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我们最新注册的 在 非洲

土木工程师 - 个人资料 N° 00029056 非洲
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
阿拉伯语 : 母语
技能: 超过30年的建筑行业经验 施工与项目管理 商业施工管理 规划管理 质量管理 健康与安全 合同管理 造价测量 业务发展 预算编制 MS OFFICE Primavera P6 仲裁
地理流动性:
可用性:
土木工程师 - 个人资料 N° 00041912 非洲
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 技术学校
语言: 英语 : 流利
技能: Auto CAD 绘图,工地检查员,混凝土主管,熟悉下水道和水回用,结构钢细节设计
地理流动性:
可用性:
土木工程师 - 个人资料 N° 00069422 非洲
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 大学
语言: 英语 : 良好
英语 : 流利
技能: 我在建筑行业工作超过25年,担任混凝土装修和土建总工长
地理流动性:
可用性:
土木工程师 - 个人资料 N° 00073471 非洲
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 母语
阿拉伯语 : 母语
技能: 一位高效的交通工程师,在道路设计、交通管理和规划方面拥有扎实的经验;具备处理与高速公路设计和交通运营相关的复杂项目的能力;拥有出色的沟通技巧;能够按时完成任务,并与不同团队高效合作。
地理流动性:
可用性:
土木工程师 - 个人资料 N° 00232520 非洲
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 法语 : 中级
英语 : 流利
阿拉伯语 : 母语
技能: 拥有超过 25 年基础设施设计、项目管理与监督经验的土木工程师,工作遍及多个国家。擅长合同管理、环境与社会保障、团队领导,以及先进设计与项目规划软件的应用。善于协调大型项目,确保质量,并实施可持续解决方案。
地理流动性:
可用性:
土木工程师 - 个人资料 N° 00092984 非洲
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 洗涤专家,土木与结构设计
地理流动性:
可用性:
土木工程师 - 个人资料 N° 00117198 非洲
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 大学
语言: 斯瓦希里语 : 流利
英语 : 流利
技能: 熟悉建筑行业标准和法规。具备良好的沟通、领导和组织能力
地理流动性:
可用性:
土木工程师 - 个人资料 N° 00035480 非洲
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平:
语言: 英语 : 流利
技能: 具有7年建筑与基础材料检测经验。项目规划专业学生。
地理流动性:
可用性:
土木工程师 - 个人资料 N° 00060748 非洲
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: 土木工程项目的启动、规划、管理与控制
地理流动性:
可用性:
土木工程师 - 个人资料 N° 00056863 非洲
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 我是土木工程师,拥有施工方面的工作经验
地理流动性:
可用性:

我们最新注册的候选人

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
阿非利堪斯语 : 流利
技能: 主管责任、职责心和团队合作值得信赖。我擅长以和平的方式解决问题。计算机技师,网页设计,计算机维护……我在上述所有技能领域已有5年的工作经验。
地理流动性:
可用性:
metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 农业学,管理,灌溉,
地理流动性:
可用性:
metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验:
活动领域:
教育水平:
语言:
技能: 人力资源 项目管理 审计
地理流动性:
可用性:
metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 博士
语言: 英语 : 流利
技能: 研究员、教师、教育者
地理流动性:
可用性:
metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验:
活动领域:
教育水平:
语言:
技能: 有效的组织和时间管理技能 通过提升候选人体验和薪酬方案,将录取率提高了20% 通过定期反馈调查,提高员工满意度评分15% 在6周内培训了90%的员工使用新软件系统 通过定期审核实现了100%的劳动法和法规遵从 优化人力资源流程,平均问题解决时间缩短了40% 实施成功的多元化和包容性举措,导致劳动力中代表性不足群体增加了10% 招聘与人才获取—筛选候选人、面试和录用
地理流动性:
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