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| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能： | 工资管理 工资法规 遵守政府时间表 人力资源与薪酬模块集成 商业智能报告分析 内部用户培训 人力资源信息系统（HRIS）实施 招聘流程优化 配置与验证 连续性维护 会议主持 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 金沙萨 - 卢本巴希 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 初级 |
| 技能： | 我在行政管理方面，尤其在人力资源管理方面感到非常舒服，因为在这个领域我有丰富的经验，并且接受过培训，特别是那些 refresher 培训。 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 博恩德 - 布卡武 - 布尼亚 - 布塔 - 加贝多利特 - 盖梅纳 - 戈马 - 伊农戈 - 伊西罗 - 卡宾达 - 卡莱米 - 卡米纳 - 卡南加 - 肯盖 - 基武特 - 金杜 - 金沙萨 - 基桑加尼 - 科尔维齐 - 利萨拉 - 洛贾 - 卢本巴希 - 卢博 - 马塔迪 - 姆班达卡 - 姆布吉 - 马伊 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能： | 人力资源：具有人力资源管理经验，能够制定、维护和实施人力资源政策；具有冲突解决和纪律程序方面的经验；熟悉劳动法和人力资源最佳实践；培训开发和人才管理招聘流程管理。熟练使用Microsoft |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 戈马 - 金沙萨 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 公共管理 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 良好 |
| 技能： | 适应能力、时间管理意识、持续学习的可用性、快速适应能力、团队合作的容易度、社交性 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 布卡武 - 布尼亚 - 戈马 - 卡莱米 - 金沙萨 - 基桑加尼 - 科尔维齐 - 卢本巴希 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 母语 |
| 技能： | 自主性、团队精神、韧性、主动性、流动性、倾听与团队合作能力、组织能力、善于沟通、良好的适应能力以及对发展问题的浓厚兴趣 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 金沙萨 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能： | 拥有会计师培训经验，并在多家公司的多个部门工作过，我具有人力资源、培训、销售与分销以及会计方面的技能。 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 布卡武 - 戈马 - 金沙萨 - 基桑加尼 - 科尔维齐 - 卢本巴希 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 银行、保险、金融 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 英语 : 初级 法语 : 良好 |
| 技能： | 守时、尊重、真诚、迅速、自信 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 卢本巴希 - 金沙萨 - 科尔维齐 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 研发 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 组织协调能力 ing, 独立性 e, 祈祷能力 d, 创造力 a, 灵活性 y, 能够在压力下工作 n, 能够在多元文化环境中工作 e, 良好的跨专业关系 y, 反应迅速 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 卡南加 - 金沙萨 - 基桑加尼 - 卢本巴希 - 姆布吉 - 马伊 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
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