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| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 意大利语 : 中级 法语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源管理:招聘、HR 规划、项目人力资源管理 招聘:在各类招聘方面拥有丰富经验(紧急、关键岗位) 在动荡环境中与人道主义组织合作的压力工作 领导能力:团队管理(国内外员工)、目标设定与监控 人员发展管理:关注员工心态和技能提升 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 实施公司的社会政策 招聘管理(从需求识别到整合) 识别和评估内部和外部的人才 能力管理(职业管理、员工培训与评估、资格与岗位、岗位和技能预测) 员工安全与激励管理(CNPS、健康保险、环境健康、娱乐、绩效奖金) 沟通、冲突与社会诉讼管理 组织结构图和职能目录开发 人事管理(纪律、请假与借调申请、年假、技术或产假、遵守程序与规章、内部规则、员工调动、员工档案维护) 工资及其他福利(费用、晋升) |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能: | 人力资源部的管理人事管理员工与技能管理绩效管理薪酬与劳动贡献管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 法语 : 流利 英语 : 母语 德语 : 初级 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 本科 |
| 语言: | 法语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能: | 薪资管理 薪资规章遵守政府时间表 人力资源与薪资模块集成 商业智能报告分析 内部用户培训 人力资源信息系统实施 招聘流程优化 配置与验证 持续维护 会议策划 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 本科 |
| 语言: | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 薪酬 继任计划的发展 高绩效教练 评估与留任 HR 项目管理 招聘与培训 岗位描述编辑 管理 过境 海关 安全 防范 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | 管理 规划 预算 监控与评估 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 本科 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中以下 |
| 语言: | 法语 : 良好 |
| 技能: | 机械师 ableite in 车间工业机械装配工 revision of 减速机 repair of 焊工车身 repair of 维维修机械师 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 本科 |
| 语言: | 法语 : 流利 |
| 技能: | 谈判 分销与销售 市场营销与传播 销售分析 制定行动计划和市场营销计划 团队培训与管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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