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书商 - 个人资料 N° 00310660 肯尼亚
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 博士
语言: 德语 : 中级
英语 : 流利
技能: 计算机技能 驾驶技能
地理流动性:
可用性:
书商 - 个人资料 N° 00138342 肯尼亚
专业经验:
活动领域:
教育水平:
语言:
技能: JavaScript、React、Redux、NodeJs、Python、HTML、CSS、TypeScript
地理流动性:
可用性:
书商 - 个人资料 N° 00173184 肯尼亚
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 斯瓦希里语 : 流利
英语 : 流利
技能: 优秀的团队合作与协作能力 细节关注 合同管理 订单准备 专业知识 出色的沟通技巧 精通趋势分析
地理流动性:
可用性:
书商 - 个人资料 N° 00117050 肯尼亚
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 法语 : 母语
英语 : 流利
阿非利堪斯语 : 中级
技能: 具有主动性、持有认证的IT专业人士,具备在各种IT环境中管理系统、项目和团队的广泛技能,能够将技术与业务解决方案相结合,以支持整体企业战略目标。
地理流动性:
可用性:
书商 - 个人资料 N° 00059320 肯尼亚
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 我是一名贸易营销人员,在任何指定区域一直实现最高的销售盈利能力,拥有超过5年的销售和营销经验。具有经销商管理以及市场执行与开发的经验。
地理流动性:
可用性:
书商 - 个人资料 N° 00408941 肯尼亚
专业经验:
活动领域:
教育水平:
语言:
技能:
地理流动性:
可用性:
书商 - 个人资料 N° 00321948 肯尼亚
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 大学
语言: 斯瓦希里语 : 流利
英语 : 良好
技能: 技能 nbsp; bull; 高级电脑与技术知识。 nbsp; bull; 流利的英语口语和书写能力。 nbsp; bull; 良好的客户服务与商务礼仪。 nbsp; bull; 领导能力、自我驱动、注重细节。 nbsp; bull; 良好的人际交往和谈判技巧。 nbsp;
地理流动性:
可用性:
书商 - 个人资料 N° 00103851 肯尼亚
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 大学
语言: 英语 : 流利
技能: 具备会计 填写 kra 税务申报单、nssf、nhif、银行对账单、预算编制及其他财务报表的技能。在保险产品的销售与市场推广方面有近8年的经验,在传媒行业营销超过10年,以及在小额金融行业工作了2年。
地理流动性:
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书商 - 个人资料 N° 00081752 肯尼亚
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 大学
语言: 英语 : 流利
技能: 项目管理 现场工作管理 客户服务 时间管理 团队合作
地理流动性:
可用性:
书商 - 个人资料 N° 00095885 肯尼亚
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 大学
语言: 英语 : 流利
技能: 专业的计算机化秘书,具备出色的书面和口头英语以及斯瓦希里语沟通能力。打字速度快且高效,达到每分钟45个单词。
地理流动性:
可用性:

我们最新注册的候选人

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专业经验:
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metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 高级国家文凭
语言: 斯瓦希里语 : 流利
英语 : 流利
技能: 安全管理,实体安全,企业安全,风险管理,调查,安全技术,保安队伍领导,安全培训,联系 绩效管理,运营管理,安全政策,安全报告,危机 事件管理
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metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验:
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metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 编程语言:Java、SQL、PHP、Go Java技术:Java EE、Spring 框架、REST 网页开发:HTML、CSS、JavaScript、React 架构:MVC、发布订阅、微服务、单体架构、分层架构(展现层业务逻辑层数据模型) 数据库:Oracle、MySQL、NoSQL、MSSQL、MongoDB、Firebase、PostgreSQL 开发方法:敏捷、Scrum、测试驱动开发(TDD) 工具:Docker、Github
地理流动性:
可用性:
metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 法语 : 初级
英语 : 流利
技能: 员工留任 员工招聘与甄选 员工运营 员工奖励管理 员工工资管理
地理流动性:
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