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海事专家（海事检验员）- 利伯维尔- 甘贝尔港

ANGES MARINE SARL

我们正在招聘海事专家（海事测量师）。主要职责在办公室负责人的领导下，海事专家的工作包括：进行海事鉴定与检验（船舶、货物、损坏、状况调查、吃水调查等）；在装卸货前后进行技术检查与检验；撰写符合国际标准的清晰、准确的鉴定报告；参与海事调查和事故后鉴定；与客户、保险公司、租船人及其他相关方进行技术交流；代表公司在港口和海事现场操作中出席。

2026-02-28

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人力资源经理

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源经理（男/女）的简历/档案，作为我们客户未来招聘活动的一部分。职责： • 为运营团队提供所有与人力资源相关的咨询（法规、职业管理、招聘、培训、薪酬）； • 构建和优化人力资源发展流程； • 制定招聘政策并监控其实施； • 制定培训政策，开发相关计划，并根据公司战略在分配预算内实施； • 实施并推动公司的职业管理流程； • 按照上级指示管理与发展相关的各种项目； • 监督工资单管理； • 协调薪资调整； • 管理一个由两名员工组成的团队； • 与外部顾问密切合作； • 确保社会关系的质量，推动职工代表大会的工作； • 定期向人力资源管理层提供报告。

加蓬 : 利伯维尔 - 奥耶姆

2024-06-18

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行政与财务经理 - 福格廷

OIL INTEGRATED SERVICES GABON

任务与职责： 会计：行政及会计部门（人力资源/会计）的活动组织与规划 改进入会计和人力资源部门的流程与效率 确保交易合规性与合法性 确保会计分录的质量 部署管理控制工具和绩效衡量 确保账户对账及与会计团队的说明 与会计事务所及财务总监合作编制年度财务报表 根据公司财务状况每月或每周监控现金流 银行对账 准备国际付款（进口） 管理及跟进进口机械和设备的海关文件 管理层要求的报告与分析 人力资源监控/管理（入职与离职管理）： 组织与管理人力资源部 与相关部门及层级合作进行招聘； 创建职位描述以及更新公司组织架构； 起草雇佣合同； 建立并跟进每位员工的行政档案； 监控员工的入职与离职流程； 战略性劳动力规划与技能开发 行政管理员工及社会组织申报； 工资单编制； 根据管理层需求准备行政文件、备忘录、月度报告和仪表盘； 确保与QHSE合作跟踪年度休假、病假及工伤事故； 追踪、控制并记录各种请假、准时到岗情况； 利用人力资源信息系统提供可靠数据（SAGE工资软件）； 起草说明、信息公告及通知员工的消息； 组织与管理层及员工的会议。 法律： 审查管理层发布的正式信件及文件 与公司律师跟进在波尔-甘蒂尔社会法院的程序 向管理层提供法律建议及建议 审查商业及社会合同 附加任务： 创建与制作公司发展相关的各类支持材料（内部规章、集体谈判协议、公司文件等）； 与业务经理合作监控及确保内部规章制度、人力资源程序及备忘录的正确执行 执行来自层级的临时请求，在人力资源及法律领域

加蓬 : 松汀港

2024-10-29

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税务经理

AFRICAWORK

我们正在寻找税务经理的档案 / 简历，我们将作为其未来招聘活动的一部分转发给客户。职责： 负责税务相关事务，定义、监控和优化公司的税收政策， 控制程序和税务截止日期的合规性， 编制财务报表，税务申报（增值税、公司税、其他税种）及当前社会保险缴纳， 在严格截止日期内支付各项税款， 准备和监控审计及税务争议。

加蓬 : 弗朗斯维尔 - 利伯维尔

2024-03-30

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税务经理

AFRICAWORK

我们正在寻找税务经理的简历/资料，作为未来招聘活动的一部分，我们将转发给客户。职责： 负责税务相关事宜， 制定、监督和优化公司的税收政策， 控制合规性，包括程序和税务截止日期， 准备税务申报表， 处理当前税务（增值税、企业所得税及其他税种）和社会保险申报， 按时支付各项税款， 准备并监督税务审计和争议。

加蓬 : 利伯维尔

2023-09-17

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采购主管

FAO

采购官员 招聘职位：2022年1月10日 截止日期：2022年1月31日，晚上10:59 组织单元：CSLP 职位类型：人员职位 requisition 类型：专业级别：P-3 主要地点：加蓬-利伯维尔 任期：固定期限：1年，可能延长 职位编号：2008768 CCOG 代码：1A09 主要职责 • 计划、开发并管理所有重大复杂性的采购及合同事宜； • 就完整的采购流程向请求单位提供建议，提供支持与指导，在紧张的期限内完成目标； • 准备招标流程，确定招标方式，起草招标文件，制定采购策略，分发招标邀请，还使用电子招标系统，支持投标/提案评估，确保招标流程公平、客观和透明，并遵循《联合国粮农组织手册》中规定的原则； • 准备并向相关采购委员会陈述案件； • 参加并进行现场检查、投标人会议与合同谈判； • 进行市场调研，掌握市场发展动态；研究和分析世界商品形势、生产模式及商品和服务的供应市场统计数据和报告； • 参与更新采购政策及相关工具，提供采购报告以及审计用的澄清/信息； • 参与培训及相关培训资料的开发，推动总部及分支机构的最佳实践和能力建设； • 指导新进/初级员工及相关利益相关者；确保使用机构的ERP及相关系统准确录入数据； • 对合同文件或采购流程中出现的争议或索赔作出初步判断和建议； • 编制监控报告，审核并分析数据，并根据结果提出建议； • 执行其他必要的职责。 具体职责 • 按照食品及农业组织的规则和规定执行采购员职能。 • 审查符合《食品及农业组织》规则和规定中的质量保证要求的协议书。 • 识别并对由采购行为引发的争议或索赔作出初步判断和建议； • 组织并参与相关的本地招标开标小组和本地采购委员会（LPC）。 • 与货运代理协调通关、打包与货物运输事项，并维护相关采购活动的物流记录。

