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首席法律官(PAPS)

AFRICAN UNION

岗位职责 为任务提供法律建议,关于任何预拟行动的法律影响及其后果。 主要职责 • 向部门负责人提供关于任务授权以及宪法和其他国家法律事项的法律建议,这些事项影响政治进程; 具体职责 • 在指导下代表任务 • 为国家合作伙伴开发法律问题能力建设项目 • 持续关注和平进程的所有方面,特别是对协议的遵守情况 • 就行政、人员和合同事宜提供建议,包括特权与豁免权、《部队地位协定》、任务条约、《政府拥有场所的法律安排》、针对任务行动的第三方索赔以及与非盟法规和规则解释相关的法律问题; • 保持关于《部队地位协定》(SOFA)和《维护行动协议》(SOMA)或任何任务授权文件的知识及建议 • 协调法律研究与分析,确保研究、简报、报告和函件的产出 • 监管处理涉及国际、公共、私营和行政法律的多学科、复杂、敏感和冲突的法律事务,包括法律程序的解释和应用 • 起草主要合同、协议、制度和操作模式、法律提交文件及其他法律文件 • 在可能的情况下,与司法、宪法、选举、裁军、复员和再融入、警察、法治和人权等部门合作(但不限于) • 监督审核主要合同、协议、制度和操作模式、法律提交文件,并开发新法律方案以满足任务需求 • 执行上级指示的其他职责

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2023-09-17

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争端解决与法律事务主管(非洲大陆自由贸易区)

AFRICAN UNION

岗位职责 负责整个理事机构/部门的运作。制定、发展并执行战略政策,同时促进理事机构/部门之间的合作。为秘书长及非洲自由贸易区(AfCFTA)机构提供技术和战略建议,为所有技术理事机构提供支持。 主要职能 • 制定并维护操作规则和程序。 • 提供技术领导,确保所有部门的高效运作。 • 确保理事机构/部门人员、预算、绩效、质量、纪律和培训的整体管理,符合现行的相关规则和程序。 • 确定并执行理事机构的总体战略。 • 制定并监督政策制定指南。 • 编制并监督理事机构整体活动的综合计划。 • 建立和维护战略计划,与其他理事机构/部门保持良好的合作关系。 • 与成员国的相关机构及合作伙伴的高层利益相关者建立并保持定期工作关系。 • 组织组织与其他相关机构之间的协调会议。 • 负责准备定期的财务和预算执行报告、年度财务报表及其他报告。 • 提升专业领域的最佳实践的意识和培训。 • 编制定期的财务和预算执行报告、年度财务报表及其他报告。 具体职责 • 就AfCFTA协定及其他国际法和国际机构法律问题,为秘书长和AfCFTA秘书处提供法律咨询。 • 就AfCFTA协定、议定书、非盟规则和规程等的解释提供法律意见,以及其他法律文件的解读。 • 监管作为争端解决秘书处的部门,准备关于AfCFTA法律的参考资料,开展技术援助和推广活动。 • 通过提供法律及其他指导,支持不同理事机构和员工的职责执行、目标设定、成果审查(如法律及其他工作)、员工绩效、知识和技能发展,确保有适当的员工培训计划并得到执行。 • 对文件进行法律审查,并在行政、战略和运营事务(特别是在利益冲突、知识产权、治理程序、AfCFTA、采购、合同及拨款、员工规例及其他规章方面)提供建议。 • 协助AfCFTA成员国起草并赋予其在AfCFTA协定法律框架内协商达成的文书和协议法律效力。 • 与国家机关代表和相关利益相关者合作,提供支持,参与各种法律文书和指南的制定、审查及实施。 • 与非盟委员会(AUC)、非盟法律机构、其他非盟机构及利益相关者合作,确保法律和贸易争端解决中的最佳实践的落实。 • 评估所有涉及AfCFTA秘书处的决策、咨询和行政机构活动的法律影响,并在必要时参加这些机构的会议。 • 监督下属员工的管理及绩效评估。 • 履行其他可能被指派的相关职责。

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2023-08-22

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非洲南非比勒陀利亚组织负责人(首席执行官)

