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技能: 人力资源诊断与策略、人事政策与程序制定、流程评估与优化、绩效与能力管理、员工行政管理与薪酬管理与税务、HR项目管理、培训与团队辅导、能力发展、法律法规框架的了解与合规、性别、多样性与跨文化敏感性
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招聘官 - 个人资料 N° 00932769 喀麦隆
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招聘官 - 个人资料 N° 00956757 喀麦隆
专业经验: 5至10年经验
活动领域:
教育水平: 本科
语言: 法语 : 流利
英语 : 流利
技能: 听力能力、分析与综合能力 关系意识 审慎和保密 方法与严谨 团队合作精神 抗压能力 组织能力 自主性 行政写作
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招聘官 - 个人资料 N° 00090023 喀麦隆
专业经验: 经验 > 10年
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教育水平: 本科
语言: 法语 : 母语
技能: O 社会政策制定(设计、建议与实施); o 招聘管理(需求识别与定义、岗位描述、招聘通知、面试与测试组织、入职管理); o 薪酬与和平管理; o 员工社会保障管理(社会保险CNPS 健康和工伤保险); o
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招聘官 - 个人资料 N° 00462354 喀麦隆
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招聘官 - 个人资料 N° 00037782 喀麦隆
专业经验:
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招聘官 - 个人资料 N° 00096311 喀麦隆
专业经验: 5至10年经验
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教育水平: 本科
语言: 英语 : 流利
法语 : 母语
技能: 财务控制;商务;沟通;采购;运输;物流;恢复;信贷管理;会计;培训;招聘
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招聘官 - 个人资料 N° 00455998 喀麦隆
专业经验: 5至10年经验
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教育水平: 本科
语言: 法语 : 良好
英语 : 中级
技能: 我热衷于销售和企业管理。我已准备好面对挑战。在销售、业务开发、业务策划与监控、企业机构管理、库存管理以及库存组织与实施方面拥有丰富的9年经验。
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招聘官 - 个人资料 N° 00216071 喀麦隆
专业经验: 5至10年经验
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教育水平: 硕士及以上
语言: 法语 : 母语
英语 : 中级
技能: 人力资源管理:人力资源规则的定义与执行、HR行动计划、培训计划、年度评估计划。组织变革的管理。HRM的预见性。劳动法与社会保障的精通。工作场所福利管理、雇佣合同、招聘流程、合同目的、纪律程序、HR仪表板与人员档案。书面和口头沟通、面试的进行、各社会伙伴的建议、员工代表机构的管理。遵守并掌握组织的程序和政策;
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招聘官 - 个人资料 N° 01038788 喀麦隆
专业经验: 5至10年经验
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教育水平: 硕士及以上
语言: 法语 : 流利
英语 : 流利
技能: _招聘和人才管理_员工的行政管理和法律合规性_实施工作场所的福利措施_确保法律合规和与法律及社会机构的关系管理,从而确保本地和国际义务的正确履行._我熟练掌握SAGE和INSIGHT等人力资源工具,以及本地劳动法规_实现人力资源流程的优化和一致管理。_有条理、适应性强且富有活力,_团队合作精神和负责任的领导力。_合作与包容的工作方法
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技能: 富有活力,易于适应,伦理精神高尚,分析能力强大,创新精神,表达能力强。
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专业经验: 经验 > 10年
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技能: IDEA、IAA, 小规模手术的良好管理,PF, 急性营养不良的管理,性传播疾病的综合症状方法,结核病的管理,营养基本行动(AEN),母婴HIV传播的预防。
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专业经验: 经验 > 10年
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技能: 精通商务管理软件,精通SQL,精通MySQL,精通人力资本管理
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专业经验: 5至10年经验
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教育水平: 硕士及以上
语言: 意大利语 : 流利
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技能: 家禽,商业产蛋鸡,肉鸡育种场,肉鸡
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专业经验: 5至10年经验
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教育水平: 本科
语言: 法语 : 良好
英语 : 中级
技能: 在潜在客户开发中进行产品的回收和陈列,以及制定转化潜在客户为客户的策略 与客户进行贸易 竞争对手监控 客户跟进
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