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| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 人事管理：制定和实施招聘政策，设立职业发展管理，并提出薪酬政策。 社会管理：激励员工（评估）并使其认同公司项目 内部沟通 劳动法律：确保法律的实施，并与代表机构（员工代表大会、工会、劳动监察）进行谈判。 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿奔古鲁 - 阿比让 - 阿布伊索 - 阿佐佩 - 邦杜库 - 布瓦夫莱 - 布瓦凯 - 达洛阿 - 道库罗 - 迪沃 - 杜埃库 - 加诺阿 - 圣庇德罗 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 英语 : 中级 |
| 技能： | 熟悉办公自动化软件、会计和税务处理。对法律法规（劳动法和公司法）、税务和会计有良好的了解。我具有自主性，能够书面和口头沟通，以收集必要的信息并提供建议，具有良好的归纳能力，能够识别对经理有用的要素。在年度账目结算时，我能在压力下工作，因此知道如何管理结账和税务审查的压力。 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿奔古鲁 - 阿比让 - 阿佐佩 - 布瓦凯 - 布纳 - 男人 - 圣庇德罗 - 萨桑德拉 - 雅穆苏克罗 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 其他服务 |
| 教育水平： | 大专 |
| 语言： | 法语 : 良好 阿拉伯语 : 母语 英语 : 初级 |
| 技能： | 人力资源管理；招聘；薪酬管理；岗位预测；远程操作等。 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿奔古鲁 - 阿比让 - 阿布伊索 - 阿佐佩 - 阿格沃维尔 - 邦杜库 - 邦古阿努 - 布瓦夫莱 - 布瓦凯 - 布纳 - 本迪阿利 - 达布 - 达洛阿 - 道库罗 - 恩巴克罗 - 迪沃 - 杜埃库 - 费尔克塞杜古 - 加诺阿 - 吉格洛 - 卡蒂奥拉 - 科尔霍戈 - 男人 - 曼库诺 - 米尼南 - 奥迪恩 - 圣庇德罗 - 萨桑德拉 - 瑟盖拉 - 苏布雷 - 团巴 - 图穆迪 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 机场和海运服务 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 薪酬处理 行政人员管理 社会合作伙伴关系 人力资源开发 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿奔古鲁 - 阿比让 - 阿布伊索 - 阿佐佩 - 阿格沃维尔 - 邦杜库 - 布瓦夫莱 - 达布 - 道库罗 - 迪沃 - 加诺阿 - 科尔霍戈 - 男人 - 圣庇德罗 - 萨桑德拉 - 苏布雷 - 图穆迪 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能： | 人力资源管理 工资与福利 流程分析 招聘、录用与留任 员工培训与发展 CRMERP商务智能系统 法规遵从 活动安排 数据分析与记录维护 员工关系 优秀的沟通能力 MS Office、人力资本管理人力资源管理系统 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿比让 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 西班牙语 : 中级 英语 : 中级 |
| 技能： | |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 虽然我在目前的公司担任过多个职位，但我是一名适应能力很强、热爱团队合作的员工。我能够适应任何提出的挑战。我具有活力、努力工作，最重要的是严谨。在专业技能方面，我精通加蓬现行的劳动法规、工资单处理、库存管理、安全健康环保（HSE）程序，仅举几例。我也给未来的雇主一个检验我的机会。 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿比让 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 工业、生产、制造、其他 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 员工工资单站点和阿比让的主管 员工技能提升的组装监督 管理请假、缺勤、加班、定金、预付款和员工贷款 工资和社会保险缴款的税务申报 完成所有账户余额和社会TdB的实施 参与年终会计工作并提供员工成本数据 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿奔古鲁 - 阿比让 - 阿布伊索 - 阿佐佩 - 阿格沃维尔 - 邦杜库 - 邦古阿努 - 布瓦夫莱 - 布瓦凯 - 布纳 - 本迪阿利 - 达布 - 达洛阿 - 道库罗 - 恩巴克罗 - 迪沃 - 杜埃库 - 费尔克塞杜古 - 加诺阿 - 吉格洛 - 卡蒂奥拉 - 科尔霍戈 - 男人 - 曼库诺 - 米尼南 - 奥迪恩 - 圣庇德罗 - 萨桑德拉 - 瑟盖拉 - 苏布雷 - 团巴 - 图穆迪 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 工业、生产、制造、其他 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 初级 |
| 技能： | Rh 会计管理经理 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿比让 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 医疗、制药、医院、医疗设备 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 良好 |
| 技能： | 在人力资源管理的各个领域进行扩展：招聘、培训、社会法律、职业管理、薪酬等。具备经济和金融文化，以促进与操作人员的对话，并在公司岗位的知识方面具有信誉，特别是与所管理人群对应的岗位。精通计算机工具（尤其是Word、Excel和PowerPoint）和人力资源软件（ASYST、HOMERE、IPPS、HRIS），掌握当前英语和法语。 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿比让 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 研发 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能： | 专业农业组织管理，种植园和或农业的技术经济分析，农村普及，项目开发、规划、监测与评估技术，预算制定与宣传或现金计划，资金研究机制与资源动员，合同与招标程序，环境管理，持续性和季节性作物的施肥与植物保护，培训师（成人培训）团队沟通与激励 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿奔古鲁 - 阿比让 - 阿布伊索 - 阿佐佩 - 阿格沃维尔 - 邦杜库 - 邦古阿努 - 布瓦夫莱 - 布瓦凯 - 布纳 - 本迪阿利 - 达布 - 达洛阿 - 道库罗 - 恩巴克罗 - 迪沃 - 杜埃库 - 费尔克塞杜古 - 加诺阿 - 吉格洛 - 卡蒂奥拉 - 科尔霍戈 - 男人 - 曼库诺 - 米尼南 - 奥迪恩 - 圣庇德罗 - 萨桑德拉 - 瑟盖拉 - 苏布雷 - 团巴 - 图穆迪 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 3个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 客户关系协助 订单收集 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿奔古鲁 - 阿比让 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 良好 |
| 技能： | |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿比让 - 布瓦凯 - 圣庇德罗 - 雅穆苏克罗 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 银行、保险、金融 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 荷兰语 : 母语 法语 : 母语 英语 : 流利 德语 : 流利 |
| 技能： | 运营、风险、公司治理、业务发展 |
| 地理流动性： | 科特迪瓦 : 阿比让 |
| 可用性： | 立即 |
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