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争端解决与法律事务主管（非洲大陆自由贸易区）

AFRICAN UNION

岗位职责 负责整个理事机构/部门的运作。制定、发展并执行战略政策，同时促进理事机构/部门之间的合作。为秘书长及非洲自由贸易区（AfCFTA）机构提供技术和战略建议，为所有技术理事机构提供支持。 主要职能 • 制定并维护操作规则和程序。 • 提供技术领导，确保所有部门的高效运作。 • 确保理事机构/部门人员、预算、绩效、质量、纪律和培训的整体管理，符合现行的相关规则和程序。 • 确定并执行理事机构的总体战略。 • 制定并监督政策制定指南。 • 编制并监督理事机构整体活动的综合计划。 • 建立和维护战略计划，与其他理事机构/部门保持良好的合作关系。 • 与成员国的相关机构及合作伙伴的高层利益相关者建立并保持定期工作关系。 • 组织组织与其他相关机构之间的协调会议。 • 负责准备定期的财务和预算执行报告、年度财务报表及其他报告。 • 提升专业领域的最佳实践的意识和培训。 • 编制定期的财务和预算执行报告、年度财务报表及其他报告。 具体职责 • 就AfCFTA协定及其他国际法和国际机构法律问题，为秘书长和AfCFTA秘书处提供法律咨询。 • 就AfCFTA协定、议定书、非盟规则和规程等的解释提供法律意见，以及其他法律文件的解读。 • 监管作为争端解决秘书处的部门，准备关于AfCFTA法律的参考资料，开展技术援助和推广活动。 • 通过提供法律及其他指导，支持不同理事机构和员工的职责执行、目标设定、成果审查（如法律及其他工作）、员工绩效、知识和技能发展，确保有适当的员工培训计划并得到执行。 • 对文件进行法律审查，并在行政、战略和运营事务（特别是在利益冲突、知识产权、治理程序、AfCFTA、采购、合同及拨款、员工规例及其他规章方面）提供建议。 • 协助AfCFTA成员国起草并赋予其在AfCFTA协定法律框架内协商达成的文书和协议法律效力。 • 与国家机关代表和相关利益相关者合作，提供支持，参与各种法律文书和指南的制定、审查及实施。 • 与非盟委员会（AUC）、非盟法律机构、其他非盟机构及利益相关者合作，确保法律和贸易争端解决中的最佳实践的落实。 • 评估所有涉及AfCFTA秘书处的决策、咨询和行政机构活动的法律影响，并在必要时参加这些机构的会议。 • 监督下属员工的管理及绩效评估。 • 履行其他可能被指派的相关职责。