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者,该领导者将继承以往的成功并将组织带入新的高度。在过去十五年中,ATAF 一直处于税务管理、税收政策改革和内部资源动员的中心。该组织也是非洲在大陆和国际税收事务中的发声渠道。鉴于这一角色的重要性,组织现正寻求其下一任执行秘书,能够提供战略领导和方向,促使 ATAF 成长并成为在非洲扎根、在国际税收事务中领先的税务权威。寻求的人选承诺:提供远见,以及战略和管理领导,负责 ATAF 秘书处的日常运作。指导并领导组织的主要项目,例如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。促进与其他相关方和重要合作伙伴的战略交流,并积极推动这些关系和网络的发展,以提高全球税收舞台上非洲税收议程的知名度。建立、领导并激励一支多元文化、多学科的专家团队,代表 ATAF 的成员国,满足成员国的需求。履行财务信托责任,在所有时间点实施良好的公司治理原则。监督组织的财务可持续性策略。创新,满足组织和利益相关者的需求。积极参与当前的大陆与全球税务事务。

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2024-09-20

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合规专员/顾问

FAO

组织环境 紧急事务与韧性办公室(OER)负责确保粮农组织(FAO)支持国家和合作伙伴在应对食品与农业威胁与危机方面的努力并进行有效响应。其职责包括协调制定和维护企业工具与标准,以使分支机构能够协助会员国为紧急情况做准备并进行应对。OER确保人道主义政策协调与知识交流,联络国际机构工作委员会(IASC)以及人道主义资源合作伙伴,与世界粮食计划署(WFP)共同领导全球粮食安全集群(FSC),组织准备、紧急应变能力以及应对大型突发事件。OER支持与紧急和人道主义分析及响应相关的食品与营养安全评估和预警活动。OER在制定和领导组织提升生计对食品和农业威胁与危机的韧性的项目中发挥重要作用。 OER合规团队对OER愿景的贡献主要集中在以下几个方面: • 支持分支机构在危机背景下的应急与韧性项目管理中的合规工作(扩展和优先国家); • 支持OER总部的组织合规流程; • 推广线上工具和最佳实践,以支持总部及现场地点在应急和韧性项目中的合规。 报告线 在高级紧急与重建官员、合规团队负责人监督下,或在现场岗位的情况下,在FAO代表的监督下,并与OER合规团队成员、其他相关OER团队、审计、风险管理及总部和区域级别的其他监督团队密切合作,合规专家/顾问将承担短期任务或较长期的使命,以支持国家、区域或总部层面的OER合规工作。 专业焦点 在风险管理、合规和质量保障活动的建立方面提供建议和专业支持。合规专家需具备至少1年的相关经验;合规顾问则需具备至少7年的相关经验。 任务与责任 • 支持分支机构制定和分析内部文件,例如风险日志、内部控制问卷、反欺诈计划及其他相关数据,以审查与操作和人道主义合规相关的内部控制。 • 识别工具和流程,确保风险管理、合规和质量保障措施整合到操作和项目活动中。 • 向FAO代表建议并推荐加强控制和减轻潜在风险的适当策略,以确保符合FAO的操作规则、法规、守则及内部政策和程序,并监控控制措施的有效性。 • 支持FAO代表落实未完成的审计建议。 • 支持建立符合资源合作伙伴商定的受托责任要求(如反恐条款、尽职调查、PSEA等)的操作流程和程序。 • 向FAO代表建议采取必要措施,以确保遵守FAO关于性剥削和性虐待保护以及责任追究的政策框架和职责(如受益人筛选和登记、实施合作伙伴和服务提供者的活动、监督、验证与核对受益人获得的援助、FAO监控者、第三方监控者、反馈机制和服务热线等,视办公室结构而定)。 • 支持对实施合作伙伴的尽职调查,并建设相关本地能力。 • 促进能力建设,降低风险,确保合规。 • 根据需要支持OER总部的合规相关报告和监控工作。 • 促进线上指导和良好实践的推广,以支持紧急和韧性项目的合规。 • 执行其他相关职责。

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2023-09-15

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