加蓬 : 弗朗斯维尔 - 库拉穆图 - 兰巴尔内 - 利伯维尔 - 马科库 - 穆威拉 - 奥耶姆 - 松汀港 - 蒂奇班加

2022-03-27

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人力资源助理

ITEL MOBILE

我们正在为加蓬招聘一名人力资源助理。主要职责： 组织企业招聘、培训和绩效考核体系的开发，制定人力资源岗位描述和管理流程； 掌握当地劳动法； 负责HR运营和日常事务； 负责本地纪律管理及与其他部门的关系； 处理劳动合同争议； 负责员工工资核算、税务及社会保险缴纳。

加蓬 : 利伯维尔

2023-02-12

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高级商业法律律师（男/女）

DELOITTE

关于职位信息 在我们的开发环境中，我们正在为设址在自由港的加蓬办事处招聘一名高级法律顾问。加入德勤在加蓬的团队，您将能够运用您的技能为来自金融、能源、木材、石油、矿业、电信、捐助者、国有企业等多个领域的知名客户提供服务。我们的人才管理将使您受益于优质的培训项目，并提升您的专业技能。 您的职责 您将主要涉及商业法/劳动法/合同法领域，并参与以下活动： - 法律和社会咨询； - 起草合同； - 分析私营和公共合同； - 起草复杂法律文件； - 执行基础咨询任务； - 起草法律文件； - 各类法律调研； - 法律和法规监测。 您将特别负责： - 客户提出的法律调研需求； - 法律文档的持续更新； - 在上级监督下起草咨询报告和其他面向客户的文件； - 追踪重复发生的案件（包括组织、案件知识积累、主动性、效率、案件管理等方面）。

加蓬 : 弗朗斯维尔 - 库拉穆图 - 兰巴尔内 - 利伯维尔 - 马科库 - 穆威拉 - 奥耶姆 - 松汀港 - 蒂奇班加

2021-12-13

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高级商业法律律师（男性/女性） - 木南达

ERAMET

任务： 与运营团队密切合作，评估重大决策的法律影响，提供谈判期间和各类合同起草的法律支持，包括工业合同，起草法律意见，有时需要对法律、法规或法院判决的复杂领域进行深入研究，参与子公司的股东大会和董事会的筹备工作及组织，监控诉讼和诉前事务，跟进监管义务及与当局的关系，确保法律顾问的日常任务，即研究、法律文件的准备、与外部方的谈判、意见的制定以及为内部客户提供建议。

加蓬 : 弗朗斯维尔 - 库拉穆图 - 兰巴尔内 - 利伯维尔 - 马科库 - 穆威拉 - 奥耶姆 - 松汀港 - 蒂奇班加

2023-05-02

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监测、评估与学习官 - 布鲁维尔

NDI

国家国际事务民主协会（NDI）是一个非营利的国际组织，致力于加强全球范围内的民主。在加蓬，NDI支持民主进程，作为由美国国际开发署（USAID）资助项目的一部分。在此背景下，NDI承诺支持当前过渡阶段的成功以及法治和民主发展的后续阶段。为此，我们将在利伯维尔设立办事处，并寻求调动加蓬国内外的专业知识，以满足参与选举过程的相关方的需求，包括民间社会组织（包括青年、妇女、老年人和残疾人士）、政党和国家机构。主要任务：在项目经理的直接监督下，监测、评估与学习（MEL）官员将承担以下主要责任：1. 制定和实施监测评估框架：设计适当的数据收集工具和方法，以评估NDI在加蓬的干预效果。建立相关指标和基线数据，以衡量项目目标的进展。监控由获助的民间社会组织开展的活动。 2. 数据收集与分析：    - 组织和协调定性与定量数据的收集，涉及受益人和利益相关者。    - 分析所收集的数据，提取有意义的经验教训，以改进正在进行的干预。 3. 报告撰写：    - 为合作伙伴和捐助方定期编写监测与评估报告，展示结果、遇到的挑战以及未来的建议。    - 记录并分享最佳实践和经验教训，与整个团队和利益相关者共享。    - 定期更新NDI绩效指标数据库。    - 组织并主持反思、分析与决策（RAD）会议，与办事处员工及其他利益相关者。 4. 培训与能力建设：    - 对员工和合作伙伴进行监测、评估与学习方面的培训和支持。    - 通过鼓励经验交流和知识分享，推广学习文化。 5. 协调与合作：    - 与项目团队合作，确保监测与评估活动的无缝衔接。    - 参与与本地合作伙伴和捐助方的协调会议，确保目标和策略的一致性。

加蓬 : 利伯维尔

2025-02-28

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