加纳 : 阿散蒂 布朗阿哈福 中部 东部 大阿克拉 北部 东部上部 上部地区 沃尔塔 西部

2023-08-22

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争端解决与法律事务主管（非洲大陆自由贸易区）

VISIONCRAFT MEDIA

岗位职责 负责整个理事机构/部门的运作。制定、发展并执行战略政策，同时促进理事机构/部门之间的合作。为秘书长及非洲自由贸易区（AfCFTA）机构提供技术和战略建议，为所有技术理事机构提供支持。 主要职能 • 制定并维护操作规则和程序。 • 提供技术领导，确保所有部门的高效运作。 • 确保理事机构/部门人员、预算、绩效、质量、纪律和培训的整体管理，符合现行的相关规则和程序。 • 确定并执行理事机构的总体战略。 • 制定并监督政策制定指南。 • 编制并监督理事机构整体活动的综合计划。 • 建立和维护战略计划，与其他理事机构/部门保持良好的合作关系。 • 与成员国的相关机构及合作伙伴的高层利益相关者建立并保持定期工作关系。 • 组织组织与其他相关机构之间的协调会议。 • 负责准备定期的财务和预算执行报告、年度财务报表及其他报告。 • 提升专业领域的最佳实践的意识和培训。 • 编制定期的财务和预算执行报告、年度财务报表及其他报告。 具体职责 • 就AfCFTA协定及其他国际法和国际机构法律问题，为秘书长和AfCFTA秘书处提供法律咨询。 • 就AfCFTA协定、议定书、非盟规则和规程等的解释提供法律意见，以及其他法律文件的解读。 • 监管作为争端解决秘书处的部门，准备关于AfCFTA法律的参考资料，开展技术援助和推广活动。 • 通过提供法律及其他指导，支持不同理事机构和员工的职责执行、目标设定、成果审查（如法律及其他工作）、员工绩效、知识和技能发展，确保有适当的员工培训计划并得到执行。 • 对文件进行法律审查，并在行政、战略和运营事务（特别是在利益冲突、知识产权、治理程序、AfCFTA、采购、合同及拨款、员工规例及其他规章方面）提供建议。 • 协助AfCFTA成员国起草并赋予其在AfCFTA协定法律框架内协商达成的文书和协议法律效力。 • 与国家机关代表和相关利益相关者合作，提供支持，参与各种法律文书和指南的制定、审查及实施。 • 与非盟委员会（AUC）、非盟法律机构、其他非盟机构及利益相关者合作，确保法律和贸易争端解决中的最佳实践的落实。 • 评估所有涉及AfCFTA秘书处的决策、咨询和行政机构活动的法律影响，并在必要时参加这些机构的会议。 • 监督下属员工的管理及绩效评估。 • 履行其他可能被指派的相关职责。

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2026-10-02

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法务经理

THE CAPITAL GROUP LTD

职位描述 法律经理在企业的法律风险管理中提供战略支持。他/她还负责协助公司秘书处理所有公司治理事务。 具体职责： 负责为管理层的决策和行动以及企业的政策和程序提供法律方面的战略建议。 负责进行研究并向企业提供有关其运营可能受到影响的专业意见。 负责识别和减轻企业固有的法律风险。 负责审查法律资料，以确定案件是否应和解、起诉或辩护。 负责收集证据，制定辩护策略或启动法律行动，通过访谈客户和证人以确定案件事实。 负责对外部法律顾问实行监督，确保其工作效率和努力工作，确保完成的任务达到最佳水平。 负责监督公司秘书处，并在企业治理方面提供指导和建议，确保公司内部的实践、政策和业务活动符合相关的法律法规最佳实践，确保董事会的决策得到落实。 负责监督交通部和土地委员会的担保品完善工作，以及对应的解除手续。 与追收团队密切合作，在法院追回拖欠的贷款。 负责确保法律团队的所有成员高效、有效地工作，实现部门的整体目标。 负责管理企业的法律成本，确保其始终保持在最低水平。 负责起草和审查与组织相关的所有协议。 负责确保所有合同、法律文件和模板符合最新法规和法律要求。 负责报告法律活动、风险和诉讼情况。 负责为员工进行法律培训。

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2024-03-10

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高级顾问-移民

DELOITTE

职位描述 我们正在寻找一位具备相关资格的优秀专业人士加入我们的税务与合规服务线中的移民团队。成功的候选人将负责在交付客户项目/合作过程中，识别并应用相关的专业、监管、技术和行业标准，同时为项目团队成员提供支持。成功的申请者将有机会与德勤的其他成员公司合作，与多个高知名度的跨国组织合作，并发展他们的领导能力。 职责 进行外派人员案例评估，确定合适的许可证/签证方案以最大限度地降低风险 就加纳移民要求为客户提供建议 协助客户全面符合移民法规 协助客户解决与移民相关的问题 响应所有客户的移民咨询，员工关注点，并提供关于移民指南、法律要求和程序的建议 准确且及时准备许可证申请 了解移民政策/法规的变化并及时向客户通报 管理日常客户沟通，建立具有价值的客户关系 作为团队业务发展的成员工作 与其他团队成员有效合作，共同管理客户合作项目

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2023-12-08

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合规官

AFRICAWORK

我们正在寻找合规官员的简历和资料，我们将把它们发给我们的大型客户，以满足他们未来的招聘需求。职责 制定并实施有效的法律合规计划； 修订公司政策； 与其他部门合作； 创建并协调合规问题的适当报告渠道； 识别潜在的合规漏洞和风险区域； 进行风险评估。

