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合规与调查经理

FHI 360

职位概要：FHI 360是一家国际非营利组织，致力于改善美国及全球人民的健康与福祉。我们不仅是一个优秀的工作场所。我们的团队多元但共享共同价值观——接受创新、相互尊重、热衷于带来积极变化、问责制、追求卓越与团队合作。这些价值观驱动着我们充满活力且包容的企业文化，在这里，与不同领域及地区的同事建立的紧密关系使每个团队都能做出独特且有价值的贡献。我们正在招聘合规与调查经理，加入合规与内部审计办公室（OCIA），负责对欺诈、滥用、浪费和不当行为的全面内部调查。你还将领导设计、开发和实施面向全球项目和办公室的反欺诈和合规项目。成功的候选人将展示其在调查流程和技术、美国政府资金规则与法规以及财务与会计方面的深厚知识与相关经验。具有注册反欺诈检查员（CFE）和/或注册内部审计师（CIA）资格的候选人优势明显。在此职位上，你将领导复杂的调查案件，从初步分类到最终向内部和外部利益相关者传达调查结果的整个案件解决流程。为了提升OCIA的操作效率，你将参与评估和改进现有系统与流程。你将与调查和内部审计团队密切合作，应对事件，并为组织的合规风险缓解工作做出贡献。此外，你可能需要监督工作人员，提供指导和辅导，促进他们的职业发展。你需要不断更新关于欺诈、调查和行业特定合规趋势与要求的知识。了解OMB统一指南（2CFR200）和联邦采购条例（FAR）以及其他美国政府规则法规是优先考虑条件。有国际发展和/或人道主义危机背景的知识和经验者优先考虑。工作地点优选华盛顿特区地区，并偶尔向FHI 360华盛顿办公室报告。美国境内其他地点也可考虑，前提是遵守美国东部标准时间的工作时间。职责包括：在调查周期中为调查团队提供领导力，涵盖初步询问/报告、分析和最终报告撰写。领导由内部和外部审计评审或热线及其他渠道报告的不规则行为的调查工作。确保调查文件的接收、审核、分析及起草符合组织标准。向相关管理层报告调查发现，并提出基于调查结果的建议行动。确保调查相关的所有文档资料符合法规和部门惯例的完整性。积极参与业务流程、程序及案件管理改进活动，以确保高质量的案件数据输入与输出。协助管理层汇总并展示内部调查的分析数据。撰写合规通讯文章，并开发其他宣传材料以促进合规与反欺诈。指导员工开发并提供合规培训。保持对内部控制、调查和合规最新趋势的了解。代理合规与调查主管在其缺席时期履行职责。推动多元化、公平与包容。完成其他分配任务！问题解决与影响：处理范围多样的问题，需分析或解释多种因素。适应变化的情况，协调优先事项，同时保持紧迫感和对细节的关注。在规定的实践和政策范围内行使判断，选择实现结果的方法和技术。所作决策对部门内某个领域的管理和运营具有重大影响。管理指导：管理团队以实现部门及组织的战略目标。制定个人目标并决定如何在公司程序内达成成果。向管理层提出满足公司需求的解决方案建议。向合规与调查主管汇报。

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2023-09-18

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法律事务官

AFRICAWORK

我们正在寻找法律主管的简历和资料，准备发给我们的重要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责 监控所有法律事务； 监督法律团队； 提出法律解决方案； 保持所有工作记录的准确性和时效性； 进行法律研究； 提供法律建议； 关注相关法律动态。

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2024-05-18

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法务经理

THE CAPITAL GROUP LTD

职位描述 法律经理在企业的法律风险管理中提供战略支持。他/她还负责协助公司秘书处理所有公司治理事务。 具体职责： 负责为管理层的决策和行动以及企业的政策和程序提供法律方面的战略建议。 负责进行研究并向企业提供有关其运营可能受到影响的专业意见。 负责识别和减轻企业固有的法律风险。 负责审查法律资料，以确定案件是否应和解、起诉或辩护。 负责收集证据，制定辩护策略或启动法律行动，通过访谈客户和证人以确定案件事实。 负责对外部法律顾问实行监督，确保其工作效率和努力工作，确保完成的任务达到最佳水平。 负责监督公司秘书处，并在企业治理方面提供指导和建议，确保公司内部的实践、政策和业务活动符合相关的法律法规最佳实践，确保董事会的决策得到落实。 负责监督交通部和土地委员会的担保品完善工作，以及对应的解除手续。 与追收团队密切合作，在法院追回拖欠的贷款。 负责确保法律团队的所有成员高效、有效地工作，实现部门的整体目标。 负责管理企业的法律成本，确保其始终保持在最低水平。 负责起草和审查与组织相关的所有协议。 负责确保所有合同、法律文件和模板符合最新法规和法律要求。 负责报告法律活动、风险和诉讼情况。 负责为员工进行法律培训。

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2024-03-10

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东莱贡兼职法律讲师

NCUK ACCRA

我们正在招聘兼职法律讲师。

加纳 : 大阿克拉

2025-11-02

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战略、规划与国际合作执行官-比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

在 ATAF 执行管理团队的职位中，拓展您的技能并建立持久的联系，但前提是您希望在改善税收管理方面有所作为，并共享我们的信念——更好的税收管理将促进经济增长，增强各国对其公民的责任，并更有效地动员国内资源。鉴于此职位的战略性质以及作为 ATAF 执行管理团队的一部分，我们所寻求的任命对象必须：能够领导 ATAF 战略规划的制定、实现和报告工作，同时在关键成果面临风险时，不犹豫提出战略干预措施；具备卓越能力，进一步发展与我们关键利益相关者的现有关系，包括 43 个收入管理机关（我们的会员）、与我们愿景一致的捐助者以及在我们环境中活跃的其他非洲大陆及国际组织。在提升 ATAF 声誉和信誉的同时，积极寻求新的资源并动员这些资源以支持和扩大组织的工作；具有前瞻性和战略能力，推动规划、监测与评估、会员管理和报告功能的实现。

