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专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 技术学校
语言: 英语 : 流利
技能: - 业务与管理程序知识 - 计算机操作能力(Word、Excel 和 PowerPoint) -预算和规划技能 - 出色的领导能力 - 出色的人际关系技巧 - 分析和评估财务信息的能力 - 热爱数字工作
地理流动性:
可用性:
外部雇佣平台 - 个人资料 N° 00117581 博茨瓦纳
专业经验:
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教育水平:
语言:
技能: - 人力资源运营与行政 - SAGE 300 薪酬系统 - 招聘与人才引进 - 行业与员工关系 - 绩效管理与改进计划(PIP)执行 - 组织发展与变革管理 - 员工福利与健康计划 - 战略报告与人力资源分析 - 培训、多技能培训与员工发展
地理流动性:
可用性:
外部雇佣平台 - 个人资料 N° 00073629 博茨瓦纳
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: 分析能力,计算机熟练,良好的谈判技巧,良好的沟通能力,高效且有效的团队合作伙伴
地理流动性:
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外部雇佣平台 - 个人资料 N° 00077236 博茨瓦纳
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 良好的人际交往能力 良好的团队合作精神 规划和组织能力 富有创造性和创新性 有效的口头和倾听沟通技巧 演讲技巧 人事管理 员工参与 组织发展 绩效管理
地理流动性:
可用性:
外部雇佣平台 - 个人资料 N° 00028828 博茨瓦纳
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 领导能力 战略规划 业务发展 解决问题 报告撰写 分行管理 零售销售
地理流动性:
可用性:
外部雇佣平台 - 个人资料 N° 00081419 博茨瓦纳
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: - 以客户为导向。 - 我学习能力快。 - 良好的组织能力,能够保密敏感信息。 - 诚信。 - 精通Setswana和英语。 - 注重细节。 - 良好的沟通与人际交往能力。 - 良好的写作能力(我撰写报告并向客户展示)。 -
地理流动性:
可用性:
外部雇佣平台 - 个人资料 N° 00091512 博茨瓦纳
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 博士
语言: 英语 : 流利
技能: 高校学院学生的教育者、研究员、教学与评估技能培训师,以及生活技能和学习技能的培训师
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外部雇佣平台 - 个人资料 N° 00024623 博茨瓦纳
专业经验: 10年以上
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教育水平: 大学
语言: 英语 : 流利
技能: 最少监督,注重细节,Sage VIP Premier 薪资管理,擅长 Excel、Word 和 Pastel 薪资
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可用性:
外部雇佣平台 - 个人资料 N° 00080117 博茨瓦纳
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 通才人力资源从业者,HR咨询服务,组织文化,人力资源战略与规划,人才管理与继任计划,员工与劳资关系,工会与劳动法律,福利、薪酬与行政,招聘与安置,培训与发展,福利与健康计划,离职与遣散方案开发,绩效管理,HR战略发展,人力资源预算管理与控制,组织设计人力资源开发,变革管理与转型,领导力辅导,工会申诉解决,劳动关系调解,审计准备与报告政策与程序,公司沟通,薪酬与福利管理,人力资源规划与人才招聘
地理流动性:
可用性:
外部雇佣平台 - 个人资料 N° 00039084 博茨瓦纳
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: 人员分析 员工留存 数字通信
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可用性:

我们最新注册的候选人

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专业经验: 5至10年
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教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 时间与档案管理,创新和富有创造力,课程管理,演讲与人员管理,计算机技能
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专业经验: 5至10年
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教育水平: 学士
语言: 英语 : 母语
技能: 业务流程;战略;项目管理;组织重整;业务再造
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专业经验: 10年以上
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教育水平: 学士
语言: 法语 : 流利
英语 : 流利
技能: 平台:Windows、Linux、CEE、VMware、Kubernetes、HDS、戴尔工具:WNC、AAT、UE生成工具、Spirent 网络协议:DMZ解决方案、Microsoft LAPS 和 Windows 防火墙、ADLDAP、DNS、RIP1RIP2、OSPF、BGP、VoIP、网络管理、网络故障排除
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专业经验: 10年以上
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教育水平: 技术学校
语言: 英语 : 良好
技能: 计算机技能 例如 Excel 表格、Microsoft Office、团队领导能力、独立工作能力、能够适应繁忙且紧凑的时间安排
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技能: 项目管理 利益相关者参与 新业务开发 战略规划与分析 风险管理 流程改进 监管合规 问题与冲突解决 业务分析与增长 员工培训与发展 业务变革与转型 流程重设计与变更控制
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