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人力资源经理-工业-阿比让

YESHI GROUP

在其业务发展过程中，叶诗集团建筑行业部门的一个子公司招聘人力资源主管（RRH）。作为真正的业务合作伙伴，您将协助组织架构的建立，负责在一个要求严格、现场实际操作且快速变化的环境中全面管理人力资源事务。您的主要职责包括：人力资源管理与运营支持，协助管理者进行日常团队管理，提供关于人事问题（纪律、组织、绩效）的咨询，保持与现场团队（施工现场、支持部门）的密切联系。人力资源结构与发展，制定并完善适合建筑行业的HR流程，推行人力资源工具（评估、目标设定、绩效跟踪），参与企业转型与专业化建设。招聘与融入，主导招聘工作（技术岗位、施工现场、支持岗位），明确岗位需求，与运营部门沟通，确保新员工的顺利融入与跟进。行政与社会事务管理，监督员工管理（合同、档案、合规性），确保遵守社会法律法规及相关规定，处理与社会机构的关系。社会氛围与劳动关系，协助维护良好的社会氛围，处理敏感或冲突情况，参与社会风险预防。能力发展，识别培训需求，制定能力提升计划，支持员工职业发展。岗位关键点，建立建筑行业环境下的人力资源职能，支持企业增长与运营需求，管理具有特殊约束（施工现场、工期、安全）的现场团队，建立高效、可持续的人力资源实践。

2026-08-25

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人事行政与法律事务负责人 Grou- Abidjan

GEBAT

在加强公司治理和推动增长的框架下，GEBAT – NOURIVOIRE 集团招聘行政、人力资本及集团法律事务负责人。该职位直接向总经理汇报，职责包括：人力资源管理、员工行政、法律事务、社会合规、集团行政治理。您将积极参与集团的组织架构建设与变革，负责统筹相关工作。

2026-08-17

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人事行政与法律事务负责人 Grou- Abidjan

KING CONSULTING GROUP

在加强公司治理和推动增长的框架下，GEBAT – NOURIVOIRE 集团招聘行政、人力资本及集团法律事务负责人。该职位直接向总经理汇报，职责包括：人力资源管理、员工行政、法律事务、社会合规、集团行政治理。您将积极参与集团的组织架构建设与变革，负责统筹相关工作。

2026-11-09

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技术总监-阿比让

AS S IMMOBILIER

我们正在招聘技术总监加入团队。该职位负责监督技术运营、管理项目执行、确保在建筑和设计行业内实施创新方案。职责包括与各团队合作，在充满活力的专业环境中交付高质量成果。任务：领导并协调技术团队，确保项目交付符合公司标准和客户期望；制定并实施技术策略，优化流程、提升项目效率；确保所有技术活动遵守安全法规和质量标准；与项目经理及相关方合作，规划并执行建筑和设计项目；关注行业动态和技术进步，将创新方案融入正在进行和未来的项目中。

2026-08-22

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销售代表 - 阿比让

ADECCO

在业务拓展过程中，雅迪克公司科特迪瓦分公司招聘一名充满活力、以结果为导向的销售人员，负责挖掘新商机、拓展客户群、积极推动营业额增长。主要职责包括：开发和维护客户群，介绍并推广雅迪克公司科特迪瓦分公司的服务产品，进行商务跟进并维护客户关系，撰写商务报价并跟进执行，定期制作业务报告。

2026-08-17

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培训主管/客户关系-阿比让

STADIYA

我们正在招聘培训主管/客户关系主管。主要职责：培训主管在确保培训机构正常运作中起关键作用，提供行政、组织和后勤支持给管理层和团队，确保内部流程高效，协调培训活动。识别培训需求：与客户建立信任关系，深入了解其培训需求；与客户紧密合作分析培训需求；制定与企业战略目标一致的培训计划。培训方案的设计与实施：收集用户对培训的期望；提前选择或协调培训师，设计符合需求的定制培训课程；管理培训的后勤事务，包括计划安排、场地预订、材料准备等。培训的跟踪与管理：根据具体限制和需求，计划和组织培训课程；确保培训顺利进行，及时解决培训中出现的问题；在交付客户前，审核培训资料和报告。评估与持续改进：建立评估工具（问卷、评价、反馈）以衡量培训效果；分析培训结果，提出改进措施；向管理层汇报培训的成果和影响。行政管理与报告：跟踪和管理所有培训相关的行政档案（报名、签到表、证书等）；严格监控培训预算，确保预算执行到位。探索和开发新的教学方法：定期关注成人教育和学习方法的最新趋势，不断优化课程设计。其他任务：完成管理层交办的其他工作或根据企业的特殊需求执行相关任务。

2026-08-24

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人力资源与合规管理负责人-阿比让

GEBAT

关于 gebat GEBAT SA 是一家快速发展和转型的科特迪瓦企业，主要涉及建筑、基础设施、农工、工业和服务行业。为加强公司治理和组织管理，我们招聘一名人事行政与合规负责人。您的职责是隶属于行政、人才资本与法律事务负责人，负责行政管理人力资源，确保社会和法规合规，并协助加强内部控制。主要职责包括：负责员工管理工作（合同、档案、调动与归档）；管理招聘、入职、试用期、休假、缺勤和考勤；跟进社会和法规义务（国家社会保障基金、医疗保险、青年就业局、劳动监察、职业健康）；制定可靠的人力资源仪表盘和报告；确保遵守程序、截止日期和法规合规；识别并报告存在行政、社会或法律风险的情况。

2026-08-28

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农业工人- Ontario

HALTON INDUSTRIES

我们招聘农业工人，加入我们的团队。该职位涉及多样的农业作业，包括种植、收获和作物维护，工作环境为充满活力的户外场所。职责包括参与农业作物的种植、维护和收获，确保农业土地的清理与准备，按照安全规范使用和维护农业设备，遵守安全指令和环境协议，与团队合作优化农业生产流程。

2026-07-31

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农业工人- Ontario

MD HOLDDING

我们招聘农业工人，加入我们的团队。该职位涉及多样的农业作业，包括种植、收获和作物维护，工作环境为充满活力的户外场所。职责包括参与农业作物的种植、维护和收获，确保农业土地的清理与准备，按照安全规范使用和维护农业设备，遵守安全指令和环境协议，与团队合作优化农业生产流程。

2026-10-02

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人力资源主管-阿比让

MAINLAND GROUP AFRICA HOLDING

我们正在招聘人力资源专员。职责：招聘专员的任务是为我司各个单位的空缺职位寻找合适的候选人。其将负责整个招聘流程，包括岗位需求分析、候选人搜索、筛选、面试安排以及签订聘用合同。人力资源专员还需负责管理员工档案和人力资源系统的行政工作，并协助现有人力资源团队制定和执行人力资源政策与程序。

2026-08-22

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