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| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 工业、生产、制造、其他 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 |
| 技能： | 对各种职能岗位（人力资源、管理、财务、IT等）具有一定了解 对企业组织有全球视野 精通IT工具，尤其是人力资源软件 具有良好的经济素养 具备前瞻性 善于将抽象概念与操作能力相结合，从想法到行动 拥有强烈的个性，能够管理团队并在内外传达其想法和信息 能够识别战略和操作的优先事项，并在紧急情况下找到解决方案 具备良好的对话、倾听能力，以及出色的人际关系能力和谈判技巧 具有风险评估能力，尤其在劳资争议、社会风险等背景下 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 活动策划、接待人员、接待 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 1 商务沟通 2 商务管理 3 采购销售 4 商业法 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 流利 |
| 技能： | 劳动法 合同法 员工关系 人力资源战略 人际交往技巧 内部审计 工作场所健康与安全 组织能力 集体谈判 人力资源项目管理 冲突管理 员工福利 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 自由港 - 国际 |
| 可用性： | 3个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 快速消费品 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 西班牙语 : 中级 英语 : 初级 |
| 技能： | 职业管理、职位与技能；技能需求与已掌握技能的诊断、差距管理 薪酬与人事管理；薪酬计算、假期管理、缺勤、纪律 人力资源与组织审计；建立参考框架、制定维护指南和问卷调查 识别培训需求、起草培训规格、组织与评估培训 设计、试点、监控与评估项目 流程管理；识别次要和主要故障、实施纠正和改进措施 标准与基准；ISO、OSHAS、国际劳工组织 社会关系与团队管理；评估、培训、授权、监督员工工作 社会协调与社会评分卡以及人力资源绩效表 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 兰巴伦 - 自由港 - 姆普扬 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 运输、物流、邮政服务 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 劳动立法管理，社会和税收方面的薪酬管理。熟悉与代理人争议的管理流程。 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 自由港 - 姆普扬 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 人力资源管理中的运营与战略任务管理，管理软件技术员（Sage、HR CAP等）具备良好的财务会计水平 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 自由港 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 初级 |
| 技能： | 人力资源与行政管理经理，在人力资源程序的执行方面具有丰富经验，符合集团的愿景和法规，擅长招聘、人员管理、职位发展、员工培训、岗位融入、调动、委派、职业或非职业疾病管理、职业规划、员工激励、薪酬软件Sage |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 工业、生产、制造、其他 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能： | 人力资本管理 确保内部沟通 固定期限和永久合同的制定 招聘流程 入职与离职流程 内部规章制度和人力资源程序的起草 社会关系 人员薪酬与评估政策 劳动法及风险管理 假期管理与监控 职业管理（流动、调动等）及技能 培训政策的实施 个人与集体冲突的管理 战略性劳动力规划（GPEC） 薪资管理与监控 熟悉加蓬劳动立法 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 自由港 - 姆普扬 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 质量、方法 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 西班牙语 : 初级 英语 : 中级 |
| 技能： | 监测评估 安全、质量与环境审计 数据收集、处理与分析 培训 通信系统管理 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 自由港 - 穆伊拉 - 姆普扬 - 国际 |
| 可用性： | 3个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 英语 : 良好 |
| 技能： | 掌握人事管理的法律和法规文本（劳动法、社会法、内部规章、集体协定、和解协议等）；掌握行政起草技巧；提升对工资处理流程的了解（清算支付计算、养老金申请）；掌握行政管理程序（跟踪缺勤、纪律、社会政策）；掌握智能应用的运用；掌握口头和书面沟通技巧；掌握生产力工具（Word、Excel、PowerPoint） |
| 地理流动性： | 加蓬 : 自由港 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 临时雇佣、招聘 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 |
| 技能： | 我在人力资源和行政方面都很多才多艺，而且我具有这种严格的自律性，能够在管理时间的同时做好工作。 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 自由港 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 工程、研发设计 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 良好 |
| 技能： | |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 建筑工程 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 初级 |
| 技能： | 我精通计算机工具，如：Excel、Word 和 PowerPoint；土木工程软件：Archcad、Autocad 和 Robot；善于团队合作和应对压力 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 兰巴伦 - 自由港 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 出版、印刷 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 流利 |
| 技能： | 严谨且专业。 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 自由港 |
| 可用性： | 1个月内 |
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