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2024-05-18

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公司秘书主管-阿克拉

LUMORUS

职位总结公司秘书主管将在支持和提供高质量公司秘书和公司治理服务方面发挥关键作用，服务对象为Lumorus全球客户组合。该职位负责监管治理管理、法规合规、董事会和股东支持以及上市公司和私营企业的治理咨询活动，涉及多个司法管辖区。与公司秘书业务经理密切合作，成功候选人将领导日常治理事务的协调，支持复杂客户事项，确保公司秘书服务的及时性和准确性，符合监管要求和治理最佳实践。该职位要求高度组织、注重细节、具有商业意识的专业人士，具备出色的领导能力、沟通能力和利益相关者管理技巧。公司秘书主管还将为团队初级成员提供指导和辅导，同时推动公司秘书业务的持续改进和发展。理想的候选人在快节奏、技术驱动的咨询环境中能够表现出色，展现出高度的职业精神、卓越的客户服务能力和治理诚信。职责1. 董事会与治理支持负责协调和管理客户实体的董事会及委员会会议。监督董事会资料、议程、决议、会议通知和治理文件的准备工作。必要时出席会议，确保会议记录准确、专业、及时。跟踪董事会行动、治理决策和后续事项，确保有效落实。为董事和高级管理人员提供治理程序和董事会管理事项的支持。2. 公司治理与咨询为客户提供公司治理最佳实践和法规义务的指导。协助确保遵守适用的治理准则、公司法要求和内部治理框架。协助客户加强治理结构、董事会流程和决策框架。支持治理审查、治理健康检查和董事会效率提升项目。保持对新兴治理趋势、法规发展和行业最佳实践的关注。3. 法定与法规合规监管法定文件的提交，确保年度报告、确认书和法规披露的及时提交。维护法定登记册、实益所有权记录和公司实体信息。监控合规截止日期，确保客户实体遵守相关法律和法规义务。必要时与监管机构、外部法律顾问、审计师和服务提供商协调。确保治理记录和合规文件的准确性、完整性和妥善保存。4. 股东与实体管理协调年度股东大会（AGMs）、特别股东大会（EGMs）及股东沟通。准备股东决议和相关治理文件。维护股东记录，支持董事、管理人员、股权变更和实体结构调整。协助公司注册、重组、解散及企业变更等事务。支持交易、重组项目和公司行动的治理相关工作。5. 客户关系管理作为指定治理和公司秘书客户的主要联络点。与董事会成员、高管和客户利益相关者建立稳固的专业关系。提供响应迅速、优质的治理支持，满足客户期望和服务标准。协助客户入职，推动公司秘书服务的扩展。发现改进客户交付流程和治理支持框架的机会。6. 团队领导与质量监管为初级公司秘书和治理团队提供技术指导、辅导和运营支持。审核治理文件和客户交付成果，确保质量和准确性。协助管理工作流程、任务分配和优先级安排。协助制定内部治理流程、模板和最佳实践标准。推动责任感、合作精神、专业素养和持续改进的文化。7. CoSec Hub技术管理负责CoSec Hub技术平台及相关治理系统的有效管理、维护和持续改进。确保治理记录、法定信息、合规日历和客户数据在CoSec Hub中的准确性、时效性和妥善保存。作为CoSec Hub使用、故障排除、用户支持和流程指导的内部联络点。与内部团队、外部供应商和技术合作伙伴协调平台优化、集成和问题解决。支持通过CoSec...

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2026-08-10

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东莱贡兼职法律讲师

NCUK ACCRA

我们正在招聘兼职法律讲师。

加纳 : 大阿克拉

2025-11-02

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东莱贡兼职法律讲师

ADVANCE AGRO PUBLIC CO., LTD.

