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| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 建筑工程 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 德语 : 初级 英语 : 良好 法语 : 流利 |
| 技能： | HR团队的动画和培训 年度工资预算的监控以及本地薪资和外派人员的管理 社会关系的监督（缺勤、请假、疾病、辞职、解雇、纪律处分、外籍雇佣合同） 与社会组织的关系管理：国家社会保障局（CNSS）、个人养老保险（IRP）、劳动监察、养老机构、保险和银行 信息管理、招聘与留用策略以及人力资源项目 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 自由港 - 穆伊拉 - 姆普扬 - 库拉穆图 - 马科库 - 奥耶姆 - 奇班加 - 兰巴伦 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 葡萄牙语 : 初级 法语 : 母语 英语 : 中级 |
| 技能： | 技术技能：辅导、培训、招聘， 关系技能：敏捷、耐心、倾听、同理心、压力管理 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 流利 |
| 技能： | 劳动法 合同法 员工关系 人力资源战略 人际交往技巧 内部审计 工作场所健康与安全 组织能力 集体谈判 人力资源项目管理 冲突管理 员工福利 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 自由港 - 国际 |
| 可用性： | 3个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能： | 薪酬管理 薪酬法规 遵守政府时间表 人力资源与薪酬模块集成 业务智能报告分析 内部用户培训 HRIS 实施 招聘流程优化 配置与验证 连续性维护 会议主持 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 自由港 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 英语 : 初级 |
| 技能： | 我可以领导一家会计师事务所的团队 我可以领导一个会计部门的团队 我可以在法律事务所工作：商务法、社会法、集体程序法 我可以管理银行的客户组合 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 自由港 - 穆伊拉 - 姆普扬 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 良好 |
| 技能： | 富有活力且积极进取 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 自由港 - 姆普扬 |
| 可用性： | 3个月内 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | 对加蓬环境政策具有全面的了解。分析公共和国际政策。实施领事和外交实践。掌握调查与研究技巧。 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | 营销策略开发 社区经理 税收篮子建立 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 大专 |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
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