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VISIONCRAFT MEDIA

2026-10-02

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ATLAS AGRITRADE

2026-10-06

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高级监测与评估专家-阿克拉

VISIONCRAFT MEDIA

职位名称：高级监测与评估专家地点：阿克拉，加纳雇佣类型：全职经验水平：高级岗位职责：负责监测与评估框架、工具和系统的开发与实施，设计逻辑框架、指标和绩效衡量计划，监督数据收集、验证、分析和报告流程，确保数据质量和符合组织及资助方要求，进行评估、审查和影响研究，为项目团队提供监测与评估技术指导和能力建设，制定和管理报告时间表（内部和资助方报告），协助提案开发，贡献成果框架和监测与评估计划，推动学习，记录最佳实践和经验教训，利用数据支持战略规划和项目改进，确保数据驱动的决策、责任追究和持续项目优化，发挥在衡量项目影响、提升数据质量和支持学习倡议中的关键作用。

2026-06-05

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高级监测与评估专家-阿克拉

ADVANCE AGRO PUBLIC CO., LTD.

职位名称：高级监测与评估专家地点：阿克拉，加纳雇佣类型：全职经验水平：高级岗位职责：负责监测与评估框架、工具和系统的开发与实施，设计逻辑框架、指标和绩效衡量计划，监督数据收集、验证、分析和报告流程，确保数据质量和符合组织及资助方要求，进行评估、审查和影响研究，为项目团队提供监测与评估技术指导和能力建设，制定和管理报告时间表（内部和资助方报告），协助提案开发，贡献成果框架和监测与评估计划，推动学习，记录最佳实践和经验教训，利用数据支持战略规划和项目改进，确保数据驱动的决策、责任追究和持续项目优化，发挥在衡量项目影响、提升数据质量和支持学习倡议中的关键作用。

2026-10-02

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库存管理员-阿散蒂

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关于职位我们正在寻找一位高度组织性强、注重细节的库存管理员，负责监督库存运营，确保组织内的库存水平达到最佳。成功的候选人将负责维护库存的准确性，监控库存流动，减少损失，并支持高效的仓库和供应链运营。主要职责包括：监控并维护准确的库存记录，定期进行盘点、循环盘点和库存对账，及时调查并解决库存差异，接收、检验并记录入库商品，监控库存水平并发起补货请求，确保库存物品的正确存放、处理和标识，追踪库存流动并保持准确的文档记录，生成库存报告并向管理层提供库存分析，协调采购、仓储和财务团队以优化库存管理，实施库存控制流程以减少库存损失并提升运营效率，确保遵守公司政策、健康安全标准和库存管理程序。

2026-09-04

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ATHE 协调员–质量保证、评估与项目执行–阿克拉

BLUECREST UNIVERSITY COLLEGE

职位目的ATHE协调员负责蓝峰学院所有ATHE（培训与高等教育奖励）项目的战略协调、学术质量保证、评估合规性和运营管理。该职位确保全面遵守ATHE法规和质量标准，强化教学与学习结构，支持评估诚信，并对项目的交付进行有效监督。协调员将作为ATHE项目管理、评估质量、内部核查、讲师支持、学生升学监控及持续学术改进的机构负责人，确保外部质量保证（EQA）结果的成功和项目的卓越。主要职责1. 学术项目协调与交付监督负责所有ATHE项目的规划、协调与有效交付，确保符合批准的学术日历和机构目标。监督项目实施，确保各部门教学、学习成果和学术标准的一致性。确保工作方案、模块交付计划、课程计划、教学安排和学习支持系统符合ATHE标准和资格规范。协调所有ATHE学员的入学、引导、学术简报和升学规划。监控讲师参与度、课堂教学、出勤率和项目完成率。保持学生注册、出勤、学业进展、留存和完成的准确记录。2. 评估管理与内部质量保证管理完整的评估周期，包括作业规划、评估简要开发、提交跟踪、评分安排、反馈质量和成绩管理。确保所有评估有效、可靠、公平、标准化且符合ATHE评估规定。审核并批准作业简要，确保与学习成果和评估标准一致。监督内部核查（IV）流程，确保评估决策在评估员之间的标准化。监控评估舞弊、抄袭控制和学术诚信程序。确保及时的重提交流程和完善的学习者支持机制。协助评估员和讲师设计符合授予机构要求的高质量评估。3. 合规、EQA准备与法规保障确保机构全面遵守ATHE政策、质量保证框架和授予机构要求。领导准备外部质量保证（EQA）访问、标准验证和合规审计。维护完整准确的质量保证文件，包括评估记录、IV报告、抽样计划、行动计划和项目证据。作为蓝峰学院与ATHE代表、外部质量保证员及监管利益相关者的主要联络人。跟踪并落实所有EQA行动点、建议和合规改进措施。确保所有项目政策和程序保持最新并符合授予机构的期望。4. 教师监督与学术人员支持为讲师、评估员和内部核查员提供直接的学术指导和运营支持，确保他们理解ATHE标准、评估期望和学习支持责任。组织教师培训、标准化会议和持续专业发展课程，提升ATHE合规性和最佳实践。加强内部学术结构，确保项目交付、评估一致性和质量保证。协助部门主管提升教学效果和学术绩效。5. 学生支持、升学与利益相关者合作解决学习者在评估、升学、学术申诉和项目交付中的问题。监控学生满意度、留存率、成就和升学率。定期向高层管理层提供学业表现和合规情况报告。与招生、市场、注册和学生事务团队合作，确保项目资料的准确性和学习支持服务的顺畅。支持ATHE项目的扩展和学生成功的机构发展策略。6. 持续改进与战略发展分析项目绩效指标，包括通过率、完成率、升学率和EQA结果。提出战略改进建议，增强项目交付、学习者成就和机构合规。制定并实施ATHE项目的质量提升措施。支持ATHE资格在蓝峰学院的战略定位和长期可持续发展。

