在南苏丹首席人力资源官（CPO）招聘

我们的使命是为您提供在在南苏丹的招聘和猎头机构的卓越服务，满足您在质量和时间方面的最高要求。

我们为您在在南苏丹的招聘项目提供最适合的资源。我们的招聘专家团队、在非洲37个国家的招聘平台以及超过300万专业人士的大型简历库使非洲卓聘成为您所有招聘的合作伙伴机构。凭借我们有效和经过验证的方法，我们在在南苏丹陪伴您完成招聘，直到完成，并与您建立持久的信任关系。

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首席人力资源官（CPO） - 个人资料 N° 00051477 南苏丹
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	技术学校
语言：	英语 : 流利
技能：	销售策略执行与落实销售管理与运营计划经销商合作伙伴管理销售团队管理与领导重点客户管理新业务开发客户增长与保持市场机会分析市场营销运营创意思维解决问题优秀的微软Excel技能绩效管理与辅导协作跨部门合作关系变革管理数据驱动与分析思维联合业务规划购物者策略与市场营销分销与运营市场渠道策略、执行、监控客户关系管理贸易市场营销；数字营销电商管理
地理流动性：
可用性：

首席人力资源官（CPO） - 个人资料 N° 00049103 南苏丹
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	高级国家文凭
语言：	英语 : 流利阿拉伯语 : 良好阿非利堪斯语 : 母语
技能：	乌干达坎帕拉国际大学信息系统（GIS） ''；'' 地理信息系统（GIS） ''；'' 发展传播 ''；'' 新闻学 ''；'' 记者 SSBC ''；'' 儿童发展与社区赋权（LWF DWS） ''；'' 社会变革的专业扫盲全球国际项目 ''；''
地理流动性：
可用性：

首席人力资源官（CPO） - 个人资料 N° 00039711 南苏丹
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利阿拉伯语 : 良好
技能：	在南苏丹拥有丰富的经验，担任经理管理员、编辑媒体网络领导、民间社会组织（CSO）领导和顾问。核心能力包括机构发展，参与建立私人广播电台，协调多个政府机构尤其是安全部门，负责广播电台的员工招聘流程，以及教育、发展和赋权的报纸杂志。我曾管理治理、司法和发展项目，与国际和国内非政府组织合作。在分析能力方面具有很强的能力，擅长问题识别与解决、影响评估与评价的研究工作。习惯在压力下工作。
地理流动性：
可用性：

首席人力资源官（CPO） - 个人资料 N° 00058466 南苏丹
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	高中
语言：	英语 : 流利阿拉伯语 : 中级
技能：	- 一位负责任、高效且灵活的领导者 - 在人力资源管理方面技术娴熟 - 对人与人关系具有深入理解，具有全球视野 - 积极主动，具备多任务处理能力，能在最少监督下工作 - 在问题解决方面经验丰富 -
地理流动性：
可用性：

首席人力资源官（CPO） - 个人资料 N° 00086965 南苏丹
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	- 在和平建设与冲突调解方面，优秀。 - 在护理和药剂方面，完美。 - 在管理方面，良好。 - 在信息技术工作或数据录入方面，优秀。
地理流动性：
可用性：

首席人力资源官（CPO） - 个人资料 N° 00119105 南苏丹
专业经验：
活动领域：
教育水平：
语言：
技能：	1. 战略与管理技能 2. 人才与绩效管理 3. 员工关系与合规 4. 薪酬与人力资源运营 5. 捐助者与人道主义背景技能 6. 软技能与领导能力 7. 分析与数字技能
地理流动性：
可用性：

首席人力资源官（CPO） - 个人资料 N° 00073424 南苏丹
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	法语 : 初级英语 : 流利阿拉伯语 : 流利
技能：	监测、评估、问责与学习具备计算机技能与分析能力多任务处理与多语言能力项目提案开发能力建设与良好的沟通技巧数据转录、口头与脚本翻译研究与熟悉数字平台用于数据收集派遣与外交邮袋递送
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	高中
语言：	英语 : 流利
技能：	个人简介：积极主动，善于决策，旨在应对挑战行政事务和员工关系。拥有四年以上（4. ）在规划、管理、监督和员工能力建设方面的丰富经验。
地理流动性：
可用性：