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销售经理-阿布贾

CAREERBUDDY

我们与客户合作,现招聘一位销售经理,负责领导阿布贾一家快速发展的房地产开发与销售公司的商务拓展工作。你将负责销售目标的达成,组建并管理高绩效销售团队,并亲自完成最重要的交易。这一职位适合那些以身作则、对自己和团队要求最高、在以结果为导向的环境中充满活力的人。如果你充满野心、纪律严明、准备好主导市场,我们期待与你会面。我们寻找的人才应具备:至少5年的销售经验,其中2年以上带领团队的经历,并有具体业绩证明。你是经验丰富的成交高手,既能带领团队达成目标,也能在关键时刻亲自完成高价值交易。你在房地产销售方面经验丰富,了解土地收购、物业开发以及面向零售和机构客户的投资交流的细节。你数据驱动、绩效导向,能每日追踪业绩指标,提前发现差距并快速修正。你具有天生的领导力,以身作则塑造企业文化,为团队设定高标准,不容忍借口和平庸。你具有战略思维和执行力,能设计销售策略并确保顺利落地,保持动力。你善于沟通和谈判,能在董事会、电话会议和现场等各种场合自如应对,确保交易达成。你的职责包括:销售目标和收入的责任与推动,你将全面负责每月每季度的销售目标,确保渠道健康、转化率和整体收入表现。你要积极寻找并追求新业务机会,扩大公司在阿布贾及周边市场的影响力。你将亲自完成高价值交易和关键客户的签约,树立卓越销售执行的标杆。团队领导与发展,你将组建、培训并管理高绩效销售团队,营造以结果为导向、责任明确、充满活力的企业文化。你每天跟踪团队和个人的绩效,立即解决差距,确保没有业绩不佳的情况。你会持续指导和培养团队成员,提升他们的技能、知识和心态,使其持续超越目标。销售策略与执行,你将制定并实施基于市场洞察的销售策略,确保取得可衡量的成果。你将领导社交媒体营销策略,生成合格线索,支持整体商务目标。你会与领导层合作优化市场推广策略,提供现场反馈,逐步完善战略。渠道与绩效管理,你将保持对销售渠道的全面掌控,确保每个机会都被跟踪、跟进并以最高转化率达成。你会定期报告关键销售指标,为领导层提供清晰准确的业绩、趋势和机会数据。成功的表现包括:团队持续达成并超越月度和季度销售目标;高效、结构合理、纪律严明、责任明确、以结果为导向的销售团队;健康且不断增长的合格潜在客户渠道,转化率行业领先;社交媒体营销带来可衡量的线索量,直接推动收入增长;团队文化中零容忍业绩不佳,明确的奖惩机制。应聘条件包括:商业管理、市场营销或相关专业本科学历;至少5年销售经验,其中2年以上团队管理经验;有持续超越销售目标的成功业绩记录;房地产销售经验,土地销售经验优先;强大的谈判、说服和成交能力;数据驱动思维,善用绩效指标管理团队并推动结果;优秀的沟通能力,能自信与高价值客户及内部利益相关者交流。可能面临的挑战包括:在人才流动不稳定、结果导向责任制尚未普及的市场中建立和维持高绩效销售文化;在亲自完成交易的同时管理、指导和培养不断壮大的销售团队;在受宏观经济影响的竞争激烈的房地产市场中持续生成渠道;推动数字和社交媒体引领的线索生成,突破传统依赖口碑和直销的模式;在销售周期放缓时保持团队士气和活力,同时不影响标准和责任。福利待遇包括:具有竞争力的基本工资,配以与业绩挂钩的丰厚激励和奖金;从零开始组建并...

2026-06-28

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