2026-08-17

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人力资源经理- Ho

VISIONCRAFT MEDIA

关于职位我们正在寻找一位充满活力且经验丰富的人力资源经理，负责领导和支持公司的人才战略。成功的候选人将在吸引、培养、激励和留住顶尖人才方面发挥关键作用，同时确保遵守劳动法律和组织政策。主要职责包括制定并实施与组织目标一致的人力资源战略，领导招聘、选拔、入职培训和员工留任工作，管理员工关系，营造积极的工作氛围，监督绩效管理流程和员工发展项目，确保遵守劳动法律、公司政策及人力资源最佳实践，管理薪酬、福利和奖励计划，协调培训和能力建设项目，维护准确的人力资源档案，编制人力资源报告，为管理层提供人力资源规划和组织发展方面的指导，专业处理纪律处分和冲突解决问题。

2026-08-02

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人力资源经理- Ho

TRADEWINDS CHEMIST LIMITED

关于职位我们正在寻找一位充满活力且经验丰富的人力资源经理，负责领导和支持公司的人才战略。成功的候选人将在吸引、培养、激励和留住顶尖人才方面发挥关键作用，同时确保遵守劳动法律和组织政策。主要职责包括制定并实施与组织目标一致的人力资源战略，领导招聘、选拔、入职培训和员工留任工作，管理员工关系，营造积极的工作氛围，监督绩效管理流程和员工发展项目，确保遵守劳动法律、公司政策及人力资源最佳实践，管理薪酬、福利和奖励计划，协调培训和能力建设项目，维护准确的人力资源档案，编制人力资源报告，为管理层提供人力资源规划和组织发展方面的指导，专业处理纪律处分和冲突解决问题。

2026-09-18

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商务拓展经理-东莱贡，阿克拉

CORNERSTONE ENERGY GHANA LIMITED

嘉能能源加纳有限公司（CEGL）是一家本土的油气采购、运营与维护公司，位于加纳。我们以创新、可持续发展和卓越为驱动力，利用尖端技术和高技能团队提供能源价值链的定制解决方案。作为公司增长战略的一部分，我们正在招聘业务拓展专员，旨在扩大市场影响力并推动收入增长。岗位职责包括：识别和评估加纳油气及相关行业内的新业务和合作机会；进行市场和行业调研，分析行业趋势、竞争状况和客户需求；制定并执行业务拓展策略，以实现收入和增长目标；建立、管理并维护现有及潜在客户关系；主导客户谈判，包括价格、合同和服务水平协议；与技术、运营和财务团队合作，制定方案和客户解决方案；准备并呈现具有说服力的演示、方案和管理报告；代表CEGL参加行业活动、会议和交流平台；关注法规变化、市场动态和新兴行业趋势；跟踪并报告销售管道、业绩和市场洞察。

2026-04-10

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销售与市场经理-阿克拉

PHOENIX HEIGHTS

在十周年之际，市场经理是品牌架构师。他们从执行营销活动转变为设计整个市场生态系统。此职位需要结合高层次心理学、数据驱动的精准性以及建立引人注目存在感的能力。职位描述职位职责我们正在寻找一位具有十年经验的有远见的市场经理，带领品牌迈入下一个时代。你将负责的不仅仅是提升知名度；还要打造具有吸引力的品牌形象以及将愿景转化为自我维持社区的系统。核心职责战略品牌定位：定义并维护品牌的“标志性风格”与声音，确保在市场中具有高对比度、专业且具有吸引力的存在感。全渠道架构：管理LinkedIn、高端招聘网站及社交平台上的复杂营销渠道，推动高质量潜在客户的生成。数据驱动增长：利用先进分析工具弥合创意与可衡量投资回报率之间的差距，优化客户旅程的每个环节。社区与领导力：组建并扩大市场团队，采用“我们能怎样做”的思维方式，培养专业权威的企业文化。利益相关者影响力：与高层管理团队直接合作，将市场策略与长期财务和扩展目标保持一致。

2026-06-19

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