我们正在招聘兼职法律讲师。

加纳 : 大阿克拉

2026-11-06

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首席执行官（CEO）- 比勒陀利亚；南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，未来该领导者将基于当前的成功，将组织提升到新的水平。在过去的 15 年里，ATAF 一直是非洲大陆税务管理与政策改革项目以及国内资源动员的核心。ATAF 也一直是非洲在税收方面的发声渠道，无论是在大陆上还是国际上。鉴于这一重要角色，组织现正在寻找下一任执行秘书，能够提供战略领导和指导，使 ATAF 成熟并成为根植于非洲、为非洲服务的主要国际税务机构：为 ATAF 秘书处提供愿景，以及战略和管理领导。指导和引导组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略合作，积极维护这些以及现有的关系和网络，以便在全球税务领域传达非洲税收议程。建立、领导并激励由多元文化、多学科的专家团队组成的团队，这些专家代表 ATAF 会员国，能够响应会员国的需求。通过始终贯彻良好的企业治理原则，履行财务信托责任。推动组织的财务可持续发展战略。在应对组织及利益相关方需求方面提供创新。积极参与当前的非洲大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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合规与调查经理

FHI 360

职位概要：FHI 360是一家国际非营利组织，致力于改善美国及全球人民的健康与福祉。我们不仅是一个优秀的工作场所。我们的团队多元但共享共同价值观——接受创新、相互尊重、热衷于带来积极变化、问责制、追求卓越与团队合作。这些价值观驱动着我们充满活力且包容的企业文化，在这里，与不同领域及地区的同事建立的紧密关系使每个团队都能做出独特且有价值的贡献。我们正在招聘合规与调查经理，加入合规与内部审计办公室（OCIA），负责对欺诈、滥用、浪费和不当行为的全面内部调查。你还将领导设计、开发和实施面向全球项目和办公室的反欺诈和合规项目。成功的候选人将展示其在调查流程和技术、美国政府资金规则与法规以及财务与会计方面的深厚知识与相关经验。具有注册反欺诈检查员（CFE）和/或注册内部审计师（CIA）资格的候选人优势明显。在此职位上，你将领导复杂的调查案件，从初步分类到最终向内部和外部利益相关者传达调查结果的整个案件解决流程。为了提升OCIA的操作效率，你将参与评估和改进现有系统与流程。你将与调查和内部审计团队密切合作，应对事件，并为组织的合规风险缓解工作做出贡献。此外，你可能需要监督工作人员，提供指导和辅导，促进他们的职业发展。你需要不断更新关于欺诈、调查和行业特定合规趋势与要求的知识。了解OMB统一指南（2CFR200）和联邦采购条例（FAR）以及其他美国政府规则法规是优先考虑条件。有国际发展和/或人道主义危机背景的知识和经验者优先考虑。工作地点优选华盛顿特区地区，并偶尔向FHI 360华盛顿办公室报告。美国境内其他地点也可考虑，前提是遵守美国东部标准时间的工作时间。职责包括：在调查周期中为调查团队提供领导力，涵盖初步询问/报告、分析和最终报告撰写。领导由内部和外部审计评审或热线及其他渠道报告的不规则行为的调查工作。确保调查文件的接收、审核、分析及起草符合组织标准。向相关管理层报告调查发现，并提出基于调查结果的建议行动。确保调查相关的所有文档资料符合法规和部门惯例的完整性。积极参与业务流程、程序及案件管理改进活动，以确保高质量的案件数据输入与输出。协助管理层汇总并展示内部调查的分析数据。撰写合规通讯文章，并开发其他宣传材料以促进合规与反欺诈。指导员工开发并提供合规培训。保持对内部控制、调查和合规最新趋势的了解。代理合规与调查主管在其缺席时期履行职责。推动多元化、公平与包容。完成其他分配任务！问题解决与影响：处理范围多样的问题，需分析或解释多种因素。适应变化的情况，协调优先事项，同时保持紧迫感和对细节的关注。在规定的实践和政策范围内行使判断，选择实现结果的方法和技术。所作决策对部门内某个领域的管理和运营具有重大影响。管理指导：管理团队以实现部门及组织的战略目标。制定个人目标并决定如何在公司程序内达成成果。向管理层提出满足公司需求的解决方案建议。向合规与调查主管汇报。

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2023-09-18

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