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| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | 领导力、招聘与选拔、培训、绩效管理、员工参与、促进技巧、人才发展、岗位评估、员工福利项目开发、文化变革、员工留任、薪酬与福利管理、政策制定与依法执行、咨询、战略与业务规划、外包、银行业务、沟通角色、人力资源信息系统管理、养老金管理(作为受托人)仅举几例。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | - 人力资源业务合作伙伴 – 精通提供端到端的人力资源支持和咨询服务。 - 人才招聘与劳动力规划 – 擅长招聘、入职培训和继任计划。 - 绩效管理 – 精通关键绩效指标对齐、绩效评估和改善计划(PIPs)。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 丰富的劳动关系经验。 - 战略制定与执行 - 精通《劳动法》、《贸易争端法》、《移民法》、《工会与雇主法》,国际劳工组织(ILO)公约以及最低工资法律 - 熟悉人力资源信息系统(请假管理、薪酬、绩效管理和人员档案) - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 招聘与甄选 劳动法与合规 人力资源信息系统(HRIS) 数据分析与人力资源指标 薪酬与福利管理 培训与发展 绩效管理 员工关系 人员规划与继任规划 健康与安全合规 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 口头和书面沟通;团队合作;领导能力;ERP软件;就业立法;冲突管理;多任务处理;变革管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 我的技能包括沟通能力、主动性、PeopleSoft HRIS系统、多任务处理和谈判能力。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 一名具有超过十二(12)年职业经验的HR通才,拥有丰富的行业经验、技能和能力,相关领域包括; ◆领导、督导和建设HR团队能力 ◆管理招聘、员工合同,进行新员工培训和入职介绍 ◆薪酬和员工福利(养老金、医疗保险、住宿、签证及工作许可)管理 ◆审查政策并进行市场调研 ◆指导绩效管理和评估 ◆充分利用机构学习与发展项目 ◆熟悉员工参与度和员工福祉方面的工作 ◆具备熟练的计算机技能和HRIS软件(如ERP |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | - 薪酬与人力资源自动化 - 团队管理 - 培训与辅导 - 变革管理 - 薪酬管理 - 流程优化 - 沟通 - 薪酬系统实施 - 应急预案 - 招聘 - 配置与验证 - 报告 - 模块集成 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 斯瓦希里语 : 流利 |
| 技能: | ▪绩效管理 ▪人力资源成本管理 ▪人力资源战略 ▪变革管理 ▪培训与发展 ▪员工关系 ▪人才招聘与发展 ▪人力规划 ▪人力资源指标与分析 ▪人力资源信息系统(HRIS)实施与管理 ▪人力资源政策与程序 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 沟通(书面与口语);领导能力;法律;组织能力;计算机与信息系统(HRIS);谈判;解决问题; |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿非利堪斯语 : 流利 |
| 技能: | - 投标管理与文件处理 - 根据图纸取料 - 编制估算和估价 - 任务管理 - 员工招聘与培训 - 记录维护 - 具备良好的书面和口头沟通能力 - 索赔与争议管理 - 具备设计图纸和技术图纸的解读经验 - 了解行业标准 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 技术学校 |
| 语言: | |
| 技能: | 焊接 制造 窗户 门 大门 椅子 桌子 床 等 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | |
| 技能: | 在以下领域具有良好的知识和经验:管理、接待、客户服务、预订、财务控制、营销和计算机技能。我具有良好的沟通能力,是一个勤奋的人,善于倾听,非常敬业,能在压力下工作。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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