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2024-08-18

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合同与法律顾问－阿克拉

CRESCITA SOLUTIONS

关于该职位 我们正在招聘一位合同与法律顾问，能够通过健全的法律框架和风险管理来保障组织安全。此职位要求对合同法、知识产权以及数字媒体环境中的合规性有深入了解。您将起草、审查和谈判协议，包括保密协议（NDAs）、供应商合同、知识产权协议和赞助合作协议，以保护组织免受法律责任。此外，您还将就法律风险向领导层提供建议，确保遵守相关法规，并在法律挑战出现之前进行预判。 合同与法律顾问确保组织稳健成长，避免高昂的纠纷风险。 职责 - 起草、审查和谈判合同及协议 - 确保遵守法律及监管要求 - 就风险管理和法律义务向领导层提供建议 - 管理知识产权的注册与争议 - 监管保密协议、许可协议及合作协议 - 支持争议解决，并代表公司与外部法律顾问沟通

加纳 : 阿散蒂 中部 东部 大阿克拉 沃尔塔

2025-10-24

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非洲南非比勒陀利亚组织负责人（首席执行官）

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，该领导者将继承以往的成功并将组织带入新的高度。在过去十五年中，ATAF 一直处于税务管理、税收政策改革和内部资源动员的中心。该组织也是非洲在大陆和国际税收事务中的发声渠道。鉴于这一角色的重要性，组织现正寻求其下一任执行秘书，能够提供战略领导和方向，促使 ATAF 成长并成为在非洲扎根、在国际税收事务中领先的税务权威。寻求的人选承诺：提供远见，以及战略和管理领导，负责 ATAF 秘书处的日常运作。指导并领导组织的主要项目，例如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。促进与其他相关方和重要合作伙伴的战略交流，并积极推动这些关系和网络的发展，以提高全球税收舞台上非洲税收议程的知名度。建立、领导并激励一支多元文化、多学科的专家团队，代表 ATAF 的成员国，满足成员国的需求。履行财务信托责任，在所有时间点实施良好的公司治理原则。监督组织的财务可持续性策略。创新，满足组织和利益相关者的需求。积极参与当前的大陆与全球税务事务。

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2024-09-20

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合同经理

AFRICAWORK

我们正在寻找合同经理的简历和资料，这些资料将提交给我们的大型客户，以满足他们未来的招聘需求。职责 - 作为客户在合同事项上的联络点； - 维护合同记录； - 制定和实施合同管理程序； - 编制合同文件； - 监管组织的合同制定工作。

加纳 : 阿散蒂 布朗阿哈福 中部 东部 大阿克拉 北部 东部上部 上部地区 沃尔塔 西部

2024-05-18

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首席执行官（CEO）- 比勒陀利亚；南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者，未来该领导者将基于当前的成功，将组织提升到新的水平。在过去的 15 年里，ATAF 一直是非洲大陆税务管理与政策改革项目以及国内资源动员的核心。ATAF 也一直是非洲在税收方面的发声渠道，无论是在大陆上还是国际上。鉴于这一重要角色，组织现正在寻找下一任执行秘书，能够提供战略领导和指导，使 ATAF 成熟并成为根植于非洲、为非洲服务的主要国际税务机构：为 ATAF 秘书处提供愿景，以及战略和管理领导。指导和引导组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略合作，积极维护这些以及现有的关系和网络，以便在全球税务领域传达非洲税收议程。建立、领导并激励由多元文化、多学科的专家团队组成的团队，这些专家代表 ATAF 会员国，能够响应会员国的需求。通过始终贯彻良好的企业治理原则，履行财务信托责任。推动组织的财务可持续发展战略。在应对组织及利益相关方需求方面提供创新。积极参与当前的非洲大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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顾问 - 阿克拉

FOREIGN TRADE ASSOCIATION OF GERMAN RETAILERS

德國零售商對外貿易協會（Außenhandelsvereinigung des Deutschen Einzelhandels e.V., AVE）與加納一家非營利組織密切合作，並獲得聯邦經濟合作與發展部（BMZ）的支持，現正尋找一位合格的顧問，負責領導該非政府組織的章程和會員框架的策略性審查與修訂。其目標是引入多層次會員制度——普通會員、協會會員和榮譽會員，以提高治理能力、促進包容性，並確保長期的可持續性。這是一個獨特的機會，可以促進加納民間社會部門關鍵參與者的制度 加強。 工作範圍 審查與差距分析 評估現行章程，確定需要修訂以支持多層次會員制度的範疇。 利益相關者參與 設計並促進與領導層、會員及外部利益相關者的諮詢（例如訪談、焦點小組、調查）。 草案制定與政策設計 制定修訂後的章程和詳細的會員政策框架，包括權利、責任和過渡程序。 治理策略 提出分步驟的內部審查、董事會批准和正式通過的策略。 實施諮詢 制定實施路線圖，並提供有關內部推行、溝通及能力建設的指導。 預期交付成果 修訂後章程草案 利益相關者諮詢摘要 會員政策框架 治理批准及推行計劃 最終正式通過的文件及執行摘要

加纳 : 大阿克拉

2025-07-18

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