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| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 关系感、严谨性与组织能力、倾听能力、计算机工具掌握 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 布卡武 - 戈马 - 卡莱米 - 卡米纳 - 基武特 - 金杜 - 金沙萨 - 基桑加尼 - 科尔维齐 - 卢本巴希 - 马塔迪 - 姆班达卡 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能： | 人力资源战略实施与人力资源政策的定义 HR开发 HRBP 薪酬与员工福利 team leader |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 博恩德 - 布卡武 - 布尼亚 - 布塔 - 加贝多利特 - 盖梅纳 - 戈马 - 伊农戈 - 伊西罗 - 卡宾达 - 卡莱米 - 卡米纳 - 卡南加 - 肯盖 - 基武特 - 金杜 - 金沙萨 - 基桑加尼 - 科尔维齐 - 利萨拉 - 洛贾 - 卢本巴希 - 卢博 - 马塔迪 - 姆班达卡 - 姆布吉 - 马伊 - 国际 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 其他服务 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 大型采矿公司（员工5,000人）的工资单经验 熟悉公司薪酬系统，优先考虑Sage Payie RH或VIP Payroll， 熟悉会计系统（ACPAC，Microsoft Dynamic 365） 精通Microsoft Excel和MS Word技能； 熟悉刚果的社会法律法规和劳动法； 良好的组织和规划能力 分析与综合能力 出色的人际关系 具备在高压环境下高效完成任务、达成目标和遵守严格截止日期的能力； 责任感：认真、勤奋、诚实、保密、正直。 具备良好的适应能力 能够随时更新知识 团队合作精神 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 科尔维齐 - 卢本巴希 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 进出口 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 初级 |
| 技能： | |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 卡南加 - 金沙萨 - 洛贾 - 姆布吉 - 马伊 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 初级 |
| 技能： | 有效理解和解释法律文本 建立员工辅导、培训和指导计划； 监控员工流动； 制定员工培训计划及其评估； 监控员工绩效； 根据劳动法规划员工休假； 管理诉讼和冲突解决； 撰写报告 教学能力 管理团队的能力 适应能力 计划、组织和管理的能力； 口头和书面沟通能力； 责任感，解决冲突和建立和平的能力； 强烈的接受新知识和熟悉新技术的能力； |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 博恩德 - 布卡武 - 布尼亚 - 布塔 - 加贝多利特 - 盖梅纳 - 戈马 - 伊农戈 - 伊西罗 - 卡宾达 - 卡莱米 - 卡米纳 - 卡南加 - 肯盖 - 基武特 - 金杜 - 金沙萨 - 基桑加尼 - 科尔维齐 - 利萨拉 - 洛贾 - 卢本巴希 - 卢博 - 马塔迪 - 姆班达卡 - 姆布吉 - 马伊 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能： | 工资管理 工资法规 遵守政府时间表 人力资源与薪酬模块集成 商业智能报告分析 内部用户培训 人力资源信息系统（HRIS）实施 招聘流程优化 配置与验证 连续性维护 会议主持 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 金沙萨 - 卢本巴希 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 工业、生产、制造、其他 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 良好 |
| 技能： | 反思性 extgreater;适应性 extgreater;严谨性 extgreater;谨慎 extgreater;在压力下工作 extgreater;公平 extgreater;追求卓越的品味 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 盖梅纳 - 金杜 - 科尔维齐 - 卢本巴希 - 马塔迪 - 姆班达卡 - 姆布吉 - 马伊 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 秘书处 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 初级 |
| 技能： | 毕业于卫生机构管理专业和管理经济学专业，曾从事人力资源、行政和财务、补助、监管与融资领域工作。在厄瓜多尔省、蒙加拉省和南乌班吉省工作了8年。具有丰富的行政和卫生系统管理、财务与物流、教学、规划、协调及数据库管理（DHIS2、GDPD、DHIS |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 盖梅纳 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 掌握人事管理与行政； 掌握外派及本地员工合同管理； 更新人力资源名单； 具有采购管理（采购）经验。 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 布卡武 - 布尼亚 - 戈马 - 卡莱米 - 金沙萨 - 国际 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | IT、软件工程、互联网 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 西班牙语 : 初级 英语 : 流利 |
| 技能： | 人力资源管理与发展：根据公司的战略问题调整人力资源组织和政策；管理和支持业务重组、调整和转让；获取、管理和发展人才；指导、影响和促进；管理绩效和流动性（CEPM）；制定培训政策和计划；主持安全政策、工作条件和综合服务。薪资 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 戈马 - 金沙萨 - 基桑加尼 - 卢本巴希 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 出版、印刷 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 计算机维护，向上级汇报，扫描文档后发送报告，制作输入 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 卢本巴希 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 机场和海运服务 |
| 教育水平： | 大专 |
| 语言： | 法语 : 母语 西班牙语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能： | 拥有超过16年的银行领域工作经验，我目前是【法国邮政集团】的行业经理，负责保证私营银行市场的商业业绩和客户体验的质量。我拥有【AMF】认证，证明我对金融产品和行业伦理规则的了解。我在专业投资组合管理、融资、投资和资产优化方面具有专业知识。 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 金沙萨 - 卢本巴希 |
| 可用性： | 3个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 公共管理 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 良好 |
| 技能： | 网页开发；网络管理；财务管理；冲突解决； |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 布卡武 |
| 可用性： | 立即 |
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