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| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 公共管理 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 英语 : 良好 西班牙语 : 中级 法语 : 母语 |
| 技能： | 良好的关系能力和整合能力——富有激情且严谨。 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 自由港 |
| 可用性： | 3个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 医药行业 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 良好 |
| 技能： | 我具有强大的建立人脉网络的能力，能够融入其中，因为我与人关系良好，同时也是一个善于沟通的人 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 自由港 |
| 可用性： | 3个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 冶金、钢铁工业 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 战略与运营的人力资源管理 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 工业、生产、制造、其他 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 初级 |
| 技能： | 工资单、社会法律、商法、社会税收等方面的硕士学位。负责招聘和人力资源管理，提供培训并进行技能传递，掌握劳动法。负责职业发展管理，确保合规审计，财务与薪酬核算。社会保障法硕士，熟悉工资税。谈判合同，进行专业面试，分析GPEC（就业与职业规划），进行社会经济研究，维护社会关系。执行招聘与人力资源培训，进行工作方法审计，支持变革，税务管理。 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 运输、物流、邮政服务 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能： | 业务与客户管理，行政管理，人事管理 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 兰巴伦 - 自由港 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 公共管理 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 西班牙语 : 良好 英语 : 良好 |
| 技能： | 一位拥有8年人力资源经验的专业人士，我希望申请人力资源经理或顾问职位。既能团队合作，又能独立工作，我展现了扎实的劳动法知识、良好的组织能力以及在关系技巧、沟通、倾听和项目管理方面的成熟技能。 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 大专 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 人力资源、支付、写作、微软办公套件、沟通、电子邮件管理 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 自由港 - 穆伊拉 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 出版、印刷 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 工作中的主动性、责任感以及对工作效率的专注 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 自由港 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 运输、物流、邮政服务 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 劳动立法管理，社会和税收方面的薪酬管理。熟悉与代理人争议的管理流程。 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 自由港 - 姆普扬 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 良好 |
| 技能： | 社会审计；人事管理（薪酬、休假、雇佣合同、注册、跟踪档案） GPEC（员工分析、岗位矩阵、流动渠道、岗位映射、接班计划）；人力资源政策制定与程序；人力资源仪表板开发；谈判与冲突管理；培训计划的制定与跟进；经济性及失业技术假期管理；谈判、调解、调解；薪酬标准与奖金体系的实施；外籍劳动力招聘；社会法律；对油田劳动法规（208号令和67号令）有良好掌握；行政管理；熟悉QSE相关问题 Excel、Word、PowerPoint、SAGE |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 自由港 - 姆普扬 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 电力、水、燃气、核能、能源 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 电力 太阳能 太阳能抽水 沼气 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 搬运 |
| 教育水平： | 高中以下 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能： | |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 穆伊拉 - 姆普扬 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能： | 英语和法语（当前） 能够制定客户问题识别与解决方案的规范 具有团队合作和独立工作的能力 精通MS Windows、MS Office（Excel、Word、PowerPoint）、Sage会计销售、数据录入与报告等工具 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 兰巴伦 - 自由港 - 姆普扬 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 工业、生产、制造、其他 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 西班牙语 : 初级 英语 : 初级 |
| 技能： | 精通计算机工具，具备广泛的多用途通用文化和多学科精神 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
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