会,包括: 投资者 创业媒体 你的角色:创业销售:你将开发创新的方法,吸引欧洲联盟的雇主 —— 特别是创业公司 —— 加入我们的人才库。扩大你的网络:你将主动接触创业圈中最令人兴奋的参与者,并与决策者建立宝贵的联系。从零开始学习销售:你的想法和方法将塑造Talents2Germany的成功。为什么加入我们?创业公司是雄心勃勃的表现者的理想场所。在这里,你可以更快成长,产生更大的影响,并建立卓越的联系。直接接触创业社区:从向投资者推介到与联合办公空间的负责人建立联系——你会与最有趣的参与者交流。快速承担责任:你的工作直接影响公司运营——没有层级制度,没有等待时间。表现优异者获奖励:我们的佣金模式凸显你的技能 —— 即使在实习期间也有真正的收入机会。个人成长:销售是任何成功职业的关键。我们为你提供成功所需的培训和工具。长远前景:说服我们,这次实习将成为你进入Talents2Germany职业生涯的跳板。

苏丹 : 国际

2025-05-24

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培训与发展经理

REXUS GROUP

工作类型 & 时间安排。全职,仅在办公室工作,星期一至星期五 – 下午1点到晚上10点。 岗位总结 负责创建和实施培训项目以及监管职业发展。设定绩效指标,评估生产力,帮助员工在组织内制定长期职业规划。除了培训与发展之外,候选人还应熟悉沟通管理、文档、服务交付以及所提供服务的质量控制。该职位的工作内容可能不限于培训与发展,候选人应具备适应、学习和发展能力,以接受组织中出现的任何新职位或新需求,从而成为具有活力的领导者,具备多技能和多任务处理能力,按需应变。起初,候选人应展现并继承成熟、沉稳且亲和的管理者态度。候选人主要负责支持、培训和发展新入职员工和应届毕业生。候选人必须具有流利的英语能力,包括口语和书写能力。 主要职责 包括在组织内开发、实施和监控培训项目。监督员工的技术培训。主持入职培训。制作宣传册和培训资料。开发多媒体视觉辅助手段和演示文稿。建立测试和评估流程。制定并执行培训预算。评估公司需求并相应规划培训项目。进行绩效评估。为公司提供课堂培训、演示、在职培训、会议、研讨会和工作坊。管理员工培训师的团队。提供绩效反馈。开展继续教育培训。提供领导力发展培训。建立稳固的跨部门关系。提供后勤支持、课程开发、交付、评估、流程测量和成本管理。规划活动与事件的实施和推动,预算支出,材料生产与分发,以及其他资源,以确保运营在授权预算范围内得到管理。协助制定战略计划。

苏丹 : 阿尔-达马尔 达马赞 敦库拉 埃德·达因 法希勒 富拉 奥贝德 格达里夫 热内那 卡杜格里 卡萨拉 喀土穆 尼亚拉 苏丹港 拉巴克 桑纳尔 瓦德马达尼 扎林盖 国际

