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能力建设专员-内罗毕

RESCUE FOR HUNGER

职位概述:岗位负责人负责项目培训工作,需与合作伙伴及关键利益相关方密切协调,定期监督现场团队,规划能力建设会议,预计能超出常规岗位职责范围,根据需要调整工作时间。主要职责:制定全年培训计划,协助合作伙伴员工落实培训计划,协调教育现场协调员及合作伙伴能力建设官员(CBOs)制定培训交付方案,CBOs 负责向合作伙伴培训师及员工提供高质量培训,定期进行督导访问,评估培训对合作伙伴员工学习与发展的影响,识别培训差距或需求及改进空间,总结最佳实践和经验教训,监督合作伙伴培训师、CBS教师/导师或培训师的工作,协助确保培训质量,监控并提供技术咨询,支持合作伙伴在省级和地区级的工作,向项目经理及省级教育协调员提供工作计划和质量进展报告,按双周和月度提交。能力建设官员确保项目数据的收集与合作伙伴员工合作完成,建立并维护良好的合作关系,支持合作伙伴团队对新潜在本地及国家非政府组织(NGO)进行能力评估,进行现场访问,收集合作伙伴项目进展和挑战的第一手资料,依据检查表编写双周和月度报告。设定雄心勃勃且具有挑战性的目标,为自己和团队负责,重视个人发展并激励团队成员,广泛分享对救助儿童会的个人愿景,积极参与和激励他人。

2026-09-05

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