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会计 - Ashongman

JOBHOUSE SERVICES LIMITED(JOBHOUSE GHANA)

关于公司一家具备国际影响力的创业公司,专注于健康人工智能技术,致力于利用前沿科技改善非洲及其他地区的医疗服务和健康成果。公司拥有由研究人员、工程师和专业人士组成的多学科团队,开发基于人工智能的诊断工具、健康数据平台及创新解决方案,推动医疗行业的未来发展。加入公司意味着成为一个以使命为导向、处于科技与人类健康交汇点的组织的一员。职位概述我们正在寻找一位细心、积极主动、结果导向的会计师,以加强我们的财务与会计职能。成功候选人将直接向高级财务与行政协调员汇报,负责全面的会计操作,包括交易处理、预算管理、财务报告、银行对账及合规工作。此职位对维护公司的财务健康、为管理层提供准确、及时的财务数据以支持在快速增长的人工智能环境中的战略决策具有核心作用。主要职责财务交易与记账管理、核实并准确记录所有会计交易在总账中追踪日常运营支出,编制详细的每周、每月、每季度支出报告供管理层审阅监督月末、季末和年终财务结账流程,确保完整性与准确性保持财务记录的最新状态和良好组织,确保随时可审计预算与财务规划编制年度及项目预算预测,确保与组织目标一致监控实际支出与批准预算的偏差,提供偏差说明和建议积极参与公司财务策略和长期规划的制定与优化,为领导层提供财务模型和场景分析支持账户与银行对账定期及时进行应付账款和应收账款的对账,调查并解决差异每月进行银行对账,确保及时发现并处理异常流程和授权银行支付,符合批准的时间表和内部控制保持应付账款和应收账款的清单整洁、最新财务报告与分析为进行中的项目和已完成项目编制准确且具有洞察力的财务报告,包括预算与实际对比定期发布公司财务状况、流动性和关键财务指标的报告,定期对资产负债表和损益表进行维护与对账,提供支持管理层和董事会决策的临时财务分析和评论税务、审计与合规计算并提交符合加纳税务局(GRA)要求的准确税务申报表(企业所得税、增值税、PAYE和预扣税)审查财务交易及支持文件,确保其准确性、完整性和合规性严格遵守内部财务政策、会计准则及相关法规,必要时与外部审计师、税务顾问和监管机构沟通协调数据完整性与保密性严格执行财务数据保密协议,定期备份数据库并支持数据恢复程序,保障财务记录安全建立安全、结构合理的电子和纸质档案系统,确保所有财务文件的完整性和可追溯性。

2026-08-10

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运营支持经理-阿克拉

HR RECRUITMENTS

一家位于阿克拉的知名公司正在招聘运营支持经理加入其团队。该职位负责组织所有运营方面的管理与监督,特别关注零售业务的运营控制。职责包括:确保高水平的客户服务,支持与发展同事,支持药房服务的专业合规,库存控制。职责还包括:与分公司经理合作制定业务相关问题和机会的解决方案,核实商品推广措施的执行情况,验证价格的准确性和促销活动的有效性,确保费用控制和利润亏损管理的有效性,调查分公司内的损失事件,可能涉及正式面谈分公司员工。该职位在塑造团队文化和工作方式中起关键作用,与人力资源部门合作招聘和雇用分公司员工,支持门店人员配置决策和员工留存,核实并参与分公司员工的培训、发展和辅导工作。与人力资源部门密切合作,确保所有班次由经过培训的人员覆盖,提供/安排每日24小时、每周7天、每年365天的人员配置(包括周末和假日),建立并维护有效的继任计划,确保零售链的管理沟通机制畅通无阻,组建专注于满足所有职能业务需求的统一管理团队,参与分公司团队成员的绩效评估,维护安全、积极和高效的工作环境,保护品牌形象:识别建筑维护问题,包括结构、安全和美观方面,与质量团队合作制定并确保所有标准操作程序的合规性,与审计部门合作验证损失预防和程序审计合规性,包括库存水平的审计检查,与审计和质量部门合作妥善应对所有事件和调查,支持组织内的持续改进活动,确保遵守注册零售药房业务的所有法定和专业要求,确保在立法和公司政策范围内达到最高的专业标准,包括柜台处方和药品协议的执行,尊重客户和同事信息的保密性,遵守数据保护法,熟悉、理解并遵循公司所有政策、程序和标准(质量手册、质量管理体系、质量管理政策和质量目标),并确保所有同事遵守。确保处方按照公司政策和法律法规进行处理。

2026-08-07

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运营支持经理-阿克拉

MSUEZ SERVICES

一家位于阿克拉的知名公司正在招聘运营支持经理加入其团队。该职位负责组织所有运营方面的管理与监督,特别关注零售业务的运营控制。职责包括:确保高水平的客户服务,支持与发展同事,支持药房服务的专业合规,库存控制。职责还包括:与分公司经理合作制定业务相关问题和机会的解决方案,核实商品推广措施的执行情况,验证价格的准确性和促销活动的有效性,确保费用控制和利润亏损管理的有效性,调查分公司内的损失事件,可能涉及正式面谈分公司员工。该职位在塑造团队文化和工作方式中起关键作用,与人力资源部门合作招聘和雇用分公司员工,支持门店人员配置决策和员工留存,核实并参与分公司员工的培训、发展和辅导工作。与人力资源部门密切合作,确保所有班次由经过培训的人员覆盖,提供/安排每日24小时、每周7天、每年365天的人员配置(包括周末和假日),建立并维护有效的继任计划,确保零售链的管理沟通机制畅通无阻,组建专注于满足所有职能业务需求的统一管理团队,参与分公司团队成员的绩效评估,维护安全、积极和高效的工作环境,保护品牌形象:识别建筑维护问题,包括结构、安全和美观方面,与质量团队合作制定并确保所有标准操作程序的合规性,与审计部门合作验证损失预防和程序审计合规性,包括库存水平的审计检查,与审计和质量部门合作妥善应对所有事件和调查,支持组织内的持续改进活动,确保遵守注册零售药房业务的所有法定和专业要求,确保在立法和公司政策范围内达到最高的专业标准,包括柜台处方和药品协议的执行,尊重客户和同事信息的保密性,遵守数据保护法,熟悉、理解并遵循公司所有政策、程序和标准(质量手册、质量管理体系、质量管理政策和质量目标),并确保所有同事遵守。确保处方按照公司政策和法律法规进行处理。

2026-10-30

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