2024-04-05

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民间社会与非政府组织培训师及/或能力建设顾问

MDV ASSOISATION

该岗位(咨询)的目的是设计并实施一项能力建设方案,支持苏丹的民间社会组织(CSOs)在现有本地关系的基础上,通过包容性视角提升其合作能力。培训师(咨询顾问)将与项目团队负责人及MDV的民间社会技术顾问合作,共同设计一项增强本地行动者之间合作参与的能力建设项目。我们正在寻找能够为以下主题和行业领域做出贡献的培训师和/或能力建设顾问,内容涵盖多样的项目组合。 人道主义响应规划与实施(各行业)需求评估良好治理突发事件与冲突培训及能力建设针对非政府组织和地方议会的培训与能力提升灾难管理与能力评估现金转移计划数据采集与信息管理关键基础设施与发展冲突敏感性与影响性别与保护治理与过渡正义 工作范围: 方案开发 - 进行桌面研究,利用项目已进行的研究识别差距和需求,为能力建设方案的制定提供依据。 - 与MDV的民间社会顾问合作,设计并开发技能工作坊的课程和资料。 - 确定评选标准,并与项目团队合作采访民间社会组织,以选拔参加能力建设项目。 能力提升 - 共同线上举办学习工作坊(s)面向民间社会组织。 - 促进学习和反思空间,包括与民间社会组织的工作坊,回顾实地经验。 - 提供关于提交拨款申请的想法有效开发的技术建议。 - 提供辅导/指导,帮助CSOs应用新技能,识别、搭建并发展合作机会,与其他本地行动者建立伙伴关系。 监测与评估 - 支持项目监测、评估与学习(MEL)经理,收集数据以达成结果框架指标。 - 开发并实施通过辅导产生的学习记录流程。 预期交付物 - 与MDV的民间社会技术顾问合作开发的CSO技能工作坊课程。 - 与MDV的民间社会技术顾问共同线上举办CSO工作坊。 - 参与面试小组,选拔具备能力建设技能的CSOs。 - 开发并提供支持CSOs应用新技能的辅导。 - 设计并实施关于技能应用和项目提案开发的CSO评审工作坊,便于提交拨款申请。 - 支持项目MEL经理监测和收集数据,满足结果框架指标。 - 编写报告,记录反思、学习及CSO在学习过程中途径的更新。

苏丹 : 阿尔-达马尔 达马赞 敦库拉 埃德·达因 法希勒 富拉 奥贝德 格达里夫 热内那 卡杜格里 卡萨拉 喀土穆 尼亚拉 苏丹港 拉巴克 桑纳尔 瓦德马达尼 扎林盖 国际

2024-05-25

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民间社会与非政府组织培训师及/或能力建设顾问

ATLASLINK LOGISTICS

该岗位(咨询)的目的是设计并实施一项能力建设方案,支持苏丹的民间社会组织(CSOs)在现有本地关系的基础上,通过包容性视角提升其合作能力。培训师(咨询顾问)将与项目团队负责人及MDV的民间社会技术顾问合作,共同设计一项增强本地行动者之间合作参与的能力建设项目。我们正在寻找能够为以下主题和行业领域做出贡献的培训师和/或能力建设顾问,内容涵盖多样的项目组合。 人道主义响应规划与实施(各行业)需求评估良好治理突发事件与冲突培训及能力建设针对非政府组织和地方议会的培训与能力提升灾难管理与能力评估现金转移计划数据采集与信息管理关键基础设施与发展冲突敏感性与影响性别与保护治理与过渡正义 工作范围: 方案开发 - 进行桌面研究,利用项目已进行的研究识别差距和需求,为能力建设方案的制定提供依据。 - 与MDV的民间社会顾问合作,设计并开发技能工作坊的课程和资料。 - 确定评选标准,并与项目团队合作采访民间社会组织,以选拔参加能力建设项目。 能力提升 - 共同线上举办学习工作坊(s)面向民间社会组织。 - 促进学习和反思空间,包括与民间社会组织的工作坊,回顾实地经验。 - 提供关于提交拨款申请的想法有效开发的技术建议。 - 提供辅导/指导,帮助CSOs应用新技能,识别、搭建并发展合作机会,与其他本地行动者建立伙伴关系。 监测与评估 - 支持项目监测、评估与学习(MEL)经理,收集数据以达成结果框架指标。 - 开发并实施通过辅导产生的学习记录流程。 预期交付物 - 与MDV的民间社会技术顾问合作开发的CSO技能工作坊课程。 - 与MDV的民间社会技术顾问共同线上举办CSO工作坊。 - 参与面试小组,选拔具备能力建设技能的CSOs。 - 开发并提供支持CSOs应用新技能的辅导。 - 设计并实施关于技能应用和项目提案开发的CSO评审工作坊,便于提交拨款申请。 - 支持项目MEL经理监测和收集数据,满足结果框架指标。 - 编写报告,记录反思、学习及CSO在学习过程中途径的更新。

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2026-10-02

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